جاء في موقع ميدل است اونلاين
هذا التقرير :
( استطلاع للرأي بين النساء العاملات في بريطانيا يوضح ان اكثرهن يسعدن باطراء الرؤساء والزملاء، ويقمن علاقات عاطفية معهم.)
ميدل ايست اونلاين:
لندن - تعتقد غالبية من النساء العاملات (61%) ان "المغازلة" في مكان العمل ترفع معنوياتهن، بحسب ما اظهر استطلاع للرأي اجرته مجلة "توب سانتي" البريطانية وينشر في عددها الصادر الخميس.
من جهة اخرى، اكدت 83% من النساء العاملات انه ان قام احد الزملاء او الرؤساء في العمل بمغازلتهن، فسوف "تشعرن بالاطراء" و"ستواجهن المسألة بابتسامة".
وفي المقابل، ستقدم 13% فقط منهن "شكوى رسمية" بهذا الشان، في حين ان 4% بالكاد سيتجاوبن مع الاطراء.
واقرت 10% من النساء اللواتي شملهن الاستطلاع بانهن اقمن مغامرة مع رئيسهن. واظهر الاستطلاع ان هذه المغامرة قادت الى زواج في 11% من الاحوال والى ترقية في 12% من الاحوال.
واكدت 75% من النساء انهن اقمن "علاقات غزل" مع احد زملائهن، في حين اقامت 28% منهن علاقات جنسية مع زميل.
واعربت تسع نساء من اصل عشرة عن "ارهاقهن" نظرا لواجباتهن المهنية والعائلية، مؤكدات ان الامر احبطهن.
واعتبرت 63% من النساء ان العمل "يجعلهن يشخن قبل الاوان". وشكت 88% منهن من "توتر" متواصل.
واشارت النساء اللواتي عدن الى العمل بدوام كامل بعد ان انجبن طفلا الى ان التوفيق بين الحياة العائلية والحياة المهنية كان اصعب مما كن يعتقدن.
واوضحت جوليات كيلو رئيسة تحرير المجلة ان "النساء العاملات ضقن ذرعا بنماذج النساء المتفوقات، وانه حان الوقت لطي صفحة المرأة الخارقة".
وشمل استطلاع الراي عينة من خمسة الاف امرأة عاملة. ) أ . هـ
فهل يحصل هذا الأمر عندنا أيضا
وما هو رد المرأة الموظفة أو العاملة إذا صدر مثل ذلك من زميل لها في العمل ؟!!
ثم أقول : أليس الأولى تقديم دفع المضرة على جلب المصلحة ، والوقاية خير من العلاج ؟!!
هذا التقرير :
( استطلاع للرأي بين النساء العاملات في بريطانيا يوضح ان اكثرهن يسعدن باطراء الرؤساء والزملاء، ويقمن علاقات عاطفية معهم.)
ميدل ايست اونلاين:
لندن - تعتقد غالبية من النساء العاملات (61%) ان "المغازلة" في مكان العمل ترفع معنوياتهن، بحسب ما اظهر استطلاع للرأي اجرته مجلة "توب سانتي" البريطانية وينشر في عددها الصادر الخميس.
من جهة اخرى، اكدت 83% من النساء العاملات انه ان قام احد الزملاء او الرؤساء في العمل بمغازلتهن، فسوف "تشعرن بالاطراء" و"ستواجهن المسألة بابتسامة".
وفي المقابل، ستقدم 13% فقط منهن "شكوى رسمية" بهذا الشان، في حين ان 4% بالكاد سيتجاوبن مع الاطراء.
واقرت 10% من النساء اللواتي شملهن الاستطلاع بانهن اقمن مغامرة مع رئيسهن. واظهر الاستطلاع ان هذه المغامرة قادت الى زواج في 11% من الاحوال والى ترقية في 12% من الاحوال.
واكدت 75% من النساء انهن اقمن "علاقات غزل" مع احد زملائهن، في حين اقامت 28% منهن علاقات جنسية مع زميل.
واعربت تسع نساء من اصل عشرة عن "ارهاقهن" نظرا لواجباتهن المهنية والعائلية، مؤكدات ان الامر احبطهن.
واعتبرت 63% من النساء ان العمل "يجعلهن يشخن قبل الاوان". وشكت 88% منهن من "توتر" متواصل.
واشارت النساء اللواتي عدن الى العمل بدوام كامل بعد ان انجبن طفلا الى ان التوفيق بين الحياة العائلية والحياة المهنية كان اصعب مما كن يعتقدن.
واوضحت جوليات كيلو رئيسة تحرير المجلة ان "النساء العاملات ضقن ذرعا بنماذج النساء المتفوقات، وانه حان الوقت لطي صفحة المرأة الخارقة".
وشمل استطلاع الراي عينة من خمسة الاف امرأة عاملة. ) أ . هـ
فهل يحصل هذا الأمر عندنا أيضا
وما هو رد المرأة الموظفة أو العاملة إذا صدر مثل ذلك من زميل لها في العمل ؟!!
ثم أقول : أليس الأولى تقديم دفع المضرة على جلب المصلحة ، والوقاية خير من العلاج ؟!!