momgufaili كتب:

وردانة برد على موضوعك ع السريع وبتكون لي عودة اذا شاء الله

ما المقصود بمضيعاات أوقاات العمل ؟ وهل هي موجودة أصلا

مضيعة العمل موجودة ف كل مكان وفي كل الاعمال سواء في مقر العمل او البيت
اما المقصود بمضيعة الوقت هو اهدار الوقت او الزمن في اشياء لامنفعة منها وتأخير ما هو مهم

لمااذا يلجأ الموظف لمضيعاات الوقت ؟

ربما شعورة بالملل
او انة يجد صعوبة في انجاز العمل

ما النتاائج المترتبة لمثل هذة الأمور على الموظف العمل المرااجعين ؟
تاخير معلامات
تراكم العمل
صعوبة انجاز العمل
تقديم شكاوي الى مديرة بتقصيرة
أكتب لناا قصة حدثت لك في نطااق العمل مرتبطة بالموضوع
امممممم مش قصة هي
لانها هذا يصير معنا بشكل يومي
هو لما نروح نودع حسابات الشركة ف البنك نستغرق وقت كبير ونقضي باقي الوقت خارج الدوام|a

:)
ضع تعليقك على الصورة
استرحة موظف يحب العمل:P

ولد الفيحاء كتب:

[B]موضوع قيم بارك الله فيك مشرفتنا الفاضلة

ما المقصود بمضيعاات أوقاات العمل ؟ وهل هي موجودة أصلا؟
مضيعات العمل هي الأشياء التي توفر المؤسسة من أجل الأستفادة منها في بعض جوانب العمل بزيادة ثقافة الموظفين وإطلاعهم على الأخبار التي تحصل في الدولة ، لكن بعض الموظفين استغلوها في مضيعة وقت العمل ، فمثلا الصحف اليومية البعض يستفتح الدوام الرسمي بقراءة جميع ما دون في الصحيفة ويكاد يصبح مثل المدن لو تأخرت الصحيفة لبضع دقائق نجده يتصل وكأنه فقد محفظته المالية أو هاتفه النقال ، هنا يرمي بالعمل على الطاولة ويتابع تصفح الصحيفة وما بها من أخبار وخاصة قسم الرياضة الذي يشغل البعض منهم ، كذلك تصفح النت يقضي بعض الموظفي لساعات في تصفح النت يكاد لفترات طويلة وهذا يؤثر سلبا على سير العمل وربما تأخير إنجاز المعاملات ، كذلك الخروج إلى المقاهي خارج مقر العمل من أجل الإفطار وعاد تراه فسحه برغم وجود مقهى في مقر عمله لكنه يقول بأن ما وجد في هذا المقهي لا يناسبه ويخرج للبحث عن مقهى مناسب له ، كذلك شرب الشاي والقهوة والجلوس لضرب التمر وربما البعض يحضر معه بعض الأكلات وخاصة إذا رزق بمولود بأن يحضر مائدة له ولزملائه في مكتبه وعاد أحسبوا كم دقيقة تضيع لملأ البطون .
هنا يجب أن يراقب الإنسان نفسه قبل أن يراقب فالعمل عبادة وأمانه قبل أن يكون غايه وهدف للكسب ، صحيح يمكن للموظف أن يقراء الجرائد اليومية إذا كان لديه وقت فراغ وكذلك تصفح النت بحيث لا يؤثر سلبا على مصلحة العمل فتنظيم الوقت أمر جدير أن يراعيه كل موظف .

[/B]

[B]لمااذا يلجأ الموظف لمضيعاات الوقت ؟

لإبتعاد الرقابة الذاتيه أولا ومن ثم مراقبة المسؤول المباشر على الموظفين .
:) [/B]

[B]ما النتاائج المترتبة لمثل هذة الأمور على الموظف العمل المرااجعين ؟ [/B]
ما ذكرته أعلاه يؤثر تأثيرا سلبيا على سير العمل من حيث أن الموظف سيصبح مشغول بقراءة الصحف وتتبع النت والخروج إلى المقهى ، بينما الأعمال متكدسه في أدراج طاولته والمراجعين ينتظرون إنجازها لهم ، هنا تتعطل المصالح وتفقد الموظف الثقة من قبل المراجعين وكثيرا ما نسمع عن تذمر المراجعين عندما يزورون الكثير من المكاتب الحكومية ، أما تأثيره على الموظف نفسه هنا إذا كان المسؤول المباشر عليه عينه يقظه تراقب مستويات العمل وطرق إنجازه في مؤسسته فإنه بالطبع سوف تكون هنالك محاسبة للموظف المقصر في حق عمله ، وسيتأخذ المسؤول المباشر القرار الصائب بحق الموظف إذا لم يتلزم في إنجاز عمله ، أما إذا كان المسؤول بنفسه يحتاج إلى مراقبه فعلى الدنيا السلام . طبعا ستضيع حقوق الناس وسيتأخر إنجاز العمل في أي مؤسسة يشوبها هذا التقصير .

[B]أكتب لناا قصة حدثت لك في نطااق العمل مرتبطة بالموضوع ؟[/B]
[B]كثير ما نواجه بعض الإشكاليات في مسار إنجاز أعمالنا ، فمثلا لكون أن أعمالنا تدار عن طريق الشبكة الإلكترونية ، فحتما إذا لم يكن الموظف حاضر بمقر عمله فأنه بالطبع سوف تتأخر إنجاز الأعمال التي ستتراكم الأعمال التي ستخزن في جهازه ، وهذا بالطبع سيعرقل سير العمل ويخلق مشكلة كبيرة لكافة الجهات المعنية لإنجازه .
والحمد لله هذا النظام شدد من الرقابة على سير العمل في مختلف وحدات الجهاز الذي أعمل فيه وسرع من إنجازه بالدقة وقلة التكلفة .

[/B]

حجر عمان كتب:

***ما المقصود بمضيعاات أوقاات العمل ؟ وهل هي موجودة أصلا
موجوده بكل مكان وزمان
أهدار الوقت في أشياء ليس لها علاقه بالعمل



***لمااذا يلجأ الموظف لمضيعاات الوقت ؟
شعورة بالملل
صعوبه في العمل
وتقصير المدير أتجاه الموظف



***ما النتاائج المترتبة لمثل هذة الأمور على الموظف العمل المرااجعين ؟
على المراجعين (تاخير معاملاتهم - وزحمه في المكان)
على الموظف (تراكم العمل - شكوى ضده - صعوبه في اتمام العمل)



***أكتب لناا قصة حدثت لك في نطااق العمل مرتبطة بالموضوع
أتفقت انا وزملائي بالكلاس على اهدار الوقت - ونسحب الدكتور في الكلام في امور غير
عن الدرس (طبعا هذه السوالف الفاضيه تعجب الدكتورلانه من النوع الفخور بنفسه و متعالي علينا نحن الطلاب )...
وسبب فكرة أهدار الوقت (معاقبه الاستاذ لانه فخور بنفسه ومايشرح الدرس ويمدح نفسه - على شان مايدخل النوته كامل في الامتحان لان نحن مافاهمين وسبب هو -
ينسى الدكتور ان في هذه المحاضره المفروض نسلم اعمالنا او مشاريعنا لان اشتغلنا خطاء والسبب هو ماشرح شوه المطلوب )$$6
أخرتها عرف الدكتور خطأه ويعارض ونحن أشتكينا الى العميد وماساعدنا وقف مع الدكتور (ظلم الطالب)



***ضع تعليقك على الصورة
جاعد يشرب جهوته ويهدر وقته

الندابي كتب:

مراااحب

ألف شكر اختي وردة على البرنامج المتواصل بأفكاره

والشكر لكل من يشرفنا بالمشاركة والحضور هنا :)

النقطة الثالثة/ مضيعات الوقت.

دستي على الجرح اختي وردة ... ولعل الاجابة على تسؤلاتك تكشف جزء من المستتر عنا ~!@q

ما المقصود بمضيعاات أوقاات العمل ؟ وهل هي موجودة أصلا

في وجهة نظري هي كل ما يعيق انهاء العمل في وقته المحدد.. يعني في أشياء تسويها ولكنها ما تؤثر على عملك بصورة مباشرة وربما تساعدك على انهاء عملك في كثير من الاوقات لو مارستها بحدود أو في أوقات تكون متأكد انها لن تؤثر على انجازك للعمل

ولكن هناك أمور قد تخرج عملك بصورة سيئة أو تعطله لفترة أكثر مما يحتاج اليه !! وهذي هي مضيعات الوقت في ساعات العمل.

وأكيد هي موجودة وفي كل مكان.. ولكنها بالتأكيد تتفاوت من موظف الى آخر :)

لمااذا يلجأ الموظف لمضيعاات الوقت ؟

أحيانا يلجأ اليها لوجود وقت فراغ كبير في العمل.. يعني في كثير من الجهات يرتبط عملها بمواسم معينة أو بفعاليات معينة ولذلك تجد فيها أوقات فراغ كثيرة !!

وهناك موظف آخر يلجأ للعمل بسبب الضغوط.. كثرة العمل والعلاقة المتوترة مع المسؤلين قد تدفعه للهرب لامور يراها مخرجا له وهي في الاساس قد تدمر مستقبله.

ما النتاائج المترتبة لمثل هذة الأمور على الموظف / العمل / المرااجعين ؟

الموظف / قد تؤدي الى التكاسل - التأثير على العلاقة مع المسؤولين - حب التأخير وغياب الامانة - وممكن توتر نفسي ناتج عن تراكم العمل بعد ذلك ~!@q

العمل / تراكم العمل - تأخير انجازه أو انجازه بشكل غير مناسب وغير سليم. $$g

المراجعين / تعطيل مواضيعهم لاسباب تافهه - رفع ضغطهم |a

أكتب لناا قصة حدثت لك في نطااق العمل مرتبطة بالموضوع

بحاول أتذكر شيء ان شاء الله

*****

تعليق على الصورة

نعم نحتاج لوقت راحة في العمل فنحن بشر.. ولكن لنجعل لكل دقيقة قيمة في حياتنا.

لي عودة ان شاء الله

زهر مكة كتب:

تحية ود للمتميزة بأطروحاتها على الدوام أختي وردة الوفاء

..
ما المقصود بمضيعاات أوقاات العمل ؟ وهل هي موجودة أصلا
يقصد بها الأمور التي يمكن أن يشغل بها الموظف أوقات العمل
بما يهدر ذلك الوقت وقد لايكون له علاقة بالعمل ذاتة ولا يخدمة
* مثل الأحاديث الجانبية والثرثرة وزيارات المكاتب
* الأوقات يقضيها الموظف كفاصل لتناول القهوة أو الطعام
وجعل الوقت مفتوح دون الإكترات بتعطيل الأعمال التي يجب
أن تنجز في وقتها ، وما يتم تعطيله من مصالح العمل
* إستخدام النت في وقت العمل بما لايرتبط بالعمل نفسه .
* قراءة الجرائد والمجلات
هذا مايحضرني الآن
..
لمااذا يلجأ الموظف لمضيعاات الوقت ؟
ملل ، أوهروب من ضغوط العمل ، إستهتار بالوقت والواجبات الوظيفية
الفراغ لا يوجد لديه عمل يؤديه ، عدم جدية الشخص ونشاطة
وغيرها ............
..
ما النتاائج المترتبة لمثل هذة الأمور على الموظف العمل المرااجعين ؟
تأخير إنجاز العمل وفق ماهو مخطط له وبالشكل الجيد ، تعطيل مصالح المراجعين .
..
أكتب لناا قصة حدثت لك في نطااق العمل مرتبطة بالموضوع
حقيقة لاتحضرني الآن قصة ، ولكن سيكون لي عودة وقصة
سأذكرها بإذن الله .
..
ضع تعليقك على الصورة
أعتقد هذا ما كنت أقصده بهدر الوقت بشكل المفتوح لتناول القهوة
والأحاديث الجانبية وما إلى ذلك .
..

الندابي كتب:

صباح الورد

صدقتي اختي المشكلة هي انعدام الوسطية عند الاغلبية ~!@q

بالطبع من المفترض أن يكون هناك رقابة ذاتية لكل شخص أثناء تأدية عمله حتى يحرص على انجازه بأحسن صورة وفي وقته.. ولكن ما يحصل ان الاغلبية يتركون مهمة هذه الرقابة للمسؤول سواء كان مدير أو موظف أعلى رتبة !! فان غاب المسؤول غابت معها الرقابة !! $$g

ومع ان الموظف ممكن ينجز عمله ويتفرغ لاي شيء يريده الا ان الاغلبية تحب تأخير العمل ويتعللون بالرغبة في انجازه بدقة ولذلك صارت سمة عدم المبالاة ملازمة لهم $$t

لي عودة لذكر موقف حصل مع زميل في نفس هذا الاطار

دمتم بود

ولد الفيحاء كتب:

أختي الفاضلة لكل نقد له سببه ولا تنتقد أي مؤسسة أو أي شخص إلا إذا وجد هنالك فعلا تقصير ، وما هو حاصل من قبل الموظفين أولد قيام الجهات التي ذكرتيها أعلاه بتسليط الضوء في مسلسلاتهم على التقصير الحاصل من قبل الموظفين الناجم عن مضيعة وقت العمل في شرب الشاي وقرأة الجرائد وأمور أخرى فعلا موجودة في بعض مؤسسات عملنا وحاصلة .

momgufaili كتب:

مساء الورد

اهلين فيك اختي وردة

بالنسبة لي انا وحق عملي لايترتب علي الكثير من الاثار
وذلك لاني عند خروجي من العمل يكون هناك من يخلفني في مكاني
عموماً انا دائماً اكون عند حسن مسوؤلي بالعمل ويثق بعملي

بالمناسبة انا عندي شهادة في كيفية ادراة الوقت#j

بالنسبة حق الشردة من العمل ما هي شردة لاني بعد رايح انجز بعض اعمال الشركة ف البنوك|a

أبو فلعـــة كتب:

إن التسوق والتحجج دائمــــــا بالمواعيد الصحية أثناء وقت العمل
يعطل عجلة سيــــــــر العمل ويسبب ضغط على الموظفين الأخرين
أما شرب الشـــاي والقهوة فلا أعتبرها تضيع لوقت العمل لانه من
الواجب على الموظف أخذ قسط من الراحة وعلى الاقــــل 5 دقائق
حتى يزيد من عطـــــــاءه لعمله ولا ننسى بإن الموظف بشر ويجب
عليه أن يتنفس قليلا من ضغوطات العمل...!!!
،،،
إن الموظفين اللذين يلجــأوون إلى التهرب من العمل بشغل الوقت
في أمور خارجه عن العمـــــل هم موظفين لا يحبون عملهم وإنما
يسعون إلى إستلام رواتبهم في أخر الشهر وهذا يعكس صــــــوره
سلبية على القسم الذي يعملون به...!!!
،،،
القصص كثيرة ولا يسعني ذكــــرها كاملة هنـــا ولكن ســوف أذكر
موقف مررت به ولن أنســـــــاه أبداً مهمـــــا حييت،،ففي يوم حافل
بإزدحــــــام المراجعين حيث أعمل في مؤوسسة تقدم الخدمـــــــات
للمواطنين و ونواجههم بشكل مباشــــــــر كـــــــــان عدد الموظفين
الحاضرين 3 موظفين من اصــــــــل 11 موظف (أنا وزميلة لـــــي
والمدير فقط) فقد عانينا من تــــأخير تقديم الخدمات للناس مما أدى
إلى غضبهم و وصــــل الأمر بنا إلى إنه تم شتمنا من قبل النـــــاس
،،بصراحة لن أنسى هذا اليوم حيث كان عذر الموظفين الغائبـــــون
هو وفاة أحد أقاربهم ومنهم تعذر بالمرض...!!!

تعليقي على الصورة
يجب على الموظف أخذ إستراحة وشرب القهوة

أختي وردة الوفاء أعتذر وبشدة لتأخري في المشاركة وأشكرك
كثيرا على مجهودك الملحوظ في ساحة الموارد البشرية...!!!

تقديري اللامحدود لعظيم شخصك
أخيك

الندابي كتب:

صباح الخيرات

العفو اختي انا اسعد بتفاعل الجميع هنا :P

بخصوص الموقف طبعا حصل كما قلت لزميلي في احدى الجهات الحكومية (للاسف أو كالعادة ~!@q)

زميلي راح عشان يخلص معاملة في تلك الجهة ،، وطبعا نسمع كثير من الاقاويل عن ان العمل الحكومي تقريبا ما فيه ضغط الا نادرا وان الموظفين شبه متفرغين.. والموقف يعطينا صورة.. المهم الصاحب راح للموظف المسؤول وقدم أوراق المعاملة ليتم انجازها،، الموظف استلم المعاملة وقال للصاحب انتظر شوي لاني مشغول حاليا بامر مهم على الكمبيوتر !! صاحبي جلس مقابل للموظف...

خلونا نشوف الامر المهم اللي شغل الموظف |a

خلف الموظف مباشرة مكتبة عليها بعض الملفات ولها واجهة زجاجية تعكس شاشة الموظف.. صاحبي لما انتبه لانعكاس الشاشة في البداية ما صدق الامر.. ولكن بعد ما ركز أكثر لاحظ ان الموظف جالــــس ...... يشووووف فـلم مسكين زميلي على نياته انتظر تقريبا 20 دقيقة وبعدها سأل الموظف فقاله احسن تجي بكره وتآخذها ~!@q

(مسكين معذور زحمة شغل $$6)

زهر مكة كتب:

وردة الوفاء كتب:

مسااء الورد واليااسمين

البعض يرى ان الصورة(( شرب الشااي )) لا تدخل ضمن مضيعاات الوقت ما رأيك زهره ؟!!!
..
مساء وردي عبق
..
بدايةً أحب أن أووكد على النقطة المهمة التي ذكرها الأخوه حول
كثرة الإستئذانات والإعتذارات والغياب وأثره كأحد مضيعات
الوقت وهدره في العمل
..
وأنا لا أنكر حق الموظف في أخذ وقت للراحة وشرب القهوة
والأحاديث الجانبية كبشر وككسر للروتين ولكن قصدت من يستهلكون
غالبية الوقت لذلك وبشكل مفتوح ، يأتي المراجع أو أن هناك عمل
يجب تسليمه لتستكمل باقي خطواتة بينما وقت الراحة عندهم وقت مفتوح يخضع
لمزاجيتهم فيتعطل العمل
دون أن يأبهون بأثر ذلك على إنجاز العمل في وقت محدد

..

صحيح أخيه
أشكرك بحجم الأفق على التوااصل في هذا الموضوع
دمت بخير
تسلمي