مسقط - الرؤية
-
أعلنت شركة عُمانتل -ممثلة بوحدة الموارد البشرية- عن تدشين مسابقة "مواهب عُمانتل"، في خطوة هي الأولى من نوعها على مستوى السلطنة، والتي تهدف إلى التعرف على المواهب الموجودة بالشركة وتنميتها والاستفادة منها على المستوى الشخصي والمهني، وتتيح لهذه المواهب الظهور في المجتمع وهو ما يعطي الفرصة لتمثيل السلطنة على الصعيد المحلي والخارجي.
وتأتي هذه المبادرة في إطار تفعيل برنامج "إشراك الموظفين" (Employees Engagement)، والذي دشنته الشركة وعملت به منذ بداية هذا العام لزيادة التفاعل والتواصل بين الإدارة والموظفين، كذلك يعد واحدًا من سلسلة البرامج التي تبنتها وحدة الموارد البشرية لخدمة موظفيها وتلبية متطلباتهم واحتياجاتهم المختلفة. وقال يعقوب بن مبارك الكيومي مدير عام خدمات الموظفين بوحدة الموارد البشرية ورئيس اللجنة المنظمة للمبادرة: "لا شك ان الموظف هو أهم أصول الشركة واهم عوامل نجاحها حالما تتوفر البيئة المناسبة والمحفزة للعمل والابداع، لذلك اتت فكرة المسابقة التي تعتبر الاولى من نوعها على مستوى السلطنة لتنمية مواهب الموظفين وتطوير مهاراتهم وبناء قدراتهم المختلفة". وأضاف الكيومي: "حرصنا عند تصميم المبادرة على أن تشمل مختلف المواهب والاهتمامات للموظفين واسرهم من أب وأم وأبناء، حيث تنقسم فئاتها الى مواهب علمية وثقافية وفنية واجتماعية، مثل تلاوة وحفظ القرآن الكريم، والشعر الشعبي والرسم بكافة أنواعه، ومعلومات عامة وأفضل فكرة للسلامة المرورية، وافضل ابتكار علمي، وافضل فكرة تسويقية، وأفضل فكرة للمسؤولية الاجتماعية، وافضل فكرة للموارد البشرية، وافضل فكرة لحماية البيئة، وافضل موهبة لمعاق، وافضل فكرة لتبسيط الاجراءات او التوفير المالي دون المساس بجودة العمل، وافضل برنامج حاسب آلي".