سعادة الدكتور ،،، المحترم
قد تعلمون بالوضع الردي الذي يمحور بداخل مبنى مؤسسة عمان للصحافة والنشر والاعلان ، المؤسسة الصحفية التي تتمثل في إصدار جريدة عمان باللغة العربية وجريدة الاوبزيرفر الناطقة باللغة الانجليزية ، فالوضع يزداد للأسوء بسبب أهتمامكم بالمؤتمرات والمحاضرات لتشهير اسمكم وابراز صورتكم في الصحف والمجلات وحتى يكاد صورتكم ظهرت مؤخرا في التلفزيون العماني أثناء المؤتمر الاخير والذي تطرق الى الموارد البشرية ، وقد كانت سياستكم استبعاد أي موظف سواء من الموارد البشرية أو أي دائرة بالمؤسسة بالحضور ، وأكتفيت ببعض الموظفين عددهم 4 موظفين من الموظفين المهمين لديكم على رأسهم مدير الدراسات والبحوث فإنت تعلم بإنك جندت هؤلاء الموظفين لمصلحه اخرى بعيده عن مصالح العمل ، فلماذا لا تستخدم أوراق المؤتمرات والمحاضرات داخل المؤسسة وتطبقها للموظفين للأستفادة منها كتجربة قبل موعد وقت المؤتمرات والمحاضرات ، سعادة الدكتور ، لا يخفى عليكم بإني لدي اعتزاز بشخصكم بصفتك مسؤول بالمؤسسة فكم من المرات أحاول ألتقي بكم بمكتبكم إلا أن المنسق ناصر وكأنه يطرد أي موظف يحاول يقابل سعادتكم ، فهل هذه أوراق المؤتمر والذي تطرقتم فيه بالسابق حول أخلاقيات العمل .
سعادة الدكتور ،، المحترم
أن أهتمامك الحالي بالمنشاءات القائمة الحالية بالمؤسسة مثل حدائق المؤسسة والمقهى والبوابة الدخول والذ1ي من المتوقع إفتتاحها الاسبوع القادم لم تدخل من ضمن أختصاصات وظيفتك ، نعم أعلم بإنك المسؤول الاول في المؤسسة ولكن اهتمامك الزائد بهذه المنشاءات مقابل اهملت الجانب الاهم وهي ادارة المؤسسة بالشكل الصحيح فأنت على علم بإن هناك قضايا مرفوعه ضدكم وخاصه في اسمكم الشخصي 3 قضايا في محكمة الجزائية و قضيتين في محكمة القضاء الاداري ، فأين خلاصة أوراق المؤتمرات والمحاضرات عن اخلاقيات العمل والموارد البشرية فلماذا لا تستغل هذه الاوراق في حل مشاكلك الداخليه بالمؤسسة فكم من المبالغ التي تنزفها من اموال المؤسسة في أمور لاتخدم مصلحة العمل لكون المؤسسه متعلقة بالصحافة .
قد تعلمون بالوضع الردي الذي يمحور بداخل مبنى مؤسسة عمان للصحافة والنشر والاعلان ، المؤسسة الصحفية التي تتمثل في إصدار جريدة عمان باللغة العربية وجريدة الاوبزيرفر الناطقة باللغة الانجليزية ، فالوضع يزداد للأسوء بسبب أهتمامكم بالمؤتمرات والمحاضرات لتشهير اسمكم وابراز صورتكم في الصحف والمجلات وحتى يكاد صورتكم ظهرت مؤخرا في التلفزيون العماني أثناء المؤتمر الاخير والذي تطرق الى الموارد البشرية ، وقد كانت سياستكم استبعاد أي موظف سواء من الموارد البشرية أو أي دائرة بالمؤسسة بالحضور ، وأكتفيت ببعض الموظفين عددهم 4 موظفين من الموظفين المهمين لديكم على رأسهم مدير الدراسات والبحوث فإنت تعلم بإنك جندت هؤلاء الموظفين لمصلحه اخرى بعيده عن مصالح العمل ، فلماذا لا تستخدم أوراق المؤتمرات والمحاضرات داخل المؤسسة وتطبقها للموظفين للأستفادة منها كتجربة قبل موعد وقت المؤتمرات والمحاضرات ، سعادة الدكتور ، لا يخفى عليكم بإني لدي اعتزاز بشخصكم بصفتك مسؤول بالمؤسسة فكم من المرات أحاول ألتقي بكم بمكتبكم إلا أن المنسق ناصر وكأنه يطرد أي موظف يحاول يقابل سعادتكم ، فهل هذه أوراق المؤتمر والذي تطرقتم فيه بالسابق حول أخلاقيات العمل .
سعادة الدكتور ،، المحترم
أن أهتمامك الحالي بالمنشاءات القائمة الحالية بالمؤسسة مثل حدائق المؤسسة والمقهى والبوابة الدخول والذ1ي من المتوقع إفتتاحها الاسبوع القادم لم تدخل من ضمن أختصاصات وظيفتك ، نعم أعلم بإنك المسؤول الاول في المؤسسة ولكن اهتمامك الزائد بهذه المنشاءات مقابل اهملت الجانب الاهم وهي ادارة المؤسسة بالشكل الصحيح فأنت على علم بإن هناك قضايا مرفوعه ضدكم وخاصه في اسمكم الشخصي 3 قضايا في محكمة الجزائية و قضيتين في محكمة القضاء الاداري ، فأين خلاصة أوراق المؤتمرات والمحاضرات عن اخلاقيات العمل والموارد البشرية فلماذا لا تستغل هذه الاوراق في حل مشاكلك الداخليه بالمؤسسة فكم من المبالغ التي تنزفها من اموال المؤسسة في أمور لاتخدم مصلحة العمل لكون المؤسسه متعلقة بالصحافة .
: 
: 
: