[h=1]المرهون: الخدمة المدنية تجري اختبارات توظيف لـ 29 ألف باحث عن عمل في مختلف المحافظات[/h]
إلغاء المقابلات الشخصية في الوظائف النمطية لتجنب المحسوبيات -
السلطنة الأولى أمميا في نزاهة وشفافية إجراءات التوظيف -
كتب – خالد بن راشد العدوي -
أكد معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية على أنه قد تم إلغاء المقابلات الشخصية في الوظائف النمطية التي تشترك فيها مختلف الوحدات، كوظيفة محاسب مثلا أو باحث قانوني التي تتطلبها جميع الوزارات؛ وذلك حتى يكون الاختيار آليا من خلال الاختبارات التحريرية ولا يكون هناك تدخل للمحسوبيات أو التقديرات البشرية عند وضع المقابلات.
وقال معاليه: إن السلطنة هي الدولة الأولى تقريبا في تصنيف الأمم المتحدة في ميزات إجراءات التوظيف، على حد علمي، ومن هذا المنطلق حصلت الوزارة على جائزة أممية من هيئة الأمم المتحدة، بنزاهة وشفافية إجراءات التوظيف.
وكشف معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية عن أنظمة التوظيف في وزارة الخدمة المدنية التي وصلت إلى مرحلة من التطور التكنولوجي والتقني، بما يسهل على المتقدمين والباحثين عن عمل التقدم إلى الوظيفة بأيسر السبل وأسهل طريقة من خلال إرسال رسالة نصية قصيرة إلى الرقم 90226 وتسجيل رقم الوظيفة المعلن عنها ورقم سجل القوى العاملة للباحث عن عمل، وبأقل جهد ممكن، وفي أي موقع داخل أو خارج السلطنة دون تجشم عناء المجيء إلى موقع الوزارة بمسقط، والوقوف وراء الصفوف والطوابير، ومن خلال تلك الرسالة يتم الرد على المرسل بقبول طلبه من عدمه في حال استيفائه شروط شغل الوظيفة، مشيرا معاليه إلى أن الوزارة شرعت في استقبال أفواج من المتقدمين لشغل الوظائف المعلن عنها في مبنى الوزارة وفي مختلف المحافظات بالتنسيق مع الكلية التقنية ووزارة التربية والتعليم، والمؤسسات التعليمية الأخرى، ووضعت لهم الاختبارات التحريرية والتي يكون بعضها في وظائف نمطية، وأخرى تخصصية، لمختلف الفئات والمستويات التعليمية، مؤكدا على أن إعلان نتائج الناجحين في الاختبارات التحريرية تكون بشكل فوري عقب الانتهاء من تلك الاختبارات، مرتبة حسب درجات المتقدمين الأول فالثاني وهكذا.
إشادة وإجماع
وقال معاليه خلال لقائه مع عدد من ممثلي وسائل الإعلام والصحف المحلية: إن المرحلة التي وصلت إليها وزارة الخدمة المدنية حصلت على إشادة وإجماع من خارج السلطنة للتميز في شفافية إجراءات ونزاهة التوظيف، مشيرا إلى أن الوزارة وكافة المسؤولين فيها ماضون في استكمال إجراءات التوظيف في بقية المحافظات المتبقية، وهناك نسبة كبيرة من المحافظات تم انتهاء إجراءات التوظيف والمقابلات بها، وبقيت أربع محافظات سيتم الانتهاء منها مع نهاية الشهر الجاري.
النظام المستخدم
وقال معاليه: إن النظام المستخدم في توظيف المخرجات والإجراءات المتخذة في الاختبارات التحريرية نظام متطور ويتواكب مع تطور العصر، ولا يوجد هناك مجال للتدخل البشري إطلاقا، وقال نحن نشعر برضا تام عن كل ما تحقق حتى الآن، مؤكدا على أن الوزارة لديها القدرة على التعاطي مع الآلاف من طلبات التوظيف، وفي فترات زمنية قصيرة، ونحن ماضون في الطريق كما هو مرسوم له، وكما ما هو معلوم فإن توظيف هؤلاء الباحثين يأتي في إطار تنفيذ التعليمات السامية بالخطة الوطنية لاستيعاب الباحثين عن عمل.
وأضاف معاليه: إن وزارة الخدمة المدنية لديها مراكز اختبارات ومقابلات للتوظيف في مختلف محافظات السلطنة، وهذه المراكز تقوم بدورها على أكمل وجه، في تسهيل إجراءات التوظيف، معربا عن رضاه بكل يجري فيها، وأشار إلى أن هناك إقبالا متفاوتا في الوظائف فبعض الوظائف تجد فيها ازدحاما واقبالا، ولكن في حدود المعقول بحيث لا يتجاوز الثلاثين متقدما، وبعضها العكس، وهناك مجموعة من الوظائف سيعلن عنها قريبا عقب الانتهاء من استكمال بقية المحافظات.
وأشار إلى أن تطور نظام التوظيف يأتي بجهود العاملين فيه، وبالجهود القائمة، حيث إن النظام الحالي يتواكب مع مفردات وتطور العصر، وتم الإعلان عن 5074 وظيفة في السابع عشر من شهر مايو الماضي، وكان هذا الإعلان أكبر إعلان في تاريخ السلطنة من حيث عدد الوظائف المعلن عنها وشملت مختلف الفئات والتخصصات، حيث إن الملاحق التي نشرت تلك الوظائف كانت في حدود 140 صفحة، واستلمت الوزارة أكثر من 56 ألف طلب عبر موقع الوزارة الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة، وشملت العاملون في الوزارة عن سواعدهم في فرز الطلبات، خلال أسبوعين، وتم لاحقا نشر إعلانات التقدم للاختبارات والتي تضم 29 ألف شخص.
وأشار معاليه إلى اجتماع مسؤولي الخدمة المدنية بأبوظبي حيث طلب المسؤولون والمشاركون من مجلس التعاون التعرف على تجربة وزارة الخدمة المدنية نظرا للتجربة المتميزة التي حظي بها النظام على مستوى دول الخليج العربي.
وفي ختام اللقاء عرج معاليه وكافة الصحفيين والإعلاميين إلى قاعات الاختبارات التحريرية في الوزارة للتعرف عن كثب على آلية الاختبارات التحريرية وكيف تتم عملية فرز النتائج، والشفافية والنزاهة الموجودة.
وأوضح معاليه خلال زيارة قاعات الاختبارات التحريرية أن هناك مناقصة لتوسعة مبنى التوظيف وقاعات الانتظار والاختبارات والمقابلات الشخصية وتوجد بها مدخل ومخرج لها بالاضافة أنها ستكون مزودة بمطعم ومقهى يخدم المتقدمين للوظائف والمراجعين للوزارة؛ والعمل جار في ذلك؛ من أجل توفير كل الخدمات وسبل الراحة والطمأنينة للباحثين عن عمل.
المصدر: جريدة عمان
main.omandaily.om/?p=9864
إلغاء المقابلات الشخصية في الوظائف النمطية لتجنب المحسوبيات -
السلطنة الأولى أمميا في نزاهة وشفافية إجراءات التوظيف -
كتب – خالد بن راشد العدوي -
أكد معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية على أنه قد تم إلغاء المقابلات الشخصية في الوظائف النمطية التي تشترك فيها مختلف الوحدات، كوظيفة محاسب مثلا أو باحث قانوني التي تتطلبها جميع الوزارات؛ وذلك حتى يكون الاختيار آليا من خلال الاختبارات التحريرية ولا يكون هناك تدخل للمحسوبيات أو التقديرات البشرية عند وضع المقابلات.
وقال معاليه: إن السلطنة هي الدولة الأولى تقريبا في تصنيف الأمم المتحدة في ميزات إجراءات التوظيف، على حد علمي، ومن هذا المنطلق حصلت الوزارة على جائزة أممية من هيئة الأمم المتحدة، بنزاهة وشفافية إجراءات التوظيف.
وكشف معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية عن أنظمة التوظيف في وزارة الخدمة المدنية التي وصلت إلى مرحلة من التطور التكنولوجي والتقني، بما يسهل على المتقدمين والباحثين عن عمل التقدم إلى الوظيفة بأيسر السبل وأسهل طريقة من خلال إرسال رسالة نصية قصيرة إلى الرقم 90226 وتسجيل رقم الوظيفة المعلن عنها ورقم سجل القوى العاملة للباحث عن عمل، وبأقل جهد ممكن، وفي أي موقع داخل أو خارج السلطنة دون تجشم عناء المجيء إلى موقع الوزارة بمسقط، والوقوف وراء الصفوف والطوابير، ومن خلال تلك الرسالة يتم الرد على المرسل بقبول طلبه من عدمه في حال استيفائه شروط شغل الوظيفة، مشيرا معاليه إلى أن الوزارة شرعت في استقبال أفواج من المتقدمين لشغل الوظائف المعلن عنها في مبنى الوزارة وفي مختلف المحافظات بالتنسيق مع الكلية التقنية ووزارة التربية والتعليم، والمؤسسات التعليمية الأخرى، ووضعت لهم الاختبارات التحريرية والتي يكون بعضها في وظائف نمطية، وأخرى تخصصية، لمختلف الفئات والمستويات التعليمية، مؤكدا على أن إعلان نتائج الناجحين في الاختبارات التحريرية تكون بشكل فوري عقب الانتهاء من تلك الاختبارات، مرتبة حسب درجات المتقدمين الأول فالثاني وهكذا.
إشادة وإجماع
وقال معاليه خلال لقائه مع عدد من ممثلي وسائل الإعلام والصحف المحلية: إن المرحلة التي وصلت إليها وزارة الخدمة المدنية حصلت على إشادة وإجماع من خارج السلطنة للتميز في شفافية إجراءات ونزاهة التوظيف، مشيرا إلى أن الوزارة وكافة المسؤولين فيها ماضون في استكمال إجراءات التوظيف في بقية المحافظات المتبقية، وهناك نسبة كبيرة من المحافظات تم انتهاء إجراءات التوظيف والمقابلات بها، وبقيت أربع محافظات سيتم الانتهاء منها مع نهاية الشهر الجاري.
النظام المستخدم
وقال معاليه: إن النظام المستخدم في توظيف المخرجات والإجراءات المتخذة في الاختبارات التحريرية نظام متطور ويتواكب مع تطور العصر، ولا يوجد هناك مجال للتدخل البشري إطلاقا، وقال نحن نشعر برضا تام عن كل ما تحقق حتى الآن، مؤكدا على أن الوزارة لديها القدرة على التعاطي مع الآلاف من طلبات التوظيف، وفي فترات زمنية قصيرة، ونحن ماضون في الطريق كما هو مرسوم له، وكما ما هو معلوم فإن توظيف هؤلاء الباحثين يأتي في إطار تنفيذ التعليمات السامية بالخطة الوطنية لاستيعاب الباحثين عن عمل.
وأضاف معاليه: إن وزارة الخدمة المدنية لديها مراكز اختبارات ومقابلات للتوظيف في مختلف محافظات السلطنة، وهذه المراكز تقوم بدورها على أكمل وجه، في تسهيل إجراءات التوظيف، معربا عن رضاه بكل يجري فيها، وأشار إلى أن هناك إقبالا متفاوتا في الوظائف فبعض الوظائف تجد فيها ازدحاما واقبالا، ولكن في حدود المعقول بحيث لا يتجاوز الثلاثين متقدما، وبعضها العكس، وهناك مجموعة من الوظائف سيعلن عنها قريبا عقب الانتهاء من استكمال بقية المحافظات.
وأشار إلى أن تطور نظام التوظيف يأتي بجهود العاملين فيه، وبالجهود القائمة، حيث إن النظام الحالي يتواكب مع مفردات وتطور العصر، وتم الإعلان عن 5074 وظيفة في السابع عشر من شهر مايو الماضي، وكان هذا الإعلان أكبر إعلان في تاريخ السلطنة من حيث عدد الوظائف المعلن عنها وشملت مختلف الفئات والتخصصات، حيث إن الملاحق التي نشرت تلك الوظائف كانت في حدود 140 صفحة، واستلمت الوزارة أكثر من 56 ألف طلب عبر موقع الوزارة الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة، وشملت العاملون في الوزارة عن سواعدهم في فرز الطلبات، خلال أسبوعين، وتم لاحقا نشر إعلانات التقدم للاختبارات والتي تضم 29 ألف شخص.
وأشار معاليه إلى اجتماع مسؤولي الخدمة المدنية بأبوظبي حيث طلب المسؤولون والمشاركون من مجلس التعاون التعرف على تجربة وزارة الخدمة المدنية نظرا للتجربة المتميزة التي حظي بها النظام على مستوى دول الخليج العربي.
وفي ختام اللقاء عرج معاليه وكافة الصحفيين والإعلاميين إلى قاعات الاختبارات التحريرية في الوزارة للتعرف عن كثب على آلية الاختبارات التحريرية وكيف تتم عملية فرز النتائج، والشفافية والنزاهة الموجودة.
وأوضح معاليه خلال زيارة قاعات الاختبارات التحريرية أن هناك مناقصة لتوسعة مبنى التوظيف وقاعات الانتظار والاختبارات والمقابلات الشخصية وتوجد بها مدخل ومخرج لها بالاضافة أنها ستكون مزودة بمطعم ومقهى يخدم المتقدمين للوظائف والمراجعين للوزارة؛ والعمل جار في ذلك؛ من أجل توفير كل الخدمات وسبل الراحة والطمأنينة للباحثين عن عمل.
المصدر: جريدة عمان
main.omandaily.om/?p=9864
: 
: 
: