جولة في الصحافة العمانية ....(يوميا)




    • اعتماد 12 بعثة للخارج وترشيح مدربين للحصول على دبلوم التعليم الطبي

      Sat, 09 يونيو 2012
      إجازة الأمومة 50 يوما للطبيبات المقيمات -
      عقد المجلس التنفيذي بالمجلس العماني للاختصاصات الطبية اجتماعه الثاني لهذا العام برئاسة سعادة الدكتور عبدالله بن محمد الفطيسي، الرئيس التنفيذي بالمجلس العماني للاختصاصات الطبية وحضور أعضاء المجلس التنفيذي ورؤساء اللجان العلمية، وذلك في القاعة الرئيسية بديوان عام وزارة الصحة.
      وتضمن الاجتماع التنفيذي الثاني للعام الحالي اعتماد محضر اجتماع المجلس التنفيذي الأول الذي عقد في الـ29 من فبراير من العام الجاري. كما تطرق أعضاء المجلس التنفيذي في اجتماعهم إلى مناقشة نظام إجازة الأمومة بالنسبة للطبيبات المقيمات في المجلس حيث تمت المناقشة على أن تكون فترة إجازة الأمومة خمسين يوما وتعويض فترة إجازة الأمومة قبل الحصول على شهادة إكمال التدريب. كما تطرق اجتماع المجلس التنفيذي إلى المتقدمين الجدد الذين تم قبولهم للبرامج التخصصية للعام الأكاديمي 2012م-2013م. حيث تم قبول 140 متقدما، في 17 برنامجا تخصصيا، ومناقشة تخريج الأطباء المقيمين المتوقع تخرجهم خلال الفترة القادمة والذين وصل عددهم حتى الآن إلى 49 طبيبا مقيما.
      كما ناقش المجلس التنفيذي البعثات الخارجية للأطباء المقيمين الذين سيتم إيفادهم إلى الخارج للتدريب، وإمكانية اعتماد 12 بعثة للخارج في عدد من البرامج التخصصية كبرنامج الأشعة وبرنامج طب الأطفال، وبرنامج النساء والولادة، وبرنامج الجراحة العامة، وبرنامج طب الأسرة، وبرنامج طب الطوارئ، وبرنامج أمراض الدم، وبرنامج الكيمياء الحيوية. في كلٍ من جمهورية سنغافورة، وكندا، والولايات المتحدة الأمريكية، والمملكة المتحدة، والذين من المتوقع إيفادهم مع بداية شهر يوليو حتى نهاية شهر يونيو من العام الحالي، وذلك بهدف إكسابهم المزيد من الخبرات كل في مجال تخصصه.
      كما تمت مناقشة رفع مستوى هيئة التدريب في مجال التعليم الطبي حيث قام المجلس العماني للاختصاصات الطبية بالتعاون مع الكلية الملكية للأطباء بلندن، والحصول على شهادة التعليم الطبي من الكلية الملكية.
      ويحوي برنامج الدبلوم على النظريات التعليمية والنهج الحديث المتبع في التعليم الطبي كذلك التعرف على الحلول التطبيقية لتحسين ورفع جودة التعليم الطبي المتبع، وغيرها من التطبيقات العملية اللازمة. ومن المؤمل أن يبدأ البرنامج التدريبي لهيئة التدريب في الفترة القادمة مع بداية شهر ديسمبر القادم، على أن يتم ترشيح اثنين من هيئة التدريب من كل برنامج تخصصي للحصول على شهادة الدبلوم. علما بأن مدة برنامج الدبلوم عامين كاملين، من ثم يحصل المدرب على شهادة الدبلوم من الكلية الملكية للأطباء بلندن.
      وتطرق اجتماع المجلس التنفيذي كذلك إلى ما يتعلق بمتطلبات التدريب الطبي للمقيمين الطبيين في المجلس، والذي لابد للمقيم من اجتياز جميع اختبارات نهاية العام الأكاديمي، وتحسين تقييمه بالشكل المطلوب، كذلك اجتياز اختبار الجزء الأول، وإكمال تقرير تقييم التدريب النهائي، والنجاح في برنامج التطوير، بالإضافة إلى تقديم مشروع بحث متقدم خلال مدة التدريب.
      كما ناقش المجلس ما يختص ببعض شروط التحاق الأطباء بالمجلس كعمر الطبيب المتقدم للإقامة بالمجلس العماني للاختصاصات الطبية حيث يقترح المجلس أن يكون الحد الأقصى لقبول الملتحقين الجدد يتراوح ما بين عامي 32 أو 35 عاما.
      ومناقشة عدد سنوات الإقامة والتي تتراوح من أربعة إلى خمسة أعوام بالإضافة إلى عامين إضافيين للحصول على الزمالة في الخارج




    • معهد الإدارة يطلق 13 حلقة لتأهيل موظفي الوحدات الحكومية

      Sat, 09 يونيو 2012
      كتب – خالد بن راشد العدوي :
      يطلق معهد الإدارة العامة اليوم عددا من الفعاليات التدريبية الجديدة يبلغ مجملها ثلاث عشرة حلقة تطبيقية، تنفذ متفرقة على معظم محافظات السلطنة، وذلك تماشياً مع الخطة التدريبية لإدارة التدريب بالمعهد للعام الحالي، ومن المفترض أن تتواصل فتراتها ما بين أسبوع وأسبوعين. حيث ستقام سبعة برامج تدريبية في مقر المعهد بمحافظة مسقط، منها حلقة تطبيقية حول البرنامج التأسيسي للموظفين الجدد، لصالح وزارة الزراعة والثروة السمكية، ووزارة التراث والثقافة، ووزارة الشؤون القانونية، ووزارة التنمية الاجتماعية، وفي الإطار ذاته ستنفذ الحلقة المذكورة لوزارة السياحة، ومكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار، والهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون، وبلدية ظفار، وجميعها تنظم في ولاية صلالة بمحافظة ظفار، وكذلك ستعقد حلقة تطبيقية حول البرنامج التأسيسي في ولاية عبري بمحافظة الظاهرة، وولاية صحار بمحافظة شمال الباطنة، وفترة انعقادها أسبوعان، ومن المؤمل أن تتضمن محاور الحلقات العملية الإدارية، حقوق وواجبات الموظف في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وأسس الكتابة الإدارية، والعمل الجماعي وأسس بناء الفريق الفعّال، والاتصال الإداري وأثره في بناء العلاقات الإنسانية، والوظيفة العامة وأخلاقيات العمل الوظيفي..الخ، ومن المزمع أن يستفيد من البرامج المذكورة أكثر من مائتي مشارك من الجنسين من موظفي الجهات المذكورة.
      كما سيعقد المعهد في مقره بمحافظة مسقط ثلاث حلقات تطبيقية، حلقتان تطبيقيتان لصالح وزارة الصحة إحداهما حلقة تطبيقية بعنوان: التعامل مع مشكلات وضغوط العمل، وحلقة تطبيقية بعنوان: التوجيه الإداري والقيادي ستنفذان في مقر المعهد بمحافظة مسقط، وتستمر فعالياتها على مدار أسبوع واحد، ومن المتوقع أن تشمل محاور الحلقتين مفهوم ومصادر وأنواع ضغوط العمل، والاستراتيجيات والأساليب الناجحة للتعامل مع ضغوط العمل، وإدارة الأولويات ودورها في معالجة ضغوط العمل، والاتجاهات الحديثة في الإدارة وأساليب القيادة والإشراف الإداري، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتقويم الأداء والحوافز، أما الثالثة فحلقة تطبيقية بعنوان: مهارات التنسيق وإدارة المكاتب إلكترونياً خاصة للهيئة العامة للصناعات الحرفية وستتمحور موضوعاتها حول إعداد المراسلات إلكترونياً، والحفظ والأرشفة الإلكترونية، وإدارة الاجتماعات والمواعيد إلكترونياً، ويحرص المعهد على تجانس محاور الحلقات مع طبيعة أعمال المشاركين كي يتمكنوا من إكسابهم المعلومات المناسبة، ومن المزمع أن يستفيد من البرامج المذكورة أكثر من سبعين مشاركاً من الجنسين من موظفي الجهات المشار إليها لتحقيق أقصى استفادة لأكبر عدد من المشاركين




    • ندوة عن آخر المستجدات الطبية في علاج مرضى السكري

      Sat, 09 يونيو 2012
      نظمت الجمعية العمانية لمرضى السكري مؤخرا بفندق كراون بلازا ندوة طبية عن آخر المستجدات الطبية في علاج مرضى السكري حضرها عدد من العاملين الصحيين وأعضاء الجمعية.
      تضمنت افتتاحية الفعالية كلمة للسيدة الدكتورة نور بنت بدر البوسعيدية رئيسة الجمعية العمانية لمرضى السكري، بعد ذلك قدم البروفيسور ايان كمبل– خبير دولي في مجال السكري– محاضرة عن الفائدة لفحص السكر لمرضى السكري، وجدوى الفحص الدوري للسكر في الدم لمنع والوقاية من مضاعفات مرض السكري. وقد شملت الندوة مناقشات ومداخلات عدة فيما يتعلق بمرضى السكري وتشخيصه.
      الجدير بالذكر ان الجمعية العمانية لمرضى السكري قامت منذ إشهارها بتنظيم العديد من الفعاليات والأنشطة والمحاضرات التي تختص بمرض السكري وطرق علاجه والوقاية منه.
      وتعد دول المنطقة من اكثر الدول إصابة بمرض السكري مما يمثل عقبة كبرى للخدمات الصحية المقدمة فيها




    • وفد عماني يشارك في برنامج السلامة المرورية بأمريكا

      Sat, 09 يونيو 2012
      السفير الأمريكي: التعاون المشترك يدل على عمق العلاقة مع السلطنة -
      غادر السلطنة وفد عماني مشترك متوجها الى الولايات المتحدة الأمريكية لحضور برنامج الزائر الدولي القيادي في مجال السلامة المرورية والذي ينعقد خلال الفترة من 8 - 29 يونيو 2012م تحت اشراف وزارة الخارجية الأمريكية. وقد تم تنسيق البرنامج بواسطة سفارة الولايات المتحدة الأمريكية بمسقط من أجل المساهمة في تعزيز الجهود التي تبذلها السلطنة في هذا المجال الهام ومواصلة الجهود المشتركة بين البلدين لتطوير السلامة المرورية من خلال الاستفادة من الخبرات والتجارب الأمريكية. ويضم الوفد كلا من: المقدم أحمد النبهاني مساعد مدير عام المرور بشرطة عمان السلطانية؛ الدكتور طلال البلوشي باحث وعضو الجمعية العمانية للسلامة على الطرق؛ الكاتب الصحفي حمد العلوي المتخصص في شؤون السلامة على الطرق؛ سيف الغافري رئيس قسم البحوث بالمركز الوطني للتوجيه المهني بوزارة التربية والتعليم؛ وناصر المفرجي من وحدة الإسعاف بشرطة عمان السلطانية.
      هذا وقد التقى سعادة الدكتور ريتشارد شميرير سفير الولايات المتحدة الأمريكية المعتمد لدى السلطنة بأعضاء الوفد قبل مغادرتهم وذلك أثناء حضورهم للبرنامج التعريفي بمبنى السفارة مثمنا لهم هذه المشاركة قائلا: «أنا سعيد بهذا التعاون بين الجهات المختلفة بالسلطنة في هذا المجال الهام الأمر الذي يعزز الجهود ويحقق الأهداف المرجوة»، وقال السفير شميرير. «ان هذا البرنامج المشترك يدل على عمق العلاقة التي تربط بين بلدينا، وأنا أتطلع إلى الاستماع من أعضاء الوفد عن تجربتهم بعد انتهاء هذا البرنامج».
      ويهدف البرنامج إلى التعرف الى القوانين والأنظمة المعمول بها في الولايات المتحدة الأمريكية سواء على مستوى كل ولاية على حدة أو على المستوى الاتحادي في مجال السلامة على الطرق؛ الاطلاع على النظم والوسائل التي تحد من وقوع حوادث السير وأساليب التحقيق في حوادث الطرق وتوفير الرعاية اللازمة لضحايا الحوادث. كما سيتاح للوفد الفرصة لمناقشة أفضل الممارسات في مجال صيانة الطرق ومراقبة حركة المرور ودراسة تطوير وسائل النقل البديلة؛ والتعرف على دور المواطنين ومؤسسات المجتمع المدني في السعي نحو طرق أكثر أمانا. يستهل الوفد برنامج الزيارة من واشنطن العاصمة حيث سيزور مكتب شؤون الشرق الأدنى بوزارة الخارجية الأمريكية؛ الادارة الفيديرالية للطرق السريعة؛ اللجنة الوطنية لسلامة المرور على الطرق السريعة بوزارة النقل؛ ووحدة الاحصاء والبحوث والابتكار التكنولوجي في مجال الطرق. ثم يقوم الوفد بعد ذلك بزيارة المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني ذات الصلة بالسلامة على الطرق في كل من ولاية نيفادا وأوهايو ونيو هامبشير وأخيرا ولاية نيويورك حيث ختام فعاليات هذا البرنامج.
      يذكر أنه للمرة الأولى يُنفَذ برنامج في مجال السلامة المرورية يضم مختلف الجهات في اشارة الى أهمية توحيد الجهود المشتركة فيما بين الجهات المختصة والعمل كفريق واحد في سبيل تحقيق الأهداف المرجوة في مجال السلامة على الطرق.

    • [h=1]لجنة جامعة عُمان تتابع تنفيذ قراراتها[/h]


      مسقط ــ العمانية: عقدت اللجنة العليا لمشروع جامعة عمان اليوم اجتماعها الثاني لهذا العام برئاسة صاحب السمو السيد شهاب بن طارق آل سعيد
      واستعرضت اللجنة خلال اجتماعها مراجعة ما تم إحرازه من تقدم منذ انعقاد اجتماعها الأول واطلعت على تقرير تقدمت به اللجنة الرئيسية التنفيذية عن ما قامت به من إجراءات للقرارات الصادرة من اللجنة العليا في اجتماعها الأول حيث اتضح أن هناك تقدما في تنفيذ كافة قرارات اللجنة، كما اطلعت على المراحل التي قطعتها الشركة الاستشارية التي تقوم بإعداد الدراسة التحضيرية، ودعا صاحب السمو رئيس اللجنة خلال الاجتماع إلى بذل المزيد من الجهد لتذليل الصعوبات التي قد تواجه فريق العمل القائم على الدراسة التحضيرية ووجه سموه اجراء مقابلات ومناقشات مع جهات وشخصيات وطنية ودولية خلال الفترة القادمة لإضافة المزيد من الإثراء واستطلاع الآراء والأفكار من ذوي الخبرة والدراية والمعرفة .. مؤكدا على ضرورة مشاركة أصحاب الأعمال والشباب في الحوارات واللقاءات المقبلة.
      سبحان الله وبحمد

    • [h=1]الأحمر يغادر إلى الدوحة للقاء المنتخب العراقي[/h]

      مسقط-الزمن:
      غادرت صباح أمس بعثة منتخبنا الوطني الأول إلى العاصمة القطرية الدوحة وذلك استعدادا لملاقاة نظيره العراقي بعد غد الثلاثاء ضمن التصفيات النهائية الآسيوية المؤهلة لنهائيات كأس العالم بالبرازيل.
      وخاض الأحمر أمس الأول لقاء قويا أمام نظيره الأسترالي انتهى بالتعادل السلبي بدون أهداف رغم سيطرته على أوقات طويلة من المباراة، حيث أشرك الفرنسي بول لوجوين 6 من لاعبي المنتخب الأولمبي في المباراة وقدموا عطاءات ممتازة إلا أنهم لم يوفقوا في التهديف حيث ظلت شباك الحارس الأسترالي شوارزر نظيفة طوال 93 دقيقة.
      ويسعى لاعبو الأحمر إلى استغلال المباراة الأخيرة لهم أمام المنتخب العراق قبل أن يخلدوا إلى راحة طويلة؛ حيث سيستأنفون المنافسات مرة أخرى في سبتمبر القادم، ويمتلك منتخبنا نقطة يتيمة من مباراتين خاضهما حتى الآن؛ حيث خسر أمام الفريق الياباني في طوكيو بثلاثية قبل أن يتعادل أمس الأول أما الكنغر الأسترالي بدون أهداف، وفي حالة استثماره لنقاط العراق يكون قد اختتم مباريات المرحلة الأولى بأربع نقاط؛ مما يعزز من موقفه في سباق تصفيات كأس العالم.
      سبحان الله وبحمد

    • مسقط في 11 يونيو / العمانية / فيما يلي أهم الاخبار المتوقعة لهذا اليوم الاثنين ..

      مسقط .. يواصل مجلس الشورى عقد جلساته السابعة عشرة والتاسعة عشرة والعشرون لدور الانعقاد السنوي الاول 2011-1012 لدور الانعقاد السنوي الاول تحت رعاية سعادة رئيس المجلس ويستضيف معالي الشيخ وزير الاسكان .

      مسقط .. تنظم وزارة السياحة حلقة عمل حول السياحة الالكترونية .

      مسقط .. تختتم هيئة تقنية المعلومات ندوة جرائم تقنية المعلومات .. تحديات وحلول .

      جدة .. يقوم العاهل البحريني الملك حمد بن عيسى آل خليفة بزيارة إلى جدة يلتقي خلالها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز عاهل المملكة العربية السعودية لبحث العلاقات الثنائية بين البلدين والقضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك .

      الكويت .. يبدأ رئيس جمهورية بنين بوني يايي زيارة إلى دولة الكويت يجري خلالها مباحثات مع سمو الشيخ صباح الاحمدالجابر الصباح أمير دولة الكويت .

      الرياض .. تعقد لجنة التعاون الكهربائي والمائي بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية اجتماعا استثنائيا بمقر الأمانة العامة لمجلس التعاون في الرياض .

      سس/العمانية/سس

    • [h=1]تحديات كبرى أمام "القطاع الخاص"[/h]

      "استقالة" و"فصل" 53 ألف مواطن خلال 2011
      تقرير:

      48% من العاملين فيه لا تتجاوز أجورهم 200 ريال شهريا

      مسقط – الزمن :
      كشف تقرير حصلت "الزمن" على نسخة منه أن إجمالي الذين قدموا استقالاتهم من القطاع الخاص في عام 2011 بلغ نحو 53 ألف مواطن عماني بسبب الاستقالة أو الفصل من الخدمة ،كذلك فتح شواغر وظيفية في عددا من مؤسسات القطاع الحكومي، والتحق أقل من نصف العدد المستقيل في القطاع العام حيث انظم للقطاع العام ( 24927) وكان لهذا الرقم أكثر من علامة استفهام حول استعياب القطاع للأعداد المستقيلة، وأكد التقرير الذي أعده مجلس الشورى أن (58283 ) التحق بالقطاع الخاص والحكومي عام 2011 وبلغ نصيب الذكور في الوظائف ( 42114 ) فيما بلغ عدد الإناث ( 16169 ) واستوعبت الجهات الحكومية عدد ( 33356 ).
      ويفتح حجم الاستقالات الحديث من جديد حول القطاع الخاص وما يعانيه موظفوه من مشاكل يأتي في مقدمتها "تدني الأجور" وسط ارتفاع تكاليف المعيشة.
      وكشف التقرير أن القطاع الخاص يعاني "ضعفا وهشاشة" حيث يتكون في معظمه من مؤسسات صغيرة ومتوسطة، مؤكدا أن 48% من العاملين فيه لا تتجاوز أجورهم 200 ريال في الشهر.
      وكانت الهيئة العامة لسجل القوى العاملة كشفت أمس الأول في تصريح لها قيامها بتشغيل أكثر من (14) الف مواطن ومواطنة بالقطاع الخاص خلال الخمسة أشهر الأولى من العام الجاري، وذلك من خلال التنسيق مع وزارة القوى العاملة.
      سبحان الله وبحمد

    • [h=1]مواطنون يطالبون بإطلاق سراح "المعتقلين"[/h]

      مسقط ــ الزمن:
      تجمع أمس عشرات من المواطنين في منطقة القرم للمطالبة بالإفراج عن مجموعة معتقلين من بينهم كتاب ومدونون وناشطون، وطالب المواطنون إطلاق سراح المعتقلين الذين يبلغ عددهم نحو 10 أشخاص، مع التأكيد على ضرورة اتخاذ الإجراءات القانونية الصحيحة في قضاياهم.
      وكانت الجهات المختصة قامت في الأيام الماضية بتنفيذ حملة من الاعتقالات والاستدعاءات لناشطين على شبكات التواصل الاجتماعي.
      سبحان الله وبحمد

    • استجواب قادم لـ "وزير النفط"



      الشبيبي: مستعدون لمحاسبة من استغلوا سلطتهم الوظيفية .. والوزارة لا تملك أجهزة رقابية
      نعم المستثمرون غير الجادين في استثمار الأراضي السياحية يجب أن تنزع منهم
      "أعضاء" يطالبون باستئصال الفساد ويلتمسون العذر للوزير

      متابعة – عبدالعزيز الهنائي:

      طالب سيف بن محمد الشبيبي وزير الإسكان أعضاء مجلس الشورى والجهات المعنية بالتعاون مع الوزارة للكشف عن بعض التجاوزات مؤكداً أن الوزارة لا تملك جهازا رقابيا وحدها مضيفاً إن كانت هنالك شكوك من قبل البعض بالتجاوزات، على أعضاء المجلس التبليغ والوزارة على استعداد تام لمعاقبة من استغلوا سلطتهم الوظيفية، وأشار أنه مستعد لاستقبال منظمة الشفافية الدولية في الوزارة رداً على ادعاءات البعض بأن هنالك تجاوزات كبيرة داخل الوزارة، واتفق عدد من أعضاء الشورى على عدم لومهم الوزير الحالي كون الوزارة تعاقب عليها عدد من الوزراء والوكلاء ومديري العموم، ورد الشبيبي على بعض الاستفسارات حول منح أراض شاسعة لعدد من المستثمرين في أماكن سياحية، إذ أكد بأن صرف هذه الأرضي من اختصاص وزارة السياحة وليس وزارة الإسكان، وأضاف أن الوزارة تواجه مشكلة تقديم بعض المواطنين صكوكا وحيازتهم بعض الأراضي بطريقة غير مشروعة، إذ أنهم يتقدمون للجنة المحلية وتمنح لهم الأراضي بحسن النية مؤكداً بأنه من يخالف ويسهل من عملية حيازة مثل هذه الأراضي فهو مساءل عند الله مطالباً الجميع بالكشف عن المتجاوزين وذلك للبدء في نزع ملكياتهم ، جاء ذلك في الاجتماع الذي استضيف فيه من قبل مجلس الشورى برئاسة خالد بن هلال المعولي رئيس المجلس، حيث أوضح الوزير عددا من المواضيع والاستفسارات بكل شفافية ووضوح، وكشف عدد من أعضاء الشورى عن استيلاء البعض على أرض خصصت لحدائق ومساجد وجوامع في عدد من الولايات، وأكد وزير الإسكان بأن من أسباب تأخر الوزارة في صرف المساكن الاجتماعية لمستحقيها الإهمال من قبل مقاول المشروع وعدم استمراره في تنفيذه، إذ يتعاقب عليه ما يقارب ثلاثة مقاولين، فيقوم الأول بناء الأساس ويغيب عن بنائه لمدة سنة، وتضطر الوزارة إلى سحب لمشروع وإسناده لمقاول آخر فيقوم بدوره استكمال ما انتهى إليه المقاول الأول حتى تكتمل نصف أعمال البناء من المشروع المشار إليه،مع استمرار الوزارة في مطالبتها المقاولين من أجل الإسراع في استكمال البناء،وهذا بدوره يؤدي إلى تأخير المشروع عن المدة المحددة لتسليمه والتمس أعضاء الشورى العذر للشبيبي بسبب كثرة دوائر الإسكان بمختلف الولايات وصعوبة مراقبتها من قبل شخص واحد خاصة أن عدد الموظفين المنتمين للوزارة يصل إلى الآلاف .



      توزيع الأراضي قبل الخدمات:


      أكد وزير الإسكان أنه من غير المجدي أن يتم الانتظار لإقامة الخدمات قبل توزيع الأراضي بالمخطط وذلك لعدة أسباب أهمها أن صرف الأراضي سيتأخر لسنوات طويلة بسبب تأخر بعض الجهات عن رصف الطرق و توصيل الكهرباء والماء، وأضاف أن صرف الأراضي قبل إقامة الخدمات من شأن ذلك أن يعجل من إقامتها.


      قرى بدون كهرباء وماء :!!!


      طالب حمود الساعدي ممثل ولاية جعلان بني بو علي من الوزارة تسريع صرف الملكيات لبعض المواطنين القاطنين في المناطق الجبلية حيث أكد أن بعض القرى لم يتم إيصال الكهرباء لها ويعانون من حرارة الجو، ووضعت شركات الكهرباء المعنية شروطا لتوصيل الكهرباء من أبرزها تقديم ملكيات الأراضي التي بحوزتهم حتى يتم توصيل لهم خدمتي الماء والكهرباء و أكد الشبيبي أنه سيحث الدائرة المعنية ضرورة استخراج ملكيات لهم.


      غياب التنسيق:


      قال زهران بن عبدالله الهنائي ممثل ولاية بهلاء أنه لا يوجد تنسيق بين وزارة الإسكان وبعض الجهات كوزارة البلديات حيث أكد الوزير أن التخطيط موجود و لا يتم صرف أية أرض إلا بموافقة جميع الجهات مؤكداً أن الوزارة ليست مسؤولة عن إقامة طرقات للمخططات الجديدة، وأكد الشبيبي بأن طلب إنشاء دائرة الإسكان بولاية بهلاء سيتم دراسته لبعد مديرية الإسكان بولاية نزوى عن ولايتي الحمراء وبهلاء .


      لجنة تقصي الحقائق $$t

      ناشد سالم الحجري ممثل ولاية بدية وزير الإسكان تشكيل لجنة لتقصي الحقائق بسبب أن أراضي بدية صرفت بنسبة 83% ، وكانت معظم الأراضي المصروفة صرفت بتزوير صكوك ومنحت لمن لا يستحقها بالإضافة إلى منح أراض سكنية وصناعية لعدد من الموطنين من خارج الولاية وجاء رد الشبيبي على هذه الاستفسارات بأن اللجنة المحلية هي المسؤولة عن منح الأراضي للمواطنين المستحقين، مطالباً الأعضاء الإبلاغ عن متجاوزي القوانين والأنظمة في ذلك من اجل بدء التحقيق معهم، مضيفاً أن البعض منهم يحضر شهودا للوزارة والمحاكم وصكوكا قد تكون مزورة وأخرى صحيحة لكن الوزارة تأخذ الموضوع بحسن نية، وأضاف أن مجلس الوزراء أمر بتشكيل لجنة لمن قاموا بالاستيلاء على الأراضي بطريقة غير شرعية والوزارة على أتم الاستعداد لتلقي البلاغات خاصة أنها لا تملك جهاز رقابة للكشف عن من يحاول الالتفاف على القانون، أما عن توزيع الأراضي السكنية والصناعية لمواطنين من خارج الولاية، أكد بأن الوزارة تمنح أي شخص أرضا صناعية أو تجارية من خارج الولاية بشرط أن يكون له نشاط تجاري في تلك الولاية التي منحت له الأرض، وأكد أن الوزارة تسعى جاهدة لمراقبة من يتجاوز القانون، وطمأن وزير الإسكان الحجري أن المساكن الاجتماعية سيتم صرفها لأبناء الولاية وحسب أقدميه الطلب .


      الاستيلاء على أرض جامع وحديقة!!

      قال مالك العبري ممثل ولاية الحمراء أن هنالك العديد من التجاوزات في دائرة الإسكان بمحافظة الداخلية حيث تم الاستيلاء على أرض خصصت لجامع وأخرى كانت لحديقة وتم توزيعها، مطالبا محاسبة المتجاوزين، وأشار أن أحد المواطنين تم تمليكه أرضا تجارية مساحتها 40 ألف متر، وطالب العبري وزير الإسكان بضرورة منح أراض تجارية وصناعية لمن يستحقون من أبناء الولاية، وضرورة تسريع توزيع مخططات في مسفاة العبريين، كون أسعار الأراضي مرتفعة بسبب قلة المعروض، ورد الشبيبي على تساؤلات ممثل ولاية الحمراء بأن أرض الجامع تم توزيعها بالتنسيق مع وزارة الأوقاف والشؤون الدينية وهنالك قطعة أرض بديلة للقطعة التي صرفت، والحال ذاته ينطبق على قطعة أرض الحديقة، وأضاف الشبيبي أنه قبل أن تصرف الأرضيين المشار إليهما كان هنالك مخطط لأرض للجامع وأخرى للحديقة .


      محطات الوقود وأراض شاسعة

      اتفق وزير الإسكان على طلب محمد الوهيبي ممثل ولاية مسقط على أن تصرف أرضي محطات توزيع الوقود المزمع إقامتها على الخط السريع لصناديق التقاعد الحكومية بدلاً من إرساء عليها مناقصات حيث أكد الوهيبي أن الأراضي ستذهب للأثرياء والمفترض أن تستفيد منها الحكومة، وأضاف ممثل ولاية مسقط أنه مستغرب من صرف أراض شاسعة في مختلف سواحل مسقط لمستثمرين أجانب لم يستثمروا تلك الأراضي، وأضاف بأن توزيع هذه الأراضي سبب عدة مشاكل منها ترحيل الصيادين من أماكنهم، وطالب ضرورة تنفيذ المشاريع أو إعادة ملكياتها للحكومة بسبب أن البعض حصل على الأرض للمتاجرة بها دون أن تستفيد منها الحكومة باستثماره لها، وجدد الشبيبي أن الوزارة لا دخل لها في توزيع الأراضي السياحية متفقاً مع الوهيبي بضرورة سحب الأراضي من قبل المستثمرين غير الجادين في موضوع الاستثمار، وأكد أن أراضي الحمرية لم توزع بسبب طلب بلدية مسقط توقيف توزيعها بحجة أنها تنوي إعادة تخطيط منطقة الحمرية وتعويض المواطنين في ذلك المخطط، وطالب ممثل ولاية مسقط بالتحقيق في موضوع تحويل قطعة أرض مسجد إلى منحل في طريق العامرات بوشر .


      أراض في الأودية

      أكد وزير الإسكان على طلب محمد الهادي ممثل ولاية العامرات أن الوزارة لن توزع أراضي في مجاري الأودية مضيفاً أن هنالك أخطاء حدثت في السابق وكشفت عنها الأنواء المناخية مؤكداً أن الوزارة عوضت المواطنين التي وقعت أراضيهم على الأودية، وكشف وزير الإسكان أن الوزارة ستطبق نظام جديد لاستخراج الملكية وفي حال جاهزيته سيستلم المواطن ملكيته في أقل من عشر دقائق، وعن موضوع المرادم أكد الشبيبي أن شركة ما ستتولى موضوع المرادم في القريب العاجل .


      الوزير لا يلام!!


      قال سالم المعشني ممثل ولاية طاقة أنه لا يلوم الوزير على هذه الأخطاء فالوزارة بها تجاوزات قبل أن يأتي الشبيبي مضيفاً أن الأراضي ملك للشعب، وأضاف بوجوب عودتها له، وقال أن تحويل مزرعة جرزيز لمنطقة سكنية آلية خاطئة مضيفاً أن هذه المزرعة ستزود المواطنين عدد من المنتجات، ورد الوزير على الاستفسار حيث أكد أن هنالك عدة جهات قررت تعويض المواطنين في مزرعة جرزيز مضيفاً أن من أسباب تحويلها إلى منطقة سكنية الملوحة التي بدأت تغزو منطقة صلالة، وأشار أن المزرعة كانت لزراعة الحشائش فقط لذلك تم توزيعها لتعويض المواطنين، وقال المعشني أن أرضي طاقة تم أخذ مساحات شاسعة منها للديوان ووزارة التراث وعدد من المستثمرين ولم يبق للموطنين سوى المساحات البسيطة، وأكد الشيبي أن الوزارة خاطبت وزارة التراث للاستغناء عن أجزاء من أراضي طاقة مضيفا أن الجهات تجاوبت وسيتم توزيع الأراضي لأهالي المنطقة .

      أسباب حرق مديرية عبري!!!!



      قال حميد الناصري أن أسباب حرق المتظاهرين مديرية إسكان عبري في الأحداث الأخيرة الفساد الحاصل واستغلال السلطة من قبل الموظفين مؤكداً أنه لا يؤيد موضوع الحرق والتهجم على المديرية، و لا يلوم الوزير كونه ليس لديه أجهزة مراقبة مضيفاً أن هنالك شبكة في الوزارة تخطط في كيفية نهب الأراضي مطالباً من الوزير اتخاذ ثلاث خطوات بالتعاون مع الجهات الأمنية وهي إبعاد بعض الموظفين عن اللجان المحلية والتخطيط وكشف ذمم للموظفين، مؤكداً أن هنالك موظفين ماهرين للاستيلاء على الأراضي دون أن يكتشفهم أحد، وقال الشبيبي بأنه لا يرضى بأي تجاوزات داخل الوزارة ومستعد لاستقبال منظمة الشفافية العالمية لتقييم الوزارة، وجدد تأكيده أن الوزارة جاهزة بالتعاون مع كافة الجهات الحكومية وأعيان المناطق وأعضاء الشورى ومكاتب الولاة للكشف عن التجاوزات وأضاف أن بعض العاملين في الوزارة يعملون بإخلاص ويجب أن لا نعمم على الجميع مضيفاً أن البعض منهم يعمل ليل نهار من أجل خدمة المواطنين، و يجب حسن النية في موظفي الوزارة، وأشار أن كثرة اتهامات موظفي الوزارة من قبل بعض المواطنين بسبب أن البعض منهم لا يستوفي شروط طلب تقديم الأرض ويتهم الموظف بالفساد .


      إيقاف الكسارات

      جدد محمد الشحي ممثل ولاية خصب طلبه بإيقاف الكسارات التي تبث الأمراض في المواطنين ونهب ثروات الوطن حيث أكد الوزير أن موضوع الكسارات سيتم إيقافها في القريب العاجل، وتساءل الشحي ما ذنب المواطنين الذي صرفت لهم أراض منذ عشر سنوات ولم يتم توفير لها الخدمات ؟ ، وطالب برفع القروض للمواطنين الذين تزيد مرتباتهم عن 500 ريال خاصة أن المرتبات تم رفعها من قبل جهات الاختصاص ، وأشار الشبيبي أن سقف القرض تم رفعه إلى 500 ريال ، وأكد على طلب الشحي أن بعض الأراضي الحكومية سيتم النظر فيها أن ارتأت الجهات الحكومية بالتنازل عنها لتوزيعها للمواطنين كأراض سكنية .


      نزع الملكيات من المستثمرين

      طالب سلطان بن ماجد العبري ممثل ولاية عبري ضرورة مراجعة الاستثمار الخليجي خاصة أن البعض منهم استغل الأراضي للمتاجرة بها وطالب تطبيق قانون الاستثمار العماني حيث توجد مادة يجوز للحكومة سحب الأرض من المستثمر الأجنبي والخليجي أن لم يستثمرها خلال أربع سنوات، مطالباًتنفيذ القانون ونزع الملكيات منهم، وأشار أن جامعة الظاهرة لن تنفذ بسبب تحويل أراض لمبان حكومية، واتفق وزير الإسكان أنه يجب سحب ملكيات المستثمرين أما عن الأرض التي خصصت للحرم الجامعي أكد أن الوزارة خصصت أرض للجامعة، وقال الشبيبي أنه مستعد لتوفير قطعة أرض كبيرة لبناء حديقة بولاية عبري أن طلبت منه وزارة البلديات بتخصيص قطعة أرض للحديقة.


      الاستيلاء على أرض مقبرة

      طالب حمد الجديدي ممثل ولاية السويق من وزير الإسكان ضرورة نزع بعض الملكيات لأشخاص حولوا مقابر ومساجد لأراضي سكنية مضيفاً أن الوزارة يجب أن تتعاون مع كافة الجهات لنزعها، وأضاف أنه لا يحمل الوزير مسؤولية ذلك كون ان الأراضي تم الاستيلاء عليها قبل 30 عاما، وطالب بانتفاء أعضاء اللجان المحلية يترأسها الوالي وقاض ومهندس بوزارة الإسكان والبلديات وعدد من أعيان المنطقة كون البعض استغل اللجنة لتحقيق بعض المآرب، وقال الشبيبي أن خروج شركة التصوير الضوئي بدائرة الإسكان بالسويق بسبب انتهاء عقدها لكنه سيتحقق أكثر عن هذا الموضوع .$$t
      سبحان الله وبحمد

    • بنت قابوس كتب:

      شوفوا هالخبر اللي بنزله لكم الحين

      خطيييييييييييييييير$$t


      الخبر نزلته من قبل :P
      oman0.net/showthread.php/667620

    • مسقط تحتل ثالثا في الشرق الأوسط !!!

      مسقط أقل خطراً أمام مراكز الأعمال العالمية وتحتل ثالثا في الشرق الأوسط ...

      ذكر مؤشر مخاطر الموارد البشريّة لعام 2012 أن مسقط تعتبر من المدن الأقلّ خطراً في المنطقة مع ترتيب يضعها أمام مراكز أعمال عالمية مثل برشلونة ميلانو واسطنبول وموسكو. وأوضح نتائج المؤشر الذي استحدثته شركة أيون هيويت في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للاستشارات والمدرجة في بورصة نيويورك .

      ويقيس المؤشر المخاطر التي تواجهها المؤسسات في 131 مدينةً حول العالم لناحية اختيار الموظّفين، والتوظيف، وتغيير موقع العمل، وذلك من خلال تحليل 30 عاملاً كمياً ونوعياً موزعاً بين المجالات الخمسة التالية: التركيبة السكانيّة، والتعليم، والدعم الحكومي، وتطوير المواهب، وممارسات التوظيف .

      وأوضح المؤشر أن مسقط تحتل المرتبة السابعة والأربعين من بين المدن الـ131 التي يشملها المؤشر، والمرتبة الثالثة بين مدن الشرق الأوسط، بعد دبي والدوحة. وتفوّقت مسقط بحسب المؤشر على مراكز آسيوية رائدة في مجال الأعمال مثل شانجهاي وبكين وكوالالمبور جاكرتا وكولومبو وبانكوك ومومباي، وعواصم أوروبية مثل روما وكاركوف وبودابست وبلغراد .

      أمّا على مستوى الشرق الأوسط، فقد حلّت المنامة والرياض خلف مسقط، وتلتها في الترتيب كلّ من تونس والقاهرة وعمّان وطهران والجزائر والرباط؛ في حين كانت المرتبتان الأخيرتان بين جميع المدن الخاضعة للاستقصاء من نصيب صنعاء ودمشق.
      واستناداً إلى تحليل أيون هيويت يمكن تقسيم مدن الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى فئتين: تضمّ الأولى المدن ذات معدلات المخاطر المنخفضة نسبياً وتشمل مدن مجلس التعاون الخليجي (دبي، والدوحة، ومسقط، والمنامة، والرياض)؛ بينما تندرج ضمن الثانية المدن التي تسجل معدلات مخاطر مرتفعةً نسبياً وتتضمن تونس، والقاهرة، وعمّان، وطهران، والجزائر، والرباط، وطرابلس، وبغداد، وصنعاء، ودمشق.
      وفيما يتعلق بالتركيبة السكانية تشمل عوامل الخطر الرئيسية التي تميز المدن المنخفضة المخاطر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن المدن المرتفعة المخاطر اليدَ العاملة الأعلى إنتاجيةً المرتبطة ببيئةٍ اقتصادية أكثر استقراراً من جهة، والتوافر المستقبلي لليد العاملة الناتج عن الموارد البشرية الأصغر سناً وتوافد السكان من جهةٍ أخرى. ومن شأن اجتماع هذه العوامل أن يعزّز القوى العاملة المتاحة أمام الشركات. في المقابل، وبالمقارنة مع المدن المنخفضة المخاطر، تعاني الفئة المرتفعة المخاطر من معدلات هجرةٍ أعلى يترتّب عليها تقلّص القوى العاملة المتوافرة في المدن المعنية، فضلاً على انخفاض إنتاجيتها .

      وبشأن الدعم الحكومي ترتبط عوامل الخطر الرئيسية التي تميّز المدن المرتفعة المخاطر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن تلك المنخفضة المخاطر بمخاطر أكثر ارتفاعاً على مستوى السياسة، والإرهاب، والعنف، والجريمة. فخلال الربيع العربيّ الذي عاشته المنطقة مؤخراً، كانت المدن المرتفعة المخاطر أكثر تأثّراً بتفاقم عدم الاستقرار السياسي والاقتصادي الذي ترافق مع إقرار إصلاحاتٍ برلمانية وسياسية ملحوظة، فتعاظم من جراء ذلك عدم التيقن الذي يلف الدعم الحكومي والعلاقات. أمّا المدن المنخفضة المخاطر، فقد واجهت اضطرابات أمنية وتغيّراتٍ سياسية طفيفة، فكان أن بقي الاستقرار الاقتصادي سيّد الموقف على الرغم من موجة الربيع العربي، مما سمح لأرباب العمل بالالتزام بالخطط المتعلّقة بالقوى العاملة، وإدارة قدرة المواهب على مدى أطول، لاسيّما وأنّ الأحداث المعطّلة والمكلفة كانت أقّل توتراً في هذه المدن مما كانت عليه في المدن المرتفعة المخاطر.
      وفي هذا الخصوص تقول راديكا بونشي مديرة الأبحاث والحلول التطبيقية في أيون هيويت لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا،: "تشكل هذه المرحلة منعطفاً في مجال التنمية بالنسبة إلى المنطقة. فقرارات الشركات العاملة فيها تتأثّر بالقيود التي تفرضها الحكومات على توظيف اليد العاملة الأجنبية، والحوافز التي تقدّمها من أجل توظيف المواهب المحلية" .

      وبالسنبة للتعليم تشمل عوامل الخطر الرئيسية التي تميّز المدن المنخفضة المخاطر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن تلك المرتفعة المخاطر معدل الإلمام بالقراءة والكتابة، ومعدلات متابعة الدراسة في المرحلتين الثانوية والجامعية. وفي الحالات النموذجية، تتميّز المدن المنخفضة المخاطر بمعدلاتٍ مرتفعة في الإلمام بالقراءة والكتابة تناهز 90 في المئة مقابل معدلاتٍ تتراوح بين 563 في المئة في المدن المرتفعة المخاطر. وتُظهر المقارنة بين الفئتين أنّ هذه الأخيرة تسجّل معدلاتٍ بمستوى أدنى في متابعة الدراسة من شأنها أن تؤثّر في توافر المواهب المحترفة والمبتدئة، الأمر الذي يفضي بدوره إلى تفاقم مخاطر التوظيف على الشركات .

      وبشأن تطوير المواهب فان المدن المنخفضة المخاطر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تنعم بمعاهد تؤمّن تعليماً وتدريباً أرفع مستوى مما هو عليه الحال في المدن المرتفعة المخاطر، وهي ميزة تعزّز توافر المواهب الجيدة سواء أعلى المستوى المبتدئ أم على المستويين الاحترافي والإداري. أمّا على صعيد هجرة الأدمغة، فتتميّز المدن المنخفضة المخاطر في المنطقة المذكورة بمعدلاتٍ أدنى بكثير من تلك المسجّلة في نظيراتها المرتفعة المخاطر؛ ذلك أنّ المواهب ذات المؤهلات الأعلى مستوى المنتمية إلى المدن المرتفعة المخاطر تبحث عن الفرص في المدن المنخفضة المخاطر، لما تقدمه هذه الأخيرة من رواتب أكثر ارتفاعاً وبيئةٍ أفضل للعمل. ونتيجة لما تقدّم، يبرز توجّه نحو تراجع وفرة المواهب المؤهلة في المدن المرتفعة المخاطر؛ وهو توجّه يزيد من حدّته النقص في التدريب من جانب الحكومات، والمؤسسات والشركات الخاصة. في الواقع، لا تُعتبر المواهب في المدن المرتفعة المخاطر جاهزةً للمستوى المبتدئ ولا للمناصب الفنية أو الإدارية. وعليه، يتعيّن على الشركات العاملة في هذه المدن أن تستثمر في البحث عن المواهب الملائمة أو تأهيل المواهب المتاحة أمامها .

      وبشأن ممارسات التوظيف تتميّز المدن المنخفضة المخاطر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بمخاطر أقلّ في ممارسات التوظيف، مما يمكّن المؤسسات من تكييف قواها العاملة مع الظروف المتغيّرة من دون أيّ تأخيرٍ وبكلفةٍ منخفضة نسبيّاً. إلى ذلك، لا تفرض هذه المدن قيوداً متشدّدة على إلغاء الوظائف؛ فتمنح بذلك المؤسسات مرونةً أكبر من أجل تخفيض عملياتها أو إعادة هيكلتها. في المقابل، تتميّز المدن المرتفعة المخاطر بشدّة القيود التي تواجه الشركات من جرائها صعوباتٍ كبرى، وتتكبّد تكاليف أعلى من أجل خفض عدد موظفيها. وفي هذه المدن كذلك، تسجَّل مخاطر متوسطة- مرتفعة إلى مرتفعة من حيث منافع الرعاية الصحية والتقاعد، باعتبار أنّ الحكومات لا تؤمّن دعماً ملحوظاً في هذا الصدد. علاوة على ذلك، يهيمن على مدن الشرق الأوسط وشمال أفريقيا توجه عام يتمثّل في نقص تكافؤ الفرص بين القوى العاملة، الذي يمكن أن يقلّص إلى حد كبير القوى العاملة المتوافرة .

      :: Azzamn Daily ::

    • عزووز-99 كتب:

      الخبر نزلته من قبل :P
      oman0.net/showthread.php/667620


      يعني جالسين نتسايق انا وانته يا عزوز.....

      خبرتك أنا انك الأول في نقل الأخبار....

      ما مشكلة


      بس بصراحة تساؤلات وردود قويه ...

      عسى تنحل مشكلة الاسكان ....

      من وعينا على الدنيا واحنا نسمع عن بلاوي ومشاكلالاسكان والتأخير اللي فيها ....

      خلونا نشوف الشبيبي...

      عسى يصلح حال هالوزارة
      سبحان الله وبحمد

    • بنت قابوس كتب:

      يعني جالسين نتسايق انا وانته يا عزوز.....

      خبرتك أنا انك الأول في نقل الأخبار....

      ما مشكلة


      بس بصراحة تساؤلات وردود قويه ...

      عسى تنحل مشكلة الاسكان ....

      من وعينا على الدنيا واحنا نسمع عن بلاوي ومشاكلالاسكان والتأخير اللي فيها ....

      خلونا نشوف الشبيبي...

      عسى يصلح حال هالوزارة


      هيه نتسابق الي يفوز قبل لاه #i

      يا اختي العزيزه ما اعتقد تنحل مشكلة الاسكان كل الي يمسكها يطلع اخس من الثاني

      لو تعرفي خلف الكواليس في الاسكان كان بتقبضي راسك من البلاوي الي حاصله

      اراضي توزع بلهبل حال الهوامير واصحاب النفوذ والمواطن الفقير يعطى ارض اما في نص الوادي او وراها جبل

      او في سيح غبر الحل الوحيد في اعتقادي الرقابه في كل شي كل شي بدون استثناء .

    • اللي قهرني في الموضوع أكثر ان الوزير يقول... الوزارة تاخذ الطلبات والملكيات من المواطنين بحسن نية .... وان ما عندها لجنة رقابية

      طيب ايش ينتظروا....؟؟؟


      ليش ما يسووا حملات تفتيش وتحقيق حال كل فروع الاسكان بعمان كلها وبشكل مفاجئ ...

      أكيد بيلقوا أشياء تدين الفاسدين ...


      أما كذيه ... حسن النية ما ينفع هم السلطة والحكومة وهم المفروض يدافعوا عن حقوق المواطنين ....


      بس نتفائل خير بالوزير الجديد وبمجلس الشورى ...

      عسى الله يصلح الحال...

      آآآآميــــــن
      سبحان الله وبحمد

    • "الشورى" يطالب بـ"تقصي الحقائق" حول طريق الباطنة .. وتساؤلات حول تخصيص مخططات بمساحة 80 ألف متر مربع لمسؤولين سابقين
      الثلاثاء, 12 يونيو/حزيران 2012 03:09



      الرؤية - سعاد العريمية
      -


      طالب عدد من أعضاء مجلس الشورى بتشكيل لجنة لتقصي الحقائق في مشروع طريق الباطنة الساحلي، للوقوف على ما تم إنفاقه في المشروع من تعويضات للأهالي، وكذلك الإنفاق العام المرتبط بالإنشاءات.
      ودعا الأعضاء إلى تشكيل اللجنة من مجلس الشورى ووزارة الإسكان والمحافظين، بهدف وضع دراسة تمحيصية حول المشروع وتثمين الأملاك المتأثرة. وأكد الأعضاء أن الهدف من تشكيل اللجنة يتعاظم نظرا لما قام به بعض المسؤولين السابقين من شراء لأراضي المواطنين في تلك المنطقة بأثمان قليلة، وذلك بعد أن نما إلى علمهم نية الحكومة لإقامة الطريق، في مسعى منهم لتحقيق أرباح من التعويضات التي سيتم إقرارها لملاك الأرض.
      من جانبه، قال معالي الشيخ الوزير إنه لا يرى ضرورة لتشكيل اللجنة التي يطالب بها الأعضاء، لافتا إلى أن التفاصيل المتعلقة بالمشروع واضحة ولا تحتاج لمزيد الدراسة، حيث إن البيع والشراء يعتمد على رضا الطرفين.
      وواصل مجلس الشورى أمس لليوم الثاني على التوالي مناقشاته مع معالي الشيخ سيف بن محمد الشبيبي وزير الإسكان، وذلك في جلسته الثامنة عشرة لدور الانعقاد السنوي الأول (2011-2012م) للفترة السابعة للمجلس المنعقدة برئاسة سعادة الشيخ خالد بن هلال بن ناصر المعولي رئيس المجلس.
      سبحان الله وبحمد

    • قانون التعليم وتعديلات القانون المصرفي أمام مجلس الدولة.. اليوم
      الثلاثاء, 12 يونيو/حزيران 2012 02:51


      مسقط - الرؤية
      -


      يناقش مجلس الدولة صباح اليوم الثلاثاء في جلسته العادية الثامنة لدور الانعقاد السنوي الأول من الفترة الخامسة برئاسة معالي الدكتور يحيى بن محفوظ المنذري رئيس المجلس، تقرير اللجنة الاقتصادية حول" مشروع تعديلات بعض أحكام القانون المصرفي الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (114/2000م) والمحال من مجلس الشورى" كما يناقش المجلس موضوع لجنة التعليم حول" مشروع قانون التعليم" كما ستتم في الوقت نفسه مناقشة تقرير لجنة تنمية الموارد البشرية حول "مشروع قرار اقتراح برغبة المجلس في مراجعة السياسات والقوانين المنظمة للأداء الإداري بالأجهزة الإدارية بالوحدات الخدمية بالدولة"، وستختتم الجلسة باعتماد مشروع موازنة المجلس لعام 2013م.
      وكانت اللجنة الاقتصادية بمجلس الدولة قد اعتمدت أمس قانون "حماية المنافسة ومنع الاحتكار" وذلك بعد مناقشة مستفيضة من قبل أعضاء اللجنة، وتقرر أن يرفع لمكتب المجلس لمناقشته؛ تمهيدًا لعرضه في الجلسة العامة للاعتماد النهائي.
      سبحان الله وبحمد

    • برنامج تدريبي لموظفي التأمينات حول مهارات الإبداع والابتكار الإثنين, 11 يونيو/حزيران 2012 08:24


      مسقط – الرؤية
      -


      نظمت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية برنامجاً تدريباً لموظفيها تحدث عن " الإبتكار والإبداع في العمل" وتم عقد هذا البرنامج من قِبل أحد بيوت الخبرة في مجال الاستشارات والخدمات التطويرية في مجال تدريب الموارد البشرية، حيث جاء سعي هذا البرنامج وتنظيمه من منطلق الاهتمام بتنمية قدرة الموظفين على كسب مهارات الابتكار والإبداع في العمل وتوظيفها لحل المشكلات وتطوير أساليبها وطرق أدء العمل.
      الجدير بالذكر أنّ محاور هذا البرنامج التي امتدت لخمسة أيام جاءت شاملة لجميع الجوانب التي تخص مجال الإبداع في العمل، حيث تمّ التأكيد فيها على ضرورة إلمام المتدربين بمفهوم علم الإبداع والعلاقة بين الإبداع والذكاء، هذا كما تنوّعت الأنشطة المستخدمة في البرنامج، حيث عُقدت جلسة عصف ذهني حول تعلم التفكير الإبداعي الابتكاري، والتعرّف على العقل البشري ونظريات تقسيمه، وكذلك بقيّة أنواع التفكير الأخرى. ومن جهة أخرى استعرض الأسس العامة للقبعات الست كآلية من آليات التفكير الإبداعي والتعرف على الاستخدام الخاص بكل قبعة. وفي نهاية البرنامج تمّ التناقش في أهم معوقات الإبداع وكيفية تجاوزها من خلال نظرية تريز TRIZ التي تساهم في إيجاد الحلول لمشاكل الإبداع وتحسين المنتج.
      وفي الختام عبر المُنتسبون في هذا البرنامج عن مدى مواءمة الطرح مع السلوك المهني – مع تعبيرهم عن مدى رضاهم في إكسابهم الطرق الأفضل للحصول على السُبل المتميزة في تطوير وتنمية الإبداع والابتكار في مجال العمل، من خلال هذا البرنامج التعاقدي مما كان له الأثر البالغ في ختام جو البرنامج وتلخيص توصياته على مستوى عالٍ في التفعيل المهني والذاتي.
      سبحان الله وبحمد

    • جهود طيبه بارك الله فيكم ....
      [SIGPIC][/SIGPIC]
      اللهـــم زد من يحبني جنـــونــا بــي
      وامنــح من يكرهنـــي نعمــة العقــل

    • حذرت منظمات اغاثية أن
      "اليمن يواجه أزمة جوع تدهورت بشكل كبير في الاشهر الاخيرة، ما يقرب من مليون طفل يعانون من سوء التغذية االحاد".
      وقالت مسئولين إن " أزمة حادة يعيشها اليمنوين حاليا، ولاسيما بالنسبة لنصف مليون من النازحين واللاجئين و 220 ألف من اللاجئيين".
      وقالوا يجب على المجتمع الدولي التصدي للأسباب الكامنة وراء الأزمة ، وخاصة "ما يتعلقن سوء التغذية ونقص المياه والركود الاقتصادي، مما أدى إلى حلقة مفرغة من الفقر والعنف".
      واعربوا عن قلقهم المتزايد ازاء تدهور الأوضاع الأمنية في اليمن،وقالت في البيان " الامن هو مصدر قلق متزايد، ولكن جهود الأمم المتحدة والشركاء في ايصال المعونات الى الناس الذين هم في حاجة ماسة، يمكن أن يفعل المزيد إذا ما توفرت الأموال اللازمة".
      والاحتياجات التمويلية لليمن لعام 2012 تصل الي 459 مليون دولار،وقد تم بالفعل تغطية نصف هذا المبلغ.

    • أعداد الباحثين عن عمل التي تناقلتها وسائل الإعلام مؤخرا غير دقيقة !!!!


      رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لسجل القوى العاملة: أعداد الباحثين عن عمل التي تناقلتها وسائل الإعلام مؤخرا غير دقيقة ...


      ينبغي التفريق بين أعداد من سجلوا كباحثين عن عمل والمتعطلين الحقيقيين طلبة وعاملون ومتقاعدون سجلوا كباحثين وبأعداد كبيرة مناقصة قادمة لإعداد مشروع النظام الآلي وربطه مع مختلف الجهات أولوية عمل الهيئة في الوقت الحالي ينصب على توفير أكبر قدر من فرص العمل
      نعمل على فتح أفرع للهيئة في المحافظات في أقرب وقت ممكن توظيف أكثر من (25) ألفا خلال 5 أشهر .


      أكد محسن بن خميس البلوشي المستشار بوزارة التجارة والصناعة، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لسجل القوى العاملة أن أعداد الباحثين عن عمل التي تم تناقلها من خلال بعض وسائل الإعلام مؤخرا ليست دقيقة، مشيرا إلى أن اعدادا كبيرة من الذين قاموا بالتسجيل هم طلبة على مقاعد الدراسة أو يعملون في قطاعات تم التعرف عليهم بعد حصول الهيئة على بياناتهم، وآخرون أصحاب مهن وحرف ومتقاعدون وغيرهم .

      تزامن هذا التصريح مع انتهاء فريق العمل المشكل لمراجعة وتدقيق البيانات بالهيئة من إعداد تقريره الأولي من مشروع المراجعة والتدقيق لبيانات الباحثين عن عمل في قاعدة بيانات الهيئة العامة لسجل القوى العاملة والذي شمل تحليل ما يقرب على 50% من البيانات .

      من المبكر الحكم على الأعداد :

      أشار محسن البلوشي إلى أنه من المبكر جدا الحكم على الأعداد الحقيقية للباحثين عن عمل في ظل عدم اكتمال مشروع تدقيق البيانات، مشيرا الى أن ما تبقى من البيانات يجري العمل على الحصول عليها من قبل بقية الجهات ذات العلاقة وتدقيقها، وستقوم الهيئة بإصدار بيان بذلك في حينه.
      كما أكد أن مشروع الربط الآلي بين مختلف الجهات يمضي كما هو مخطط له، وأن الشركة المعينة بالتنسيق مع هيئة تقنية المعلومات قد انتهت من وضع التصور للمشروع وسيطرح الجانب التطبيقي منه على شكل مناقصة وذلك خلال الأيام القليلة القادمة .

      تفاصيل أعداد الباحثين:

      حول تفاصيل أعداد الباحثين عن عمل الذي تناقلته وسائل الإعلام، قال محسن البلوشي انه ينبغي في البداية أن نفرق بين مفهومي الباحث عن عمل والمتعطل عن عمل. فبالنسبة للباحثين عن عمل فيمكن لاي مواطن أو مواطنة أن يسجلوا كباحثين عن عمل حتى وإن كانوا أصحاب مهن أو حرف، أو حتى عاملين في قطاعات غير منظمة ويرغبون في الحصول على فرصة عمل أخرى في قطاعات أخرى، أعداد هؤلاء قد تصل الى مئات الآلاف، وهو أمر طبيعي، خصوصا في مجتمع كمجتمعنا الذي ما يزال المواطن يفضل فيه العمل بالقطاع الحكومي. ولكن ليس هؤلاء من يدخلون في حسابات التعطل في البلد. إن مستوى التعطل يقاس بمدى وجود قادرين على العمل (من قوة العمل) دون أن يجدوا فرصة عمل. المتعطل هو من يكون مستعدا للعمل ومقبلا عليه وجاهزا له ويقبل به وفقا لمستويات الأجور السائدة ولكن لا تتوفر له فرصة عمل، وهو التعريف الدولي للمتعطل عن العمل. فالطالب وصاحب المهنة والحرفة والمتقاعد والعاجز وغيرهم هم ليسوا متعطلين، بعضهم خارج قوة العمل كالطلبة والعجزة والآخرين يعملون. ما تناقلته الصحف عن أعداد الباحثين عن عمل يعكس أعداد من وفدوا للهيئة ليسجلوا كباحثين عن عمل، أما أعداد المتعطلين والذين ترتبط بهم حسابات نسب التعطل فهي مختلفة تماما .

      مشيرا الى أن بيانات تحليل المرحلة الأولى أوضح وجود ما يزيد عن (110) آلاف مواطن ومواطنة بين طلبة على مقاعد الدراسة في مؤسسات التعليم العالي في السلطنة وفقا للبيانات المتحصلة من مركز القبول الموحد مؤخرا، وعاملين في قطاعات حكومية معظمها عسكرية بعد أن تم الحصول عليها من قبل الجهات ذات العلاقة، وأخرى من أصحاب المهن والحرف والسجلات التجارية النشطة (بها عمّال) وعجزة وكبار سن ومستلمين لمعاشات الضمان الاجتماعي. هؤلاء لا يعتبرون في حسابات التعطل بأنهم متعطلون .

      بيانات المسجلين كباحثين عن عمل (النشطين) المسقطين من قاعدة بيانات الهيئة للاسباب المذكورة قرين كل منهم :

      كما نوه على أنه لا ينبغي إغفال الاعداد الكبيرة التي توافدت للهيئة للتسجيل لأول مرة كباحثين عن عمل بعد صدور التوجيهات السامية بصرف المنحة الشهرية (150) ريالا للباحثين عن عمل وسنهم قد تجاوز الـ (30) عاما. مؤكدا بأنه وإن كان لهؤلاء الحق في التسجيل كباحثين عن عمل بغض النظر عن سنهم الذي لم يتجاوز ال(60) سنة من العمر على الاقل، إلا إنه ينبغي الحاق هؤلاء ببرامج تدريبية لصقل قدراتهم ومعرفة الجاد منهم عن سواه. مضيفا بانه وبالنظر الى بيانات هذه الفئة نجد بأن العدد الأكبر هم من النساء (83%) مما يعطي انطباعا بأن هؤلاء في الاساس ربات بيوت، خصوصا وأن معظم مؤهلات هذه الفئة هي الدبلوم العام فما دون .

      أعداد من قاموا بالتسجيل كباحثين عن عمل بعد صدور التوجيهات السامية في فبراير 2011م وأعمارهم (30) عاما فأكبر :

      وحول توقعاته عن الأعداد الحقيقية للمتعطلين، اكد مرة أخرى بأنه من الصعب معرفة ذلك قبل الانتهاء من عملية التحليل. مشيرا إلى أن مجلس إدارة الهيئة كان قد شكل ومنذ اجتماعه الأول فريقا لمراجعة وتدقيق البيانات برئاسة الدكتور خليفة البرواني عضو مجلس الإدارة، مدير عام الإحصاءات الوطنية بوزارة الاقتصاد الوطني (سابقا) للقيام بذلك. مضيفا أن مجلس الإدارة قد ناقش تقرير سير عمل الفريق في اجتماعه الثالث والذي عقد في بداية يونيو الحالي، وكانت هناك قناعة بأن أعداد الباحثين عن عمل أقل بكثير عمّا تناقلته وسائل الإعلام، مذكرا بنتائج التعداد العام للسكان والمنشآت الذي أنجز بنهاية عام 2010م والذي أظهر بأن عدد الباحثين عن عمل كان أقل من (150) ألف مواطن ومواطنة .

      المتبقون حوالي (200) ألف باحث وباحثة :

      في سؤال حول ما وصلت اليه أعداد الباحثين عن عمل مع انتهاء مرحلة التحليل الأولي أشار محسن البلوشي إلى بأنه بعد عملية الاسقاطات التي تمت لمن سجلوا وهم ليسوا باحثين فإن المتبقين حوالي (200) الف باحث وباحثة، مؤكدا أن ما تم الحصول عليه من بيانات وتدقيقها لا يتعدى 50% من البيانات المتوقع مراجعتها وتدقيقها، ومشيرا إلى أن بيانات العديد من أصحاب المهن والحرف والمتقاعدين والعاملين في عدد من الجهات الحكومية لم يتم الحصول عليها بعد. منوها إلى أنه توجد بالفعل إشكالية لتوفر بيانات رقمية في بعض الجهات .

      مطالبة بالمزيد من التعاون :

      حول تعاون الجهات مع الهيئة لإمدادها ببيانات العاملين والشواغر الوظيفية المتوفرة لديها، أكد محسن البلوشي أن التعاون قائم، إلا أنه طالب بالمزيد منه لما فيه الصالح العام، مضيفا أن الهيئة أخذت على عاتقها مساعدة الباحثين عن عمل في الحصول على فرص عمل، ووضعت أولوياتها لحصول أكبر عدد من المواطنين على فرص عمل، وأن ذلك لن يتحقق إلا بتظافر الجهود وموافاة الهيئة بالشواغر أولا بأول. وأيضا موافاة الهيئة بقوائم العاملين ومن يتم تعيينه مباشرة .

      إجراء أكثر من (100) الف اتصال :

      حول الإنجازات التي قامت بها الهيئة حتى اليوم، ذكر بأن الهيئة خلال الخمسة أشهر الأولى من هذا العام ساهمت في توظيف أكثر من (10) الاف مواطن ومواطنة في مختلف القطاعات الحكومية المدنية والعسكرية، وبتشغيل أكثر من (14) الف مواطن ومواطنة بالقطاع الخاص من خلال التنسيق مع وزارة القوى العاملة. كما قام مركز الاتصال بإجراء أكثر من (100) الف اتصال لترشيح المواطنين للوظائف، علاوة على الاتصالات الأخرى للوقوف على بيانات الباحثين بين فترة وأخرى والتي لا تعد. مشيرا الى عشرات الإعلانات التي تقوم بها الهيئة في مختلف الصحف المحلية وبشكل يومي للمترشحين لمختلف الوظائف .

      تحديات تواجه الهيئة :

      حول المعوقات التي تواجهها الهيئة قال إن هناك عددا من التحديات التي تواجهها الهيئة وتسعى الى تجاوزها في أقل فترة زمنية ممكنة، إلا أن أكبر تحد يكمن في عدم فهم الشريحة الأكبر من المواطنين ومن بينهم الباحثين عن عمل عن طبيعة عمل الهيئة وأهدافها. فليس من اختصاص الهيئة توفير درجات للتوظيف عليها، بل هي جهة تنسيقية تستلم فرص العمل أو الشواغر من كافة الجهات في السلطنة وتقوم بالترشيح لها وفقا لأولوية الترشيح الذي يأتي عنصر أقدمية المؤهل في مقدمتها ثم أقدمية التسجيل فالرغبة من خلال الاتصال بالمرشح والتأكد من رغبته للترشح للوظيفة. ونأمل مع الانتهاء من الربط مع الجهات المختلفة واكتمال النظام الالكتروني أن يستطيع الباحث عن عمل من تسجيل رغبته الكترونيا والترشح للوظائف بشكل آلي، مؤكدا بأن الهيئة ستقوم عند اكتمال عناصرها من الموظفين بمتابعة سير الاختبارات والمقابلات في الجهات للتأكد من حياديتها.
      مشيرا إلى أن المعوقات الأخرى تكمن في بطء الجهات في عملية توظيف المرشحين الأمر الذي يجعل المواطن يراجع الهيئة باستمرار للسؤال عن وضعه وأيضا في تعاون الجهات في موافاة الهيئة ببيانات العاملين لديها، مضيفا بأن هذه التحديات في طريقها للحل قريبا بإذن الله .

      أسباب ازدحام المراجعين :

      حول خطة الهيئة لفتح أفرع لها في محافظات السلطنة، قال البلوشي ان الهيئة ماضية في تنفيذ ذلك، منوها بأن من يأتي للهيئة يفترض أن يكون الباحث عن عمل الجديد الذي يسجل بياناته لأول مرة. أما المسجلون فينبغي عليهم انتظار دورهم في الترشح للوظائف وفقا للآلية المتبعة في الهيئة التي ذكرناها في السابق، مؤكدا " الكثير من الذين يراجعون الهيئة يطالبون بوظائف لهم بغض النظر عن دورهم، الأمر الذي يسبب ازدحاما مستمرا للمراجعين للهيئة. مضيفا ا أنه على الباحث عن عمل الصبر حتى يحين دوره وعليه مراجعة الهيئة متى ما كانت هنالك حاجة ماسة لذلك. مؤكدا أن مركز الاتصال التابع للهيئة يجري في اليوم الواحد عشرات الاتصالات مع الباحثين عن عمل والمترشحين للوظائف المختلفة .

      بذل المزيد من الجهد :

      طالب محسن بن خميس البلوشي المستشار بوزارة التجارة والصناعة، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لسجل القوى العاملة مختلف الجهات ببذل مزيد من الجهد لايجاد فرص عمل للمواطنين والإسراع في عمليات التوظيف، مؤكدا بأن الهيئة تبذل قصارى جهدها للضغط على الجهات المختلفة لتوفير مزيد من فرص العمل للباحثين عنه .

      :: Azzamn Daily ::

    • [TABLE='width: 100%']
      [TR]
      [TD]ضبط 121 ألف لتر من الديزل قبل تهريبها للخارج
      [/TD]
      [/TR]
      [TR]
      [TD]12-06-2012[/TD]
      [/TR]
      [TR]
      [TD]
      [TD='align: center'][ATTACH=CONFIG]98793[/ATTACH]
      [TABLE='align: center']

      مسقط - محمود بن سعيد العوفي


      ضبطت شرطة عمان السلطانية في الربع الأول من العام الجاري أكثر من 121 ألف لتر من الديزل في طريقها إلى التهريب خارج السلطنة، وقالت الإدارة العامة للجمارك بشرطة عمان السلطانية إن عدد قضايا "تهريب الديزل" بلغ خلال الربع الأول من العام الجاري 20 قضية، وبلغت قيمة الديزل المعد للتهريب حوالي 18 ألف ريال عماني.


      ويأتي تهريب الديزل وعدد من المشتقات النفطية الأخرى في الوقت الذي تقدم فيه الحكومة دعما سنويا لأسعار هذه المنتجات، حيث تتضمن موازنة العام الجاري دعما لوقود السيارات ووقود الديزل وغاز الطبخ يصل إلى 640 مليون ريال عماني.


      وتعد المخالفات الجديدة مؤشرا على ازدياد عمليات التهريب بعد أن تم خلال العام الفائت تسجيل 3243 مخالفة، وصل عدد القضايا إلى 96 قضية، وبلغت قيمة كميات الديزل التي تم احباط تهريبها إلى 40 ألفا و811 ريالا عمانيا.


      الإدارة العامة للجمارك أكدت لـ "الشبيبة" أنه مع ارتفاع أسعار المشتقات النفطية في الدول المجاورة وانخفاض سعر الديزل في السلطنة وضعف الرقابة على محطات الوقود، وعدم الالتزام بتطبيق القرار الوزاري رقم 69/2009م المنظم لشروط وضوابط تشغيل محطات تعبئة الوقود (الصادر من وزير التجارة والصناعة) برزت إلى السطح ظاهرة محاولات تهريب المشتقات النفطية من السلطنة إلى الدول المجاورة.


      وأشارت إلى أن المشتقات النفطية التي يتم تهريبها هي: وقود الديزل، ووقود البترول والزيوت المحروقة، وغاز الطبخ في الأسطوانات، حيث يتم تهريبها من خلال الصهاريج التابعة لشركات النقل والتي تعمل في هذا المجال، والسفن، وبواسطة الخزانات الإضافية والسرية التي تصنع لوسائط النقل بشكل عام، والتهريب بواسطة عبوات بلاستيكية ومعدنية.


      من جانبها أكدت وزارة النفط والغاز بأنها ملتزمة بتوفير وقود الديزل وجميع المشتقات النفطية بأنواعها لمختلف فئات المستهلكين من خلال إشرافها على قطاع النفط والغاز بالسلطنة، آخذة في الإعتبار النمو المستقبلي لاحتياجات القطاعات المختلفة من هذه المنتجات.


      وأكدت وزارة التجارة والصناعة أنها، وفي إطار التصدي للممارسات الخاطئة لمزاولة هذا النشاط ولتنظيم التراخيص الصادرة لمزاولة بيع الوقود، وضعت لائحة تنظيمية صادرة بالقرار الوزاري رقم 69/2009 تضمنت بعض المواد التي من شأنها التصدي لمثل هذه الممارسات الخاطئة، فعلى سبيل المثال أشارت المادة 29 إلى عدم السماح ببيع الوقود إلا في محطات مرخصة من قبل الوزارة، وأشارت المادة 36 إلى حظر بيع الوقود من قبل تلك المحطات في البراميل أو الصهاريج الثابتة أو المتنقلة ويقتصر البيع من خلال تعبئة الخزانات المخصصة لاستهلاك المركبات والمعدات مع استثناء تعبئة خزان إضافي لا تتجاوز سعته 100 لتر في اليوم الواحد لكل مركبة
      [/TD]
      [/TR]
      [/TABLE]
      [/TD]
      [/TR]
      [/TABLE]
      الصور

      • dtl_12_6_2012_16_20_53.jpeg

        9.16 kB, 250×170, تمت مشاهدة الصورة 392 مرة
      سبحان الله وبحمد

    • بصراحة سمعت عن عمليات التهريب هذه بس ما توقعت تكون بهذا الحجم ....

      الله يخلي حكومتنا .... في دعم للنفط ومشتاقته واحنا نحس بالغلاء.... عيل لو مافي دعم كان ايش بيصير بحالنا

      الله يستر

      الحمد لله ...رب العالمين ...
      سبحان الله وبحمد

    • [TABLE='width: 100%']
      [TR]
      [TD][/TD]
      [/TR]
      [TR]
      [TD]12-06-2012
      [/TD]
      [/TR]
      [TR]
      [TD]
      مسقط - ش


      كشفت قيادة شرطة محافظة مسقط بالتعاون مع الإدارة العامة للتحريات والتحقيقات الجنائية غموض قضية القتل الواقعة في منطقة الحيل الشمالية بولاية السيب بمحافظة مسقط بعد القبض على المتهم في القضية.


      وكان مركز شرطة السيب قد تلقى بلاغاً من أحد المواطنين يفيد بوجود شخص مفارق للحياة في فناء منزله، وبعد البحث والتحري تم القبض على المتهم (ش. م) آسيوي الجنسية، وأحيل إلى الإدعاء العام للتحقيق معه حيث اعترف بارتكابه الجريمة بدافع السرقة.


      [/TD]
      [/TR]
      [/TABLE]
      سبحان الله وبحمد

    • والقتيل عماني ولا آسيوي مثله ...

      الله يستر...

      كل يوم بلاوي من هالعمال ....

      حتى الشغالات في البيوت بلاويهن زايده هالأيام .... طايحات بموضة الانتحار....

      الله يستر علينا وعلى عيالنا يارب
      سبحان الله وبحمد