* * * *اختتم أمس بفندق انتركونتيننتال مسقط البرنامج التدريبي فنون الإدارة الحديثة لتنمية مهارات مديري العموم* ومن في مستواهم والذي نظمته* وزارة التربية والتعليم ممثلة بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية *دائرة **التدريب والتأهيل وبالتعاون مع جامعة السلطان قابوس في الفترة* من 4 – 7من الشهر الجاري . قدم البرنامج التدريبي الدكتور فريد زين الدين أستاذ إدارة الأعمال والجودة الشاملة بجامعة الزقازيق* وعضو لجنة التحكيم لجائزة سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للتفوق الوظيفي في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز . تناول البرنامج* مجموعة من المحاور التدريبية كتطوير الأداء الإداري بتطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في مجال التعليم حيث قارن بين المدخل التقليدي بالمدخل الحديث والمقاييس الصحيحة لقياس الجودة والتحسين المستمر ، وتناول كذلك البرنامج محور التفكير الإستراتيجي والإنتقال من التخطيط للمستقبل إلى صناعة المستقبل* ومحور التوجه الإلكتروني وتطبيق إعادة* هندسة العمليات الإدارية* ثم قدم ورشة عمل تطبيقية لتطوير وتبسيط بعض أمثلة لإجراءات العمل التي يشكو منها المتعاملين . وفي ختام البرنامج تم توزيع إستمارة تقييم للبرنامج التدريبي *. عقب ذلك تم توزيع شهادات المشاركة للمشاركين .
وأوضح* علي بن سيف الجهوري* نائب مدير التأهيل والتدريب بالمديرية العامة لتنمية* الموارد البشرية* أن البرنامج التدريبي ضمن خطة الإنماء المهني لوزارة التربية والتعليم للعام 2014 فقال :" البرنامج يأتي تنفيذا لما هو مخطط له في خطة الإنماء المهني للعام 2014 حيث أنها تحتوي على جميع الفئات الوظيفية العاملة في وزارة التربية والتعليم ومن ضمنها القيادات العليا وقد نفذ هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة السلطان قابوس وقد استمر لمدة أربعة أيام تم التطرق فيه إلى الكثير من المحاور ذات العلاقة بالإدارة الحديثة والأساليب الإدارية الحديثة المتطورة* ".
** **وحول الإستفادة من البرنامج التدريبي فقد قال سليمان بن سيف الكندي المدير* العام للمديرية العامة لتقنية المعلومات :" البرنامج يعد من البرامج التي استفدنا منها جدا ، وأتمنى أن تحدث التغيير* في الجانب العملي ، وقد وسعت مداركنا على بعض الأمور التي كانت غائبة عنا ومن خلال الممارسة اليومية في العمل نستطيع ان نقوم بتطبيق المحاور التدريبية وسيظهر* النتائج وتنعكس على طبيعة العمل".
**** أماخديجة بنت علي السلامية المديرة العامة المساعدة للشؤون التربوية *فقد عبرت عن مدى استفادتها واكتسابها المهارات في هذا البرنامج فقالت :" البرنامج التدريبي هو عبارة عن حقيبة متكاملة في إعداد القادة بالتفكير بالطرق الحديثة المبتكرة تخالف تماما ما عهدناه تواكب المتغيرات والمستجدات الحالية ، ومن خلال المهارات المكتسبة* يجب علينا أن كمتخذي قرار أن نتخذها في تغيير الواقع الموجود بما يتناسب مع الأفضل ".
في حين* أشار أحمد بن سعيد المنذري* المدير العام المساعد بالمديرية العامة للشؤون الإدارية إلى الطريقة الجديدة في التفكير فقال:" في حقيقة الأمر سعى الدكتور فريد على تنمية مهارات المشاركين ، وأراد منا أن نفكر خارج الصندوق وهو بالفعل ما فعلناه في اليوم الأخير وقد أبهرنا بالمحاور التي طرحها ، ولا بد من نقل الأثر التدريبي لواقع العمل لكي تتم الإستفادة بالصورة الصحيحة* لنفس القطاع ".
وذهب* الدكتور محمد بن شامس بن محمد الحوسني المدير العام للتربية والتعليم بمحافظة مسندم *إلى أبعد ما هو متوقع من هذا البرنامج :"البرنامج حمل مجموعة من المهارات في مجال الإدارة* وخصوصا الإدارة الإستراتيجية وقيادة التغيير ، بالإضافة إلى مجموعة من المهارات التي تؤهل الإداري* للتغلب على التحديات فيما يتعلق بموضوعات المتغيرات التي تحدث بين حين وآخر و الأساليب الحديثة في مواجهة هذه المتغيرات وفي نفس الوقت الأدوات التي يمكن من خلالها التعامل مع مثل هذه المتغيرات ".
*
*