المدير وتعامله مع أنواع الموظفين‎..ولك حريه الفهم!!

    • المدير وتعامله مع أنواع الموظفين‎..ولك حريه الفهم!!



      أنواع الموظفين



      عندما
      سأل مدير ثلاثة موظفين في العمل هل 2+2=5؟


      فأجاب
      الأول:
      نعم يا سيدي =5


      أما
      الثاني فأجاب:
      نعم يا سيدي =5 إذا أضفنا لها 1


      و
      الثالث قال:
      لا يا سيدي خطأ فهي =4


      وفي اليوم
      الثاني لم يجد الموظفين زميلهم الثالث في
      العمل وبعد السؤال عنه علموا أنه تم الاستغناء عنه!


      فتعجب
      نائب المدير وقال للمدير ياسيدي لما تم الاستغناء عن الثالث ؟


      فرد
      قائلاً:


      فأما
      الأول فهو كذاب ويعلم أنه كذاب (وهذا النوع مطلوب)




      وأما
      الثاني فهو ذكي ويعلم أنه ذكي (وهذا النوع مطلوب)


      وأما
      الثالث فهو صادق ويعلم أنه صادق (وهذا النوع متعب ويصعب التعامل معه)


      فسأل
      المدير نائبه: والآن هل 2+2=5؟


      فقال
      نائبه:



      سمعت
      قولك يا سيدي وعجزت عن تفسيره فمثلي لا يستطيعون تفسير قول عالِم!!



      لــــــــــــــــــكـــــــل كــــلـــمــة أذن ولـعـل أذنـك لـيسـت لكلماتي فلا تتهمني بالغموض
    • السلام عليكم والرحمة
      ::
      محتوى شد انتباهي.. هي تحمل نسبة معينة من الصحة لكن ليست بالنسبة الكاملة والحمد لله
      التعامل مع الاخرين وليس في دائرة العمل ف حسب يحتاج الى فطنة وحنكة
      والابتعاد عن الشكل المباشر كليا...
      في المثال اعلاه اجابة الموظف الثاني كانت اجابة حكيمة وتنم عن فطنة
      هو لم يخالف المسؤول وبالوقت ذاته لم يكذب
      نحتاج الى اساليب مرنة ونبتعد عن المعارضة المباشرة
      لاسيما وان اصحاب السلطات والمصالح تكون بقبضتهم صلاحيات تمكنهم من ان يتم نفيك الى الخارج

      ايقن دائما المراوغة هي الرائجة وان كنت لا افضلها
      لكن احيانا يجبرنا الوضع على مسايرة الوضع وان كانت هناك
      لا توجد قناعات بالامر
      ::
      مودتي
    • best hope كتب:

      السلام عليكم والرحمة
      ::
      محتوى شد انتباهي.. هي تحمل نسبة معينة من الصحة لكن ليست بالنسبة الكاملة والحمد لله
      التعامل مع الاخرين وليس في دائرة العمل ف حسب يحتاج الى فطنة وحنكة
      والابتعاد عن الشكل المباشر كليا...
      في المثال اعلاه اجابة الموظف الثاني كانت اجابة حكيمة وتنم عن فطنة
      هو لم يخالف المسؤول وبالوقت ذاته لم يكذب
      نحتاج الى اساليب مرنة ونبتعد عن المعارضة المباشرة
      لاسيما وان اصحاب السلطات والمصالح تكون بقبضتهم صلاحيات تمكنهم من ان يتم نفيك الى الخارج

      ايقن دائما المراوغة هي الرائجة وان كنت لا افضلها
      لكن احيانا يجبرنا الوضع على مسايرة الوضع وان كانت هناك
      لا توجد قناعات بالامر
      ::
      مودتي



      وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

      نحن نعلم انه لا يوجد شي كامل غير وجه سبحانه ..
      كما قلتي اختي العزيز ان اجابه الموظف الثاني كان تدل على فطنته ف الكلام!
      ونحتاج الى اساليب مرنه اي مراوغه ف الكلام علشان تمشي ع قولتهم!!

      على العموم اشكر مرورك وابدا رايك ف الموضوع..
      :):)
      لــــــــــــــــــكـــــــل كــــلـــمــة أذن ولـعـل أذنـك لـيسـت لكلماتي فلا تتهمني بالغموض
    • أعجبني أسلوب الثاني في الرد.. فالدبلوماسيه أصبحت مطلب للإستمرار
      أمي .. غلا الدنيـا ولو فيه غالين يالله عسانـي بالعمـر ماآعدمْها ماقد حنيـت الهامـه إلاّ لـ ثنتيـن عند السجود وعند بوسة قدمها