مسقط – الرؤية
-

نفذت الهيئة العامة للكهرباء والمياه ممثلة في دائرة التدريب والتطوير الوظيفي برنامج تدريبي حول "القيادة الإدارية" وذلك بفندق إنتركونتيننتال – مسقط، وقد استمر البرنامج لمدة 9 أيام، بواقع 15 مشاركا كل يوم ، واستهدف البرنامج جميع مديري العموم ورؤساء الأقسام في الهيئة، حيث هدف البرنامج إلى تعريف الموظفين في المستويات الإدارية المختلفة بمفهوم ومتطلبات وأشكال القيادة الإدارية، بالإضافة إلى تمكينهم من مهارات القيادة الناجحة. وتناول البرنامج عدة محاور: مفهوم القيادة الإدارية والفرق بين القيادة والإدارة والإشراف، كذلك تم إبــراز الفرق بين المدير والقائد، وأهم أنواع الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد الجيد كصفة المعرفة والشخصية، والمكان الذي يشغله القائدة، وأهمية التوازن الذي يجب أن يتوفر في جميع الأنواع للقائد الناجح، كما تناول البرنامج الفرق بين المدير المتعاون والمدير غير المتعاون حيث أن الأول دائما ما يهتم بتفعيل دور الحافز وتشجيع موظفيه ويتواصل بشكل فعال وإيجابي معهم، ويعمل على نشر المعلومة المفيدة بين جميع الموظفين على عكس القائد غيرالمتعاون الذي يكبح حركة التطور للموظفين، ويعمل على توجيه الأوامر الصارمة لهم دون مراعاة الأساليب الجيدة والتي تكسب القائد احترام موظفيه، بالإضافة إلى تحديده للمصادر التي من شأنها الارتقاء بالموظفين.
كما اشتمل البرنامج على عرض أهم استراتيجيات القيادة الناجحة ونظرياتها المتعددة، وتناول أهم المهارات الأساسية والتي يجب أن تتوفر في القائد الناجح والتي تضم وضع الاستراتيجية الأمثل كنجاح العمل، بالإضافة إلى غرس روح التعاون والثقة بين الموظفين، كذلك تطرق البرنامج لأهم نظريات القيادة وهي نظرية نموذج الرجل العظيم والتي تعامل القيادة كهدية يجب على القائد الناجح استغلالها، ونظرية نموذج الصفات والتي ترتكز على الكفاءات الشخصية، ونظرية النموذج السلوكي التي تتناول الأحداث التي يمكن ملاحظتها في سلوك القائد، بالإضافة إلى نظرية إدارة الوضع القائم للحدث والتي تعتمد على الموقع.