سلمت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية »تنمية«، شهادات إتمام ورشة عمل »سلمك الوظيفي« لمنتسبات الورشة، والبالغ عددهن 29 منتسبة، في مقر نادي الذيد الثقافي الرياضي .
وزعت الشهادات في الحفل الذي نظم بالتعاون مع هيئة »تنمية«، بحضور علي سيفئالشعالي، مدير إدارة إنتاج المعرفة بالمؤسسة، وسعد عباس مدير إدارة تنمية رأس المال البشري (بالإنابة) بالمؤسسة .
تضمنت ورشة عمل »سلمك الوظيفي« 9 ساعات تدريبية ممتدة على 3 أيام متتالية، وشملت عروضاً تقديمية ونقاشات تفاعلية، إضافة إلى 3 محاضرات تمحورت حول كيفية اختيار وظيفتك المستقبلية، والطرق المثلى لإعداد سيرتك الذاتية، والأخطاء الشائعة التي قد تواجهها في مقابلة التوظيف وكيفية اجتيازها بنجاح .
وأهدت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم المنتسبات مجموعة من الكتب الصادرة عن برنامج »ترجم« في مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم وهي: كتاب إدارة الوقت، كتاب إدارة المشاريع، وكتاب تنظيم فرق العمل .*
وعبر علي سيف الشعالي، مدير إدارة إنتاج المعرفة في المؤسسة، عن سعادته بتخريج المنتسبات لورشة العمل في الذيد، مشيراً إلى أن الهدف من عقد مثل هذه الورشة هو تطوير قدرات الشباب المواطن، ولتكون حافزاً لهم لاختيار الوظيفة المناسبة، والإبداع كلاً في مجال تخصصه . وأكدت وداد الشملان مديرة تدريب وحدة الباحثين عن عمل بهيئة »تنمية«، دور الهيئة الذي يأتي انطلاقاً من أهدافها الاستراتيجية في تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الوظيفي، وصقل تلك الكوادر بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، مساهمةً منها في رفع إنتاجية القوى العاملة، ما يسهم في تنمية الاقتصاد الوطني بالدولة، حيث تركزت هذه الورشة على إعداد الباحثين عن عمل من أجل الالتحاق بالسلم الوظيفي مستقبلاً، والعمل على تهيئتهم بحرفية ومهنية عالية، وتحقيق التنافسية في كل القطاعات .
وزعت الشهادات في الحفل الذي نظم بالتعاون مع هيئة »تنمية«، بحضور علي سيفئالشعالي، مدير إدارة إنتاج المعرفة بالمؤسسة، وسعد عباس مدير إدارة تنمية رأس المال البشري (بالإنابة) بالمؤسسة .
تضمنت ورشة عمل »سلمك الوظيفي« 9 ساعات تدريبية ممتدة على 3 أيام متتالية، وشملت عروضاً تقديمية ونقاشات تفاعلية، إضافة إلى 3 محاضرات تمحورت حول كيفية اختيار وظيفتك المستقبلية، والطرق المثلى لإعداد سيرتك الذاتية، والأخطاء الشائعة التي قد تواجهها في مقابلة التوظيف وكيفية اجتيازها بنجاح .
وأهدت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم المنتسبات مجموعة من الكتب الصادرة عن برنامج »ترجم« في مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم وهي: كتاب إدارة الوقت، كتاب إدارة المشاريع، وكتاب تنظيم فرق العمل .*
وعبر علي سيف الشعالي، مدير إدارة إنتاج المعرفة في المؤسسة، عن سعادته بتخريج المنتسبات لورشة العمل في الذيد، مشيراً إلى أن الهدف من عقد مثل هذه الورشة هو تطوير قدرات الشباب المواطن، ولتكون حافزاً لهم لاختيار الوظيفة المناسبة، والإبداع كلاً في مجال تخصصه . وأكدت وداد الشملان مديرة تدريب وحدة الباحثين عن عمل بهيئة »تنمية«، دور الهيئة الذي يأتي انطلاقاً من أهدافها الاستراتيجية في تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في القطاع الوظيفي، وصقل تلك الكوادر بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، مساهمةً منها في رفع إنتاجية القوى العاملة، ما يسهم في تنمية الاقتصاد الوطني بالدولة، حيث تركزت هذه الورشة على إعداد الباحثين عن عمل من أجل الالتحاق بالسلم الوظيفي مستقبلاً، والعمل على تهيئتهم بحرفية ومهنية عالية، وتحقيق التنافسية في كل القطاعات .
