حاضر من خلال حلقة العمل عبد الناصر الصايغ خبير تنمية موارد بشرية موضحاً : أن فريق العمل هو مجموعة من الأفراد تجمعهم عادات وصفات محددة وذلك لتحقيق هدف محدد وحتى تكون مجموعة العمل تمثل فرق عمل يجب وجود وحدة هدف ووجود قيادة منظمة ، ووجود قيادة منظمة ، ووجود تكاملية الأدوار ووجود انسابية في المعلومات ، ووجود الثقة المتبادلة ، ووجود حرية المشاركة أي إحترام الرأي والرأي الآخر بالإضافة إلى وجود قرارات جماعية ، ومن خلال فرق العمل نحن نعمل مع بعض ولا نعمل عند بعض ، وعندما يفكر الإنسان في تكوين فريق عمل ناجح فإنه يبحث عن أناس يحبون النجاح ، ولهذا فإن هناك مراحل لبناء فرق العمل وتتمثل في مرحلة البحث عن الهوية ، ومرحلة التعريف ، ومرحلة الاحتكاك ، ومرحلة الصراع ، ومرحلة التحديد ومرحلة اعادة التشكيل بالإضافة إلى مرحلة الانجاز .
وإلى جانب ذلك أوضح للحضور أبعاد في القيادة الناجحة والتي تتمثل في أن القائد يجعل الأفراد يعملون معه لا عنده ، والقائد في القمة ويمكنه أن يجعل من حوله في القمة أيضاً ، وعنده رؤية ولا يغرق في التفاصيل ، والقائد لا يتنبأ بالمستقبل بل يصنعة ايضاً ، ولا يحرق الشموع لمجرد أنها موجودة ولا يضحي بما يحتاجه دائماً من أجل ما يحتاجه الآن ، والقائد يفهم أن القيادة ليست حول السيطرة بل حول الحرية .
وفي الختام تم الرد على جميع تساؤلات واستفسارات الحضور حول كل ما يتعلق بتنمية مهارات العمل الجماعي وكيفية بناء فرق العمل . *
*
*
وزارة التربية والتعليم