عبد الملك كتب:

مرحبا يا أمير..

أعتقد أن من حق الجميع في أخذ اجازة

ولكن من المفروض أن يكون هناك البديل..

ما أعلمه أن المؤسسات الخاصة والحكومية تنظم الاجازات لموظفيها بحيث يتسنى للجميع أخذ اجازاتهم بتسلسل.. وليس دفعة واحدة تؤثر على سير العمل وانجاز المعاملات..

بعدين انته ليش ما تخلص معاملتك قبل الموسم وتطلع اجازة كما الشعب

جبل الشيبة كتب:

شكرا لك اخي امير الحب
يجب للاجازة تمنح للموظف بعد مراعاة مصلحة العمل أولاً والموظف ثانياً
ولكن ما نراه فقط هو تأخير المعاملات دائما ، بسبب الاجازات او حتى
الخروج من العمل لظروف خاصة به ، وليس مهما ان تتوقف المعاملات ،
المشكلة هي ان القسم الواحد يوجد فيه اربعة موظفين ، وعندما يخرج
اثنان من القسم في اجازة السنوية ، مما يكون صعبا على الموظفين
الاخرين ، فيزداد العمل لديهم وتزيد المسؤولية ،مما ينتج ذلك الى تأخر
المعاملات ، او توقيف المعاملة لان الشخص المسؤول غير موجود

دلوعة الحلوة كتب:

سلااااااااااااااااام
بالنسبة للموضوع ما عندي فكرة كثيرة عنه
لكن عندي تعليق بسيط
انه يفضل وضع شخص بديل يقوم بمهام الموظف اللي طلع في اجازة..



هذا تعليقي


مع محبتي
دلوووعة