مسقط - عبدالله الناصري
تصوير/ فهد الميمني
-

استدعت وزارة القوى العاملة أمس 792 باحثا عن عمل لعرض فرص العمل لهم بمحافظة مسقط، منهم 350 عن طريق مراكز التشغيل المباشر بمقر الكلية التقنية العليا.
وحضر منهم 31 باحثا عن عمل، وتم قبول 14 منهم، كما تم استدعاء 55 مرشحا عن طريق قسم التوجيه والإرشاد بالمديرية العامة للتشغيل، حضر منهم 6 باحثين، وتم قبول باحث واحد عن عمل، بالإضافة إلى ذلك تم استدعاء 387 باحثا عن عمل بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة، حضر 318 منهم وتم قبول 145، وقد تم إجراء المقابلات الشخصية للمواطنين المتقدمين للوظائف والمهن في عدد من شركات القطاع الخاص، حيث تم التواصل مع المواطنين عن طريق الاتصال والرسائل النصية وتم إجراء المقابلات الشخصية المباشرة لهم بحضور فريق التشغيل والمسؤولين بالشركات.
وقال يوسف بن سعيد المطوع مدير دائرة التشغيل والتوجيه بوزارة القوى العاملة إن الوزارة هيأت كافة الإمكانيات والسبل لاستقبال أعداد الباحثين عن العمل من خلال مخرجات التعلم والتعليم العالي خلال هذه السنة سواء للتدريب في مؤسسات التدريب الحكومية أو مؤسسات التدريب الخاصة أو من خلال إلحاقهم بالعمل المباشر، والمركز مستمر في إجراءات المقابلات سواء لما دون الدبلوم العام والدبلوم العام، والدبلوم العام والبكالريوس، في مختلف التخصصات المختلفة سعيا من الوزارة لتشغيل أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل، وتوفير الفرص المناسبة للشاب العماني، وتوفير بيئة عمل آمنة لهم، وأضاف قائلا: بأن وزارة القوى العاملة تأمل من مقابلات العمل المباشرة توفير فرص العمل المناسبة للباحثين والمسجلين بسجل القوى العاملة من خلال استدعائهم لمركز التشغيل المباشر وكذلك يتم استدعاء شركات القطاع الخاص لإجراء المقابلات بما يتناسب مع احتياجات الشركات ومؤهلات وتخصصات الباحثين عن العمل.
وحول آليات التشغيل المباشر، قال فارس الروشدي المدير العام المساعد للتشغيل بوزارة القوى العاملة إن آلية التشغيل تتم من خلال تقسيم فريق التشغيل لثلاث فرق وهي: فريق التنسيق مع الشركات، وفريق إجراء المقابلات، وفريق متابعة نتائج التعينات، مضيفا بأنه تتخذ في تشغيل القوى العاملة الوطنية بالقطاع الخاص أربعة مسارات للتشغيل؛ فالمسار الأول يتم عن طريق دائرة التشغيل بالوزارة فيقوم الموظف بترشيح الباحث عن عمل بالوظيفة المناسبة لمؤهلاته ورغباته ويتم خلال أسبوع استدعاء الباحث عن عمل لحضور المقابلة مع المؤسسة المرشح بها، وفي حالة رفض أحد الطرفين يتم ترشيح الباحث عن عمل بوظيفة أخرى، أما المسار الثاني عن طريق مراكز التشغيل المباشرة وهو تجميع الباحثين عن عمل حسب المؤهلات والتخصصات المختلفة وبالمقابل يتم استدعاء الشركات التي توظف بهذه التخصصات ويتم إجراء مقابلات مباشرة مع الباحثين عن عمل في أكثر من مؤسسة حتى يجد الفرصة المناسبة له، والمسار الثالث من خلال التشغيل المقرون بالتدريب وهنا يكون التنسيق بين وزارة القوى العاملة ومعاهد التدريب الخاصة والمؤسسات التي تبحث عن هؤلاء المتدربين، أما المسار الرابع والأخير يتم من خلال استدعاء مؤسسة أو شركة معينة لدائرة التشغيل بالوزارة وتقوم بعمل مقابلات مع الباحثين عن عمل الذين يحضرون للبحث عن وظائف بالقطاع الخاص بمبنى الوزارة.