نقاااااش مهم تفضلوووووا

    • نقاااااش مهم تفضلوووووا

      مســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا ء الورد
      مــــــــــــــــــــــــــــــــــــرحبا جميعا الحضرين وإلي بيحضروا بعدين
      موضوع شيق ومثير نحتاااااج له جميـــــــــــــــــــــــــــعا كيف نحب العمل
      الموضوع منقول للفائدة ويوجد في نهايته تساؤلات اتمنى الاجابة عليهااااااا
      وسلمتوااااااا


      لا يمكن لنا أن ننكر أبداً أنّ محبة الشخص للوظيفة التي يشغلها تعدُّ من أهم الأمور التي تساعد على شعوره بالرّضا عن ذاته، ومن ثَمّ تحقق له الشعور بالسعادة والامتنان.
      وبيَّنت العديد من الدراسات أنَّ الشعور بالسعادة في العمل الذي يقوم به أيُّ شخصٍ يمكن أن يُعدَّ من العوامل الضرورية المساعدة على تحقيق النجاح المهني، والذي يسعى إليه العديد من الناس.
      ولذلك يسعى معظمنا إلى البحث عن الوظيفة، التي نحب ممارستها في حياتنا، بحيث نضمن لأنفسنا الشعور بالامتنان لِمََا نقوم به.
      إلا أنّه في كثير من الأحيان يمكن ألاّ يكون من السهل أن يجد الشخص الوظيفة التي يتمنى القيام بها.
      ومن الطبيعي أنّه حتى لو كان الشخص يمارس الوظيفة والمهنة التي يرغب فيها، فقد تمرُّ عليه فترات يشعر فيها بأنه غير سعيد، أو قد تصيبه حالة من عدم الامتنان.
      وتعدُّ هذه الحالة طبيعية، حيث يمكن للضغط الزائد في العمل، أو المشاكل التي قد تظهر في العمل، وتأزُّم العلاقة بين الزملاء، أن تكون السبب في الشعور بعدم السعادة والملل.
      محبة ما تقوم به من عمل والشعور بالانتماء
      أكّد الخبراء أن تحقيق السعادة في العمل لا يمكن أنْ يتمَّ دون الشعور بأنّك تحبُّ فعلاً ما تقوم به.
      كما أنه من الضروري أن تقوم بوضع هدف معين أمامك، وأن تسعى إلى تحقيقه.
      وعلى الرغم من العراقيل والصعوبات، التي يمكن أن يواجهها أيُّ شخص منّا في العمل، كالشعور بالتعب، أو بالإحباط أحياناً، إلا أنَّ محبَّة ما تقوم به تعدُّ من أفضل الأسلحة التي تواجه جميع هذه الأمور بفعالية ونجاح.
      وأشار الخبراء إلى أنَّه من أهمِّ أساسات محبَّة الشخص للمهنة التي يقوم بها، شعوره بالانتماء إلى المكان الذي يعمل فيه.
      ولذلك حاولْ أن تتذكر دائماً بأنّك فردٌ من أفراد الشركة التي تعمل فيها.
      ويعدٌّ من الضروري أن تشعر أنَّك عضوٌ فعّالٌ في هذه الشركة، التي تشترك معها في تحقيق الأهداف المشتركة بينكما، والتي تصبُّ في النهاية في مصلحة المجتمع، ومنها الخدمات التي تقدّمها لتنميته.
      وكلّما زاد شعورنا بالامتنان لانتمائنا إلى الشركة التي نعمل بها، نجد بذلك الرضا والامتنان، بل الفخر والاعتزاز من جرَّاء إنجاز الأمور المتعلقة بالعمل.
      ولذلك فإنّه من المهمِّ للغاية ألاّ تستخفَّ بالأمور البسيطة التي تقوم بها يومياً في العمل، حيث إنّها قادرة على إعطائك الشعور بالامتنان والرضا عن ذاتك وقدراتك المهنية، مهما بدت بسيطة.
      ولأهميّة الشعور بمحبَّة ما تقوم به من أعمال، ولأهمية الشعور بالانتماء إلى الشركة التي تعمل فيها، فإنّ هذان العنصران يجب أن يكونا سلاح كلِّ شخص منّا لمواجهة المشاكل في العمل.
      وقام الخبراء بتحديد الأمور التي تساعدنا على تنمية الشعور بالانتماء إلى المكان الذي نعمل فيه.
      قدّرْ عملك وكن مولعاً بما تقوم به
      لا تعدُّ أبداً محبة العمل الذي نقوم به من الأمور السهلة، لا سيّما في حال لم تكن تمارس المهنة التي كنت دائماً تحلم بها.
      ولو كنت غيرَ ممتنٍّ للوظيفة التي تقوم بها، حاولْ أن تقتنع بفكرة أنَّك هنا في هذه الوظيفة لتكتسب المزيد من الخبرة، التي سوف تساعدك في الحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
      وأشار الخبراء إلى أنَّه، على الأرجح، أنت لا تكره الوظيفة التي تقوم بها بالمطلق، ومن المؤكد أن هناك بعض التفاصيل البسيطة التي تحبّها في عملك.
      ولذلك حاول التفكير في النواحي التي تحبُّها في وظيفتك، ومن ثَمَّ ركِّزْ تفكيرك على هذه الأمور أثناء قيامك بمهامك المهنية اليومية.
      هذا ومن الضروري أن تركّز أيضاً على النتائج التي تحقّقها في عملك.
      لا تتردد في "التشعب"
      من أكثر الأمور المفيدة، والتي تعزز شعورَك بالانتماء، ألاّ تجمد نفسك ضمن إطارٍ معين في العمل.
      وأوضح الخبراء، أنه يمكن من وقت إلى آخر أن تقوم ببعض المهام الجديدة، والتي تعتبر خارجة عن الروتين اليومي للمهام التي تقوم بها.
      ويمكن أن تكون بعض هذه المجالات في العمل خارج مجال عملك، إلاّ أنها يمكن أن تعطيك خبرات جديدة.
      كما أن ممارسة أمور جديدة، حتى لو قمت بها لفترة مؤقتة، يمكن أن تبعدك عن الشعور بالملل من الروتين اليومي.
      واجهْ التحديات
      على الرغم من صعوبتها، إلاّ أنَّ التحديات التي نواجهها في العمل تعملُ في الواقع على تقويتنا.
      ومن المفيد، وفقاً لما قاله الخبراء، أن نواجه المطبّات من فترة إلى أخرى في طريقنا المهني، حيث إنّها تساعدنا على التركيز في العمل، بالإضافة إلى أنّها تزيد من خبراتنا المهنية.
      هذا وأكّد الخبراء أنّ التحديات والعثرات، التي نواجهها في حياتنا المهنية، تساعدنا على معرفة مدى قدرتنا على المواجهة، ومدى قدرتنا على تحمّل المسؤولية.
      ومن الخطأ الاعتقاد بأن التحديات، التي تواجهنا في العمل، يمكن أن ترفع من شعورنا بالكره للوظيفة، التي نشغلها، بل يجب أن نقدّر أنفسنا على قدرة مواجهتنا لها بنجاح، وبأننا أفراد فعالون في الشركة.
      تسلحْ "بالاندفاع" دائماً
      قد يكون من الصعب أن تشعر بأنّك تملك الدافع والطاقة للقيام بالمهام اليومية في العمل، لا سيّما في حال لم تكن الأمور في الشركة تسير على ما يرام.
      وأوضح الخبراء، أنّه يصعب في بعض الأحيان، عندما تواجه المعوقات في العمل، أن تحثَّ نفسك على المثابرة والاستمرار في بذل الجهود.
      ولكن يعتبر من الضروري أن تمدّ نفسك بالحماس والاندفاع للعمل، بحيث تكون قادراً على مواجهة جميع المواقف بنجاح.
      اتركْ مهنتك
      في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها.
      ويجب أن تكون مقتنعاً بشكل مطلق بأنّك فعلاً حاولت القيام بمساعدة نفسك، بكل ما تستطيع، ويفضَّل هنا أن تكون موضوعياً في نقد ذاتك، حيث أنّه ليس من السهل أن تأخذ هذا الخيار ببساطة.


      والاسئلة هنا
      1/ هل فعلا تحب عملك الذي تقوم به ؟
      2/ هل يمكن ان تحب عملك لدرجة العشق ؟ وكيف ؟
      3. ما رأيكم بهذة العبارة " في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها"
      4. اضافة أخرى أن وجدت


      وسيرافق الاجابة نقااااش آخر لكل عضو يدخل في النقااااش
      دمتم بخيـــ ــــ ـــ ــــ ـــ ــــــ ـــــــــ ــــ ـــــــ ـــــ ـــــــر
    • موضوع ممتع للنقاش

      اشكـــر طارحة الموضوع الرائعة " وردة الوفاء "

      اساس السعادة بالعمل تكون بـ اختيار العمل المناسب

      اما ادا انحطيت بمكان مو مناسب راح احس بالضيق وعدم الرغبه بالعمل

      وراح يأثر سلبا على راحتي النفسيه وادائي الوظيفي

      عموما اذا كنت مجبوره عليها لازم احاول ارضي نفسي واحبها


      اما بالنسبه للاجابة ع الاسئلة

      ف لي عودة يا حلوة

      تحياتي
    • ما شاء الله موضوع فاعل وشيق كما تعودنا منك أخت وردة الوفاء
      يسعدني أن تكون لي عودة
      أشرُف من خلالها بالرد على موضوعك الجميل .
    • موضوع جميل جدا لنقاش فيه اختي وردة الوفاء

      ،،

      حب الشئ هو كل شئ ,, الحب = الانتماء ,, الانتماء = الاقتناع

      يعني الحب = الاقتناع

      و القناعه كنز الا يفنى ,,

      ,,

      منذ الصغر كل انسان يحلم حتى يكون حاجه معينه ف المستقبل ,, طموح نسعى لتحقيقها

      و ما ف طريق بدون مطبات و عوائق ,, لذلك مو كل اللي نطمح له نقدر نوصل له و هذا شئ لازم ندركه و نفهمه


      ليس كل ما يتمناه المرى يدركه ,, تجري الرياح بما تشتهي السفن

      ,,

      رغم ذلك خينا نكسر حاجز الزمن ,, ما نخلي الزمن هو اللي يمشينا ع كيفه ,, نحن نمشي الزمن

      لانه كما يقال لنا ف اياام المداارس ,, اللي جاالسه بالمقااعد الخلفيه بقنااعتها تقدر تفهم مثل اللي جاالسه بمقااعد الاماميه

      يعني عدم وصولنا لطموح معينه مو معنااها عدم قدره ,, بل عدم اقتناع بالشئ اللي انا فيه

      ,,

      اول شئ و قبل كل شئ طموحنا مب لازم تمووت ,, حتى لو ما وصلنا لها انا احيها ,,

      لازم ادرك ان قبل ما اوصل للقمه لازم امشي ع كل درج عشاان اوصل ساالم و بدون اي خلل يخليني اسقط من القمه


      و انا دايم اقول مب المهم الوصول للقمه المهم المحافظه ع ما انا عليه

      ,,

      رغم ان بعدني ما جربت العمل ,, ان شاء الله لما اتخرج رااح اعرف هذا الشعور:P

      ,,بس مو وجهة نظري المتواضعه العمل متعه ,, مهما كاان فيه تعب و ضغوط اخلق لنفسي الجو حتى احب عملي

      سواء ان كاان بشغف العمل بالمهاام التي اوتيحت لي لو بشغف التعرف ع عائله جديده ف عملي

      و قد يكون هذه الاجواء هي اللي راح تسااعدني ان احااول اوصل لشئ اللي احبه و اللي كنت اطمح له

      ,, و خلينا ندرك ان ياما ناس بدءو من الصفر و وصلو للقمه ,, و في ناس كاانوا واصلين للقمه و نزلوا لصفر

      ,,

      في العمل انا الشخص الوحيد اللي قدر اتحكم بالاجواء ,, و اخلق الجو اللي ممكن يسااعدني اني اطور ,, يمكن من عملي راح يخليني اكتسب مهااراات كثيره و راح استفيد منها بالمستقبل

      ,,, و ع سبيل المثال : انا عندي اختين عندهم ليسن طبعا اكبر مني ,, الاولى كاانت تطمح انها تااخذ الليسن من ثااني او ثاالث تراي ,, محاوله ,, مع العلم ان الليسن عاادي مب اتوماتيك

      بس ما حاالفها الحظ و اخذت اليسن من ساادس محااوله

      اما اختي الثانيه ,, اخذت الليسن من ثاالث تراي ,, مع العلم انه اتوماتيك

      بس لما اركب مع اختي الاولى بالسيااره احسها اكثر خبره و اكثر تحكم بالسيااره ,, صح انها ما وصلت الا بعد سادس محاوله , لكنها اكتسبت خبره اكثر من اختي الثانيه اللي اخذته من ثالث محاوله

      و هذا اللي لازم نفهمه صح يمكن الشغل ما احبه ,, بس شوف من نااحيه ايجابيه شو راح تكسب من ورااه

      الايجاابيه دوما ,,,


      السمووحه اذا طولت بالحديث ,, اندل يدل ع ان النقااش بهذا المووضووع جميل جدا

      تسلمي ودرة الوفاء ع الدعوه



      تحيااتي نعنـ،ـوووعه:)



    • هجوووورة كتب:

      موضوع ممتع للنقاش

      اشكـــر طارحة الموضوع الرائعة " وردة الوفاء "

      اساس السعادة بالعمل تكون بـ اختيار العمل المناسب

      اما ادا انحطيت بمكان مو مناسب راح احس بالضيق وعدم الرغبه بالعمل

      وراح يأثر سلبا على راحتي النفسيه وادائي الوظيفي

      عموما اذا كنت مجبوره عليها لازم احاول ارضي نفسي واحبها


      اما بالنسبه للاجابة ع الاسئلة

      ف لي عودة يا حلوة

      تحياتي



      مــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرحبــــــــــــــــــــــــــــــــــا
      غـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــلاتي
      شكرا لمرورك ومشاركتك في الموضوع الرااااااحة النفسية عامل مهم في حب العمل واتقاااااااانة
      وعلى الانسااااان ان يتكيف مع الوضع والظروف الموجودة في جو العمل الذي يوجد فيه وإلا سوف يصبح سلبي ومكانته الوظيفية جداااا ستتأثر
      انتظر عودتك حبوبة
      دمت بخير


      :)

    • زهر مكة كتب:

      ما شاء الله موضوع فاعل وشيق كما تعودنا منك أخت وردة الوفاء
      يسعدني أن تكون لي عودة
      أشرُف من خلالها بالرد على موضوعك الجميل .


      مــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر حبـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا
      $$e

      زهـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر مكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة

      سعدت عزيزتي بموروك وانتظر ردك ومشاركتك حول الموضوع
      اشكرك غلاتي على الاطرااااء الجميل

      وانتظر مشاركتك في الموضووووع الغالية
      |a
      باااااارك الله فيك عزيزتي

      :)

    • نعنـــوووعه كتب:

      موضوع جميل جدا لنقاش فيه اختي وردة الوفاء

      ،،

      حب الشئ هو كل شئ ,, الحب = الانتماء ,, الانتماء = الاقتناع

      يعني الحب = الاقتناع

      و القناعه كنز الا يفنى ,,

      ,,

      منذ الصغر كل انسان يحلم حتى يكون حاجه معينه ف المستقبل ,, طموح نسعى لتحقيقها

      و ما ف طريق بدون مطبات و عوائق ,, لذلك مو كل اللي نطمح له نقدر نوصل له و هذا شئ لازم ندركه و نفهمه


      ليس كل ما يتمناه المرى يدركه ,, تجري الرياح بما تشتهي السفن

      ,,

      رغم ذلك خينا نكسر حاجز الزمن ,, ما نخلي الزمن هو اللي يمشينا ع كيفه ,, نحن نمشي الزمن

      لانه كما يقال لنا ف اياام المداارس ,, اللي جاالسه بالمقااعد الخلفيه بقنااعتها تقدر تفهم مثل اللي جاالسه بمقااعد الاماميه

      يعني عدم وصولنا لطموح معينه مو معنااها عدم قدره ,, بل عدم اقتناع بالشئ اللي انا فيه

      ,,

      اول شئ و قبل كل شئ طموحنا مب لازم تمووت ,, حتى لو ما وصلنا لها انا احيها ,,

      لازم ادرك ان قبل ما اوصل للقمه لازم امشي ع كل درج عشاان اوصل ساالم و بدون اي خلل يخليني اسقط من القمه


      و انا دايم اقول مب المهم الوصول للقمه المهم المحافظه ع ما انا عليه

      ,,

      رغم ان بعدني ما جربت العمل ,, ان شاء الله لما اتخرج رااح اعرف هذا الشعور:P

      ,,بس مو وجهة نظري المتواضعه العمل متعه ,, مهما كاان فيه تعب و ضغوط اخلق لنفسي الجو حتى احب عملي

      سواء ان كاان بشغف العمل بالمهاام التي اوتيحت لي لو بشغف التعرف ع عائله جديده ف عملي

      و قد يكون هذه الاجواء هي اللي راح تسااعدني ان احااول اوصل لشئ اللي احبه و اللي كنت اطمح له

      ,, و خلينا ندرك ان ياما ناس بدءو من الصفر و وصلو للقمه ,, و في ناس كاانوا واصلين للقمه و نزلوا لصفر

      ,,

      في العمل انا الشخص الوحيد اللي قدر اتحكم بالاجواء ,, و اخلق الجو اللي ممكن يسااعدني اني اطور ,, يمكن من عملي راح يخليني اكتسب مهااراات كثيره و راح استفيد منها بالمستقبل

      ,,, و ع سبيل المثال : انا عندي اختين عندهم ليسن طبعا اكبر مني ,, الاولى كاانت تطمح انها تااخذ الليسن من ثااني او ثاالث تراي ,, محاوله ,, مع العلم ان الليسن عاادي مب اتوماتيك

      بس ما حاالفها الحظ و اخذت اليسن من ساادس محااوله

      اما اختي الثانيه ,, اخذت الليسن من ثاالث تراي ,, مع العلم انه اتوماتيك

      بس لما اركب مع اختي الاولى بالسيااره احسها اكثر خبره و اكثر تحكم بالسيااره ,, صح انها ما وصلت الا بعد سادس محاوله , لكنها اكتسبت خبره اكثر من اختي الثانيه اللي اخذته من ثالث محاوله

      و هذا اللي لازم نفهمه صح يمكن الشغل ما احبه ,, بس شوف من نااحيه ايجابيه شو راح تكسب من ورااه

      الايجاابيه دوما ,,,


      السمووحه اذا طولت بالحديث ,, اندل يدل ع ان النقااش بهذا المووضووع جميل جدا

      تسلمي ودرة الوفاء ع الدعوه



      تحيااتي نعنـ،ـوووعه:)





      مــــــ ـ ـــــــ ـــــ ــــ ـــ ــــ ـــ ـــــر حبا الغالية
      سررت كثيرااااا بتواجدك الرااااقي والمميز

      اعجبني ردك بالرغم إنك ما زلت غي عاملة والنقااااش بوجه عام موجه للجميع للاستطلاع الآرااااء وأخذ الخبرة


      جميل ما ذكرتيه حول الاستسلام بالأمر الوااااقع بالرغم انني من وجهة نظري من الصعب على الانساااان تقبل العمل الذي وصل إليه وهو غير مقتنع به فهذا يتطلب منه الكثير من الصبر

      مثاااال انتقلت من مكان لآخر في الوظيفة تقريباااااااثلاث أماكن وفي كل مرة أجد صعوبة في التأقلم مع المكااااان وأجد نفسي في حالة مقارنة بين مكااان وآخر ولكن بالتعود على أجوااااء العمل والزملاء تجدني أبرمج نفسي على ضرورة حب المكان حتى ابدع وأعطي ما عندي فعلا يتتحقق ما نطمح له
      وبتوفيق من الله انجح وأفرح أيضاااااااا


      الحديث معك أكثر من شيق وإذا رغبتي في الاضافة أو السؤال أنا جاااالسة هنا
      انتظر اعزائي القراااااااء

      دمتي بخير الغالية
      $$e
      |a

    • ـ حضور ـ ولي عودة بعون الله تعالى

      تحيتي ، نُمير
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً
    • اختي وردة الوفاء شاكر لك طرحك الرائع والمفيد سوف اضيف حاجة بسيطة ع الموضوع

      ومن ثم سوف تكون لي عودة ع حل الاسلئة

      إن الموظف الملتزم في عمله الباذل فيه وسعه وطاقته تستطيع أن تحكم على باقي تصرفاته وسلوكياته، لأنه في ذلك انعكاس حي واقعي بأنه صاحب مبادئ وقيم ينطلق منها ، لا يضره لوم لائم بل يزيده إصرارا وعزيمة أن يستمر بنفس الوتيرة جاعلا من قوله تعالى (وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون) ومن الحديث الشريف (إتقان العمل عبادة) شعارا له . فليس المطلوب منا فقط أن نعمل، بل المطلوب أن نكون دقيقين في عملنا، لما في ذلك من انعكاس مباشر على طبيعة العمل، ولأن الإتقان السبب الأساسي في نجاح وتطوير العمل مهما كان مجاله، بل إنه يؤدي إلى الوصول للاكتفاء الذاتي على مختلف الأصعدة وبالتالي نكون كغيرنا من الأمم التي أتقنت العمل فوصلت إلى ما تصبو إليه
    • حب العمل يصنع الإبداع والإتقان فيه ، ومن لايحب عمله يقف عن محطة لا يعرف لها واجهه يتجه إليها ويصبح عالة على المجتمع .. ويأتي دور المؤسسات للوقوف على الأسباب والعوامل المؤثرة على الموظف التي تجعل منه غير منتج والعمل على إعطائه الدافعية ليحب عمله حتى تضمن إنتاجيته .

      نُمير
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً
    • السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

      مساء النور وردة الوفاء

      موضوع رائع وطرح اروع اختي



      1/ هل فعلا تحب عملك الذي تقوم به ؟

      نعم احمب عملي لانه مصدر رزقي وبقائي
      :)


      2/ هل يمكن ان تحب عملك لدرجة العشق ؟ وكيف ؟

      اجل نستطيع
      والطريقه بان تفهم عملك جيدا وان تاخذ الامور ببساطه وعدم التعقد فيها
      :)

      3. ما رأيكم بهذة العبارة " في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها"

      من وجهت نظري عبجتني العباره

      شوه الفائده اذا نشتغل في مكان ما انحبه ولا انحب العمل اللي انسويه
      اكيد بتصير نا مشاكل وعلى اتفه الاسباب بنتضايق وبتكبر الامور
      فافضل حل انه انشوف شغل او عمل نرتاح فيه وانحبه ونتجنب المشاكل والامور الثانيه


      4. اضافة أخرى أن وجدت


      لا توجد اي اضافه غير
      من يتقن عمله بيحب العمل

      فاتقن عملك لتحبه
      :)


      مشكوره وردة

      تقبلي مروري المتواضع

      تحياتي لج

      زحمـــــ212ـــــه
      :)


    • موضوع قيم

      بعض الاحيان نوكل بأعمال قد تكون خارج اختصاصاتنا

      لكن هذا لا يمنع

      علينا ان نتجاوز الامر

      وان نعمل مهما كان العمل الموكل لنا في النهايه هي خبره وستفيدنا كعاملين والانسان الله رزقه العقل والتفكير ومن خلاله ممكن له ان يبحث ويجمع كل المعلومات المهمه عن العمل الموكل له حتى يتمكن من ادارة اعماله على خير ما يرام
    • momgufaili كتب:

      اختي وردة الوفاء شاكر لك طرحك الرائع والمفيد سوف اضيف حاجة بسيطة ع الموضوع

      ومن ثم سوف تكون لي عودة ع حل الاسلئة

      إن الموظف الملتزم في عمله الباذل فيه وسعه وطاقته تستطيع أن تحكم على باقي تصرفاته وسلوكياته، لأنه في ذلك انعكاس حي واقعي بأنه صاحب مبادئ وقيم ينطلق منها ، لا يضره لوم لائم بل يزيده إصرارا وعزيمة أن يستمر بنفس الوتيرة جاعلا من قوله تعالى (وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون) ومن الحديث الشريف (إتقان العمل عبادة) شعارا له . فليس المطلوب منا فقط أن نعمل، بل المطلوب أن نكون دقيقين في عملنا، لما في ذلك من انعكاس مباشر على طبيعة العمل، ولأن الإتقان السبب الأساسي في نجاح وتطوير العمل مهما كان مجاله، بل إنه يؤدي إلى الوصول للاكتفاء الذاتي على مختلف الأصعدة وبالتالي نكون كغيرنا من الأمم التي أتقنت العمل فوصلت إلى ما تصبو إليه


      مساااء الخير
      مرحبااااا أخي العزيز
      جميل ما ذكرته عن ضرورة الاهتماااام وإتقان العمل
      مداخلاتك دااائما رااائعة
      ننتظر اجابتك على الاسئلة لنتم بعدهاااا النقااااش
      بارك الله فيك أخي
    • نُمير كتب:

      حب العمل يصنع الإبداع والإتقان فيه ، ومن لايحب عمله يقف عن محطة لا يعرف لها واجهه يتجه إليها ويصبح عالة على المجتمع .. ويأتي دور المؤسسات للوقوف على الأسباب والعوامل المؤثرة على الموظف التي تجعل منه غير منتج والعمل على إعطائه الدافعية ليحب عمله حتى تضمن إنتاجيته .




      نُمير



      مساااء الورد
      مرحبا أخي العزيز
      ن و م ي ر
      اسعدتني جدا مداخلتك الراااائعة ومشاركتك الراااقي
      لكن سؤالي لك
      " بما انك مدير وتلتقي بموضفين خبراتهم متفاوته وقدراتهم مختلفة ماذا تفعل عندما تجد موظف لا يحب العمل ولا يتقنه ؟
      اتمنى الاجاااابة إذا ما فيه أي أزعاااااج

      وتسلم بارك الله فيك
      و:)ر د ةةةة
    • Atwar كتب:

      موضوع قيم للغايه،،تسلمى وردة الوفاء ولى عودة بإذن لمتابعة هذا الموضوع الرائع,,,


      مساااء البنفسج
      مرحباااا حبوبة
      اسعدني مرورك وفي انتظار مداخلتك
      دمتي بخير
      $$e
      شكراااااااا
      :)
    • نورس عمان كتب:

      موضوع قيم

      بعض الاحيان نوكل بأعمال قد تكون خارج اختصاصاتنا

      لكن هذا لا يمنع

      علينا ان نتجاوز الامر

      وان نعمل مهما كان العمل الموكل لنا في النهايه هي خبره وستفيدنا كعاملين والانسان الله رزقه العقل والتفكير ومن خلاله ممكن له ان يبحث ويجمع كل المعلومات المهمه عن العمل الموكل له حتى يتمكن من ادارة اعماله على خير ما يرام


      مرحبااااااا
      نورس عمان
      اسعدتني مداخلتك ومشاركتك الموجزة والتي استفدناااا منها وخرجنااااا بمجموعة من التوصيات منها
      ضرورة اتقان العمل والاهتمام به حتى لو لم نكن
      نحبه
      شكرررررراااااا
    • شكرا لك اختي الموضوع واجد حلو

      بس للاسف يا إما بالمدرسه او في البيت

      ولا اعلم الكثير عن العمل
      ~!@q
      بس بحاول اجاوب بس ماليوم

      ♡•0•● قُلَبًيِ آلَشُـفُـآفُـ أجّـمًلَ عٌيِوٌبًيِ ◐◑。๑ εïз
    • أشكرك أختي وردة الوفاء على هذا الموضوع

      ..موضوع رائع وله دور..

      بالنسبة للأسئلة

      1/ هل فعلا تحب عملك الذي تقوم به ؟
      - أنا أدرس ولكني متأكد سأحب عملي

      2/ هل يمكن ان تحب عملك لدرجة العشق ؟ وكيف ؟
      - أحب عملي ويجب علي أن أعشقه حتى أفديه من جهدي ووقتي وإخلاصي له


      . ما رأيكم بهذة العبارة " في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها"

      - الكلام في البداية جميل ..لكن أعتقد مستحيل أن أترك العمل نهائيا بالرغم من كل هذه الجهود لأني عندما أرفع من همتي يزداد حبي لعملي..وإذا كلامي ما مفهوم يمكن أنا فاهم العبارة غلط.

      4. اضافة أخرى أن وجدت :

      - ليست لدي إضافات لأني طالب ولم أدرك معنى الوظيفة بعد
    • أيقاع المطر كتب:

      شكرا لك اختي الموضوع واجد حلو



      بس للاسف يا إما بالمدرسه او في البيت


      ولا اعلم الكثير عن العمل
      ~!@q
      بس بحاول اجاوب بس ماليوم






      مـــــــــــــــــــــــــــــر حبـــــــــــــــــــــــــــــــــــا
      عزيزتي
      يكفيني مرورك على الموضوع
      موفقة الغالية في حياتك العلمية وأن شااااء الله في الحياة العملية
    • وردة الوفاء كتب:

      مساااء الورد
      مرحبا أخي العزيز
      ن و م ي ر
      اسعدتني جدا مداخلتك الراااائعة ومشاركتك الراااقي
      لكن سؤالي لك
      " بما انك مدير وتلتقي بموضفين خبراتهم متفاوته وقدراتهم مختلفة ماذا تفعل عندما تجد موظف لا يحب العمل ولا يتقنه ؟
      اتمنى الاجاااابة إذا ما فيه أي أزعاااااج


      وتسلم بارك الله فيك

      و:)ر د ةةةة



      مساء الخير

      سؤال طيب ، تعول أسباب عدة في عدم حب الموظفين للعمل ومنها إعطاء الموظف وظيفة لا يميل لها ولا تدخل في تخصصة وسبب آخر يرجع إلى المسؤول المباشر ، بالنسبة لي أقف لمعرفة الأسباب والأبعاد التى جعلت منه لا يحب العمل حتى أتمكن من معالجة الوضعبالطريقة السليمة .

      تحيتي نُمير
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً
    • راعي نزوى كتب:

      أشكرك أختي وردة الوفاء على هذا الموضوع



      ..موضوع رائع وله دور..


      بالنسبة للأسئلة


      1/ هل فعلا تحب عملك الذي تقوم به ؟
      - أنا أدرس ولكني متأكد سأحب عملي


      2/ هل يمكن ان تحب عملك لدرجة العشق ؟ وكيف ؟
      - أحب عملي ويجب علي أن أعشقه حتى أفديه من جهدي ووقتي وإخلاصي له


      . ما رأيكم بهذة العبارة " في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها"


      - الكلام في البداية جميل ..لكن أعتقد مستحيل أن أترك العمل نهائيا بالرغم من كل هذه الجهود لأني عندما أرفع من همتي يزداد حبي لعملي..وإذا كلامي ما مفهوم يمكن أنا فاهم العبارة غلط.


      4. اضافة أخرى أن وجدت :



      - ليست لدي إضافات لأني طالب ولم أدرك معنى الوظيفة بعد



      مساااااااء الخير
      شكرااااا أخي على المرور الطيب والمشاركة مع تمنياتي لك بحياة علمية موفقة
      مجرد اهتمامك بالعمل وأنت لست عااامل يدل على عمق اهتمامك بالعمل ويبشر بالخير
      باااارك الله فيك
      وشكراااا على المشاركة
      |a

    • وردة الوفاء كتب:

      مســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا ء الورد
      مــــــــــــــــــــــــــــــــــــرحبا جميعا الحضرين وإلي بيحضروا بعدين
      موضوع شيق ومثير نحتاااااج له جميـــــــــــــــــــــــــــعا كيف نحب العمل
      الموضوع منقول للفائدة ويوجد في نهايته تساؤلات اتمنى الاجابة عليهااااااا
      وسلمتوااااااا


      لا يمكن لنا أن ننكر أبداً أنّ محبة الشخص للوظيفة التي يشغلها تعدُّ من أهم الأمور التي تساعد على شعوره بالرّضا عن ذاته، ومن ثَمّ تحقق له الشعور بالسعادة والامتنان.
      وبيَّنت العديد من الدراسات أنَّ الشعور بالسعادة في العمل الذي يقوم به أيُّ شخصٍ يمكن أن يُعدَّ من العوامل الضرورية المساعدة على تحقيق النجاح المهني، والذي يسعى إليه العديد من الناس.
      ولذلك يسعى معظمنا إلى البحث عن الوظيفة، التي نحب ممارستها في حياتنا، بحيث نضمن لأنفسنا الشعور بالامتنان لِمََا نقوم به.
      إلا أنّه في كثير من الأحيان يمكن ألاّ يكون من السهل أن يجد الشخص الوظيفة التي يتمنى القيام بها.
      ومن الطبيعي أنّه حتى لو كان الشخص يمارس الوظيفة والمهنة التي يرغب فيها، فقد تمرُّ عليه فترات يشعر فيها بأنه غير سعيد، أو قد تصيبه حالة من عدم الامتنان.
      وتعدُّ هذه الحالة طبيعية، حيث يمكن للضغط الزائد في العمل، أو المشاكل التي قد تظهر في العمل، وتأزُّم العلاقة بين الزملاء، أن تكون السبب في الشعور بعدم السعادة والملل.
      محبة ما تقوم به من عمل والشعور بالانتماء
      أكّد الخبراء أن تحقيق السعادة في العمل لا يمكن أنْ يتمَّ دون الشعور بأنّك تحبُّ فعلاً ما تقوم به.
      كما أنه من الضروري أن تقوم بوضع هدف معين أمامك، وأن تسعى إلى تحقيقه.
      وعلى الرغم من العراقيل والصعوبات، التي يمكن أن يواجهها أيُّ شخص منّا في العمل، كالشعور بالتعب، أو بالإحباط أحياناً، إلا أنَّ محبَّة ما تقوم به تعدُّ من أفضل الأسلحة التي تواجه جميع هذه الأمور بفعالية ونجاح.
      وأشار الخبراء إلى أنَّه من أهمِّ أساسات محبَّة الشخص للمهنة التي يقوم بها، شعوره بالانتماء إلى المكان الذي يعمل فيه.
      ولذلك حاولْ أن تتذكر دائماً بأنّك فردٌ من أفراد الشركة التي تعمل فيها.
      ويعدٌّ من الضروري أن تشعر أنَّك عضوٌ فعّالٌ في هذه الشركة، التي تشترك معها في تحقيق الأهداف المشتركة بينكما، والتي تصبُّ في النهاية في مصلحة المجتمع، ومنها الخدمات التي تقدّمها لتنميته.
      وكلّما زاد شعورنا بالامتنان لانتمائنا إلى الشركة التي نعمل بها، نجد بذلك الرضا والامتنان، بل الفخر والاعتزاز من جرَّاء إنجاز الأمور المتعلقة بالعمل.
      ولذلك فإنّه من المهمِّ للغاية ألاّ تستخفَّ بالأمور البسيطة التي تقوم بها يومياً في العمل، حيث إنّها قادرة على إعطائك الشعور بالامتنان والرضا عن ذاتك وقدراتك المهنية، مهما بدت بسيطة.
      ولأهميّة الشعور بمحبَّة ما تقوم به من أعمال، ولأهمية الشعور بالانتماء إلى الشركة التي تعمل فيها، فإنّ هذان العنصران يجب أن يكونا سلاح كلِّ شخص منّا لمواجهة المشاكل في العمل.
      وقام الخبراء بتحديد الأمور التي تساعدنا على تنمية الشعور بالانتماء إلى المكان الذي نعمل فيه.
      قدّرْ عملك وكن مولعاً بما تقوم به
      لا تعدُّ أبداً محبة العمل الذي نقوم به من الأمور السهلة، لا سيّما في حال لم تكن تمارس المهنة التي كنت دائماً تحلم بها.
      ولو كنت غيرَ ممتنٍّ للوظيفة التي تقوم بها، حاولْ أن تقتنع بفكرة أنَّك هنا في هذه الوظيفة لتكتسب المزيد من الخبرة، التي سوف تساعدك في الحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
      وأشار الخبراء إلى أنَّه، على الأرجح، أنت لا تكره الوظيفة التي تقوم بها بالمطلق، ومن المؤكد أن هناك بعض التفاصيل البسيطة التي تحبّها في عملك.
      ولذلك حاول التفكير في النواحي التي تحبُّها في وظيفتك، ومن ثَمَّ ركِّزْ تفكيرك على هذه الأمور أثناء قيامك بمهامك المهنية اليومية.
      هذا ومن الضروري أن تركّز أيضاً على النتائج التي تحقّقها في عملك.
      لا تتردد في "التشعب"
      من أكثر الأمور المفيدة، والتي تعزز شعورَك بالانتماء، ألاّ تجمد نفسك ضمن إطارٍ معين في العمل.
      وأوضح الخبراء، أنه يمكن من وقت إلى آخر أن تقوم ببعض المهام الجديدة، والتي تعتبر خارجة عن الروتين اليومي للمهام التي تقوم بها.
      ويمكن أن تكون بعض هذه المجالات في العمل خارج مجال عملك، إلاّ أنها يمكن أن تعطيك خبرات جديدة.
      كما أن ممارسة أمور جديدة، حتى لو قمت بها لفترة مؤقتة، يمكن أن تبعدك عن الشعور بالملل من الروتين اليومي.
      واجهْ التحديات
      على الرغم من صعوبتها، إلاّ أنَّ التحديات التي نواجهها في العمل تعملُ في الواقع على تقويتنا.
      ومن المفيد، وفقاً لما قاله الخبراء، أن نواجه المطبّات من فترة إلى أخرى في طريقنا المهني، حيث إنّها تساعدنا على التركيز في العمل، بالإضافة إلى أنّها تزيد من خبراتنا المهنية.
      هذا وأكّد الخبراء أنّ التحديات والعثرات، التي نواجهها في حياتنا المهنية، تساعدنا على معرفة مدى قدرتنا على المواجهة، ومدى قدرتنا على تحمّل المسؤولية.
      ومن الخطأ الاعتقاد بأن التحديات، التي تواجهنا في العمل، يمكن أن ترفع من شعورنا بالكره للوظيفة، التي نشغلها، بل يجب أن نقدّر أنفسنا على قدرة مواجهتنا لها بنجاح، وبأننا أفراد فعالون في الشركة.
      تسلحْ "بالاندفاع" دائماً
      قد يكون من الصعب أن تشعر بأنّك تملك الدافع والطاقة للقيام بالمهام اليومية في العمل، لا سيّما في حال لم تكن الأمور في الشركة تسير على ما يرام.
      وأوضح الخبراء، أنّه يصعب في بعض الأحيان، عندما تواجه المعوقات في العمل، أن تحثَّ نفسك على المثابرة والاستمرار في بذل الجهود.
      ولكن يعتبر من الضروري أن تمدّ نفسك بالحماس والاندفاع للعمل، بحيث تكون قادراً على مواجهة جميع المواقف بنجاح.
      اتركْ مهنتك
      في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها.
      ويجب أن تكون مقتنعاً بشكل مطلق بأنّك فعلاً حاولت القيام بمساعدة نفسك، بكل ما تستطيع، ويفضَّل هنا أن تكون موضوعياً في نقد ذاتك، حيث أنّه ليس من السهل أن تأخذ هذا الخيار ببساطة.


      والاسئلة هنا
      1


      وسيرافق الاجابة نقااااش آخر لكل عضو يدخل في النقااااش
      دمتم بخيـــ ــــ ـــ ــــ ـــ ــــــ ـــــــــ ــــ ـــــــ ـــــ ـــــــر


      / هل فعلا تحب عملك الذي تقوم به ؟
      لما لا يا أختي العمل عبادة وواجب علي أن أحب عملي ، والحمد لله اليوم أصبح العمل أسهل بكثير من السابق في عملي نتعامل مع المعاملات الواردة والصادرة بالنظام الإلكتروني هذا الأمر سهل لنا الكثير من الصعاب في مجال البحث والمتابعة والتنظيم ، وسهل لنا كذلك مراجعة المحفوظات بسهولة ويسر ، أصبحت أحب عملي والحمد لله 21 سنة عمل موظب يوميا على الحضور بدون تذمر وبنشاط تام . فطالما أن نهاية الشهر المحفظة مليانه ، فهذا هو الأهم ، فالعمل أمانة وعبادة .
      2/ هل يمكن ان تحب عملك لدرجة العشق ؟ وكيف ؟
      قد يعشق الموظف العمل بدرجة كبيرة وخاصة إذا توفرت البيئة المناسبة لإنجازة ، وكان هنالك تقدير وتشجيع من المسئول المباشر ، وتجاوب من الموظفين الذين تحت قيادتي ، وأعطي كل إنسان حقه . هنا ترتاح النفس وتعشق العمل .
      3. ما رأيكم بهذة العبارة " في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها"
      صحيح أن طيلة السنوات التي قضينها في مؤسسة عملنا يصبح المكان محبب إلى قلوبنا ونشتاق لنرجع إليه وخاصة إذا كنا في إجازة ، فإن ترك المهنة قد يكون بالتقاعد أو الوفاة أيها أسبق .
      4. اضافة أخرى أن وجدت
      يجب علينا المحافظة على أمانة أعمالنا ، والمواظبة بالحضور ومراعات حقوق الأخرين وخاصة المراجعين وتقدير متطلباتهم . لأن نظرة الناس للموظف في أي موقع عمل مهمة .
    • نُمير كتب:

      مساء الخير



      سؤال طيب ، تعول أسباب عدة في عدم حب الموظفين للعمل ومنها إعطاء الموظف وظيفة لا يميل لها ولا تدخل في تخصصة وسبب آخر يرجع إلى المسؤول المباشر ، بالنسبة لي أقف لمعرفة الأسباب والأبعاد التى جعلت منه لا يحب العمل حتى أتمكن من معالجة الوضعبالطريقة السليمة .



      تحيتي نُمير



      مساء الورد
      مرحباااا
      شكرااا على الرد
      تصرف سليم وهذا ليس بالغريب على مشرفنااااا المتميز
      سؤال آخر
      إذا لم يستجب الموظف كيف ستكون ردت فعلك " بالخطوات "

    • ولد الفيحاء كتب:

      / هل فعلا تحب عملك الذي تقوم به ؟
      لما لا يا أختي العمل عبادة وواجب علي أن أحب عملي ، والحمد لله اليوم أصبح العمل أسهل بكثير من السابق في عملي نتعامل مع المعاملات الواردة والصادرة بالنظام الإلكتروني هذا الأمر سهل لنا الكثير من الصعاب في مجال البحث والمتابعة والتنظيم ، وسهل لنا كذلك مراجعة المحفوظات بسهولة ويسر ، أصبحت أحب عملي والحمد لله 21 سنة عمل موظب يوميا على الحضور بدون تذمر وبنشاط تام . فطالما أن نهاية الشهر المحفظة مليانه ، فهذا هو الأهم ، فالعمل أمانة وعبادة .
      2/ هل يمكن ان تحب عملك لدرجة العشق ؟ وكيف ؟
      قد يعشق الموظف العمل بدرجة كبيرة وخاصة إذا توفرت البيئة المناسبة لإنجازة ، وكان هنالك تقدير وتشجيع من المسئول المباشر ، وتجاوب من الموظفين الذين تحت قيادتي ، وأعطي كل إنسان حقه . هنا ترتاح النفس وتعشق العمل .
      3. ما رأيكم بهذة العبارة " في حال قمت بتجريب جميع هذه الأمور، وعلى الرغم من كلِّ المحاولات لتحبّ عملك، ومن ثمّ الشعور بالانتماء إلى المكان الذي تعمل فيه، فإنَّ الحلَّ النهائي هو أن تترك فعلاً المهنة التي تمارسها"
      صحيح أن طيلة السنوات التي قضينها في مؤسسة عملنا يصبح المكان محبب إلى قلوبنا ونشتاق لنرجع إليه وخاصة إذا كنا في إجازة ، فإن ترك المهنة قد يكون بالتقاعد أو الوفاة أيها أسبق .
      4. اضافة أخرى أن وجدت
      يجب علينا المحافظة على أمانة أعمالنا ، والمواظبة بالحضور ومراعات حقوق الأخرين وخاصة المراجعين وتقدير متطلباتهم . لأن نظرة الناس للموظف في أي موقع عمل مهمة .


      مساااء الود
      مرحباااا / أخي ولد الفيحاااء
      اشكر لك مشاركتك وإضافتك الراااقية والمميزة
      موفق أن شا ء الله في عملك ومن تميز إلى آخر
      وأن شاء الله في ميزان حسناتك

      لكن السؤال هنا
      " ما رأيك في الانسان الذي يترك مكان عمله إلى مكان آخر بسبب عدم ارتياحه بالمكان ؟
      كيف تتصرف مع موظف يخون عمله لصالح مكااان آخر ؟
      وبعد الاجابة على الاسئلة فيه اسئلة أخرى
      أعرف مدى انشغالك لكن اتمنى تواااصلك واجابتك على كافة الاسئلة
      وشكرااااا
    • وردة الوفاء كتب:

      مساء الورد

      مرحباااا
      شكرااا على الرد
      تصرف سليم وهذا ليس بالغريب على مشرفنااااا المتميز
      سؤال آخر
      إذا لم يستجب الموظف كيف ستكون ردت فعلك " بالخطوات "




      تصبح هنا المشكلة في الموظف نفسة .. ولا مكان له في فريقي
      حتى لا يؤثر على بقية الموظفين وليكون عبره لمن تسول عليه
      نفسة للتقاعس .
      [COLOR="#000080"]
      رَبَّنَا آتِنَا مِنْ لَدُنْكَ رَحْمَةً وَهَيِّئْ لَنَا مِنْ أَمْرِنَا رَشَداً
    • نُمير كتب:

      تصبح هنا المشكلة في الموظف نفسة .. ولا مكان له في فريقي

      حتى لا يؤثر على بقية الموظفين وليكون عبره لمن تسول عليه

      نفسة للتقاعس .



      صدقت فعلا لا يستحق ان يكون في جو العمل فهنالك العديد ممن يستحقون ذلك المكان
      طيب
      هل تسعى كمدير إلى إيجاااد جو ترفيهي للعاملين خارج نطاااق العمل ؟ من باب تحبيب العاملين بالمدير وبالعمل ؟
      وعندي واااايد اسئلة ترا بتتعب
      استعد