al_hoson كتب:

نحنا كان عندنا عامل هارب والسبب انه سرق المحل وهرب.


لكن البعض يهرب علشان سوؤ معاملة الكفيل او كثرة العمل وقلة الراتب

RaNaMoOn كتب:

لا أدري حقيقة الأسباب الرئيسية لهروب العمال

ولكن برأيي ربما:

تأخر كفلائهم عن دفع المرتبات (الضئيلة) التي تصل إلى الشهور

متناسين أن لهم احتياجات والتزامات مالية

ولديهم أسر تعتمد في معيشتها اعتماداً كلياً على رواتبهم الشهرية

ونعلم جيداً أن العمالة لم تحضر وتتكبد الغربة والحرمان إلا لأجل المال

والمال وحده!

ومن يعتقد أن المعاملة الحسنة وحدها

دون تسليم الراتب كاملاً في حينه يجعل العامل يتحمل ويقدر

الأوضاع الاقتصادية للمؤسسة أو الشركة أو الأسرة فهو واهم

مهما كانت تلك الأوضاع!

على أن تسلط رؤساء العمال عليهم ومعاملتهم بقسوة والحسم

من مرتباتهم البائسة يعد من الأسباب التي تؤدي إلى هروبهم.

شكراً لك أخي momgufaili

على الموضوع المهم حقيقة لأننا كل يوم نقرأ في الجرائد

هروب العمال...

دمت بحفظ الله

تقبل تحيتي

Ranamoon

bahla كتب:

هل بسبب معاملة الكفيل و بسبب قلة الراتب و بسبب وجود عمل اخر وبراتب اكثر ..

تحياتي لك

أمــــــ الحـــب ـير كتب:

نشكر صاحب الموضوع لطرحه لهذه المشكلة 00

مشكلة هروب العمال السبب هو إغراءات الشركات الكبيرة لهؤلاء العمال حيث أن هذه الشركات التي يمتلكها أصحاب القرار تقوم بتشغيل هؤلاء العمال بدون دفع ضرائب للحكومة أي أن العمال بنفسهم يقومون بدفع رسوم البطاقة , لأنه دفع رسوم البطاقات سنوياً لدائرة العمل 115 ريال 00 ولهذا أن هذه الشركات وهي مملوكه لأصحاب القرار والمسئولين الكبار , وهي تقوم بتشغيل هؤلاء العمال وتمنحهم رواتب مغرية تصل إلى 100 أو 80 ريال عكس كفيله السابق الذي يمنحه راتب 60 ريال حسب الاتفاق المبرم معه بعقد العمل المعتمد من سفارة بلاده 00

وأيضاً لو تلاحظون معظم الهاربين هم من الجنسية البنغلاديشية أي هؤلاء العمال من هذه الجنسية كثير عليها مشاكل وحتى أن وزارة القوى العاملة وشرطة عُمان السلطانية لا يمنحونهم بالعمل في المهن الأخرى غير مهنة مزارع , وهؤلاء العمال يعملون بمزارع المواطنين الفقراء ويتم أغراء هؤلاء العمال من قبل المزارع الكبيرة التي تقوم بتشغيل عمالة تصل الى 1000 عامل ونصف العمال هاربين من كفلاهم وتقوم هذه المزارع بتشغيلهم وهي بهذه الحالة خالفت قانون العمل العُماني , إلا أن هذه الشركات أو المزارع لا يقوم فريق التفتيش التابع لوزارة القوى العاملة بتفتيشها لكونها يملكها من كبار المسئولين وأيضاً أن هذه الشركات والمزارع لديها حراسة وعندما يحضر فريق التفتيش لتفتيش شركاتهم ومزارعهم ينتظرون هؤلاء الموظفين لعدة ساعات حتى لكي تقوم هذه الشركة أو المزرعة ترتيب أمورها بداخل حرم الشركة أو المزرعة لأيجاد طريقة لخروج هؤلاء العمال المخالفين من الأبواب الأخرى , وبعد ما تقوم الشركة بإنهاء هذه الترتيبات يسمح لفريق التفتيش الدخول وعندما يدخلون لا يجدون أحد 00

ونلخص أسباب هروب العامل :--
1- أن وزارة القوى العاملة تقوم بتغريم الكفيل عند هروب العامل مبلغ 86 ريال وهو مبلغ ضمان لتسفير العامل عندما تجده الوزارة إلا أن كل العمال الذي يتم الإبلاغ عنهم لا تجدهم الوزارة ويبقى هذا المبلغ لدى خزينة الدولة ويتكبد هذا المبلغ المواطن الفقير 00 وبهذا الطريقة الوزارة شجعت العمال للهروب لأنه العامل وضع في مخيلته أن إذا هرب مبلغ تذكرته موجود لدى الوزارة 00 لهذا هو يعمل بحرية هارب عن الكفيل ويعمل لعدة سنوات بعيداً عن كفيله وعندما يرغب أن يسافر إلى بلاده يسلم نفسه للوزارة ويأخذ تذكرته ويذهب 0

2- إغراءات الشركات والمزارع الكبيرة التي يملكها المسئولين الكبار لهؤلاء العمال لكون شركاتهم ومزارعهم لا يتم تفتيشها أو إذا تم تفتيشها يتم ذلك بأذن مسبق 0

3- ارتفاع رسوم بطاقة العمل 0

4- بيع الفيز حيث أن هؤلاء العمال يبيعون الفيز لزملاءهم العمال الجدد ويتم بيع الفيزة الجديدة بمبالغ باهضة تصل بعض الأحيان إلى ألف ريال عُماني مما ترتب على ذلك أن هذا العامل تتراكم عليه الديون ويبيع كل ما لديه في بلاده من أجل شراء هذه الفيزة وعندما يحضر إلى السلطنة يعمل لعدة سنوات وهو يدفع هذا الدين , مما يضطر في النهاية الهروب من العمل 0