انطلق موخرا بمركز التدريب بتعليمية محافظة البريمي ورشة إعداد خطة الإنماء المهني لعام 2012م لرؤساء الأقسام والمشرفين الأوائل ومشرفي المواد وتأتي هذه الورشة ترجمة للمتغيرات ومواكبة التطور المعرفي الذي يشهد مجال التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية وكذلك تحقيق مبدأ اللامركزية في إعداد وتحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين الأوائل ومعلمي المواد لمختلف التخصصات وجميع العاملين في المدارس من مدراء ومساعدين والوظائف المساندة المختلفة ورؤساء الأقسام ومشرفي المواد بحيث يتم إشراك أكبر فئة ممكنه في تحديد الاحتياجات التدريبية ، وبناء على الزيارات الميدانية التي تمت لبعض المحافظات التعليمية تبين الارتياح الأكبر للبرامج اللامركزية، وتأتي هذه الورشة بتحديد البرامج التدريبية الفعلية بناء على التشخيص الصحيح العملي الواقعي للاحتياجات.
قدم حمد بن سعيد الرحبي أخصائي تدريب بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية ورقة عمل عن وثيقة إعداد خطة الإنماء المهني
2013م ثم قدمت رضية بنت سليمان الحبسية أخصائية تدريب ورقة عمل حول تصميم البرامج التدريبية عمليا وشرح استمارة توصيف البرنامج التدريبي للمشاركين في الورشة التدريبية.
*
*



وزارة التربية والتعليم