Atheer News كتب:

أثير-فاطمة اللواتية

انخفض عدد النساء العمانيات في قائمة أقوى السيدات العربيات لعام 2016، إذ بلغ عددهن 7 نساء مقابل 8 نساء عمانيات عام 2015م

وكشفت مجلة فوربس عن قائمة أقوى (السيدات العربيات 2016). ويضم التصنيف قائمة أقوى 100 سيدة عربية، بالإضافة إلى تصنيفين فرعيين، وهما: أقوى 10 سيدات عربيات في القطاع الحكومي، وأقوى 10 سيدات عربيات في القطاع العالمي.

وحسب ما رصدته “أثير” في تصنيف أقوى 10 سيدات عربيات في القطاع الحكومي فقد حلت معالي الدكتورة مديحة الشيبانية وزيرة التربية والتعليم في المرتبة الثامنة ضمن هذه القائمة، منخفضة مرتبتين عن العام الماضي، الذي حلت فيه في المرتبة السادسة.

أما أقوى 100 سيدة عربية فقد دخلت 6 نساء عمانيات في هذه القائمة، وهن:

المرتبة 22: أمل بهوان، تعمل مديرة إدارية في مجموعة سهيل بهوان.

المرتبة 39: هند بهوان، مؤسس ورئيس مجلس إدارة بهوان سايبر تك.

المرتبة 45: هيفاء الخايفية، مديرة مالية في شركة تنمية نفط عمان.

المرتبة 46: هدى اللواتية، الرئيس التنفيذي للاستثمار في مجموعة صافولا.

المرتبة 72: لجينة درويش، رئيس مجلس إدارة مجموعة محسن حيدر درويش

المرتبة 85: شريفة الحارثية، نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة محمد البرواني القابضة.

وكانت قائمة العام الماضي احتوت على 7 نساء عمانيات ضمن قائمة أقوى 100 سيدة عربية، واحدة منهن اختفت عن القائمة، وبقيت 6 نساء فيها. فأمل سهيل بهوان انخفض ترتيبها في قائمة هذا العام 6 مراتب، إذ كانت في المرتبة 16 العام الماضي، وانخفض ترتيب هدى اللواتية 22 مرتبة إذ كانت في المرتبة 24 العام الماضي، وهيفاء الخايفية انخفض ترتيبها بـ17 مرتبة إذ حلت في المرتبة 28 العام الماضي، وانخفض ترتيب هند بهوان 6 مراتب إذ كانت في المرتبة 33 عام 2015م. وانخفضت مرتبة شريفة الحارثية 9 مراتب، إذ كانت في المرتبة 74 عام 2015م.

أما التي خرجت من قائمة أقوى 100 سيدة عربية لهذا العام فهي أصيلة الحارثية، الرئيس التنفيذي لشركة غروب 6، التي حلت في المرتبة 100 العام الماضي.

وشهدت قائمة (أقوى 100 سيدة أعمال عربية لعام 2016) وجود 54 سيدة في مناصب قيادية تنفيذية في عالم الشركات، و23 امرأة تتولى دفة شركات عائلية مرموقة في العالم العربي، إلى جانب 12 رائدة أعمال قمن بتأسيس شركات جديدة من البداية و11 سيدة تقلدن مناصب تنفيذية في مؤسسات حكومية. وحرصت (فوربس الشرق الأوسط) على اختيار أقوى السيدات العربيات، وفقاً للمعايير التالية: قوة المنصب، ونطاق التأثير، وحجم الشركة أو المؤسسة  من ناحية “إيرادات 2015 وقيمة الأصول وعدد الموظفين ، في القطاع الحكومي مع وضع الناتج القومي الإجمالي في الحسبان.