مسقط- الرؤية-
أقامت الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي أمس يومًا مفتوحًا لمناقشة الخطة الإستراتيجية (2013-2020) للهيئة وذلك بفندق سيتي سيزنس بالخوير. حضره موظفو الهيئة من فنيين وإداريين.
وبدأت الفعاليات بكلمة افتتاحية ألقاها د. سالم بن رضا رضوي الرئيس التنفيذي للهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي بدأها بنبذة مختصرة عن المراحل التي مرت بها الهيئة قبل مرحلة وضع الخطة الإستراتيجية، وأكد على أهميّة وجود رؤية ومبادئ وأهداف للهيئة والتي من منطلقها ستعمل الهيئة بكل الطاقم المؤهل بها من أجل تحقيقها من خلال الخطة الإستراتيجية التي سيتم رسمها لسبع سنوات قادمة. كما أثنى د. سالم على كافة طاقم الهيئة من فنيين وإداريين وجهودهم في إنجاح أهداف الهيئة منذ تأسيسها.
بعد ذلك قدمت عالية بنت محمد الرواحية مستشارة التخطيط والتطوير بالهيئة عرضا اشتمل على وصف دقيق لمراحل الخطة الإستراتيجية التي تضعها الهيئة خلال الفترة 2013-2020م، كما تمّت مناقشة أهم نقاط القوة والضعف وأميّة وضع رؤية ومبادئ للهيئة من أجل تحقيقها لأهدافها، كما استعراض أهم العوامل التي من شأنها إنجاح تطبيق الخطة الإستراتيجية للهيئة. كما أشارت د. عالية إلى المراحل التي مرت بها الهيئة منذ تأسيسها حيث كانت أولى هذه المراحل دراسة متطلبات نظام الجودة في مؤسسات التعليم العالي بالسلطنة في الفترة (2011-2005)، تلتها مرحلة خطة الجودة (2006- 2012) والآن يتم وضع الخطة الاستراتيجية والتي تمتد إلى 7 سنوات قادمة (2013-2020).
تخلل اليوم عدد من الأنشطة الجماعية التي قام بها موظفو الهيئة وذلك لوضع العناصر الأساسية وهي رؤية وتطلعات ومبادئ الهيئة وأهم نقاط القوة والضعف خلال مسيرة عملها حتى اللحظة.
وحول هذه اليوم يقول خالد بن ناصر الجرداني رئيس قسم الشؤون المالية بالهيئة:" سررت جدًا بالمشاركة في هذا اليوم وسعادتي أكبر كوني عضوا في الهيئة, إنّ مثل هذه الفعاليات لها الأثر الكبير في تحسين أداء الموظف وتنمية الموارد البشرية وتعزيز الولاء الوظيفي لدى الموظف، حيث أتاحت لنا هذه المبادرة الفرصة لمشاركة آرائنا وتطلعاتنا أثناء وضع الخطة الإستراتيجية."
ويقول د. سالم رض رضوي الرئيس التنفيذي للهيئة: " يعد هذا اليوم فرصة للإداريين والفنيين للالتقاء لمناقشة سبل الارتقاء بعمل الهيئة ووضع الركائز الأساسيّة للخطة الاستراتيجية بعد أن حققنا بفضل الله نجاحًا في المرحلة الماضية للخطة والتي شملت 12 هدفًا حققنا الكثير منها، كما تكسر مثل هذه الفعاليات الحواجز بين الموظف والرئيس وتخلق جوًا عائليًا وتعزز التواصل بينهم بعيدًا عن أجواء العمل الروتيني، ونتمنى أن نكون بالفعل حققنا هذا الهدف."
اختتم اليوم بحفل تكريم لموظفي الهيئة تقديرًا وتكريمًا لهم على جهودهم المبذولة على مدار السنوات الماضية.