مسقط – الرؤية
-


تواصل وزارة القوى العاملة تشغيل الباحثين عن عمل بمختلف محافظات السلطنة حيث تمّ استدعاء (721) باحثًا عن عمل أمس الثلاثاء، وحضر منهم (250) وقبل العمل (140) منهم، حيث إنه تمّ استدعاء (286) باحثا عن عمل بمحافظة مسقط منهم (181) عن طريق مراكز التشغيل و(105) مرشحين عن طريق قسم التوجيه والإرشاد بالمديرية العامة للتشغيل، كما تمّ استدعاء (400) باحث عن عمل في محافظتي شمال وجنوب الشرقية حيث حضر منهم (170) وتم قبول (106) منهم، في حين تم استدعاء (9 ) بمحافظة الداخلية حضر منهم (5) وتمّ قبول (2) للعمل، كما تمّ استدعاء (21) باحثا عن عمل في محافظتي جنوب وشمال الباطنة حضر منهم 20 باحثا، وتم بمحافظة البريمي استدعاء (5) باحثين عن عمل حضر منهم 4، وقد تمّ إجراء المقابلات الشخصيّة للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص حيث تمّ التواصل مع المواطنين عن طريق الاتصال والرسائل النصيّة وتمّ إجراء المقابلات الشخصية المباشرة لهم بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات، علمًا بأنّ بعض الباحثين سيتم إجراء مقابلات فنية أخرى لهم بمقر الشركات وذلك للوظائف الفنية.
وحول التشغيل قال يوسف بن سعيد المطوع مدير دائرة التشغيل بوزارة القوى العاملة: تم استدعاء 100 باحث عن عمل لحملة الدبلوم العالي و80 باحثا عن عمل لمن يحملون درجة البكالوريوس في تخصص المحاسبة، والمركز مستمر في إجراءات المقابلات سواء لما دون الدبلوم العام والدبلوم العام، والدبلوم العام والبكالوريوس، في مختلف التخصصات المختلفة سعيًا من الوزارة لتشغيل أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل، وتوفير الفرص المناسبة للشاب العماني، وتوفير بيئة عمل آمنة لهم.
وأضاف علي بن صالح العجمي مدير شؤون الموظفين بشركة فيدريتش سيرلينج باتكو شركة إنشاء طرق وجسور وأنفاق: إنّ الباحثين عن عمل جادين في البحث عن عمل، ولكن معظم الباحثين يبحثون عن الوظائف المكتبية ويتهرّبون من العمل الميداني رغم الفائدة التي سيحصلون عليها من العمل الميداني سواء بالخبرة أو اختلاطهم ببيئة العمل.
وقالت هناء بنت سليمان اليحيائية بكالوريوس محاسبة من جامعة السلطان قابوس وإحدى الباحثات عن عمل: من الجيّد ما تقوم به وزارة القوى العاملة من خلال مراكز التشغيل المباشرة وذلك من خلال تجميع أكثر من شركة والتواصل مع الباحثين عن عمل حسب تخصصهم، مما يسهم في توفير الوقت والجهد لدى الباحث عن عمل، وكذلك لدى المؤسسة بالإضافة إلى وجود أكثر من وظيفة وخيار أمام الباحث عن عمل.