إستراااااحة العااااامةةةة

    • إنسان في هذآ الزمان كتب:

      أي دائماً حين يبدأ أحد بأمر ؛ تكتمل الحلقة بالتسلسل
      فالبدء من واحد يجعل للأمر قاعدة وهكذا
      هل إتضح الأن أُختاه
      :)


      هلا إنســانة
      إتضحت فكرتك أخية
      ف بعض الاحيــان هذا هو السائد
      يؤمن فرد بفكرة ويغرسها من خلال تصرفاته وأقواله في نفوس الناس المحيطين به
      ،،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • مســــاء الخـــير
      بيست
      أجر وعافية إن شــاء الله
      :)
      ،،،،
      saaama
      نورتي الإستـــراحة
      :)
      وشدني ما أدرجتيه


      [B][INDENT]( توقفوا عن الإنتظار ، توقفوا عن التفكير في الأشياء التي لم تأتي بعد ،
      كُل شيء سيجيء في وقته المناسب )

      [/INDENT]
      [/B]
      كثرة التفكير في المستقبل وف الأهداف ..قد يعوق الفرد من تحقيقها!
      ،،
      ف إنتظــار مساهماتك القادمة في الإستراحة
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • الغاضب بصمت كتب:

      مساء النور

      ليس كل ما يقال ينطبق على الفعل

      لا أظن انها تاتي المناصب من خلال معرفة أصحاب النفوذ فا المنصب ليس طعمة صائغه

      قد تتساهل أجراءت من خلال معرفتهم و التقرب منهم فقط

      فا الكثير سيقول بما يشعر به بينما هو عكس ما يتوقعه او ما يتخيله في ذاكرته

      كثير ما نسمع هناك ضرب أمثله و حكم و قاعده فكريه فلكن لا يجب أن ناخذ جميعها بانها فعل مطابق لما نعايشه
      بالفعل مشرفنا ليس كل ما يقال صحيح
      ولكن يبقـــى لبعض الأقـــوال صحة وشواهد تبرهنها
      كلامي كان عن الشواذ للقاعدة التي ذكرتها اطـــوار
      وصدقني في الواقع الوظيفي هذه القاعدة تشذ ..وتشذ بشكل كبير
      فالعلاقة مع أصحاب النفوذ والسلطة في الغالب تضعك في أعلـــى السلم
      ولكن كما سبق وقلت يبقــــى لكل مجتهد نصيب ....
      ،،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • مســـاء الورد أطوار
      مقال رائع عن الإدارة
      ويقــال .....
      الإدارة الناجحة هي التي تتمكن من توظيف قدرات الموظفين الذين تحت سلطتها
      وتعطي نتائج رائعة بأقل جهد
      ،،،
      ودمتم

      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • الإدارة مفهوم كبير
      هى علم وفن

      تقدر العقل والمهارة والموهبة
      ..
      كلما أرسى المدير مبادئها الحقه ، جنى ثمار طيبة

      ..
      الأصغاء أمر مهم ، وعدم التعالى على المرؤوسين
      أمر مطلوب منه

      تجاهل المطالب و التحيز للفئة الغير مثابرة لأجل
      مصالح شخصية تفقده الإحترام والثقة من الأخرين

      ..
      الوفاء بالوعد من الصفات المهمة التى يجب أن
      يحافظ عليها المدير ، والإ فقد مصداقيته
      وسيخسر الكثير مما تم بناؤه

      ...
      همسات فى إذن كل رئيس
      :)
      الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات
    • همساااات رائعة :020104_em
      أتمنــــى فعلاً أن ينتبه لها كل إداري
      لأن نجاحه في عمله مرتبط بنجاح موظفيه
      وهناك مقولة رائعة لـــ جورج باتون
      لا توجه الناس دائماً إلى كيفية أداء أعمالهم .. أخبرهم بالمطلوب وسيفاجئونك بابتكاراتهم

      ،،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • أنا والحزن
      هل ممكن أن تستقيلى من عملك لو صادفك
      مثل ما حدث لذلك الشخص
      ؟؟
      ...

      مقولة رائعةةة
      ويد واحدة لا تصفق
      ومع ذلك لن تشارك بالتصفيق
      ما لم تصافح الاخرين بدايةةةة
      ...
      الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات
    • أطوار كتب:

      أنا والحزن
      هل ممكن أن تستقيلى من عملك لو صادفك
      مثل ما حدث لذلك الشخص
      ؟؟


      ~!@q~!@q
      لا صراحة لا أشجع ع الإستقالة إلا في حالة وجود بديل مناسب
      فما فائدة ان أستقيل وأخسر كل جهودي وتعبي لسنوات مضت !!
      حسب ما فهمت منك ان إستقالته تعني تخليه عن كل حقوقه !!
      هذا مرفوض من قبلي
      من فترة غضبت من إحدى الاخوات لأنها إستقالت وتركت للمدير الجمل بما حمل
      فقط لأنها فاض بها وأصبحت غير قادرة على المتابعة
      فجهدها يُسرق ويُنسب لشخص أخر !
      ما الفائدة التي جنتها من هذا التصرف !!
      لا شيء ...
      :(
      بل بالعكس هي قدمت هدية للمدير دون ان تشعر !
      أحياناً أطوار نحن من نفرعن المدراء ونجعلهم يمتصون جهودنا
      فجهلنا بحقوقنا وواجباتنا الوظيفية يجعلنا لقمة صائغة لعديمي الضمير !
      وعندما نتعب من التنازلات التي نقدمها نثور ونقلب الطاولة ونغادر المكان بدعوى اننا تعبنا !
      نحن من منحناهم فرصة إستغلالنا ...لذا لا لوم عليهم بل كل اللوم علينا !
      هناك قوانين وقنوات يمكن للموظف ان يلجأ إليها وإذا تعذر عليه نيل حقه من خلالها
      هناك رب عينه لا تنام ..
      ودوماً الخيرة فيما إختاره الله
      :)
      ،،،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • أنا والحزن
      ..
      أمر محزن حقاااااااااااا
      ..
      هو ليس فرارا بقدر أن يكون حماية لما بقى
      من قدرات و جهد
      بالإمكان أن يبدأ المرء مرة أخرى
      ولا يقع تحت دائرة الإستغلال
      وامتصاص الجهد
      ربما خير أن يتراجع المرء من منتصف الطريق
      إذا رأى بإن النهاية ستخسره أكثر مما هو عليه الان
      وأن يرجع ويبحث عن طريق أخر سيحصل منه على
      ما يطمح
      ...
      هى قرارات تحتاج إلى تفكير ورغم الحاجة للمال الأ أنه
      يتعوض
      ...
      نعم رأيت من تلك الشخصيات التى إستقالت بسبب
      عدم إنصافهااا، قرارات شجاعةةة كهذا أظنهاااا
      ...
      الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات
    • أطـــوار
      الإستقالة والإنسحـاب تكون شجاعة في بعض الاحيان أتفق معك
      ولكـــن ليس من الشجاعة ان اهدي الاخر ثمرة تعبــــي
      وعندما اتحدث عن ضياع الحقوق فأنا لا أقصد الجانب المادي فقط
      بل ضياع الجانب المادي والمعنوي وضياع ما قام ببنائه خلال سنوات عمله الماضيه
      قرار الإستقالة يجب أن لا يأتي في ثورة غضب
      بل يجب تحكيم العقل قبل الإقدام عليه
      :)
      ،،،،،،،،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • حسنا نختلف أو نتفق
      يظل لظروف نصيب فى الأمر
      ...
      الإستقالة ليست نهاية الدنيا
      لانها ربما تتيح الإنتاج بشكل أكبر
      فى مكان أخر
      ..
      ويظل كل شئ محفوظ عند الله
      ...
      تصبحون على خير
      لك الشكر أناوالحزن
      سعدت بإفكارك فى تلك النقطة:)
      الحمدلله الذي بنعمته تتم الصالحات
    • السلآم عليكم ..
      ما شاء الله عليكم جميعـاً من طآرح الموضوع وحتى المآرين به :)

      مررت على النقآشات .. أو دعوني أسميها البآقات الجميلة التي نثرتموها هنا
      وان شاء الله سأكثر من المرور على هكذا جمـآل
      وفقكم ربي
      وسلآمي لقلوبكم

    • برأيك لما المراوغة الإدارية والتلاعب بجهود الأخرين
      هل هى صفة لابد منها فى المؤسسات الإدارية


      أسعدكِ الله أينما كُنتِ أُختاه

      برأي الشخصي السبب هو النفس .
      النفس البشرية تطمع وإن كثُرَّ الجشع كثُرت الحِيَّل
      وكُلما كثُرت الحيل زاد الفساد وكُلما زاد الفساد هُضمت الحقوق
      وكلما كانوا ذو نفوذ خفت الصوت حتى إنتهاء

      قرأنا وتعلمنا منذُ الصغر أن الخير ينتصر
      وحين خرجنا على أرض الحياه أو ربما الميدان !
      وجدنا ما يُعاكس ذلك .. صُدمنا ، تألمنا ، صرخنا
      حتى بات الصراخ يؤلم فقّلت الأصوات وإختفت
      وعم الفساد وإضطهد الفرسان!

      يؤلم هذا الشعور صحيح؟!
      يؤلم لأننا حينها نشعر بالعجز نبقى نُقاوم
      كشجرة الصبّار وسط الصحراء

      وأكثر إيلاماً هو رؤيتنا بأن الزمن يمضي
      ونحن كُل ما إستطعنا فعلهُ هو رؤيتهُ أمام ناضرينا
      فصوتنا بحَّ حتى إختفاء وحركتنا شُلت من كِثرت الأذى
      والعين لا تستطيع إلا البُكاء !

      الحياة بنسبة لنا هي الفترة الزمنية التي نعيشها!
      العمر مرة واحدة والحياة مُستمرة ولكننا بعد الفناء لن نستطيع تسميتها حياة! .

      يبقى الأمل ويبقى التفاؤل فقد قيل :
      ما أضيقَّ العيشَّ لولا فوسحةَ الأملِ

    • أسعد الله يومكمـ بالخير
      أعزائيـ
      أستراحهـ رائعة عزيزتي أطوار أعددتيهاا لكل مرتاديـ المنتديـ
      باركـ المولىـ فيكـ
      وأعتذر لوصوليـ هنا متأخرة بسبب غيابيـ عن الساحهـ
      وفقك الله لكل خير
      ^_^


    • almushtaq كتب:

      السلآم عليكم ..
      ما شاء الله عليكم جميعـاً من طآرح الموضوع وحتى المآرين به :)

      مررت على النقآشات .. أو دعوني أسميها البآقات الجميلة التي نثرتموها هنا
      وان شاء الله سأكثر من المرور على هكذا جمـآل
      وفقكم ربي
      وسلآمي لقلوبكم


      وعليكم السلام والرحمة إدارينا المشتاق
      بداية نبارك للقب أنت
      :)
      ونسأل المولـــى أن يوفقك في مهامك الجديدة
      وبالتأكيد سنترقب بصمتك ومشاركاتك معنا في الإستراحة
      ،،،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • فاقدة الغوالي كتب:

      أسعد الله يومكمـ بالخير
      أعزائيـ
      أستراحهـ رائعة عزيزتي أطوار أعددتيهاا لكل مرتاديـ المنتديـ
      باركـ المولىـ فيكـ
      وأعتذر لوصوليـ هنا متأخرة بسبب غيابيـ عن الساحهـ
      وفقك الله لكل خير
      ^_^




      يسعد مساكِ أخية
      والحمد لله ع سلامة العودة
      وف ترقب لمساهماتتك الرائعة معنا في الإستراحة
      :)
      ،،،
      ودمتم

      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • إنسان في هذآ الزمان كتب:


      يبقى الأمل ويبقى التفاؤل فقد قيل :
      ما أضيقَّ العيشَّ لولا فوسحةَ الأملِ


      مهما تفشى الفساد في المؤسسات

      سيقـــى للإنسان الشريف وجود فيها
      والله سبحانه لا يغفل عن عباده
      وكل صاحب حق سيتحصل على حقه طال الزمن او قصر
      ربما لا يأخذه هو ولكن ثمرة العمل الصالح الذي قام به ستظهر في أولاده ومن يعز عليه
      :)
      ،،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • ،،،،،،
      شاركوني متعة قراءة هذه العباارت
      دائماً خلّي عندك حفره صغيره تدفِن بها زلّات أحبابك فإن زادت أخطاؤهم وكبرت فادفنهم فيها."




      «إرضاء جميع الناس أشبه بطريق طويل... ينتهي بلوحة إرشادية مكتوب عليها: عذرًا! الطريق مسدود!»



      «التشاؤم عدوّ خفي ، يقتل/ 1- حلمك
      ثم 2- أملك
      ثم 3- عملك
      ثم 4- حياتك!»


      «ابتسم فـ الآخرين ليسوا مسؤولين عن أحزانك!»

      ،،،،،
      ودمتم


      $ شـُــــــكـــراً $$9


    • مهما كانت حاجة الناس للشمس؛؛

      فهي تغيب كل يوم دون ان ..

      يبكي لــ فراقها شخص!

      لانهم يعلمون بــ أنها ...... ستعود


      هذه هي الثقه !!

      التي اعيشها كل لحظه

      حين اتذكر من احبهم ؛؛

      ربما ابكي .. حين ادرك بــ انهم ابتعدو

      ولكن ..

      سيعودون بــ وقت ما ..!

      تتقلب الحياه

      وتتقلب القلوب معها !!

      الكثير نخسرهم في ابسط الامور

      رغم انها لا تستحق .!!

      ليس لاننا على خطا بل لانهم هم من يريد

      هذا ...!!

      والقليل جدا .. ( يقدرون ) .. الظروف ..

      ويمنحوننا .. كل العذر ......!

      في الغياب !

      من { يحبك } لن يحتاج " لشرحك "...!

      .. ومن يريد ان > يكرهك < سيكرهك " دون

      شرح ...!

      منقووول
      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • انا والحزن كتب:

      أطــــوار
      معلومات قيمة عن الضريح
      جزيتي خيراً
      ،،،
      الفـــوارس
      من الجميل ان نتجاهل ما يتعبنا
      نصائح قيمة
      ،،،،،،
      ،،،
      ودمتم

      اختي انا والحزن ..

      ما رايــك بهذي المقولــه..

      احكم على نجاحك من خلال قدرتك على العطاء وليس الأخذ!


      لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين يا مُسخّر لحظات الجبر لعبادك، اكرمنا..
    • صباح الياسمين
      ::
      الادارة.........
      نجحت مؤسسات وفشلت اخرى وكل ذلك يعود الى هذا المصطلح....
      لابد ان يكون الاساس سليم (المترأس للاداره) حتى تصلح الفروع.......
      الاخطاء موجودة... لاسيما وان بيئة العمل تضج بالشخصيات المختلفة والمتباينة من جميع الجوانب
      وروح التنافس للظهور تشعل بؤرة الحماس بينهم
      لكن احيانا ننحدر الى امور عاطفية او رغبات ذاتية.....

      لو التفتنا الى المدير الاداري او المسؤول المباشر
      ماهو دورة في تحريك الاعمال الى ابداع...
      العنصر الاساسي هو التشجيع والتحفيز ... واظهار ذلك امام الموظفين انه مُتابع لهم وشاكر لهم...
      نادر من يعي اهمية هذا الامر للأسف....

      لديك مسؤول مباشر من النوع الفظ... يستقبل ويستلم
      يعطي ملاحظات وانتقادات وكفى........
      ومن ثم يمضي لعملة الاخر.........
      النتيجة خلق فجوة كبيرة وتتسع يوميا بينه وبين الموظف
      وتلك العلاقه الهشة لن تولد تحفيز ولن تنتج ابداع
      بل ستكون النتيجه نتيجة عادية.............
      الكلمة الطيبة ....تثمر ثمار طيبة....
      ::::
      مودتي

    • اطوار والإستقالة
      :::
      يختلف ماهية الأمر الذي يدفعني الى الاستقالة.......
      الفساد الاداري وما يتبعه يوجد بكل بيئة .... وما شاهدته هنا سأراه هناك
      يختلف فقط من حيث النوعية والنسبية.....
      الامر الحاد جدااا الذي يقطع الامل هو فساد المسؤول ... هنا قضية التقبل تكون جدا صعبة
      ف انت تجاري من يفوقك نفوذ وسلطة... واعادة صياغة المصالح لا تحتاج الى جهد من قِبلة.....
      المتابعة المستمرة على نهج العمل المستقيم... رغم العقبات.... البعد عن الثغرات....
      الاخلاص وفن التجربة والخبرة... جميعهااا تصنع لك قيمة ف العمل....
      لذا لن يستطيع التخلي عنك......

      نظرتي الشخصية هي تكوين قيمة حقيقية للذات.... ومصدر نادر ف بيئة العمل
      كل ذلك يساعدك على حفظ حقك من الضياع... والتلاعبات التي تحدث ستكون على حدودك وهوامشك....
      كل ذلك ياتي بعد العمل بإخلاص....
      واذا الامور تلك لم تنفع... كونت شخصيتك وهناك بيئات اخرى ستستقبلك بصدر رحب
      والرازق هو الله وليس سواه...
      :::
      مودتي
    • انا والحزن كتب:



      مهما كانت حاجة الناس للشمس؛؛

      فهي تغيب كل يوم دون ان ..

      يبكي لــ فراقها شخص!

      لانهم يعلمون بــ أنها ...... ستعود


      هذه هي الثقه !!

      التي اعيشها كل لحظه

      حين اتذكر من احبهم ؛؛

      ربما ابكي .. حين ادرك بــ انهم ابتعدو

      ولكن ..

      سيعودون بــ وقت ما ..!

      تتقلب الحياه

      وتتقلب القلوب معها !!

      الكثير نخسرهم في ابسط الامور

      رغم انها لا تستحق .!!

      ليس لاننا على خطا بل لانهم هم من يريد

      هذا ...!!

      والقليل جدا .. ( يقدرون ) .. الظروف ..

      ويمنحوننا .. كل العذر ......!

      في الغياب !

      من { يحبك } لن يحتاج " لشرحك "...!

      .. ومن يريد ان > يكرهك < سيكرهك " دون

      شرح ...!

      منقووول

      نقل موفق ... ويدفع الى التفاؤل وتصغير عقبات الحياة
      هي ثقة بان الشمس ستعود فعلا
      ولكن لي تحليل اخر غالية

      لو نظرنا الى الامر سنجد به محور اخر
      قد تشرق الشمس لكن شمس حياتنا نحن قد غابت.....
      نحن نحرك الامور احيانا بصفة دوافع مؤقتة.... كأن القوة... والنجاح... والصحة شمس تشرق كل يوم ولن تغيب..
      وان غابت ستعود مرة اخرى....
      قد تغيب دون عودة يوما.... ولو تُقيد الامور على هذه الشاكلة
      لكان الطريق واضح جدااا.... والثقة انها حتى ولو غابت ولن تعود لن تكون ملام ...

      الموظف ... والمسؤول
      قد يصمت الموظف لعدة امور,,, يتجاوزها ... يتجاهلهاا... يواجهها...الخ
      يعود الى بيئتة الاسريه .... يرمي كل شي خلفة ومن ثم يعود بصباح مشرق الى العمل
      يحاول التناسي... يكبل بالكثير ويعود الى منزلة وهكذا دواليك
      لكن بالنهاية كثرة الشد تبتر المشدود.....
      قد يذهب لكنة لن يعود......
      ::::::
      مودتي
    • انا والحزن كتب:

      مهما تفشى الفساد في المؤسسات

      سيقـــى للإنسان الشريف وجود فيها
      والله سبحانه لا يغفل عن عباده
      وكل صاحب حق سيتحصل على حقه طال الزمن او قصر
      ربما لا يأخذه هو ولكن ثمرة العمل الصالح الذي قام به ستظهر في أولاده ومن يعز عليه
      :)
      ،،،
      ودمتم

      الرازق هو الله عز وجل مهما بلغت مناصبهم القمم
      والاهم ف الامر ذاتة واخلاقة لم يخسرها
      خسران الاول يعوض... لكن خسران الثاني لن يعوض لو طفت العالم باكملة
      ::::::
      مودتي
    • almushtaq كتب:

      السلآم عليكم ..
      ما شاء الله عليكم جميعـاً من طآرح الموضوع وحتى المآرين به :)

      مررت على النقآشات .. أو دعوني أسميها البآقات الجميلة التي نثرتموها هنا
      وان شاء الله سأكثر من المرور على هكذا جمـآل
      وفقكم ربي
      وسلآمي لقلوبكم


      وعليكم السلام والرحمة
      :::
      وجود وحضور لابد من شكرة....
      استراحتنا تنتظر هطول فكرك وفكر امثالك اخي المشتاق........
      بحاجة الى ان ننهل من عطااء بعضنا.......

      في ترقب عودتك:)
      ::::
      مودتي
    • يا هلا مشرفينا
      ومسترحينا ف ساحة العامه
      تقبلو مروري ....
      لا تغرك ضحكتي ولا أسلوبــــــــــــــــي أعرف أعزاز النفوس من الرديـــــــــــه كم وفوا لي ناس وكم ناس اغدروا بـــي كم كسبت بطيب نيه سوء نيـــــــــــــــــه
    • الفوارس كتب:

      اختي انا والحزن ..

      ما رايــك بهذي المقولــه..

      احكم على نجاحك من خلال قدرتك على العطاء وليس الأخذ!



      أخـــي الفوارس
      مقولة رائعة ....
      عندما يرسخ العطاء في نفس الفرد منا فإنه يندفع للأمام
      ويتجاوز كل العراقيل التي تقف في طريقه
      يُهمش كل ما من شأنه تثبيط عزيمته
      ويتجاهل كلَ من يحاول عرقلته
      فلا يقيس نجاحه بتكريم ...او منصب ..أو لقب
      بل يقيس نجاحه بمدى قدرته على إستغلال قدراته وإفادت من حوله
      ينظر لنجاح الأخر على أنه نجاح له يأخذ بيد الغير ويتشارك معهم.... للنجاح سوياً
      يعطي ولا ينتظر مقابل لهذا العطاء
      وهذا هو وقود النجاح وسر استمراريته

      أما الإنســـان الذي يتعود على أن يأخذ بنفس القدر الذي يعطي
      فإنه سيفشل ولن يستمر في سلم النجاح طويلاً
      لأنه سيسقط عند أول عقبة تصادفه
      فنجاحه هنا سيتأثر برياح المنع ورياح النقد والحرمان
      وهذه هي المشكلة التي يعاني منها الكثير منا
      تجدنا في بداية المشوار نعطي ونقدم أفكار وأعمال ...
      ولكن عندما لا نتلقى شيئاً مقابلها
      نحبط ونتراجع
      :(
      ،،،
      هذه قراءتي ويسعدني حتماً معرفة قراءتك
      ،،،،
      ودمتم

      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • best hope كتب:

      الموظف ... والمسؤول
      قد يصمت الموظف لعدة امور,,, يتجاوزها ... يتجاهلهاا... يواجهها...الخ
      يعود الى بيئتة الاسريه .... يرمي كل شي خلفة ومن ثم يعود بصباح مشرق الى العمل
      يحاول التناسي... يكبل بالكثير ويعود الى منزلة وهكذا دواليك
      لكن بالنهاية كثرة الشد تبتر المشدود.....
      قد يذهب لكنة لن يعود......

      ::::::
      مودتي


      مساؤك أمل غالية
      بالفعل كثرة الشد تبتر المشدود !!
      ولكن لما علينا أن نجعل أنفسنا في موقع المشدود !!!
      لما لا نواجه الامر ...لما نستمر في الكبت والتناسي !
      سبق وقلت المدير المستبد يمكن للموظف ان يتصدى له
      هناك قنوات يمكن اللجوء إليها ..
      مشكلة الموظفين هو جهلهم بحقوقهم وواجباتهم
      لذا تجدين الكثير منا يصبون الملح على الجرح
      يصمتون ..ويكبتون
      إلى ان يطفح بهم الكيل وبعد ذلك يغادرون !!
      لما لا نقف من البداية وقفة صحيحة ..ونضع النقاط على الحروف
      وكل صاحب حق يأخذ حقه
      وإذا تعذر علينا تحصيل هذا الحق بعد طرق كل الأبواب
      ساعتها المغادرة هي الحل ...ولنا رب سيرزقنا في أماكن اخرى
      ،،،،،
      ودمتم


      $ شـُــــــكـــراً $$9
    • ظبي الجزيرة كتب:

      يا هلا مشرفينا
      ومسترحينا ف ساحة العامه
      تقبلو مروري ....
      هلا فيك أخي الفاضل
      و ف إنتظار مساهماتك معنا
      ،،
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9