-بهدف تنمية المهارات الإدارية للموظفين وتعزيزالموارد البشرية وتأهيلها لتطوير مستوى الأداء الوظيفي

مسقط - ش

تواصل الهيئة العامة للصناعات الحرفية تنفيذ عدد من البرامج التدريبية بهدف تنمية المهارات الإدارية للموظفين وتعزيز الموارد البشرية وتأهيلها لتطوير مستوى الأداء الوظيفي والإسهام في زيادة الكفاءة الإنتاجية للعمل بالإضافة إلى تحقيق التنمية المهنية والإدارية للموظفين عن طريق صقل مهارات الإبداع والإجادة الوظيفية وتأهيل الكوادر البشرية من خلال البرامج التدريبية التي تنفذها الهيئة بصفة مستمرة ومتواصلة.

وتتواصل فعاليات البرنامج التدريبي الخاص بكيفية تعزيز مهارات التعامل مع الرؤساء الإداريين بالإضافة إلى تواصل تنفيذ البرنامج التدريبي لتطوير مهارات إدارة الوقت وطرق وأساليب التعامل مع ضغوطات العمل.

ويتعرف المتدربون في البرنامج التدريبي الأول والخاص على أسس تعزيز مهارات التعامل مع الرؤساء الإداريين بالإضافة إلى كيفية تحقيق التواصل الفعال في بيئة العمل والقدرة على فهم العلاقة المهنية والأثر الإيجابي المترتب على تنمية العلاقات الإنسانية في العمل كما يعزز البرنامج فهم الأهداف والقيم الوظيفية وكيفية القدرة على استيعاب وتنفيذ المهام من خلال تحقيق التفاعل الإيجابي بالإضافة إلى تنمية المهارات الإدارية والاتجاهات المهنية لتحقيق أهداف قياسية من الأداء المهني المجيد.

كما يناقش البرنامج التدريبي عدداً من المحاور والتي من بينها التعريف بكيفية امتلاك القدرة على المبادرة والإنجاز والعطاء بالإضافة إلى إبراز أهمية الذكاء العاطفي وتطبيقاته في تعزيز ودعم التواصل وكيفية استخدام تقنيات البرمجة اللغوية العصبية في التعامل والتعريف بأسس ومهارات الاتصال.

كما تتواصل فعاليات البرنامج التدريبي الثاني والخاص بمهارات إدارة الوقت والتعامل مع ضغوطات العمل بهدف تنمية مهارات الموظفين في مجال إدارة الوقت من خلال التعريف بالأسس العلمية والعملية لمهارات تنظيم وإدارة الوقت وأهمية الإدارة الفاعلة للوقت بالإضافة إلى التعريف بمفهوم ضغوط العمل وكيفية التعامل معها من خلال الاطلاع على الاستراتيجيات المساعدة، ويتعرف المتدربون في البرنامج على عدد من المحاور المتمثلة في مفهوم إدارة الوقت وأهميته وخصائص الوقت وكيفية إدارة الوقت ومسببات مضيعات الوقت بالإضافة إلى معرفة طرق تسجيل الوقت وتحليله وتخطيطه ويهدف البرنامج إلى إكساب الموظفين المعارف والمهارات اللازمة لإدارة الوقت وكيفية التغلب على ضغوطات العمل بما يمكنهم من توجيه طاقاتهم نحو تحقيق الأهداف بالإضافة إلى تنمية مهارات إدارة الوقت ومهارات التفكير الإبداعي لدى الموظفين من خلال خطط وبرامج محددة من شأنها أن توجد بيئة عمل منتجة كما يسعى البرنامج إلى التعريف بالاستراتيجيات التنظيمية التي تسهم في تطوير المناخ التنظيمي للأداء الوظيفي وتعزيز المفاهيم المساعدة، وتهدف البرامج التدريبية التي تنفذها الهيئة لموظفيها إلى إبراز أهمية إدارة تنمية الموارد البشرية من خلال أحدث الوسائل والبرامج المستخدمة في إدارة الموارد البشرية حيث تركز البرامج المنفذة على التعريف بأفضل طرق التدريب والتطوير الوظيفي المبني على التفاعل وتبادل الخبرات باستخدام المحاضرات والمناقشات العلمية ومجموعات العمل والبرامج العلمية والمعرفية المتخصصة.

تجدر الإشارة إلى أن تواصل تنفيذ البرامج التدريبية لموظفي الهيئة يأتي في إطار عقد مجموعة متكاملة من البرامج التدريبية والمهنية لمختلف الدرجات الوظيفية للموظفين وتستمر حتى شهر أبريل المقبل، ومن المقرر أن تتناول البرامج التدريبية المنفذة محاور وموضوعات إدارية ومهنية ذات أهمية خاصة لتطوير القدرات الإدارية والوظيفية للقطاع الحرفي، كما تهدف الهيئة من خلال تنفيذ البرامج التدريبية إلى تعزيز مجالات التعاون التدريبي وتبادل الخبرات الإدارية والمهنية مع كافة المراكز والمعاهد التدريبية المتخصصة وذلك من أجل تعزيز المعرفة العلمية والوظيفية في مجالات تطوير الارتقاء بالعمل الإداري والمؤسسي.

أكثر...