ما يتوقعه المديرون المميزون من الموظفين

    • ما يتوقعه المديرون المميزون من الموظفين

      ما يتوقعه المديرون المميزون من الموظفين
       كيف تنال اعجاب مديرك وتفوز بتأييده لك ؟
      ___________________________


      إن المديرين المميزين ليسوا دائماً أسهل وألطف الأشخاص الذين يمكن التعامل معهم ، لكنهم لا يترددون في دفع كل موظف لأن يستثمر كامل طاقته في العمل، ودائماً ما يحرصون على أن كل فرد يدرك ما يلزم فعله لكي تنجح الشركة و من خلال الخطوات التالية يقدم لك أخطبوط بعض المفاتيح الذهبية لكي تنال اعجاب مديرك و تفوز بتأييده.




      1- افعل ما تقول أنك ستفعله :-
      - عليك أن تعلم أن المديرين المتميزين يفضلون العمل مع الموظفين الذين يمكنهم الثقة بهم ، لذلك كلما أصبحت مُكلف بمهمة جديدة ، عليك أن تتأكد من تسليم النتائج المتفق عليها بدقة متناهية .
      - وأيضاً من الأمور الهامة التي يجب أن تحرص عليها هي أن تفعل كل ما تقول أنك ستفعله ، كما عليك أن تتجنب استخدام العبارات الغامضة مثل " سأحاول " و " ربما "وأن تجعل كلماتك إيجابية بالشكل الذي يمكن على أساسه الوصول لنتائج محددة.

      2- لا تخفي الأخبار السيئة :-
      - عليك وأن تعلم أن أحد الأسباب الجوهرية لمخاوف أي مدير، هي أن يفعل الموظف خطأ ما ولا يبلغ عنه ، لذا فإن كنت خائفاً من أن الأخبار السيئة قد تغضب المدير ، عليك أن تتذكر بأن المدير ذاته في نفس الدائرة.
      - إن كان مديرك في العمل لا يحب الأخبار السيئة ، يمكنك ن تجاهل هذه القاعدة لأنه بذلك لا يريد أن يكون في دائرة المعرفة بل يفضل أن يعيش في حالة من الإنكار .

      3- كن مستعداً للتفاصيل :-
      - يفضل المدراء المميزين العمل مع الموظفون الملمين بكافة تفاصيل الأمور دون الحاجة إلى متابعتهم كل بضع ساعات، وهذا هو السبب الذي يدفعهم في بعض الأحيان بأن يختاروا مهمة عشوائية من عملك ويسألونك عنها ، لذا كلما اجتمعت بمديرك عليك أن تلخص التفاصيل على ورقة صغيرة حتى تتمكن من الإجابة على أسئلته بثقة .




      4- حب ما تعمل :-
      - من الأمور الهامة التي يجب عليك معرفتها، هي أن المديرين يُقدرون الموظفين الذين يستمتعون بعملهم و الذين على استعداد لاتخاذ خطوة إضافية ليتمكنوا من فهم طبيعة عملهم بعمق.
      في الواقع، إن المديرين يفضلون الأشخاص الذين يتميزون بمهارات فريدة ، ولكن ليس عليك وأن تكون محترف في كل شيء ، ولكن يجب عليك أن تكون متمكن من ناحية ما لتنال تقدير مديرك .

      5- ادعم مديرك :-
      - عندما تشعر بأن مديرك في العمل يتخذ قرار غير صحيح ، يجب عليك اقناعه بالعدول عنه ، ويجب عليك أن تقرن أسبابك بوقائع ملموسة وأن تعبر عن نفسك بوضوح ، ولكن عندما يتم أخذ القرار النهائي يجب عليك أن تبذل قصارى جهدك في تنفيذه على أكمل وجه بغض النظر إن كنت تعتقد أنه خاطىء أم فعال .

      6- لا تكن دائم الشكوى :-
      - من الأمور الهامة التي يجب عليك الانتباه إليها ، هي أن المديرين لا يرغبون في العمل مع أأشخاص دائمي الشكوى، كما يجب عليك معرفة أنه ليس هناك شيئاً أكثر إزعاجاً من الاستماع إلى شخص دائم الشكوي عن الأشياء التي لا تعمل أو المعطلة في المكتب ، لذا عليك أن لاتطرح مشكلة ما إلا عندما تجد لها حلا ، و فقط في حال كنت تريد نصيحة من المدير.




      7- تواصل بلغة بسيطة :-
      - إن مديرك لا يملك الكثير من الوقت للاستماع إلى الأمور التي تفتقد للمعنى أو الأحاديث الطويلة التي لا تؤدي إلى نتيجة في النهاية لذا فمن الأمور التي يجب عليك وأن تراعيها عند التعامل مع مديرك هي كيفية التواصل بشكل واضح وبسيط حيث التحدث والكتابة بجمل قصيرة و أن تستخدم أقل عدد ممكن من الكلمات لكي تُكون معنى لفكرتك ، كما عليك أن تجعل هذه النقطة واضحة وسهلة الفهم.

      إن تنفيذ كل هذه النصائح قد يجعل منك انسان ملتزم امام نفسك قبل ان تكون ملتزم امام رئيسك في العمل ومن عنا قد تكون مؤهل لاجتياز اصعب المقابلات الوظائف مثل وظائف الاردن وتعد مقابلاتها من اصعب المقابلات.