الوظيفة بين الشهادة والخبرة ومتطلبات الجودة...في تشخيص الموظف:--
معنى الوظيفة: مجموعة واجبات وصفيه لابد للشخص إنجازه والعمل حسب المتطلبات المطلوبة.
ما هي موارد البشريه؟؟؟
القوى العامله للتوظيف هم مجموعة أفراد ذوي كفاية ومهارة لتخديم وخبرة وتوظيف موظفين وإختيار أفراد جديد لمكاتب وتحديد الوظائف.
الجودة:، هي إختيار شركات منتجة حتى تتمكن في توظيف أكثر عددعامل.
الإنسان مصدر الإبداع والإنتاج لتنمية الموارد البشرية والعامل البشري.
الإنسان مصدر الإبداع والإنتاج لتنمية الموارد البشرية والعامل البشري.
من مهام الموارد البشريه
1-الإختبارات
2- مقابلات شخصية
3-تحديد فترة تجربة
1-الإختبارات
2- مقابلات شخصية
3-تحديد فترة تجربة
إهتمام بحوافظ الجذب لإختيار الفئة الجيدة لتقدير الشركات لسريان العمل وتوفير الخدمات.
إختيار كوادر لتخليص المهام في الشركات
1-المؤهل العلمي يجب تتوافر في تخديم الفرد في العمل.
2-التخصص الدقيق مثل محاسب مالية
3-الخبرة في مجال العمل
4-الإلمام بمعارف الوظيفة
5-التميز الإداري
6-النوع والعمر
7-الكفاءة المطلقة
إتخذت سلطنة على التدريب والتأهيل على نوع حديثة لبعض الكوادر العاملة.
3-الخبرة في مجال العمل
4-الإلمام بمعارف الوظيفة
5-التميز الإداري
6-النوع والعمر
7-الكفاءة المطلقة
إتخذت سلطنة على التدريب والتأهيل على نوع حديثة لبعض الكوادر العاملة.
المواطنون و ظائفهم بين المتطلبات الجديدة وجودة العمل.
أهم المصطلحات: التنمية البشريه،،، سياسات التدريب،،السوق، سوق العمل،، الأجر والراتب.
الحرص على تقنيات الحديثة،، الأجيال الجدية معتمدة على التكنولوجيا الحديثة، رفع مستوى التقنية المؤهلى...
المرأة العمانية لها دور في تحدي في العمل تؤدي دورها بثبات في بعض مجال الخدمات.
الحكومة تريد زيادة القوى العاملة من 17% إلى 20% ورفع مستوى الفرد العامل حسب التعداد السكاني
زيادة عدد تكلثف السكاني يكون لها دور في زيادة القوى العاملة،،،،
نظام التداول:::-
التبادل بين المنتجات
الهيكلة هي ترتيب نظام العمل الحكومة إشترت أجهزة خاصة من أجل تطبيق عمل جيد وإيجاد الربح
الازم وتحقيق مكاسب،،،،
مع ظهور النفط في السلطنة زادت مستوى المعيشة في الإنفتاح مثل الإستيراد منتجات عالمية
وتصدير النفط بدلاً عن تلك المنتجات زادت الإستهلاك حسب مستوى إزدياد الطلب على الشراء
من أجود الإنتاجات العالمية.
للإصدار:- تمور أسماك نحاس ومنسوجات غير عن النفط.
الحرص على تقنيات الحديثة،، الأجيال الجدية معتمدة على التكنولوجيا الحديثة، رفع مستوى التقنية المؤهلى...
المرأة العمانية لها دور في تحدي في العمل تؤدي دورها بثبات في بعض مجال الخدمات.
الحكومة تريد زيادة القوى العاملة من 17% إلى 20% ورفع مستوى الفرد العامل حسب التعداد السكاني
زيادة عدد تكلثف السكاني يكون لها دور في زيادة القوى العاملة،،،،
نظام التداول:::-
التبادل بين المنتجات
الهيكلة هي ترتيب نظام العمل الحكومة إشترت أجهزة خاصة من أجل تطبيق عمل جيد وإيجاد الربح
الازم وتحقيق مكاسب،،،،
مع ظهور النفط في السلطنة زادت مستوى المعيشة في الإنفتاح مثل الإستيراد منتجات عالمية
وتصدير النفط بدلاً عن تلك المنتجات زادت الإستهلاك حسب مستوى إزدياد الطلب على الشراء
من أجود الإنتاجات العالمية.
للإصدار:- تمور أسماك نحاس ومنسوجات غير عن النفط.
الحراك الإجتماعي:-
ظاهرة إجتماعية أشكال الحراك
1-الحراك الأفقي ـــــــــ من مهنة إلى مهنة أخرى
الحراك الرأسي ــــــــمركز إلى مركز إجتماعي أخر
الحراك الجغرافي ــــــ من مكان إلى مكان أخر
الحراك الإجتماعي يعني البحث عن مكسب رزق.
(أسباب الحراك)
1-داخلية/// الإنسان يبحث عن ذاته للترقي
داخلياً زادت نسب النساء في العمل
2-حراك خارجية//الإنسان يفرد بالبحث عن عمل أخرى حسب دخله،
،،لزم عليه البحث عن العمل خارج البلد.
كانت معيشة الحياة الصعبه والمريره كان لها أثر على العمانين
قديماً سافرالعمانيون اإلى بلدان الجوار القريب للبحث عن عمل
أمثال الكويت وبالحرين والسعوديه بحثاً عن مكسب الرزق
يفرض على الفرد التحرك مابين مجتمعه حتى يتعرف معهم.
