صلالة - ش

اختتمت المديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية برنامجها التدريبي صباح أمس برنامج -المنظمة المتعلمة - وذلك في قاعة ظفار بفندق كراون بلازا بصلالة والذي استمر في الفترة من 25- 28 يوليو الجاري، وذلك برعاية مدير عام شؤون مكتب وزير ديوان البلاط السلطاني بصلالة الشيخ أحمد بن عبدالله الرواس، وبحضور عدد من مديري العموم ونوابهم بشؤون البلاط السلطاني.

وقد صرح راعي الحفل الشيخ أحمد بن عبدالله الرواس قائلا: إن مولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم -حفظه الله ورعاه- أةلى اهتماما كبيرا بتنمية الموارد البشرية، وتجسيدا لهذا الاهتمام السامي، فقد صدرت التوجيهات السديدة لمعالي الفريق أمين عام شؤون البلاط السلطاني بتنفيذ منظومة الأربعين برنامجا، ويترجم برنامج المنظمة المتعلمة أو الماهرة أهمية إنشاء واكتساب ونقل المعرفة وتعديل السلوك بما يعكس المعرفة والرؤى الجديدة بطرق وأساليب متنوعة، كما أنه اختتم كلامه قائلا: لا يسعنا إلا أن نبارك لهذا البلد المعطاء وقائده صاحب الهمة والوفاء بهذا التوجه الذي يؤكد أن عماننا الحبيبة ماضية نحو السمو والارتقاء بمستوى الفرد إلى أن يصل في مجال العلم إلى أعالي السماء كما أنني أشكر معالي الفريق أمين عام شؤون البلاط السلطاني على هذا المشروع الناجح، وعلى الجهود المبذولة من القائمين لإنجاز هذه البرامج بالصورة المشرفة التي تليق بمستوى شؤون البلاط السلطاني.

كما قال مدير عام التخطيط وتنمية الموارد البشرية بالوكالة خالد بن سعيد الجرادي في كلمته التي ألقاها خلال حفل الختام: "إن نفوسنا تغمرها مشاعر السرور والحبور، وتكسوها معاني الحب والإخاء، بعد أن قيض لها الكبير المتعال بأن تمضي أوقاتا حافلة في تحصيل العلم النافع، عامرة بالحوار الهادف في رحاب برنامج حَفل بمشاركة كوكبة منتقاة، نفوسهم تواقة للمعرفة الحقة، وعقولهم مشرئبة لتلقي الخبرة الثرية، فأُتيحت لنا فرصة التيقن من أن الأجهزة والمنظمات بشتى أنواعها وفي مختلف القطاعات أضحت بحاجة ماسة الى أن تعتمد منهجية التطوير المستمر والتحسين الدائم لأدائها، لتكون قادرة على مواكبة المستجدات المتسارعة لعصر التقدم العلمي الهائل، وأشار الجرادي إلى أن هذه الغاية السامية لن تتحقق إلا بالاعتماد على كوادر بشرية مؤهلة، مسلحة بالمعارف الصائبة والمهارات الفائقة، وأن أفضل معين على ذلك هو تحويل تلك المؤسسات إلى منظمات متعلمة، تعتمد على استراتيجيات رصينة، وتنبثق من رؤى ثاقبة، وتهدف إلى بناء قدرات طويلة الأمد، وتستخدم كل وسيلة فاعلة تُعينها على توفير بيئات عمل داعمة للتعلم المستمر ومحفزة له، وقادرة على توظيف التعلم الفردي والجماعي بما يخدم العمل المؤسسي.

وأضاف الجرادي قائلا: إن الهدف الأسمى الذي سعى أمين عام شؤون البلاط السلطاني معالي الفريق سلطان بن محمد النعماني إلى تحقيقه حينما أصدر توجيهاته السديدة بعقد هذا البرنامج المهم هو المسارعة في جعل شؤون البلاط السلطاني جهازا متعلما، يأخذ بأحدث الوسائل، ويطبق أنجع الأساليب التي تُمكن موظفيه من أداء المهام الموكلة إليهم بكل كفاءة واقتدار، وفي نهاية كلمته أوصى المشاركين بالحرص على أن يكون هذا البرنامج انطلاقة صائبة نحو التطبيق العملي لما نهلوه من معارف صائبة، وما اكتسبوه من مهارات فائقة، لأداء وظائفهم على خير وجه، وحثهم على السعي بنقل ما تم اكتسابه من علم نافع إلى زملائهم وإخوانهم.

وعبر في ختام كلمته عن خالص شكره وتقديره لراعي المناسبة، ولجميع المشاركين وخص بالشكر المشاركين من وزارة التربية والتعليم، ووزارة الشؤون الرياضية، والشركة العمانية للاتصالات، وشركة صلالة لخدمات الصرف الصحي، وميناء صلالة على إثرائهم الجميل لنا وحضورهم الرائع، كما قدم الثناء للمحاضر د. سعد الدين خليل، وذلك لجهوده التي بذلها في سبيل انجاح البرنامج.

كما ألقى نائب مدير عام الخدمات البيطرية بصلالة سالم بن علي المعشني كلمة المشاركين أعرب فيها عن سعادته للمشاركة في هذا البرنامج الذي استطاع فيه المحاضر إيصال أهم المفاهيم المتعلقة بالمنظمة المتعلمة مدعمة بأمثلة تطبيقية لتقريب الصورة إلى الأذهان، كما أنه تقدم بالشكر للمشاركين من الجهات الخارجية الذين أثروا بخبراتهم الموضوعات التي طرحت للنقاش، وفي ختام كلمته هنأ المعشني القائمين على نجاح البرنامج من المديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية على الجهود والمتابعة المستمرة التي كان لها الدور البارز في تذليل الصعوبات.

كما ألقى اللواء د. سعد الدين خليل كلمة تقدم خلالها بالشكر والثناء للمديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية على جهودها الملموسة وقال: إنني ومن خلال عقدي العديد من البرامج في الشرق الأوسط لم أجد جدية في التعامل وجودة الأداء مثل ما وجدته هنا في شؤون البلاط السلطاني فأحييكم على هذا التقدم وأتمنى أن تُنقل خبراتكم إلى الجهات الحكومية الأخرى في الدولة.

رأي المشاركين

وعبر المشاركون عن رأيهم في البرنامج وذلك بمدى الاستفادة المثمرة من البرنامج الذي تنظمة المديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية، حيث قال نائب مدير عام النقليات للشؤون الإدارية والمالية زهير بن هلال الخصيبي: "إن برنامج المنظمة المتعلمة فكر إداري جديد للرقي بمستوى شرائح الموظفين في ظل المتغيرات المتسارعة وإيجاد بيئة متعلمة هي جوهر الاستفادة لتعزيز النظرة المستقبلية لشؤون البلاط السلطاني"، وأضاف: نشكر المحاضر الذي تمكن من تعزيز الجانب النظري بالعديد من الحالات العملية والمشاهدات، وإن البرنامج مناسب جدا في ظل الاقتصاد المعرفي والتوجه للحكومة الإلكترونية للتحول من ادارة تقليدية الى إدارة معرفية تتطلع الى كل جديد ومفيد، وقال مدير دائرة المحفوظات بمكتب الأمين العام سليمان بن سالم الحبسي: إن برنامج المنظمة المتعلمة من الاتجاهات الإدارية الرائدة التي تؤكد ضرورة المشاركة المعرفية بين الموظفين وأهمية وضع نظام منهجي يضمن انتقال المعارف وبنائها بشكل بسيط، كما أشار في نهاية حديثه إلى ضرورة وجود مخزون معلوماتي يستطيع أي موظف استدعاء المعلومات التي يريدها من خلاله بشكل سريع وذلك بتوظيف تقنية المعلومات، وأضاف تخصصي شؤون إدارية بمكتب الأمين العام بصلالة منير بن عوض آل ابراهيم: إن البرنامج رائع، ويساهم في تطوير المنظمات والتركيز على مشاركة الجميع في إحداث التغير وتبادل المعرفة والخبرات التي تساهم في تطوير العمل وتحسين مستوى الخدمة، وتابع قائلا: إن اختيار موضوع البرنامج مناسب جدا ومتوافق مع العمل الوظيفي حيث عمل على إضافة طرق وأفكار جديدة وقيمة إيجابية لسلوك الأفراد في المنظمة والعمل كفريق واحد والتشجيع على المعرفة والعلم واكتساب المهارات وتبادل الخبرات على مستوى المنظمة، أما كاملة بنت خميس الحسني فقالت: إن هذا البرنامج يساعدنا في تكوين منظومة متعلمة من الدرجة الأولى حيث إن تطبيق هذا المفهوم في شؤون البلاط السلطاني يعني لنا الكثير.

مشاركات خارجية

أما عن المشاركات من خارج شؤون البلاط السلطاني فقال نائب مدير دائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للتربية والتعليم بصلالة خالد بن عبدالله باشعيب: إن مشاركتنا في هذا البرنامج لهي خير دليل على تبادل الخبرات والمشاركة بين جميع المؤسسات الحكومية فنشكر شؤون البلاط السلطاني وعلى رأسهم معالي الفريق الأمين العام وأضاف: إن هذا البرنامج قدم لنا مفاهيم وحقائق نظرية وعملية في توجهات الإدارة الحديثة، وعمل على صقل مهارات ومعارف الموظفين، وتحويل منظماتهم ومؤسساتهم من الأوضاع التقليدية الى الحديثة، من جانبه أضاف مدير دائرة الموارد البشرية والإدارة بشركة صلالة لخدمات الصرف الصحي علوي بن عقيل باعمر: إن مشاركتنا في هذا البرنامج الذي ينظمه شؤون البلاط السلطاني تشريف لنا وخير معين على تبادل الخبرات واكتساب كل ما هو جديد وتطبيقه في مجال عملنا فكل الشكر للقائمين على تنظيم البرنامج والشكر الكبير للمحاضر الذي قدم لنا خلاصة ما لديه من معرفة.

أما مدير مركز التدريب الوظيفي بالمديرية العامة للتخطيط وتنمية الموارد البشرية بصلالة أحمد بن علي المرهون فقال: إن هذا البرنامج يهدف الى التحول من الإدارات التقليدية الى مبادئ وأسس الإدارة الحديثة، وأضاف: إنه حتى تتحقق الأهداف المنشودة ينبغي أن يهتم المشاركون بالتطبيق العملي الذي يتماشى مع قيم ومبادئ شؤون البلاط السلطاني.

وفي نهاية الحفل تفضل راعي الحفل بتسليم الشهادات للمشاركين وقد حصل على جائزة أفضل مشارك خالد بن سعيد النعماني، وتم تقديم هدية تقديرية للمحاضر نتيجة للجهود المبذولة، كما قام مدير عام التخطيط وتنمية الموارد البشرية بالوكالة خالد بن سعيد الجرادي بتقديم هدية تذكارية لراعي المناسبة.