أطرح سؤالك وستجد نقاشك - ما خسران شي -(السؤال الثالث والأخير )

    • مساء الخير ...
      موضوع واقعي ومجتمعيا الاغلبية العظمي تعاني منه....

      هناك بالفعل تحديات واكبر تحدي هو ان الشباب العماني

      للاسف الشديد يصنعه بنفسه بمعني البعض يرفض وظائف القطاع الخاص
      والوظائف البسيطة والوظائف اللي في غير تخصصه منتظرا الوظائف الحكومية ويضيع الكثير من الوقت

      القطاع الخاص والوظائف البسيطة ما هي الا عملية تهيئية ومعرفية باجواء العمل واكتسباب واقتناص الخبرة وكيفيه

      التعامل مع الواقع والاخريين قبل القفز الي الوظائف والقطاعات الحكومية .....

      فمن وجهة نظري علي الشاب والفتاة بعد التخرج عليهم ان يشغلوا انفسهم بوظائف حتي ولو كان مدخولها بسيط
      فالوظيفة هذه تكسبهم خبرة ومعرفة ببيئات العمل ...وتشجعهم بالقفز الي الامام واقتنااص الفرص المناسبة

      ⁦❤️⁩
    • ورد المحبة كتب:



      بنت عمان
      كلامك صحيح حتى يحافظ الوافد على وظيفته ومكانته أكيد ما راح يحرص
      على تعليم الموظف العماني ما يملك من خبرة ولكن هذا ما يمنع الموظف بأنه يزاحم وبأنه يتعلم ..
      وعن طريق الدورات وكسب قلب الوافد والتعامل معه بطريقة طيبة راح يستطيع أنه يكسب منه
      معرفة وعلم والتخصص في حد ذاته مطلوب يعني بعض الوظائف لا بد أنها مخصصة وليست عامة ..
      مثلاً الصيدلة هل كل موظف يحمل شهادة راح يتوظف صيدلاني بالطبع لا لكن أتكلم عن بعض من الوظائف
      العامة وكذلك الوظائف ذات المهن الحرفية والميكانيكية والهندسية وغيرها من الممكن الأستفادة من خبرات
      العامل الأجنبي سواءاً بإراداته أو لا المشكلة هي ما يوجد قانون يجبر الشركة على أستقدام عاملة وافدة
      من أجل تعليم الشباب العماني ولكن نجد بالمقابل دورات تعقد سواء خارجية أو داخلية من الممكن الأستفادة
      منها بالنسبة للفروقات في الراتب بين العامل الأجنبي والعماني بلا شك تتفاوت بتفاوت الخبر والشهادة ..




      اللي يشوف ردك مايقول انك موظف وتشوف بأم عينك الفروق اللي صنعها المدير العُماني بين الوافد والمواطن
      حتى العلاج الوافد في احسن المراكز والعُماني روح عق عمرك في اقرب مركز صحي
      ورود
      الدورات اللي تقول عنها ما اعتقد افضل من العمل الميداني اللي المواطن يمارسه كل يوم من اجل الرقي بنفسه والمكان اللي يعمل به
      نحن بحاجه ليد تعينا على كسر هذه الحواجز مانريد هندي يعلمني بالمعكوس

      رحيل أمي أنفاس متقطعة
    • انا ضد الشاب اللي يتعلل بأنه مهندس وما يريد يكون مدير تسويق او اخصائيه مختبر وترفض تشتغل نائبه مدير مبيعات مثلا !!
      لو كل منا انتظر وظيفه التخصص الذي درسه راح يطول الانتظار ... بعطيكم مثال :-

      انا خريج هندسه شبكات من كلية اجنبية وكنت ادور اي وظيفه عشان اسد بها فجوة الملل اللي تعصرني وفعلا حصلت على وظيفة ولكن بعيده جدا عن تخصصي !!! حتى مافيها كمبيوتر تخيلوا !!
      قعدت افكر واجول لو انتظر لحد ما احصل وظيفه بنفس تخصصي احسن بس زدت فالتفكير وجلت ليش انتظر وانا بدون وظيفه حاليا !! احسن اقبل واكتسب خبره وبعدها يحلها ربك وفعلا وافقت وتوظفت والحمدلله كانت وظيفه خير علي ..

      لي عوده ان شاء الله
    • ورد المحبة كتب:


      كلامك موزون وكلام عقلاني وصحيح 100% نتمنى من الشباب قراءة
      ما كتبت ليعلم أن الحياة عبارة عن جهاد وكفاح ونضال ولا يتصور الشاب أن
      يجد كل ما يتمناهـ على صحن من ذهب إذ لا بد من الصبر والتحمل ومواكبة
      تحديات هذا الزمان والتصدي لمعوقاته بشي من الأمل والمجاهدة والصبر ..
      هل تفضلين أن تعطي الحكومة ارض للشباب ليتم بناء منزل عليها وإن كانت
      بعيدة ونائية ولا توجد بها خدمات أو من الأفضل بناء وحدة سكنية متكاملة
      يخير فيها الشباب بين الأرض وبين شقة تتكون على أقل تقدير من 3 غرف مع
      3 دورات مياه مع الصالة والمطبخ ما رأيك ؟

      بعض الامور تكون واضحة ولا تحتاج الى تفاصيل بالاختيارات والاختيار من قبل الشاب
      بكل تأكيد سيكون ردهم نحتاج الى شقة... والاصح هو تقسيم الاراضي ومنحه ارض وله حرية التصرف ف البناء...
      يقول المثل لا تعطيني سمكة بل علمني كيف اصطاد...
      السهولة هي توفير شقة... لكن هل يعتبر تصرف عقلاني ؟!
      نعم للأسر ذات الدخل المحدود والمحتاجة ولكن ليس الجميع كذلك
      ولو فعلنا كذلك سيدي لجمدنا العقول والمهارات ولطمسنا الذات
      الضغط يولد المسؤولية والابداع والتمييز
      ولو وفرنا شقق وغيرها مع قطع اراضي سنجني جيل غير قادر على التخطيط وتحمل المسؤوليات
      بل سيضعون عوائق اخرى ينتقدونها
      :::
      مودتي
    • اشجع علي جميع الوظائف البسيطة والقطاع الخاص ...

      الا مهنة تاكسي للشاب ومهنة محاسبة للفتاة بالمراكز التجارية....

      التاكسي الشاب لا يكسب منهاا خبرة الا التعب من كثرة الهياسة بالشوارع من غير الكلمات القاسية
      اللي يسمعهاا من الزبائن

      ومهنة المحاسبة للفتاة في المولات والمراكز التجارية اراهاا غير مناسبة بتاتاا وابدا للفتاة
      فاي خبرة هذه ان كانت تعرض وستعرض نفسهاا للجاي والرايح بالسوق !!...
      اشجعهاا علي الاعمال المكتبية بالقطاع الخااااص فهذه من شانهاا تفتح لها افاق اوسع
      والاختيار بما هو انسب فيما بعد
      ⁦❤️⁩
    • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

      اللهم صلي وسلم على سيدنا محمد..
      تحية للجميع ولك أخي صاحب الموضوع..
      حقيقه ابرز التحديات التى تواجه الشباب عدم توفر فرص العمل الكافيه لهم..بمعنى هناك بطاله ..
      وحتى يكون المواطن يبني وطنه ويوفر لنفسه الحياة الكريمة لابد من عمل ..هذه نقطه الأولى عدم توفر فرص العمل الكافيه لهم..
      ونقطه ثانيه لاقليل جدا توفر الدعم لشباب الذي يطمحون انشاء فكرة معينة..دور الجهات الرسميه الأتحاد مع القطاع الخاص..بمعنى ينص قوانين تجعل من يعمل في قطاع الخاص تنص له حقوق واي تقصير له بتلك الحقوق يستطيع بأن يواجه الجهه التى قامت بتقصير في حقوقه..أيضا توفير فرص عمل بمعنى قدر مستطاع استيعاب الكوادر من الشباب في مختلف المجالات اناثا او ذكورا..وتكون تلك فرص العمل بمرتبات جيده تجعل من فرد يستطيع من مرتبه توفير حياة كريمه له..
      كذلك دعم الشباب في افكارهم ودراستها ورأيت أي أفكار جدا ممتاره وسوف تساهم في بالبناء الحضاري تدعم من قبل الجهات الرسميه..
      ايضا تخصيص موقع معين يتعلق بجهات رسميه..
      لمن يرغب طرح افكاره
      او مقترحات..
      هنا يكون تقارب اكثر بين الأفراد والجهات الرسميه..
      وتعاون ايضا..دورهم الجهات رسميه بأنهم يواجهوا تحديات الشباب التى تعرقلهم عن مساهمتهم في التطوير وايضا ضنع لأنفسهم الحياة الكريمه..
      لا يـجـب أن تـقـول كـل مـا تـعـرف ..ولـكـن يـجـب أن تـعـرف كُـل مـا تـقـول[SIGPIC][/SIGPIC]
    • SNOOP كتب:

      انا ضد الشاب اللي يتعلل بأنه مهندس وما يريد يكون مدير تسويق او اخصائيه مختبر وترفض تشتغل نائبه مدير مبيعات مثلا !!
      لو كل منا انتظر وظيفه التخصص الذي درسه راح يطول الانتظار ... بعطيكم مثال :-

      انا خريج هندسه شبكات من كلية اجنبية وكنت ادور اي وظيفه عشان اسد بها فجوة الملل اللي تعصرني وفعلا حصلت على وظيفة ولكن بعيده جدا عن تخصصي !!! حتى مافيها كمبيوتر تخيلوا !!
      قعدت افكر واجول لو انتظر لحد ما احصل وظيفه بنفس تخصصي احسن بس زدت فالتفكير وجلت ليش انتظر وانا بدون وظيفه حاليا !! احسن اقبل واكتسب خبره وبعدها يحلها ربك وفعلا وافقت وتوظفت والحمدلله كانت وظيفه خير علي ..

      لي عوده ان شاء الله

      تفكير سليم 100%
      كأني اقرأ تجربتي ايضا .............
      ::
      مودتي
    • &هدوء الامواج& كتب:

      اشجع علي جميع الوظائف البسيطة والقطاع الخاص ...

      الا مهنة تاكسي للشاب ومهنة محاسبة للفتاة ....

      التاكسي الشاب لا يكسب منهاا خبرة الا التعب من كثرة الهياسة بالشوارع من غير الكلمات القاسية
      اللي يسمعهاا من الزبائن

      ومهنة المحاسبة للفتاة في المولات والمراكز التجارية اراهاا غير مناسبة بتاتاا وابدا للفتاة
      فاي خبرة ان كانت تعرض نفسهاا للجاي والرايح بالسوق !!...
      اشجعهاا علي الاعمال المكتبية بالقطاع الخااااص فهذه من شانهاا تفتح لها افاق اوسع
      والاختيار بما هو انسب فيما بعد


      اسعد الله اوقاتك لكل خير اختي الكريمة
      فقط مداخله اوتعقيب لمداخلتك..
      مهنة التاكسي لشباب مهمه..لان احيانا نحتاج لتكسي بعض اوقات فليس من المعقول من يسوق تلك التكاسي من جاليات الهنود او غيرها ...المواطن اولى بهذه المهنه من حيث سلامة الركاب
      وايضا حتى لاتمتلئ شوارع الوطن بجاليات اخرى وفتح لهم ثغره...
      بنسبة لفتيات محاسبات مثل ماتفضلتي..
      العمل ليس به اثاره لشبهه ولكن اتفق معك من حيت ممكن تتعرض لمعاكسات
      في اقسام النساء مثل بيع الملابس نسائيه في هذه حاله من مستحب وضع فتيات
      ولكن الاقسام الاخرى ممكن غير مناسب ..
      لا يـجـب أن تـقـول كـل مـا تـعـرف ..ولـكـن يـجـب أن تـعـرف كُـل مـا تـقـول[SIGPIC][/SIGPIC]
    • [B][B][B][B][B][B]ما هي ما أبرز التحديات التي قد يواجهها الشباب العُماني
      لبناء مستقبل يكفل لهم حرية الحصول على حياة هانئة كريمة وما هو
      دور الوحدات الحكومية في ذلك ؟
      [/B][B]

      [/B]
      [B]السلام عليكم اخواااني
      من جديد طرح راائع ومهم جدا
      اشكر اخي العزيز المراقب ورود المحبة فيما أجتهد فيه .

      من أبرز التحديات التي تواجه الشاب الذي يتمنى بكل ما فيه
      أن يعمل ويتزوج ويكون له بيت يؤيه هو وأسرته

      لكن يأتي برأيي ما هو أهم حتى يجد ما أسلفته فالاعلى
      اولا الراتب الشهري الذي يتقاضاه الشاب
      والذي يعلم الجميع أن القطاع الخاص بالاخص هو المنتج
      يكون ساعات العمل فيه ضعف ما يعمل به اصحاب الاعمال الحكومية
      والذي فالمقابل يكون مرتبه أقل من ما يتقاضاه الشاب الحكومي حتى ولو بالشي القليل فهو مؤثر

      لهذا هنا تكون الصعوبه التي يعاني منهااا عند الشاب في بداية طموحه الذي رسمه .
      بعد ذلك يقرر بعد مشقه أن يتزوج
      وحينما يشرع للزواج يصطدم بما يسمى بالمهر
      فربما يلجأ الشاب للبنك ويقترض وتتراكم عليه المشقة تِلو المشقة .

      امر أخر رأيته في مسيرة عملي
      أن أكثر من تسعين بالمائة العمانيين لا يحضون بالثقة
      وينصدمون بالتفضيل الوافد على العماني
      الذي سيفيد بلاده ويكسب بهااا الخبرة التي سينقلهااا لأولاده ربما .

      فالحقيقة هنالك كم هائل من التحديات
      ربما الوقت لا يسعفني لأستحضارهاا لكم الآن
      لكن أضفت القليل
      عسى أن نتدارسه ونستفيد منه

      وشكرا للجميع
      [/B]
      [/B][/B][/B][/B][/B]
    • في الحقيقة

      طرح مهم جدآ يناقش حياة كل انسان وانسانه في العالم اجمع

      المواطن هو انسان والمواطنه هي انسانه . وجميعهم لهم حق على وطنهم اي حكومتهم بتوفير جميع مقومات الحياة لهم كبشر مكرمين .
      لأن الله تعالى قد كرم بني ادم واكد على الحفاظ على كرامته من قبل من تولي تسيير اموره
      بدءأ من الاسرة والمجتمع الى الدولة . فكل جزء يقع عليه جزء من المسؤولية الشاملة التي تصب في مصلحة المواطن والمواطنه . لأي بلد
      والاكيد بان البطالة توجد في جميع الدول الخليجية والعربية والعالمية .
      والسبب هو العمالة الوافدة من بلدان اخرى تشغل اماكن هي من حق المواطن والمواطن قبل الوافد .
      والعذر هو الكفاءات .
      ولكن الحقيقة هي ليست كذلك .
      بل هناك حسابات دولية تدخل في هذة المغالطاات التي تضرر منها مواطني اي بلد يفرط في فتح المجال امام الكفاءات والخبرات الاجنبية وباستمرار
      بدون وضع الحلول المستقبلة التي تحد من سيطرة الكفاءت الاجنبية الوهمية . والتي يوجد من الكفاءات الوطنية ما يضاهيها ويتفوق عليها
      والسبب الاخر والمدمر . هي الواسطة التي تصادر كل قيم الاحقية التي اهمها الكفاءة والمفاضلة بين طالبي الوظيفة من المواطنين والمواطنات
      وهناك سبب مهم له تأثير كبير في حياة الانسان الخليجي والانسانة الخليجية خاصة .
      وهو عدم القبول ببعض الوظائف او الاعمال التي تذهب الى الوافدين والوافدات
      والسبب هو الخوف من نظرة المجتمع الى من يعمل في هذة الوظيفة سوى كان رجل او امرأة .
      وفي هذة الجزئية . قد يكون هناك مخرج للدولة التي لا تملك وظيفة مرموقة لكل مواطن ومواطنة .
      فعلى المواطنين أن يتخلوا عن الحرج من العمل في اي وظيفة شريفة
      لان نظرة المجتمع لن تصرف عليهم اذا هم استمروا بدون الحصول على العمل الذي يروا انه يناسبهم

      وهناك الكثير من الاسباب لا يسعني ذكرها هنا


      تقديري

      just_f





      ( أ ) ( ح ) ( ب ) ( ك ) ( الله ) ( حطك ) ( بقلبي ) ( كلك ) لا للعنصرية لا للتفرد لا للزندقة إن هدف الإنسانية الحديثة هو انصهار الأمة البشرية في قالب تفاعلي موحد من اجل الرقي بالجنس البشري
    • السلام عليكم ورحمة الله
      سلسله من الأطروحات القيمه التي أثرت رواد الساحه.
      هكذا أنتم دوما متميزين
      التحديات كثيره أتفق مع الأعضاء قبلي فيما ذكروه
      ضعف الرواتب وصعوبة الحصول على وظيفة مناسبه وعدم وجود الثقة بالتالي الخوف من الفشل والتخبط في رسم أهداف مستقبليه وينتج عنه عشوائيه في إتخاذ القرارات الحياتيه المهمة وعدم وجود الحوافز والدعم والتشجيع المعنوي والمادي الكافي من الجهات الحكوميه جميعها تحت سقف الإشكاليات التي قد تعرقل المواطن في الحصول على عيشه هنيه
      جزيل الشكر والتقدير أخي الكريم
    • الامل المجروح كتب:

      بصراحة شر البلية ما يضحك !!!!!!! ^ _ ^

      اعتقد انه الاغلبية المرتاحة من بعض الشعب محفظ هذه العبارة ((((
      الخبرة في العمالة الوافدة هي اللي تميزنا عنهم))

      كفاااااااااااااااااااااااااااااكفم اهانة للشباب العماني وروحوا شوفوا اللي متخرجين ودارسين في السلطنة او برا السلطنة

      وتعالوا فتشوا السير الذاتية للعمالة الوافدة وشوفوا من وين لهم خبرة

      البريطاني خبرته في لون بشرته ومن جاي

      الهندي كان مزارع وخلوه طبيب ومهندس

      الاخ الفلاني كذا وكذا وكذا


      اي خبرات هذه الا من رحم ربي فقط

      لكن المستور كثير والكل عارف سياسة المصالح اللي تحت المظاهر الخداعة

      وبعدين متى بيتعلم المواطن من الوافد اللي مركز عمره فالكرسي بسوبر جلو؟؟؟؟ ولا يرضى انه احد يعلى عليه

      واذا جيت على كسب القلوب !!!! ففي شي اسمه كرامة وعزة نفس

      صح احترمه بس ما عاش من يذلني عشان مصلحة والله الغني عن هالاشكال اللي تنهب وعاطيهن طولة عالفاضي


      الوافد يجي يعلم الوافد

      المواطن كتابيا من يعلمه ؟؟؟؟؟ سير دور شغل ثاني هذا هو ردهم

      لدرجة هذه العقول اللي من امثال سعادتك اللي تقول الخبرة والخبرة هما اللي تكسر عزيمة شبابنا




      صدقيني فاهم عليك وفي نفس الوقت عارف ويش جالس أقول ..
      وفي هذا الموضوع أنا معكم ومع الشباب العُماني لستُ ضدكم ولكنني أطرح
      الرأي الأخر المعاكس حتى نستطيع أن نتلمس الموضوع من جميع جوانبه ..
      ما نقرأهـ في الجرائد في طلب الوظائف شروط تعجيزية
      شهادة بكالوريوس أو دكتوراة مع خبرة لا تقل عن 15 سنة ..
      إذاً هذا الشي موجود فلماذا نلُغي شي أسمه خبرة ولو أفترضنا بأن الأمل المجروح
      وجدت فرصة عمل بشركة أخرى وبحوافز وإمتيازات هل ترضى أن تتوظف بدون
      أن تتحصل على شهادة خبرة من الشركة السابقة بالطبع لا فالخبرة مطلوبة ..
      أنا على يقين أختي بأن المواطن العماني قادر على تخطي الكثير من الصعاب وأنه
      يقوم بمهام عمله خير قيام ولديه من الخبرة ما يؤهله للقيام بأية وظيفة يعمل بها
      الموظفين الأجانب ولكن كل موظف جديد أو طالب متخرج يحتاج للوقت وللجهد ..
      حتى يصل إلى الدرجة التي يطمح إليها ألا تعتقدين ذلك ؟
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • ظبي الجزيرة كتب:

      للاسف الان كل منا يبني له بيت من طابقين وهو عائلة صغيره
      اما لو اننا نبني قدر حاجتنا لما احتجنا للديون او المبالغ الضخمه
      ولكن يبقى قناعة النفس وانا هنا اكتب واقولها بكل صراحه انا واحد ممن
      يفكر في بناء منزل كبير بيه كل مرافق ونجد ف المنطقه اربعة منازل لاخوان
      جنب بعض لك بيت بمفرده وكل التزاماته
      لماذا لا نبني مرافق شامله وغرف خاصه لكل فرد بالعائله
      لماذا لم نفكر باخذ القدر الذي نحتاجه
      لماذا نتباهى بالبنا وكله على عاتق الديون
      كذلك الزواج ما يترتب عليه
      لماذا لا يكون زواج ميسر بكل الامور
      فيه بركه وخير من الاسراف والترف
      كله هذا يحتاج قناعة انفسنا والتغير
      لاننا لو فكرنا ونظرنا لمجتمعنا نجد الكل يعمل لكي يقنع كلام الناس
      اين نحن من حاجتنا وما هو بايدينا


      أنا معك التكلف الكثير وخصوصاً في بداية مشوار الحياة ..
      الذي يجعل الشاب المبتدئ في الحياة يقع تحت طائلة الديون
      مما يصعب عليه الحياة فمن إيجار المنزل إلى مصاريف الزواج
      إلى أقساط السيارة إلى الديون البنكية كلها أمور تثقل كاهل الشاب
      ناهيكم عن بناء بيت وتكوين أسرة ألتزامات كثيرة من راشن البيت
      فواتير الكهرباء والماء والتلفون ..الخ ..لذلك لو مشينا على القول
      القائل ( ما عال من أقتصد) قليل منا من يقتصد في أمورهـ ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • &هدوء الامواج& كتب:

      مساء الخير ...
      موضوع واقعي ومجتمعيا الاغلبية العظمي تعاني منه....

      هناك بالفعل تحديات واكبر تحدي هو ان الشباب العماني

      للاسف الشديد يصنعه بنفسه بمعني البعض يرفض وظائف القطاع الخاص
      والوظائف البسيطة والوظائف اللي في غير تخصصه منتظرا الوظائف الحكومية ويضيع الكثير من الوقت

      القطاع الخاص والوظائف البسيطة ما هي الا عملية تهيئية ومعرفية باجواء العمل واكتسباب واقتناص الخبرة وكيفيه

      التعامل مع الواقع والاخريين قبل القفز الي الوظائف والقطاعات الحكومية .....

      فمن وجهة نظري علي الشاب والفتاة بعد التخرج عليهم ان يشغلوا انفسهم بوظائف حتي ولو كان مدخولها بسيط
      فالوظيفة هذه تكسبهم خبرة ومعرفة ببيئات العمل ...وتشجعهم بالقفز الي الامام واقتنااص الفرص المناسبة




      حقيقة أنا معك فيما ذهبت إليه التوكل على الله والبحث عن عمل
      ولو كان في البداية بسيط ولكن مع التدرج راح يصل هذا الأنسان
      إلى مبتغاهـ ولكن ألا توافقينني الرأي بأن بعض الشركات تعد شركات
      أستغلالية وخصوصاً في الحقبة الزمنية الماضية لم تكن تراعي حقوق
      الموظفين العمانيين لعدم وجود نقابة عمالية تهدف إلى مراعاة حقوق
      الموظف العماني والوقوف على مشاكله وما يعانيه دائماً ما نرى هناك
      إضرابات عُمالية حتى من الأجانب أنفسهم ضد الشركة كونها تأخر
      رواتب العمال ولا تعطيهم حقوقهم هناك ظلم وأجحاف في حق الموظف
      دون أن تكون هناك رقابة من دائرة العمل والعمال تجاهـ هذه الشركات
      وخصوصاًُ الشركات الكبيرة التي وراها ظهر وسند ولا يستطيع أحد ما
      الوقوف لها أو التصدي لتلك الممارسات اللاأنسانية في حق الموظفين ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • أخي ورد ..

      عندي مداخله بسيطه على موضوعك ..؟؟


      لماذا بعض الشباب يتجهون الى الاعمال التي يورثها لهم اجدادهم ؟؟
      لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين يا مُسخّر لحظات الجبر لعبادك، اكرمنا..
    • بنت عُمان كتب:


      اللي يشوف ردك مايقول انك موظف وتشوف بأم عينك الفروق اللي صنعها المدير العُماني بين الوافد والمواطن
      حتى العلاج الوافد في احسن المراكز والعُماني روح عق عمرك في اقرب مركز صحي
      ورود
      الدورات اللي تقول عنها ما اعتقد افضل من العمل الميداني اللي المواطن يمارسه كل يوم من اجل الرقي بنفسه والمكان اللي يعمل به
      نحن بحاجه ليد تعينا على كسر هذه الحواجز مانريد هندي يعلمني بالمعكوس




      والله أني معك ولستُ بضدكم في هذه القضية ولكن وبفضل الله وفي الأونة
      الأخيرة أصبحت هناك أشتراطات ضد هذه الشركات من قبل وزارة القوى
      العاملة حتى بالنسبة للمأذونيات حيث يجب توظيف عمانيين ومن قبل لم
      يكن هذا القانون موجود أيضاً إذا وصل عدد العاملين بالشركة لأكثر من
      50 عامل فالقانون يلزم الشركة على تعيين مدير عماني وبالتالي أصبحت
      هناك قوانين تحمي العمانين بعكس ما كان عليه في السابق ولكن درج درج
      وعلى الله الفرج لا بد من الصبر وغداً سيرى الموظف العماني النور ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • SNOOP كتب:

      انا ضد الشاب اللي يتعلل بأنه مهندس وما يريد يكون مدير تسويق او اخصائيه مختبر وترفض تشتغل نائبه مدير مبيعات مثلا !!
      لو كل منا انتظر وظيفه التخصص الذي درسه راح يطول الانتظار ... بعطيكم مثال :-

      انا خريج هندسه شبكات من كلية اجنبية وكنت ادور اي وظيفه عشان اسد بها فجوة الملل اللي تعصرني وفعلا حصلت على وظيفة ولكن بعيده جدا عن تخصصي !!! حتى مافيها كمبيوتر تخيلوا !!
      قعدت افكر واجول لو انتظر لحد ما احصل وظيفه بنفس تخصصي احسن بس زدت فالتفكير وجلت ليش انتظر وانا بدون وظيفه حاليا !! احسن اقبل واكتسب خبره وبعدها يحلها ربك وفعلا وافقت وتوظفت والحمدلله كانت وظيفه خير علي ..

      لي عوده ان شاء الله


      هذا هو المفروض العمل بالمتوفر لحد ما يجد الأنسان مبتغاهـ
      مع خبرة وأحتكاك بموظفين قديمين في مجال العمل أما أن يجلس
      الأنسان في بيته ويبكى على حاله وينظر في شهادته فلا أرى بذلك
      علينا أن نحاول وأن لا نييأس ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • &هدوء الامواج& كتب:

      اشجع علي جميع الوظائف البسيطة والقطاع الخاص ...

      الا مهنة تاكسي للشاب ومهنة محاسبة للفتاة بالمراكز التجارية....

      التاكسي الشاب لا يكسب منهاا خبرة الا التعب من كثرة الهياسة بالشوارع من غير الكلمات القاسية
      اللي يسمعهاا من الزبائن

      ومهنة المحاسبة للفتاة في المولات والمراكز التجارية اراهاا غير مناسبة بتاتاا وابدا للفتاة
      فاي خبرة هذه ان كانت تعرض وستعرض نفسهاا للجاي والرايح بالسوق !!...
      اشجعهاا علي الاعمال المكتبية بالقطاع الخااااص فهذه من شانهاا تفتح لها افاق اوسع
      والاختيار بما هو انسب فيما بعد



      المهنة الشريفة لا تُعاب لا يهم أن كانت بسيطة أو غير ذلك طالما
      أنها شريفة والقصد منها الترزق وذلك أفضل من البطالة والتسول
      وبأمانة الأعمال الفنية أراها أفضل بكثير لأنها تنمي قدرات وعقول
      ومواهب ولكن بعكس بعض الوظائف تعمل ركود بالعقل مجرد روتين
      ممل وعلينا أن نشجع شبابنا على العمل ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • صدى الأحساس كتب:

      اللهم صلي وسلم على سيدنا محمد..
      تحية للجميع ولك أخي صاحب الموضوع..
      حقيقه ابرز التحديات التى تواجه الشباب عدم توفر فرص العمل الكافيه لهم..بمعنى هناك بطاله ..
      وحتى يكون المواطن يبني وطنه ويوفر لنفسه الحياة الكريمة لابد من عمل ..هذه نقطه الأولى عدم توفر فرص العمل الكافيه لهم..
      ونقطه ثانيه لاقليل جدا توفر الدعم لشباب الذي يطمحون انشاء فكرة معينة..دور الجهات الرسميه الأتحاد مع القطاع الخاص..بمعنى ينص قوانين تجعل من يعمل في قطاع الخاص تنص له حقوق واي تقصير له بتلك الحقوق يستطيع بأن يواجه الجهه التى قامت بتقصير في حقوقه..أيضا توفير فرص عمل بمعنى قدر مستطاع استيعاب الكوادر من الشباب في مختلف المجالات اناثا او ذكورا..وتكون تلك فرص العمل بمرتبات جيده تجعل من فرد يستطيع من مرتبه توفير حياة كريمه له..
      كذلك دعم الشباب في افكارهم ودراستها ورأيت أي أفكار جدا ممتاره وسوف تساهم في بالبناء الحضاري تدعم من قبل الجهات الرسميه..
      ايضا تخصيص موقع معين يتعلق بجهات رسميه..
      لمن يرغب طرح افكاره
      او مقترحات..
      هنا يكون تقارب اكثر بين الأفراد والجهات الرسميه..
      وتعاون ايضا..دورهم الجهات رسميه بأنهم يواجهوا تحديات الشباب التى تعرقلهم عن مساهمتهم في التطوير وايضا ضنع لأنفسهم الحياة الكريمه..


      حقيق أحيي فيك هذا الفكر النير .. وما أريد أضافته بأنه وفي الأونة الأخيرة
      ولله الحمد بدأت الحكومة في دراسة كل ما يقلق راحة الموظف العماني وبدأت
      تنص الجهات الراعية قوانين تحمي الموظف العماني ولكن لا تزال هناك عدة
      ثغرات لم تسد بعد ولكن وبعون الله ستصل كل تلك الأصوات التي من شأنها
      أن تعدل شي من الأنظمة التي لا تراعي حقوق الموظفين العمانيين ومدى
      حاجتهم لتلك الأمتيازات التي يحصل عليها غيرهم من الأجانب ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • فخر السلطنة كتب:

      [B][B][B][B][B][B]ما هي ما أبرز التحديات التي قد يواجهها الشباب العُماني
      لبناء مستقبل يكفل لهم حرية الحصول على حياة هانئة كريمة وما هو
      دور الوحدات الحكومية في ذلك ؟
      [/B][B]

      [/B]
      [B]السلام عليكم اخواااني
      من جديد طرح راائع ومهم جدا
      اشكر اخي العزيز المراقب ورود المحبة فيما أجتهد فيه .

      من أبرز التحديات التي تواجه الشاب الذي يتمنى بكل ما فيه
      أن يعمل ويتزوج ويكون له بيت يؤيه هو وأسرته

      لكن يأتي برأيي ما هو أهم حتى يجد ما أسلفته فالاعلى
      اولا الراتب الشهري الذي يتقاضاه الشاب
      والذي يعلم الجميع أن القطاع الخاص بالاخص هو المنتج
      يكون ساعات العمل فيه ضعف ما يعمل به اصحاب الاعمال الحكومية
      والذي فالمقابل يكون مرتبه أقل من ما يتقاضاه الشاب الحكومي حتى ولو بالشي القليل فهو مؤثر

      لهذا هنا تكون الصعوبه التي يعاني منهااا عند الشاب في بداية طموحه الذي رسمه .
      بعد ذلك يقرر بعد مشقه أن يتزوج
      وحينما يشرع للزواج يصطدم بما يسمى بالمهر
      فربما يلجأ الشاب للبنك ويقترض وتتراكم عليه المشقة تِلو المشقة .

      امر أخر رأيته في مسيرة عملي
      أن أكثر من تسعين بالمائة العمانيين لا يحضون بالثقة
      وينصدمون بالتفضيل الوافد على العماني
      الذي سيفيد بلاده ويكسب بهااا الخبرة التي سينقلهااا لأولاده ربما .

      فالحقيقة هنالك كم هائل من التحديات
      ربما الوقت لا يسعفني لأستحضارهاا لكم الآن
      لكن أضفت القليل
      عسى أن نتدارسه ونستفيد منه

      وشكرا للجميع
      [/B]
      [/B][/B][/B][/B][/B]



      مداخلة قيمة أخي العزيز ..
      أنا معك لا تزال بعض العقول تعتقد بخبرة الوافد على تسيير العمل
      ولا تثق تمام الثقة في الموظف العماني ولكن هناك نقطة أخرى ينظر
      إليها أرباب الأعمال هو أن الوافد غير ملتزم بأسرة أو ببيت لذلك هو
      يستطيع أن ينجز الأعمال الموكولة إليه أكثر من المواطن العماني كون
      أن المواطن العماني لديه ألتزامات كثيرة ومراجعات في الوزرات والهيئات
      والمستشفيات ومرتبط بالمدارس والبيت وهكذا ربما هذا جانب تفضيلي أخر
      ينصب في مصلحة الموظف الأجنبي ولكن الأن أزدادت ثقة الموظف العماني
      وبأنه لا يزال في طور التأهيل والتدريب ليصبح غداً في نفس مقام العامل الأجنبي ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • just_f كتب:

      في الحقيقة

      طرح مهم جدآ يناقش حياة كل انسان وانسانه في العالم اجمع

      المواطن هو انسان والمواطنه هي انسانه . وجميعهم لهم حق على وطنهم اي حكومتهم بتوفير جميع مقومات الحياة لهم كبشر مكرمين .
      لأن الله تعالى قد كرم بني ادم واكد على الحفاظ على كرامته من قبل من تولي تسيير اموره
      بدءأ من الاسرة والمجتمع الى الدولة . فكل جزء يقع عليه جزء من المسؤولية الشاملة التي تصب في مصلحة المواطن والمواطنه . لأي بلد
      والاكيد بان البطالة توجد في جميع الدول الخليجية والعربية والعالمية .
      والسبب هو العمالة الوافدة من بلدان اخرى تشغل اماكن هي من حق المواطن والمواطن قبل الوافد .
      والعذر هو الكفاءات .
      ولكن الحقيقة هي ليست كذلك .
      بل هناك حسابات دولية تدخل في هذة المغالطاات التي تضرر منها مواطني اي بلد يفرط في فتح المجال امام الكفاءات والخبرات الاجنبية وباستمرار
      بدون وضع الحلول المستقبلة التي تحد من سيطرة الكفاءت الاجنبية الوهمية . والتي يوجد من الكفاءات الوطنية ما يضاهيها ويتفوق عليها
      والسبب الاخر والمدمر . هي الواسطة التي تصادر كل قيم الاحقية التي اهمها الكفاءة والمفاضلة بين طالبي الوظيفة من المواطنين والمواطنات
      وهناك سبب مهم له تأثير كبير في حياة الانسان الخليجي والانسانة الخليجية خاصة .
      وهو عدم القبول ببعض الوظائف او الاعمال التي تذهب الى الوافدين والوافدات
      والسبب هو الخوف من نظرة المجتمع الى من يعمل في هذة الوظيفة سوى كان رجل او امرأة .
      وفي هذة الجزئية . قد يكون هناك مخرج للدولة التي لا تملك وظيفة مرموقة لكل مواطن ومواطنة .
      فعلى المواطنين أن يتخلوا عن الحرج من العمل في اي وظيفة شريفة
      لان نظرة المجتمع لن تصرف عليهم اذا هم استمروا بدون الحصول على العمل الذي يروا انه يناسبهم

      وهناك الكثير من الاسباب لا يسعني ذكرها هنا


      تقديري

      just_f







      بارك الله فيك أخي ومداخلة مثرية أثرت فيها جوانب لم تذكر من قبل ..
      حقيقة في سلطنة عمان أقولها بصدق وإن كان البعض سيخالفني فيما سأقول
      بأن الدولة تبذل قصارى جهدها في تعمين الوظائف وهناك بعثات خارجية وداخلية
      كما أن هناك معاهد التدريب المهني التي يتخرج منها الطلبة العمانيون فنيون ..
      وهناك قوانين في الأونة الأخيرة تنص على تعيين مدير عماني إذا زادوا العمال عن
      50 عامل بالأضافة إلى وقف منح المأذونيات للشركات في حال أنها قصرت في التعمين
      ولكن لا تزال هناك عوائق وهذه العوائق تحتاج إلى وقت ويحتاج المواطن للصبر وكذلك
      المطالبة عن طريق القنوات الموجودة ومجلس الشورى وغيرها لتبيان ما هي التحديات
      التي تواجه الموظف العماني وما هي الأنظمة التي تحتاج إلى تغيير وتبديل لكي لا تقف
      عثرة دون أتمام العملية التي بموجبها يتم أحلال الكفاءات العمانية عن الكفاءات الأجنبية ..
      ولكن هذا الاحلال يأتي في صورهـ المعروفة والمشهودة وبالتدريج ليس في يوم وليلة ..

      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • شموخ سمائلية كتب:

      السلام عليكم ورحمة الله
      سلسله من الأطروحات القيمه التي أثرت رواد الساحه.
      هكذا أنتم دوما متميزين
      التحديات كثيره أتفق مع الأعضاء قبلي فيما ذكروه
      ضعف الرواتب وصعوبة الحصول على وظيفة مناسبه وعدم وجود الثقة بالتالي الخوف من الفشل والتخبط في رسم أهداف مستقبليه وينتج عنه عشوائيه في إتخاذ القرارات الحياتيه المهمة وعدم وجود الحوافز والدعم والتشجيع المعنوي والمادي الكافي من الجهات الحكوميه جميعها تحت سقف الإشكاليات التي قد تعرقل المواطن في الحصول على عيشه هنيه
      جزيل الشكر والتقدير أخي الكريم





      جزاك الله خير .. ما ذكرته بالفعل موجود وكانت الرواتب ضيعفة جداً ..
      حتى أن المرسوم السلطاني أو التعليمات السامية الأخيرة بعدم توظيف أي مواطن
      عماني براتب أقل عن 340 ريال عماني بعكس ما كان عليه يوظف براتب 100أو 200 ريال
      ولكن كما ذكرتِ أختي الحوافز المادية والمعنوية لدى الشركات تكاد تكون غير موجودة وهذا
      ما يؤثر على معنويات الموظف العماني بخلاف الموظف الأجنبي الذي أتيحت له جميع الفرص
      وحصل على جميع الأمتيازات التي يريدها ربما بسبب الشروط الموجودة في العقد لا نعلم ولكن
      أحياناً هناك شروط ألزامية بين الشركة والموظف المتعاقد معها ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • الفوارس كتب:

      أخي ورد ..

      عندي مداخله بسيطه على موضوعك ..؟؟


      لماذا بعض الشباب يتجهون الى الاعمال التي يورثها لهم اجدادهم ؟؟



      سؤال جميل ولكن ما هي الأعمال التي يورثها الأجداد لهم حتى نكون
      على بينة ونستطيع الأجابة على السؤال هل تقصد المهن القديمة
      الحرفية أو مهنة مثلاً الصيد وغيرها ؟؟
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • ورد المحبة كتب:


      جزاك الله خير .. فُرص العمل بالطبع هذا ما يمطمح إليه الشاب العُماني ..
      ولكن ألا تظنين بأن هناك كذلك تحديات أخرى .. كالـــ
      الزواج / بناء بيت / توفير حياة كريمة للأبناء والزوجة ..
      هل الحصول على أرض سكنية بمنطقة بعيدة مثلاً ونائية هي الأخرى معضلة
      تقف في وجه الشاب مما يضطره لبيعها ولشراء أرض أخرى بثمن كبير في
      المناطق التي بها خدمات مما يضطرهـ لأخذ قروض وديون ..
      الزواج هو الأخر ألا يضطر الشاب للأستقراض ..
      التكاليف الأخرى كالفواتير ( الكهرباء / المياه/ المنزل/ مياه المجاري/ الراشن ) ..



      السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

      نعم تعتبر هذه أأحد تحديات زواج من حيث المهوور وطلبت أأب البنت .. ايضا فترات الخطوبة
      أأما بنسبة للبيت فربما تكمل في غلا الارضي ..

      لكن هناك حل لكل هذا مشاكل تكمل من شخص نفسه ... هي أأن يجعل شاب نص من راتب للحالات الصعبة
      لا تيأس من صعوبة الطريق ؛ فالصراط المستقيم على ظهر جهنم ؛ ولكنّه طريقٌ إلى الجنة .$$f
    • ورد المحبة كتب:


      سؤال جميل ولكن ما هي الأعمال التي يورثها الأجداد لهم حتى نكون
      على بينة ونستطيع الأجابة على السؤال هل تقصد المهن القديمة
      الحرفية أو مهنة مثلاً الصيد وغيرها ؟؟

      اخي ورد
      الاعمال مختلفه .. مثل صناعه الحلوى .. ومثل مهنه الصيد . ومثل مهنه الحرفيه .. والخ ؟؟
      لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين يا مُسخّر لحظات الجبر لعبادك، اكرمنا..
    • الفوارس كتب:

      اخي ورد
      الاعمال مختلفه .. مثل صناعه الحلوى .. ومثل مهنه الصيد . ومثل مهنه الحرفيه .. والخ ؟؟



      بارك الله فيك أخي ..
      في الحقيقة كلنا نعلم بأنه وفي الماضي كانت المهِن تورث للأبناء ..
      وكان صاحب الحرفة مقدم على غيرهـ من الناس ..
      ولكن وفي طور حقبة السبعينيات والثمانييات كان التوجه لتعليم الأبناء
      في المدراس الكتابة والقراءة والسبق نحو الوصول لمراتب عليا من خلال
      التعليم والأنخراط في جهات حكومية أحتاجت إليها البلاد في نهضتها المباركة
      ولربما قل من يحافظ على تلكم المهن الموروثة حيث أنشئت الحكومة الهيئة
      العامة للصناعات الحرفية العمانية للحفاظ على هذا الموروث الشعبي وتلكم
      المهن التي عاش عليها أجدادنا ولكن نجد الشباب الطموح الأن يسعى لما
      أعلى من ذلك كمهنة الطب والهندسة والطيران وغيرها من المهن التي
      صار المجال لها أوسع وصارت مهن مطلوبة في شتى أنحاء العالم ..

      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • ورد المحبة كتب:


      بارك الله فيك أخي ..
      في الحقيقة كلنا نعلم بأنه وفي الماضي كانت المهِن تورث للأبناء ..
      وكان صاحب الحرفة مقدم على غيرهـ من الناس ..
      ولكن وفي طور حقبة السبعينيات والثمانييات كان التوجه لتعليم الأبناء
      في المدراس الكتابة والقراءة والسبق نحو الوصول لمراتب عليا من خلال
      التعليم والأنخراط في جهات حكومية أحتاجت إليها البلاد في نهضتها المباركة
      ولربما قل من يحافظ على تلكم المهن الموروثة حيث أنشئت الحكومة الهيئة
      العامة للصناعات الحرفية العمانية للحفاظ على هذا الموروث الشعبي وتلكم
      المهن التي عاش عليها أجدادنا ولكن نجد الشباب الطموح الأن يسعى لما
      أعلى من ذلك كمهنة الطب والهندسة والطيران وغيرها من المهن التي
      صار المجال لها أوسع وصارت مهن مطلوبة في شتى أنحاء العالم ..



      لا شك اخي . التطور الذي شهدته السلطنه . غير كل المبادي التي كان الاجداد يعملون بها ,.


      ما رايك في الشباب الذين يعملون لحد الان في مهنه بيع اسطوانات الغاز؟؟
      لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين يا مُسخّر لحظات الجبر لعبادك، اكرمنا..
    • الفوارس كتب:

      لا شك اخي . التطور الذي شهدته السلطنه . غير كل المبادي التي كان الاجداد يعملون بها ,.


      ما رايك في الشباب الذين يعملون لحد الان في مهنه بيع اسطوانات الغاز؟؟



      بأمانة مهنة شريفة ومهنة مربحة جداً جداً حتى ان البعض يعمل في
      المحلات التجارية للمواد الغذائية ولله الحمد أصبح الشاب العماني لا
      يقف عند حد الوظائف الحكومية والشركات ولكن هناك تجارة يستطيع
      بها الأنسان أن يحقق كل طموحاته قد يبدأ من الصفر ولكن سيصل بإذن
      الله حتى أن البعض يسوق شاحنات الصهاريج وبعض الشباب يعمل كسائق
      والأخر كمندوب الشاب العماني قادر على العمل في أي موقع كان ..
      :)
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)
    • ورد المحبة كتب:


      بأمانة مهنة شريفة ومهنة مربحة جداً جداً حتى ان البعض يعمل في
      المحلات التجارية للمواد الغذائية ولله الحمد أصبح الشاب العماني لا
      يقف عند حد الوظائف الحكومية والشركات ولكن هناك تجارة يستطيع
      بها الأنسان أن يحقق كل طموحاته قد يبدأ من الصفر ولكن سيصل بإذن
      الله حتى أن البعض يسوق شاحنات الصهاريج وبعض الشباب يعمل كسائق
      والأخر كمندوب الشاب العماني قادر على العمل في أي موقع كان ..
      :)

      كل ما ادرجته في عين العقل .. البعض يكون نفسه من شغله بسيطه . ومربحه \


      ممكن تعطيني الحل للشباب الذين يتكاسلون عن مهنه الاجداد ..؟
      لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين لا اله الا انت سبحانك اني كنت من الظالمين يا مُسخّر لحظات الجبر لعبادك، اكرمنا..
    • الفوارس كتب:

      كل ما ادرجته في عين العقل .. البعض يكون نفسه من شغله بسيطه . ومربحه \


      ممكن تعطيني الحل للشباب الذين يتكاسلون عن مهنه الاجداد ..؟



      لا أستطيع أن أقول لك بأن هناك حل جذري إذ كما ذكرت لك توجه الأبناء
      للوظائف الحكومية والإدارية الجلوس خلف طاولة مع وجود التلفون والمكيف
      هذا ما يطمح إليه أبناء هذا الجيل والمهن القديمة تندثر لكون أن الشباب لا يرغبوا
      فيها حتى مسألة الجداد (جداد النخيل) يأتي المواطنين بالأجانب وحتى صناعة الحلوى
      العمانية إلا من رحم الله كذلك يقوم بها العمال الأجانب فالمِهن القديمة قل من يرغب
      في العمل بها ولكن من خلال الهيئة العامة للصناعات الحرفية هناك تشجيع عليها
      وتوجيه النظر لها وعسى أن تكون هناك ثمرة تذكر من خلال تلكم الجهود المبذولة ..
      اللهم إني أستغفرك لكل ذنب خطوت إليه برجلي ، أو مددت إليه يدي ، أو تأملته ببصري ، أو أصغيت إليه بأذني ، أو نطق به لساني ، أو أتلفت فيه ما رزقتني .. ثم استرزقتك على عصياني فرزقتني ثم استعنت برزقك على عصيانك فسترته علي وسألتك الزيادة فلم تحرمني ولا تزال عائدا عليّ بحلمك وإحسانك يا أكرم الأكرمين .. (كم من مستدرج بالإحسان إليه ، وكم من مفتون بالثناء عليه ، وكم من مغرور بالستر عليه)