مسقط - ش

ترسيخاً للدور الفعال في تشجيع الطلبة، واهتماماً بضرورة إتاحة فرص العمل فيما يتعلق بالمستقبل المهني دشنت النورس، إحدى مجموعة شركات كيوتل برنامج تخرج «رواد اﻟﻨـﻮرس»، حيث ضم برنامج الخريجين على 33 موظفا عمانيا وشهد مساء أمس انطلاق دورة تدريبية مكثفة لهم. و خلال حفل الاستقبال رحب رئيس الوحدة المالية جورجين لاتي ومستشار الوحدة الاستراتيجية الشيخ عبد الله بن عيسى الرواحي و رئيس الوحدة التجارية تور سولبرغ بالموظفين الجدد وتحدثوا عن الطريقة المختلفة والمتميزة التي تمتاز بها النورس وتعمل بها من خلال اهتمامها بعملائها.

وانطلق البرنامج برعاية هيئة تنظيم الاتصالات، ويعد برنامج رواد النورس خطوة مهمة اتخذتها هذه الشركة المبتكرة لتدريب وتطوير العاملين في مجال الاتصالات في المستقبل. وفي خطوة لمعايشة إلى أن تكون الشركة ذات مزود الاتصالات والوجهة المفضلة للتوظيف في السلطنة ، أطلقت النورس برنامج «رواد اﻟﻨـﻮرس»، في مايو الفائت2010 من خلال دعوة الشباب العُمانيين الموهوبين للشروع في هذا البرنامج الذي صمم بعناية من شأنه أن يلعب دوراُ مهما في تطوير الجيل القادم ويصبحوا رواداً في مجال الاتصالات.

وفي نهاية اليوم الأول من التدريب المكثف صرحت مي بنت أنور عبدالله العصفور إحدى رائدات النورس : "لقد كنت أتطلع دوماً إلى هذا اليوم، ويسرني أن تتاح الفرصة لبدء مسيرتي المهنية مع هذه الشركة الناجحة. كنت أرغب في العمل في بيئة ديناميكية مع أفراد محترفين ويعتبر هذا اليوم بمثابة نقطة انطلاق أبدأ منها، واستمعت كثيراً بالشرح التفصيلي من قبل مديري النورس الذين قاموا بتزويدنا بشرح مفصل عن طبيعة البرنامج وأهدافه وتحمست كثيراً لحديثهم ولا أستطيع الانتظار حتى الحصول على المزيد من المعلومات حول هذا البرنامج المميز".

لقد تم اختيار الخريجين ليكونوا رواد النورس حيث إنهم يمتازون بميزة كونهم جزءا من مجموعة كيوتل، والآن تعتبر النورس أكبر شركة اتصالات في منطقة الشرق الأوسط في عدد عملياتها . وهذا يوفر سبلا واسعة النطاق في مجال التوظيف، وفضلا عن ذلك اكتساب فرص عديدة وخبرة قيمة في مجال العمليات خارج السلطنة.

وتعليقا على هذه المناسبة صرح جورجين لاتي رئيس الوحدة المالية بالنورس: "يسعدنا من خلال برنامج رواد النورس أن يكون برنامجاً فريداً وملهماً في رعاية جيل جديد من المهنيين في مجال الاتصالات. ولا يزال عملنا في نمو مستمر، ونحن بحاجة إلى مواصلة ابتكارنا من خلال تقديمنا لأفضل المنتجات والخدمات لعملائنا. ومن أجل المواصلة في تقديم هذه الخدمات المبتكرة والمتميزة، نحن بحاجة إلى المزيد من الأفراد المهنين الذين يتم تدريبهم مهنيا من أجل تقديم خدمة متميزة سارة في كل يوم ".

وسيتم تهيئة وتعليم رواد النورس على طريقة العمل بالنورس في عدة أقسام ومنها تقنية المعلومات والهندسة والمالية والتسويق والمبيعات وإدارة الموارد البشرية وأمانة سر الشركة بالإضافة إلى تعليمهم على القيم الأساسية وجعلهم متميزين. بالإضافة إلى مشاركتهم في الأنشطة مع فريق العمل المتواجد في مسقط وصور.

وفي خطوة إلى أن تكون أفضل شركة مزودة اتصالات وأفضل وجهة عمل في السلطنة، باشرت النورس أعمالها في عام 2005 مع 250 موظفا، وكانت الأغلبية العظمى من الموظفين لا يملكون خبرة سابقة في مجال الاتصالات. واليوم يعمل أكثر من 800 موظف في الشركة بالإضافة إلى زيادة أعداد عملائنا مما يدل على تقديمنا لخدمات مبتكرة ومتميزة سواء النقالة أو الثابتة أو شبكة الانترنت عريضة النطاق.

تقديراً من النورس لمكافأتهم مع تحديد خطوط وظيفية واضحة. وعلى مدى السنوات الخمس الفائتة ساهمت النورس في تطوير برامج التوجيه والمهارات الشخصية بما في ذلك برامج التدريب المحلية والخارجية ، وساعد الكثير من العمانيين في اتخاذ قدر كبير من المسؤولية لتولي المناصب العليا في هذه الشركة التي تنمو كل يوم بشكل سريع. واليوم، تفختر النورس أن أكثر من 90 ٪ من موظفيها عُمانيين والذي يقومون بالاهتمام بالعملاء والعُمانيين الموهوبين.