السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكراً لك اخي الكريم عيسى على هذا الموضوع

بالفعل هناك العديد مثل هذا النوع من المخاطبة البعض منها تطرح على سبيل المزاح والبعض الاخر على سبيل تهجم في انهاء معاملة او ما شابه ذلك .. وخصوصا اذا المراجع تجاهل من قبل الموظف على سبيل المثال // يخلص معاملة الاخرين بدل منه .. رغم ان ترتيبه الاول من ضمن هؤلاء المراجعين مما يؤدي ذلك الى الانتظار الطويل فبتالي يبادر بهذا التهجم .. والبعض منهم يكون في الخارج متعصب من مشكلة ويحط اللوم على الموظف وهذا من خلال طريقته الاستفزازية في طلب تخليص المعاملة او ما شابه ذلك .. اذا تطرقنا الحديث حول المخاطبة عن طريق المزاح .. نجد ان بعض المراجعين يستهويهم هذا النوع من المخاطبة لتسهيل امورهم على سبيل المثال// ابو الشباب او شيخ الشباب ...الخ هذه الكلمة تعني الشيء الكثير للموظف من التفاخر بالعامية نسميها ( النفخ الزائد ) لانها طريقة سلسة يضن الموظف انه ذو قيمة عالية من خلال هذه الكلمااات التي تتحدف عليه ولا شك ان الواسطة تلعب دور اساسي من خلال هذا النوع من المخاطبة .. اما النوع الاخر من مخاطبة التعصب فهنا لا بد ان يدرك المراجع نفسه لانه من خلال هذا التلفظ يدرج سلبيات كثيرة تغير من نظرة الاخرين له.. وفي نفس الوقت تزداد العراقيل وتأخر من اتمام ما جاء لانجازه من معاملات او ما شابه ذلك من خلال مخاطبته الغير لائقة للموظف والحلم مطلوب في كل الاحوال .. ولا ينبغي لنا ان نربط مشاكلنا مع كل الذين من حولنا لانه بلا شك نتائجه سوف تكون وخيمة وليست في صالح المراجع .. ونتمنى من الجميع التقيد بما هو موجه لهم من نصائح وارشاد للتيسير امورهم الحياتية تجاه اي دائرة حكومية او قطاع خاص او من خلال علاقتنا مع افراد المجتمع بصفة خاصة .

اكرر شكري لك والى الامام دائمااا ** اختك للابد الفوفلـــــــــــــة$$e