تواصل وزارة القوى العاملة استقبال المواطنين الباحثين عن عمل حيث بلغ يوم أمس (الاثنين) عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تم استدعاؤهم بمختلف مراكز التشغيل( 320) باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم، حضر منهم (163) باحثا عن عمل في حين لم يحضر (157)، وقبل بالعمل (23) باحثا عن عمل، وقد تم ذلك من خلال مراكز التشغيل السبعة بمختلف محافظات السلطنة، حيث تم استدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمركز التوجيه والارشاد بمبنى الوزارة بروي في محافظة مسقط حضر منهم (16) في حين لم يحضر ( 34)، وقبل العمل (3) باحثين عن عمل، واستدعاء (20) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمركز التدريب المهني بالسيب بمحافظة مسقط حضر منهم (9 ) في حين لم يحضر (11)، ولم يقبل أحد العمل فيما وقبل العمل ( 3 ) باحثين عن عمل، وتم استدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة شمال الباطنة حضر منهم (26) في حين لم يحضر (24 )، وقبل العمل (3) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة بجنوب الشرقية حضر منهم (36) في حين لم يحضر (14)، وقبل العمل (4) باحثين عن عمل، واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الداخلية حضر منهم (25) في حين لم يحضر (25) وقبل العمل ( 1 ) ، واستدعاء (50 ) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة ظفار حضر منهم (23 ) في حين لم يحضر (27 )، وقبل بالعمل (2 ) ،واستدعاء (50) باحثا عن عمل في مركز التشغيل بمحافظة الظاهرة حضر منهم (28) في حين لم يحضر (22)، وقبل العمل ( 7) باحثين عن عمل.
واشار أحمد بن سرور بن محمد الخزيمي مدير الشؤون الإدارية للمجموعة الخليجية للطاقة إلى عملية التشغيل قائلا: الشركة بحاجة إلى 18 فرصة عمل (التدريب المقرون بالتشغيل) والمهن على سبيل المثال سائق ثقيل – لحام – رسام معماري ويضيف أرى وجود تردد وعدم رغبة من الباحثين عن عمل للتدريب المقرون بالتشغيل بسبب ميولهم بالعمل بالقطاع الحكومي وبسبب قلة الراتب بالقطاع الخاص فالمجموعة تعطي بعد التدريب راتب 350 ريالا عمانيا مع إعطاء حوافز وساعات عمل إضافية إذا تطلب الأمر وإجازة يومين في الأسبوع مع توفير سكن ووجبات الأكل والنقل إلى المكان الإقامة . ويرى مدير الشؤون الإدارية للمجموعة أن التدريب المقرون بالتشغيل أفضل وظيفة يعمل بها الشباب لان من البداية يرسم الطريق ماذا يطمح أو يرغب أن يصبح مستقبلا ، ولا تستطيع الشركة الاستغناء عنه بعد مرور السنوات نظرا لوجود الخبرة . وأخيرا وجه احمد الخزيمي كلمة للباحثين عن عمل قائلا: أي شاب يجد فرصة عمل عليه أن يستغلها كما عليه التعلم وإتقان المهنة التي يمارسها وبعد ذلك يتدرج في السلم الوظيفي شيئا فشيئا.
واشار أحمد بن سرور بن محمد الخزيمي مدير الشؤون الإدارية للمجموعة الخليجية للطاقة إلى عملية التشغيل قائلا: الشركة بحاجة إلى 18 فرصة عمل (التدريب المقرون بالتشغيل) والمهن على سبيل المثال سائق ثقيل – لحام – رسام معماري ويضيف أرى وجود تردد وعدم رغبة من الباحثين عن عمل للتدريب المقرون بالتشغيل بسبب ميولهم بالعمل بالقطاع الحكومي وبسبب قلة الراتب بالقطاع الخاص فالمجموعة تعطي بعد التدريب راتب 350 ريالا عمانيا مع إعطاء حوافز وساعات عمل إضافية إذا تطلب الأمر وإجازة يومين في الأسبوع مع توفير سكن ووجبات الأكل والنقل إلى المكان الإقامة . ويرى مدير الشؤون الإدارية للمجموعة أن التدريب المقرون بالتشغيل أفضل وظيفة يعمل بها الشباب لان من البداية يرسم الطريق ماذا يطمح أو يرغب أن يصبح مستقبلا ، ولا تستطيع الشركة الاستغناء عنه بعد مرور السنوات نظرا لوجود الخبرة . وأخيرا وجه احمد الخزيمي كلمة للباحثين عن عمل قائلا: أي شاب يجد فرصة عمل عليه أن يستغلها كما عليه التعلم وإتقان المهنة التي يمارسها وبعد ذلك يتدرج في السلم الوظيفي شيئا فشيئا.
: 
: