صحار- الرؤية
-
احتفلت الشركة العمانية لدرفلة الألمنيوم بصحار مؤخرا، بتخريج مجموعة من الشباب العمانيين الذي أنهوا البرنامج التدريبي في الشركة وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ هلال بن علي الحبسي والي صحار وبحضور عدد من أصحاب السعادة والمسئولين في ولايتي صحار ولوى، حيث تمّ الاحتفال بتخريج عدد 33 شابًا أنهوا التدريب العملي والنظري، بالتعاون مع أكاديمية شركة صحار ألمنيوم، وغيرها من المؤسسات الأخرى وذلك في ضوء الاهتمام الذي توليه الشركة للكوادر الوطنية المحلية من حيث التوظيف والتدريب والتأهيل، لتصبح هذه الكوادر ذات كفاءات قادرة على تشغيل المصنع وفق الخطط والبرامج المعدة في هذا الشأن. بدأ الحفل بكلمة ألقاها بدي استنبل الرئيس التنفيذي أشار خلالها إلى أنّ مشروع الشركة العمانية لدرفلة الألمنيوم يعد من أكبر مشاريع القيمة المضافة في مجال صناعة الألمنيوم وتقوم بتنفيذه شركة تكامل للاستثمار بمنطقة صحار الصناعية بتكلفة إجمالية مقدارها 385 مليون دولار أمريكي والذي يشرف على بنائه شركة (فاتا) الإيطالية، فيما تبلغ الطاقة الاستيعابية حوالي 140 ألف طن في السنة من صفائح الألمنيوم المدرفلة متعددة الاستخدامات والتي يتم تسويقها للأسواق المحلية وأسواق منطقة الشرق الأوسط، إضافة إلى أسواق منطقة الشرق الأقصى، أوروبا، أستراليا والأمريكتين، وقد وقعت الشركة اتفاقية مع شركة صحار المنيوم للحصول على المعدن بحالته السائلة بشكل مباشر مما يقلل من تكلفة الإنتاج، كما روعي في تصميم وتنفيذ المشروع كافة اشتراطات السلامة البيئية، وتمّ تزويده بأحدث تقنيات وتكنولوجيا التصنيع في مجال انتاج صفائح الألمنيوم. سيوفر المشروع أكثر من 270 فرصة عمل مباشرة والعديد من الفرص غير المباشرة. كما سيوفر العديد من الفرص الاستثمارية المصاحبة الأخرى.
بعدها ألقى عيسى بن سالم البلوشي مدير عام الموارد البشرية كلمة الادارة أكّد خلالها أنّ الشركة سعت من بداية عملها إلى الاهتمام بموظفيها بتطوير قدراتهم عن طريق الاستثمار في العنصر البشري وفق خطط مدروسة وبرامج فعالة تساعد على تحقيق الأهداف المنشودة. فقد قمنا بإجراءات شفافة لتوظيف واختيار أفضل الكفاءات بمشاركة أطراف مستقلة لضمان الجودة في الاختيار وكذلك وضعنا خطة للتدريب شاملة لتعليم موظفينا على أحدث النظم والتقنيات الحديثة التي تضمن تشغيلا آمنا للمصنع، مشيرا إلى أنه وفقًا لسياسة الشركة في الاهتمام بالمجتمع المحلي، فقد تمّ توظيف العديد من الشباب العماني من أبناء المناطق القريبة من مصنعنا، حيث شكل العاملين العمانيين ما نسبته 81% لحد هذا اليوم. وشكل أبناء محافظة شمال الباطنة ما نسبته 89% من نسبة العماني منها 72% من أبناء ولايتي صحار ولوى.
وأضاف: لقد تجاوزت ساعات التدريب موظفي الشركة رغم حداثة إنشائها حاجز 100000 ساعة تدريبية بنسبة 1250 ساعة أو 157 يوما تدريبيا للفرد. وقد استثمرت الشركة أكثر من مليوني دولار في التدريب والتطوير. ومن ضمن خطط الشركة الأخرى تمّ تعيين مجموعة من الخبراء في مجال صناعة الألمنيوم لتدريب الشباب بشكل يومي على عمليات وإجراءات التشغيل لضمان جودة عالية وسلامة جميع الموظفين، كما تمّ تجاوز حاجز مليوني ساعة عمل من دون حوادث، وهذا إنجاز يستحق الإشادة حيث يعمل في المشروع حاليًا 1280 شخصًا للانتهاء من المشروع قبل شهر 8 2013.
من جانبه قال عبدالله العموري في كلمة للمتدربين إنّ البرنامج التدريبي تضمن العديد من الدورات المتخصصة في مجال السلامة ودرفلة الألمنيوم والحاسب الآلي، بجانب التركيز على اللغة الإنجليزية وبناء ثقافة العمل الجماعي المؤدية إلى رفع الكفاءة الشخصية والإنتاجية. وفي ختام الحفل قام سعادة الشيخ هلال بن علي الحبسي والي صحار راعي المناسبة بتكريم المتدربين .