انا من ناحت اقوم واغير المدرسه ، اذا كان هذا صحيح

راح اضل في المدرسه
لان كل رفيقاتي فيها
ومالي دخل في الاداره

فشل الإدارة ينبىء عن انهيار المدرسة ولكن هناك حلولا :أن يصبح المعلم صانع القرارات في المدرسة : أقصد بذلك إذا حدثت مشكلة مع المتعلمين فإن المدرس أو المدرسة تتصرف مع الطالب وتصدر عقوبه بحقه دون الرجوع إلى المدير
2- كذلك يمكن توجيه إرشاد إلى الإدارة فإذا لم تتقبل النصح يبلغ عنه المديرية بعد توقيع المعلمين على سلبياته .
3- شعاري في المدرسة : المعلم مسؤول عن شخصيته وليس عن شخصية الإدارة وإن كانت تلعب دورا في نجاح العملية التعليمية ، فكلما كان المعلم ذو شخصية يحسب لها ألف حساب فإن الطلاب يستجيبون له بناء على شخصيته
4- المعلم صاحب مفاتيح عديدة ليفتح فكر الطلاب وتوجهاتهم فعلى المعلم أن يحدد المفتاح المناسب لهذا القفل

موضوع جيد وتساؤل معقول
فيما لو كانت الإدارة هكذا فأنا كفيلة بمشاكل طالباتي وكل كما يتعلق بمنهجي وحصصي ولن أرجع لها أبدا
ولكن في نفس الوقت أنا بطبيعتي أحب الأمور تمشي على الصراط المستقيم ولذلك سأعمل جهدي على إصلاح الوضع وولن أرضى بالحال المايل


وبعدين ما أعتقد فيه إدارة مستهترة بمعنى الكلمة بس فيه جوانب نقص ممكن معالجتها لو أراد طاقم العمل تعديلها وهذا يقتضي التكاتف والمصداقية في الرغبة بذلك


ولك كل الشكر والتقدير على جهودك معنا أخي الكريم

انا اعتقد انه من واجب المعلم ان يدير صفه بنفسه في هذه الحاله ولا يرجع الى الاداره الا في الحالات التي لا بد منها وهنا عليه ان يضغط على الادارة في حدود صلاحياته

النخلة وصفها ربنا فقال: (( ... اصلها ثابت وفرعها في السماء))
مديريات التربية والوزاره واولياء الامور لا يفتحون باب المدرسة الا باذن مديرها
لا يتم اتخاذ اي اجراء عقابي للطالبة\الطالب الا بموافقة ادارة المدرسة
قانونيا المعلم (لا له ناقه ولا جمل) في العقوبات عدا دفتر الدرجات عذرا (السخيف) والعقاب الجسماني اة المعنوي او الرجوع الى ادارة المدرسة
من يدعي انه يستطيع فعل اكثر من هذا فاقول له هل تستطيع ارسال رسالة استدعاء ولي امر من دون ختم المدرسة(ملك المدير)
خاتمة القول يجب ان تنظر الوزارة في من تجعلهم مدراء
وانني اعاني من هذه المشكلة.
والحل هو ابراز الذات في العمل
والوقوف في وجة المدير
والارزاق بيد الله

لاتوجد هناك ادارات بالمعنى المفهوم ولكن يوجد مدير وبجانبه حاشيه الكل يسعى لارضاء المدير يمكن يحظى بنصيب وافر من رضاه ويقوم بتخفيض نصابه من الحصص على حساب الاخرين دون الالتفات للمشاكل الأخرى هكذا أصبح التعليم وماخفي أعظم

م. الجهوري كتب:

بعض المدارس تعاني من وجود اداره فاشله الكل ياخذ الامور باستهتار الطلبه غير مواظبين واداره تلقي اللوم على المعلم . س : كيف تتصرف اذا حدثت لك مشكله في هذه المرسه مع طالب ؟ س2:ما هي ردت فعلك تجاه الاداره المستهتره ؟

الادارة غالبا ما تكون جبانة بمعنى انه بمجرد ما يحدث لمعلم مشكله وخاصه اذا مشكلة ضرب التصرف الشائع هو ان المدير بيعصب عليك وبيقولك تعال وقع تعهد ما تكررها ووقع انك فعلا سويت هالشي وسوي كذا وسوي كذا ويمكن تسلم يضربك ما يضربك ما حد يعلم ....... المهم التصرف المناسب ان سوي لي فراسك واللي تشوفه صح وكون ضمن القانون يعني اضرب باعتداك وتصرف في كل شي ضمن القانون ....... واهم شي هو انك لا تعطي المدير اي اهمية والاتطيعه في كل شي والا لن تكون لك هيبة امامه للاسف هم كذا وما ينفع معهم الاكذا

تعرف ليش هالمشاكل تحدث لان المدراء والمديرات ليسوا من اهل الخبرة بل هم من اهل المحسوبية وايضا بعضهم الاخر قديم قدم التأريخ يعني مال زمان حتى بروجتر ما يعرف يشغله لذلك المدراء والمديرات يواجهو معلمين على الاغلب انهم افضل منهم بكثير اعني المعلمين افضل طبعا لذلك يحالو المدير قليل الخبرة ان يتسلط ولكن لا يستطيع


ختاما اقوووول لاي معلم ان يكون ثابت على وجهة نظره وانا يقول الصح صح والغلط غلط وما يسمع كلام المدير وحتى جاء موجه المادة او الادااري سيكون في صف المعلم وبعدين معظم الناس كذا اذا ما وريته العين الحمرا وخاثة الموجهين والمدراء ما يسوا لك احترام


وجهة نظر وعذروني على الاخطاء اللغوية اخووووووك............ الصوافي عاشق الوحدة والغربة ..

الإدارة الفاشلة ...ليست عذراً لتخاذل الإنســــان عن العمل والسكوت عن الخطئ
فالإدارة الفاشلة هي نتيجة للجو الفاشل الذي يحيط بها وبالتالي لتغير الإدارة لابد أن يتعاون الجميع في سبيل تحقيق ذلك .......... ودمتم

أخي العزيز .. كيف حكمت على الإدارة بالفشل .. من هذا الموقف ؟ اعد حساباتك مرة أخرى
لاشك أن هنالك إدارات ف... وينبغي اتخاذ الحلول المناسبة من قبل الوزارة .. ؟