أسرار العمل

    • أسرار العمل

      مسااااء الخير جميعا
      مرحبااااا :) لدينا اليوم موضوع نقاشي يتحدث عن
      اسرار العمل
      في البداية المقدمة

      الالتزام بحفظ الأسرار أمر يقتضيه مبدأ حسن النية في تنفيذ العقود وواجب الإخلاص والأمانة في علاقات العمل. ولم يعرف نظام العمل والعمال أسرار العمل تعريفا جامعا مانعا، وإنما اكتفى بوصفها بالأسرار الفنية والتجارية والصناعية والمهنية. وفي كتابه (التزام العامل بالأمانة والإخلاص في علاقات العمل الفردية) أشار الدكتور صلاح محمد أحمد دياب، الأستاذ في كلية الحقوق في جامعة أسيوط المصرية، إلى اجتهادات بعض فقهاء قانون العمل في تعريف أسرار العمل، فذكر أن بعض الفقهاء عرفها بأنها (كل ما يتعلق بطريقة الإنتاج أو بمعاملات المحل ومدى نشاطه، وعرفها البعض الآخر بأنها المعلومات التي تتعلق بالمنشأة والتي أوجب القانون كتمانها أو جرى العرف بذلك بحيث يترتب على إذاعتها الإضرار بالمنشأة أو زعزعة الثقة فيها وبشرط ألا يكون هذا الكتمان ساترا لجريمة جنائية أو حائلا دون الكشف عن جريمة تمت أو في مرحلة شروع).
      وبناء على تلك التعريفات يرى الدكتور صلاح دياب أن (كل معلومة ذات قيمة تمس بقدرة المشروع على المنافسة يمكن أن تدخل في إطار السرية، ويلتزم العامل بكتمانها، سواء كانت هذه المعلومة تتعلق بأموال معنوية للمشروع أو بأعمال مادية، وتشمل المعلومات في الجانب الأول المعلومات المبتكرة الأصلية والمعلومات الفريدة الاستراتيجية المتعلقة بخطط المشروع، أما الجانب الثاني فيشمل المعلومات التي تنصب على رأسمال المشروع من الناحية الاقتصادية كالوضع الاقتصادي للمشروع في الحاضر أو في المستقبل).
      :)


      واتركم الآن مع النقااااش

      1. اعط تعريف مبسط لمفهم اسرار العمل
      2. ما رأيك في الشخص الذي يتحدث عن أسرار عمله
      3. ما هي الامور التي لا تقال عن العمل وتعتبر سر
      4. هل سبق ان اخبرك أحدهم عن أسرار عمله ؟

      دمتم بخير وصحة

    • [B]
      [B]1. اعط تعريف مبسط لمفهم اسرار العمل

      اسرار العمل هو كل ما يدور في العمل ويجب بان يبقى في العمل ولا ينقل للخارج كل ما يعني ويخص جه العمل

      2. ما رأيك في الشخص الذي يتحدث عن أسرار عمله

      شخص ضعيف الشخصيه واعتقد بانه شخص لا يؤتمن عليه

       3. ما هي الامور التي لا تقال عن العمل وتعتبر سر

      من وجه نظري كل شي يحدث في العمل ويخص الموظفين وكيفيه اداره العمل يجب بالا يقال ويعتبر سرا

       4. هل سبق ان اخبرك أحدهم عن أسرار عمله ؟

      نعم وحصل هذا كثيرا ايضا


      اشكرك وردة الوفاء على الموضوع الرائع

      دائما تبهرينا بمواضيعك الجميله

      تحياتي لج

      زحمــــ212ــــه

      [/B][/B]

    • طرح في غاية الأهمية ، ولي عودة بعون الله للتعمق فيه عن كثب .. وجُل ما أتمناه تفاعل الأعضاء في هذا الطرح لما له من فائده تشمل كل الأصعده .. نمير
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً

    • 1. اعط تعريف مبسط لمفهم اسرار العمل

      ج : أسرار العمل هي معلومات لها قيمة معينة ، والتي لا يجب أن
      تخرج خارج المحيط المهني لما لها من تأثيرات سلبية على العمل
      من حيث إعاقة إتخاذ القرار وتنفيذ التوجيهات .

      2. ما رأيك في الشخص الذي يتحدث عن أسرار عمله

      ج : يفتقر للمعاني الأساسية للمهنة ويجهل الأمانة التي حملها العمل له .

      3. ما هي الامور التي لا تقال عن العمل وتعتبر سر

      ج : دراسة المشاريع ، القرارات ، المناقصات ، الوجهات ، سياسة المؤسسة ألخ ..

      4. هل سبق ان اخبرك أحدهم عن أسرار عمله ؟

      [B]ج : لا ، والحمدلله على ذلك ..


      إحترامي الجزيل .. نمير [/B]
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً

    • زحمه212 كتب:


      [B][B]1. اعط تعريف مبسط لمفهم اسرار العمل
      [/B]


      [B]اسرار العمل هو كل ما يدور في العمل ويجب بان يبقى في العمل ولا ينقل للخارج كل ما يعني ويخص جه العمل


      2. ما رأيك في الشخص الذي يتحدث عن أسرار عمله


      شخص ضعيف الشخصيه واعتقد بانه شخص لا يؤتمن عليه


      3. ما هي الامور التي لا تقال عن العمل وتعتبر سر


      من وجه نظري كل شي يحدث في العمل ويخص الموظفين وكيفيه اداره العمل يجب بالا يقال ويعتبر سرا


      4. هل سبق ان اخبرك أحدهم عن أسرار عمله ؟ [/B]


      نعم وحصل هذا كثيرا ايضا



      اشكرك وردة الوفاء على الموضوع الرائع


      دائما تبهرينا بمواضيعك الجميله


      تحياتي لج


      زحمــــ212ــــه


      [/B]


      مساااااء الخير
      مرحبا زحمة
      شكراااا على المشاركة الطيبة والاجابة الرائعة
      ستصبح موظف متميز ان شاء الله
      واشكرك على الاطراء والكلمات الطيبة التي من الممكن انني لا استحقهااااا
      بارك الله فيك
      :)

    • هجوووورة كتب:

      [B]موضوع رائــع للنقاش[/B]



      [B]لي عودة حبوبة[/B]



      مسااااااء الورد والفل
      مرحبا هجر أخبارك
      انتظر ردك الغالية
      وشكراااااا
      $$e

    • نمـ7117ـير كتب:

      1. اعط تعريف مبسط لمفهم اسرار العمل

      ج : أسرار العمل هي معلومات لها قيمة معينة ، والتي لا يجب أن
      تخرج خارج المحيط المهني لما لها من تأثيرات سلبية على العمل
      من حيث إعاقة إتخاذ القرار وتنفيذ التوجيهات .

      2. ما رأيك في الشخص الذي يتحدث عن أسرار عمله

      ج : يفتقر للمعاني الأساسية للمهنة ويجهل الأمانة التي حملها العمل له .

      3. ما هي الامور التي لا تقال عن العمل وتعتبر سر

      ج : دراسة المشاريع ، القرارات ، المناقصات ، الوجهات ، سياسة المؤسسة ألخ ..

      4. هل سبق ان اخبرك أحدهم عن أسرار عمله ؟

      [B]ج : لا ، والحمدلله على ذلك ..[/B]


      إحترامي الجزيل .. نمير

      مسااااااء الهدوء
      شكرا على المرور والمشاركة
      عندي سؤال لو كان الشخص يعاني من مشاكل وضغوطات في العمل هل البوح بمشاكلته لشخص قريب منه يعتبر نشر أسرار العمل ؟
      جزيت خيرااااااا
      :)

    • وردة الوفاء كتب:

      مسااااااء الهدوء

      شكرا على المرور والمشاركة
      عندي سؤال لو كان الشخص يعاني من مشاكل وضغوطات في العمل هل البوح بمشاكلته لشخص قريب منه يعتبر نشر أسرار العمل ؟
      جزيت خيرااااااا

      :)




      مساء الخيرات
      بالنسبة للسؤال عاليه والذي أشكـــــــرك عليه
      أن البوح عن بعض المشاكل والضغـــــــــوطات
      التي يعاني منها الموظف لا تعتبر نشــــر لأسرار
      العمل بل هو تنفيس بما يختلجه صدره من عوائق
      أثرت في نفسيته ...

      السر المهني هو عبارة عن سياسة المنظومة التي
      يعمل بها الموظف والتي لا يجب أن تنشر خارج
      المؤسسة ، لأن أي سر من أسرار المؤسسة يسرب
      قد يؤثر في سير الخطط الموضوعة لذلك.

      هذا ولك تحيه نمير
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً

    • نمـ7117ـير كتب:

      مساء الخيرات

      بالنسبة للسؤال عاليه والذي أشكـــــــرك عليه
      أن البوح عن بعض المشاكل والضغـــــــــوطات
      التي يعاني منها الموظف لا تعتبر نشــــر لأسرار
      العمل بل هو تنفيس بما يختلجه صدره من عوائق
      أثرت في نفسيته ...


      السر المهني هو عبارة عن سياسة المنظومة التي
      يعمل بها الموظف والتي لا يجب أن تنشر خارج
      المؤسسة ، لأن أي سر من أسرار المؤسسة يسرب
      قد يؤثر في سير الخطط الموضوعة لذلك.



      هذا ولك تحيه نمير



      شكرا على الرد الطيب

    • يسلموا على الموضوع
      إذا سمـــاؤكـ يــومــــاً تحَّجبت بــالغيـــــوم أغمض جفونكـ تبصـر خلف الغيـوم نجــوم " و " الأرض حــولكـ إذا مـــا توشحت بـالثلـــوج أغمض جفونكـ تبصــر تحت الثلـوج مروج

    • وردة الوفاء كتب:

      مسااااء الخير جميعا

      مرحبااااا :) لدينا اليوم موضوع نقاشي يتحدث عن
      اسرار العمل
      في البداية المقدمة


      الالتزام بحفظ الأسرار أمر يقتضيه مبدأ حسن النية في تنفيذ العقود وواجب الإخلاص والأمانة في علاقات العمل. ولم يعرف نظام العمل والعمال أسرار العمل تعريفا جامعا مانعا، وإنما اكتفى بوصفها بالأسرار الفنية والتجارية والصناعية والمهنية. وفي كتابه (التزام العامل بالأمانة والإخلاص في علاقات العمل الفردية) أشار الدكتور صلاح محمد أحمد دياب، الأستاذ في كلية الحقوق في جامعة أسيوط المصرية، إلى اجتهادات بعض فقهاء قانون العمل في تعريف أسرار العمل، فذكر أن بعض الفقهاء عرفها بأنها (كل ما يتعلق بطريقة الإنتاج أو بمعاملات المحل ومدى نشاطه، وعرفها البعض الآخر بأنها المعلومات التي تتعلق بالمنشأة والتي أوجب القانون كتمانها أو جرى العرف بذلك بحيث يترتب على إذاعتها الإضرار بالمنشأة أو زعزعة الثقة فيها وبشرط ألا يكون هذا الكتمان ساترا لجريمة جنائية أو حائلا دون الكشف عن جريمة تمت أو في مرحلة شروع).
      وبناء على تلك التعريفات يرى الدكتور صلاح دياب أن (كل معلومة ذات قيمة تمس بقدرة المشروع على المنافسة يمكن أن تدخل في إطار السرية، ويلتزم العامل بكتمانها، سواء كانت هذه المعلومة تتعلق بأموال معنوية للمشروع أو بأعمال مادية، وتشمل المعلومات في الجانب الأول المعلومات المبتكرة الأصلية والمعلومات الفريدة الاستراتيجية المتعلقة بخطط المشروع، أما الجانب الثاني فيشمل المعلومات التي تنصب على رأسمال المشروع من الناحية الاقتصادية كالوضع الاقتصادي للمشروع في الحاضر أو في المستقبل).
      :)


      واتركم الآن مع النقااااش




      دمتم بخير وصحة


      أشكرك يا وردة على هذا الموضوع القيم ، دائما تفوح من مواضيعك الطيبة المدرجة في مختلف واحات الساحة شذي الورد المعطر لمضامينها القيمة . واسمحيلي بالتعقيب الوارد أدنا :ـ
      1. اعط تعريف مبسط لمفهم اسرار العمل
      الوظيفة أمانة يا أختي قبل أن تكون تكليف أو مسئولية ، فالموظف مها كان مستوى وظيفته يجب أن يكون أمين ومحافظا على أسرار وظيفته ، في يوم من الأيام كنت جالس مع بعض الشباب نناقش آلية سريعة لنصل بموضوع معين إلى مسئول معين في مؤسسة ما ، فرد علي أحد الحضور بأن عليك بالمراسل الفلاني فهو يعرف كل صغيرة وكبيرة في تلك المؤسسة ، فأستغربت الأمر وهذا الحديث يكثر الكلام فيه ، فكما أسلفت أن على الجميع مهما أختلفت مناصبهم بداية بالمراسل وحتى أعلى مرتبة وظيفية في اي مؤسسة ، يجب الحرص على الأمانة وكتم أسرار الوظيفة ، وهذه مشكلة تعاني منها مختلف المؤسسات ، فيكاد مشروع القرار ما زال في الإدارج بمسودته قبل الطباعة ، ونجد نص مضمونه منتشر قبل صدوره ، هنالك موظفين همهم ذلك ، فكيف تصل بعض المواضيع الحساسة والتي هي في سر الكتمان فتعبر أجواء المنتديات ، وما أن تفوح روائحها على السطح تحسس الجهة المقصودة ويصبح جميع مسئوليها في حالة طوارىء بحثا عن المصدر الذي سرب المعلومة التي طفحت على السطح والتي كانت في سر الكتمان . بعض جهات النشر وحتى القنوات الفضائية في بعض برامجها تتبحث عن المعلومات السرية ، بمختلف أنواعها سواء السياسية أو الإدارية أو الإجتماعية أو الإقتصادية وغيرها ، فتسعى لتوضيف ضعاف الضمير والمسؤولية لصالحهم وهنا التوظيف ليس بمعني إيجاد الوظيفة المناسبة لهم ، لكن لتزويدهم بأخبار حساسة ما زالت في سر الكتمان أو أنها لسه كما يقال طازه صدرت ولم توزع على جهات الإختصاص في الدولة ، مقابل مكافأة مالية تدفع بدون أن يكتشف سرها . وحتى المعلومات التاريخة والتي سمحت بها الجهات الأمنية في بعض الدول بنشرها تتسابق تلك القنوات ودور الصحافة على نشرها وأن يكون الأمر حصريا لها ، فقرأت بعض النشرات التي أفصحت عنها بريطانيا أيام تواجدها في الحقبة الماضية في بلدان الخليج وسمحت بنشرها ربما لإنقضاء الفترة القانونية أو الحاجز السري لها ، ونشرها أحد الكتاب في إحدى المنتديات العمانية .
      2. ما رأيك في الشخص الذي يتحدث عن أسرار عمله
      يعتبر خائن للأمانة وليس جديرا بأن يبقى في مقر عمله ، يجب معاقبته بما نصت عليه اللوائح والمواد المنظمة للعمل في موقع عمله .
      3. ما هي الامور التي لا تقال عن العمل وتعتبر سر
      هي مختلف القرارات والبيانات الصادرة من الجهات الرسمية سواء كانت حكومية أو خاصة ، سواء كان في مراحل الإعداد فعلى المعد لها والمطلع عليها بعد ذلك أن لا يتجرأ ويبوح بمضمونها ، لما قد يحصل من ضرر لمصلحة العمل ، وأضرب لك مثال بسيط ينطوي تحت هذا الأمر صدرت أوامر من رئيس الوحدة بنقل موظف ما من دائرة عمله الحالية إلى دائرة عمل في ولاية بعيدة عن مقره سكنه ، فالموظف مطالب بالتواجد في أي موقع ليس بشرط أن يكون موقع عمله هو الموقع الذي تعين فيه عند استلامه للوظيفة ، فتصوري لو أحد الموظفين سرب الخبر لهذا الموظف المقصود قبل صدور القرار ، ما هي ردت فعله تجاه مسئوله المباشر ، فقد يكون سبب النقل تقصير منه ، وقد يكون سبب النقل غير ذلك بأن يقوم بسد النقص الحاصل في الموقع المنقول إليه بحكم دراية بذلك العمل وخبرته . وهذا مثل بسيط .
      4. هل سبق ان اخبرك أحدهم عن أسرار عمله ؟
      أطباع الموظفين مختلفة كما خلق الله عز وجل أصابع الأيدي ، البعض منهم همه أن يبحث عن المعلومة بهدف تسريبها وأن يكون الخبر حصري له ، يتفاخر بين زملائه بأنه على دراية تامة حتى بما يدار في مكاتب وما تختزنه مكاتب صناع القرار ، وهذا كثيرا نجدهم يأتون للجلوس في مكاتب زملائهم فيكثرون الحديث وإضاعة الوقت ، فيجب علينا أن لا نصدق كلامهم وأن لا نعطيهم الفرصة في تعاطي ونشر ما يتحدثوا به ، وأن نقدم لهم النصحية مصلحة لهم ، حتى لا تحدث لهم امور لا تحمد عقباه ويتعرضوا للمسألة القانونية وفقا لما نصت عليه اللوائح والنظم المنظمة لقوانين العمل في أي موقع سواء حكومي او خاص . والبعض جديرين بحمل الأمانة في مواقع عملهم .