مسقط - الرؤية-
نفذت الهيئة العامة للصناعات الحرفية برامج تدريبية متنوعة لموظفيها في إطار البرامج المعدة حسب الخطط الرامية لرفع معدلات الكفاءة والجودة في الإنتاجية والعمل؛ لمختلف الدوائر والأقسام، فقد تمّ تنفيذ برنامج بعنوان رفع الكفاءة الإنتاجية وتحسين الأداء بمعهد الإدارة العامة بهدف إكساب المشاركين المعارف العلمية والعملية في تقويم الأداء المؤسسي، وفق معايير ومقاييس الإنتاجية والجودة الشاملة بالإضافة إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة في تحليل الأعمال ومراكز المسؤولية والتوازن في وضع معايير ومقاييس الأداء الكمّي وتضمّنت محاور البرنامج التحليل التنظيمي وتحديد مراكز المسؤولية ومفهوم الإنتاجية وأهميّتها في العمل المؤسسي واستخدام معايير الإنتاجية الكميّة في إستخراج معدلات الأداء وتحديد معايير الجودة الشاملة وأثرها على الأداء المؤسسي المتوازن.
كما نفذت الهيئة برنامجا بعنوان إعداد إخصائي التدريب ومهارات الإشراف الفني بهدف إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة في عمليات القيادة والإشراف الفني والإداري والتخطيط القومي للأداء الوظيفي وإكسابهم المعارف العملية اللازمة في التخطيط للتدريب حيث تطرق البرنامج إلى مفهوم العملية الإدارية والتوجيه والإشراف الفعّال والقيادة وأساليب التحكيم الإداري والعملية التدريبية والتخطيط للتدريب ووظائف العملية التدريبية بالإضافة إلى برنامج حول أساليب الحماية والتفتيش والضبطية القضائية الذي يهدف إلى إكساب المشاركين المعرفة التامة بكل ما يخص أعمال صفة الضبطية القضائية والأحكام المتعلقة بها وأساليب التفتيش وحماية الموروثات الحرفية.
يذكر أنّ تنفيذ هذه البرامج يأتي تواصلا للبرامج التدريبية التي تقوم بها الهيئة لموظفيها في مختلف الدوائر والأقسام بهدف تنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية من أجل تطوير العمل الإداري والارتقاء به حيث تسعى الهيئة إلى تطوير إستراتيجية التأهيل والتدريب الإداري من خلال تنفيذ برامج تدريبية وإنتاجية متنوعة ومتكاملة تشمل مختلف المجالات الإدارية والفنية.
