كيف تبدع في عملك (( مواقف يومية من العمل ))

الوجدان الصامت كتب:

عموو
حضور مميز ،،،

نجد كثير من شبااب لا يهمه من العمل سواء الراتب أخر شي وزياادة فلا يعرف معنى الابداع بالعمل أو الاخلاص
كيف يمكن أن تتعامل مع هذه الفئه وأنت مدير شركةة ؟؟

وردة الوفاء كتب:

هل يمكن أن نقول أن الإبداع فطرة وهبها الله لعباده ؟!! ولوكانت كذالك كيف يمكن لشخص لم يمتلك هذة الفطرة
أن يبدع ويتميز ؟!!

وردة الوفاء كتب:

أنت تحملين عزيمة طيبة
ما رأيك في أن هنالك شخص مبدع في عمله في مقر عمل ما
كان مثلك يبدع يطبق يجتهد يحب العمل بكل وجدانه وتفاصيله الصغيرة
ولكن ما أن أنتقل لمكان عمل آخر مع وجود عدم التحفيز والتكريم وأهتمام من صاحب العمل
بدأ بالتكاسل
أيضا زملاء العمل يلعبون دور كبير في ذلك
ما رأيك بهذا الشخص وكيف لنا أن نرجعه لعزيمته وإتفانية
بالرغم انه مازال مخلص في عمله ؟!!! وقصدت بالعبارة الخيرة
أنه لا علاقة بين الإخلاص والإبداع

وردة الوفاء كتب:

ما رأيك في من يربط بين السرعة والدقة في العمل وبين الإبداع ؟!!وهل يدخل هذا الجانب في الإبداع فعلا ؟!!!
هل الموظف الذي يقبل على عمله باستمرار وملتزم لكنه لا يبتكر أساليب معينة بمعنى أنه روتيني
لا يمكن أن ندخله ضمن قائمة المبدعين ؟!!!

بنت قابوس كتب:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....

موضوع جميل ونقاش هادف أخواتي وردة الوفاء والوجدان الصامت .....

أتصور من أساسيات أن تكون إنسان مبدع هو ....

أن تحب الغير وتحب لهم الخير...


هذا هو الأساس....

فإذا كان الإنسان أناني ولا يحب سوى نفسه فنادرا ما تجده مبدع في أمور تخدم الآخرين ...

وخصوصا في مجال العمل ....

ظاهره الحسد منتشرة في مجتمعنا كثيرة قد تكون عائق للنجاح الشخص


قد يكون الإنسان متميز في أشياء معينة عن بقية الموجودين معه ولكن لا يمكننا الحكم عليه بأنه مبدع إلا إذا حاول أن يخدم الآخرين وبدافع من ذاته ....


كلما أحببت عملك كلما أبدعت فيه ...

كلما ركزت على عملك أثناء القيام به كلما وجدت أمورا عديدة تبدع فيها قد لا ينتبه لها الآخرون لأنهم مشغولون بأمور لا تتعلق بالعمل ....

حب العمل لا يقاس بطوول السنوات التي قاضاها الواحد منا في عمله ...

بل يقاس بمدى الانجازات التي حققها في عمله بجهده وتفانيه وحبه للعمل...

وخصوصا بحب الخير لباقي زملائه في العمل وبالتعاون معهم ...

انا والحزن كتب:

مساء الخير
ورودة الوفاء & الوجدان الصامت
طرح موفق لموضوع جميل جداً
العمل والإبداع
هل أنت شخص مبدع في عملك ؟
لا يمكنني القول بأني مبدعة ولكني أحاول قدر الإمكان التغير والتجديد في طريقة ممارستي لعملي
والحمد لله النتاج طيب حتى الآن
كيف يمكن ان نبدع في أعمالنا ؟
حب العمل والإخلاص في تأديته يجعل منا مبدعين فيه
كذلك التجديد والإطلاع ومحاولة كسر الروتين في العمل والتطوير من ذاتنا من خلال الدورات والقراءة في التخصص تجعل الإبداع في العمل ممكن
هل هناك علاقة بين إختيار المهنة والإبداع فيها ؟
بالتأكيد كمن يحب عمله يبدع فيه ولكن العكس ليس قاعدة !
فنجد بعض الناس لم يختاروا المهنة أو الوظيفة التي يمارسوها ولكنهم أبدعوا فيها لانهم رغبوا في ذلك
في نظري الرغبة في تحقيق شيء مميز والنجاح فيه يجعل من الفرد منا مبدع
:
ودمتم

الوجدان الصامت كتب:

بنت عمان
من خلال تجربتكِ في محيط العمل قد واجهتِ الكثير من صعوباااات من قبل المدير ،،،
هل فكرتِ بترك الإبداع في عملكِ وكيف واجهتِ تلك صعوبات ؟؟

ولد الفيحاء كتب:

أ

أهلين عمواا كيفك
ردا على سؤالك سالف الذكر هنا يأتي دور المسئول المباشر لتوجيه وتحضير البرامج الهادفة التي من شأنها شد همم هذه الفئة لتبدع ، فعلى سبيل المثال عندما يرى موظف غير مبدع زميله الموظف المبدع مكرم بمنحه
بعض العلاوات اﻹستثنائية أو بزيادة في مخصصاته المالية بلا شك هذا سيولد نوع من التنافس وسوف تلحق
الفئة التي ذكرتها فئة المبدعين ﻷن التحفيز له دور كذلك المبادرة بالنصح ومتابعة العمل بصفة مستمر
ﻹنجازه بالوجه المطلوب وبالدقة المتناهية من أي موظف مبدع أو غير مبدع .

SHOoOG كتب:

1- لا أعمل..لازلت طالبة..

2- بالاتقان والتميز في آداء العمل..

التواصل المنتج مع أعضاء القسم الواحد..

الإخلاص في آداء العمل والذي ينعكس على جودته..

غالباً سنقول بأن الاختيار الوظيفي إذا كان منبني على الميول والرغبة فإن نسبة الإبداع تكون أكبر..

لكن لننظر إلى الأمر من زاوية أخرى..

إذا فرضاً التحقت بوظيفة لم تكن من اختياري ولكن لظرف ما وجب علي القبول بها..أعتقد هنا الشخص إذا فقط كان إجابياً فإنه سوف يستميت لكي ينجح بعمله ويتقبله ولكي يتكيف فيه فاعتقد هنا نسبة الابداع تكون أكبر من الذي اختار العمل بأسس معينة..

ولكن الطبيعي أن يظهر شغف الشخص بمجال معين في عمله الذي يرغب به..ومنهم من يصاب بالإحباط إذا لم يجد ما يصبوا إليه..

::طرح رائع::

::بارك الله فيكِ والوجدان الصامت::

::،،::

بنت عُمان كتب:

الصعوبات كانت في كمية الوقت اللي مدير استغل قدرة على التحمل وعلى انجاز العمل بصورة سريعة
مثلاً في امور تنجز في يومين لله الحمد كنا انجزها في اقل من يوم وهالشي لاحظه مديري وكان يمدحني عند كل زائر وموظف وهالشي خلاها يستغلني فيه
كنت اخلص 7 خلاني اجلس احيانا لتسعة ونصف
ولا مافكرت اترك العمل والابداع مو انا اللي امنحه لنفسي ناا علي العمل وسرعة الانجاز
كان اخواني يلقبوني دوم بمخلصة العمل والمتفانية ولله الحمد 3 سنوات قضيتها في مجال عملي
ولم اقصر في مايسمى بالإبداع ولا يوم

وردة الوفاء كتب:

أن يبدع في مجال ليس من تخصصنا ؟!!!
كيف ذلك بنت عمان أعطينا أمثلة لأن العمل وكما هو متعارف يشمل جانب معين
وكل موظف له أختصاصاته لا يخرج منها
وهل فعلا السعي والإجتهاد عندما يكون هدفه الراتب أو المدح
يجرنا للإبدااع ؟!!! أم يكون له مسمى آخر

الوجدان الصامت كتب:

أنا والحزن ،،،
مسااءك جميل

ذكرتي أن الدورات مهم في العمل ليكسب الشخص خبرة في العمل ،،، هل لكِ أن تحديثنا عن تجربتكِ من هذه الدورات
وكيف طورتِ وأبدعتِ في عملك؟؟

الوجدان الصامت كتب:

بنت قابوس
حضوركِ يشرفني ،،،
ظاهره الحسد منتشرة في مجتمعنا كثيرة قد تكون عائق للنجاح الشخص وأبداعهُ في عملهُ ،،
كيف يمكن ل بنت قابوس أن تواجه هذا العائق في محيط العمل ؟؟

تحية لكِ

أطوار كتب:

أحسنت بنت عمان تجربة مثرية
وهذا الفكر نحن نفقده
وهو أن يربط الإبداع بالشهادة ومراتبها..
وهنا وقفه
هل الإبداع محكور لفئة المتعلمين..
..
وهل يسمى التفوق الدراسي إبداعا؟
..
سأحكي نماذج
حضرت قبل عدة أسابيع دورة تدريبية
فطلب من كلا منا أن يسرد إنجازاته
فجل الحاضرين سرد إنجازات الشهادات
والعمل
تمنت ولو سمعت من الحاضرين
وكانوا أصحاب شهادات عليا ومراتب
وظيفية لو لمحوا لإنجازات وابدعات
أخرى ذاته .ولا نقول الجميع طبعا.
..
ولكن مازال نفقد قاعدة الإبداع..بالمجتمعات
العربية..
أرى السعى للتطوير الذاتي إبداعا
قبل إنتظار أي جهة أن تمنحنا
تطويرا للأبداع.

أطوار كتب:

أحسنت بنت عمان تجربة مثرية
وهذا الفكر نحن نفقده
وهو أن يربط الإبداع بالشهادة ومراتبها..
وهنا وقفه

هل الإبداع محكور لفئة المتعلمين..

لا طبعاً الإبداع يوجد في كل الفئات شريطة كيفية علم كيف نعمل لنصل للإبداع
فهناك الكثير ممن يحملون الشهادات ويعملون ولكن فقط يطبقون مايقراءوه دون اللجوء للفكر لإكتشاف الامور الأخرى
في ما تعلمه ومايعمله

..

وهل يسمى التفوق الدراسي إبداعا؟

لا أعتقد فالتفوق الدارسي نجاحاً لانه من الكتب لا من الفكر
لكن الابداع فكر من الخيال يتطور بتطور الطرق التي نسعى من خلالها لتوسيع الإبداع

..
سأحكي نماذج
حضرت قبل عدة أسابيع دورة تدريبية
فطلب من كلا منا أن يسرد إنجازاته
فجل الحاضرين سرد إنجازات الشهادات
والعمل
تمنت ولو سمعت من الحاضرين
وكانوا أصحاب شهادات عليا ومراتب
وظيفية لو لمحوا لإنجازات وابدعات
أخرى ذاته .ولا نقول الجميع طبعا.
..
ولكن مازال نفقد قاعدة الإبداع..بالمجتمعات
العربية..
أرى السعى للتطوير الذاتي إبداعا
قبل إنتظار أي جهة أن تمنحنا
تطويرا للأبداع.

الوجدان الصامت كتب:

الحرف 24
مسااءك ورد ،،،

جميل ما ذكرت وما شد انتباهي أن الابتساامة أيضاً لها دور في العمل ،،،
هل يقتصر الإبداع بالعمل فقط في تخصص الذي درسته أو الذي كنت تتمنه فلم تجد تلك الوظيفه ف عملت في أي وظيفه وجدهاا ؟؟

وردة الوفاء كتب:

جميل جدا
من إبداع لآخر
ما رأيك في العبارات التالية
حتى تبدع لا بد أن تخلص في عملك
حتى تبدع لا تخف من التجربة
حتى تبدع لا بد من الفشل

وردة الوفاء كتب:

مرحب بستواا
شآآكرة لك تواجدك الراقي

الحسد والحقد هل فعلا يقتل الإبداع ؟
بعض المدراء يستغلون الموظف المبدع لصالحه هو كيف ذلك ؟ وكيف يمكن التصرف حيال ذلك

وردة الوفاء كتب:

مراحب أنا والحزن

سأركز في حديثي معك حول الإبداع في التدريس
البعض يردد ويقول أن التخصصات العلمية البحته من الصعب للمعلم أن يبدع في إعطاها للطالب
لأنها عبارة عن قوانين تطبق بما فيها
ما رأيك وهل ممكن أن تعطينا مثال بسيط لتوضيح
شاكرة لك حضورك القيم