وردة عمانية كتب:

اهلااا بك
ساعووووووووووود للتعقيب غدا باذن الله

*المستهتر* كتب:

المتذوق يوم اشوف مواضيعك انبهر فيهن
يعجبني أسلوبك وطرحك
لكن ما اعرف موه ارد عليك أمام قلمك الكبير
بالمختصر اختبص
الله يوفقك للأمام دوما

ســمــ البنفسج ـــاء كتب:

نتعلم فقد نصل لحد الكفاية و قد نصل للكفاءة

الكفاية ما نستطيع عمله لتنفيذ مهمة ما بدون إحداث شيء جديد
الكفاءة يتخللها المهارة و الإجادة و توجيه قدراتنا و التطوير و الابتكار
الكفاءة تحتاج إلى خليط من الكفايات و رغبة الشخص في الابتكار و كل عمل يكون مُخطط له و مُنظم
و موجه لهدف معين ، فيلجأ إلى تعلم المزيد و تطوير معارفه و مهاراته فلا يكتفي بالإطار العادي
الموجود فيه ضمن نطاق عمله أو مكانه
هي تراكمات و مستوى تفكير يصل إليه الشخص للإبداع في الإنتاج
و يواصل دائما صقل مهاراته و متابعة الجديد في مجاله و لا يقف عند حد معين
فالعشوائية و العمل اللحظي الغير مدروس غالبا لا يصل حتى للكفاية المطلوبة

مثال :
طُلب من شخصين عمل برنامج تعريفي عن منتج أو نشاط معين
الأول: بدأ بالشرح و التوضيح
الثاني: أعد خطة مسبقة و أدرج فيها النقاط التي سيتحدث فيها
و استعان ببعض الوسائل التوضيحية و الأمثلة الواقعية و ابتكر نموذج مُبسط و أضاف عليه مسحه تطويريه

أيهما بنظرك يتفاعل معه الحضور ؟؟

الأول : استعان بخبرته و معرفته عن المنتج أو النشاط المعروف لدى البعض
الثاني : خطط ، حدد أهدافه ، إبتكر

ما نحتاجه هو التنظيم و الرغبة في التطوير و قبلهما هدف معين نصل إليه

omanih.مشاغبة.dl3 كتب:

الفرق بين الكفاءة والكفاية في المؤسسات التربويةفالكفاءة تعني بلوغ مستوى يتجاوز حد الكفاية،لان الكفاية تعني القدرة على
انجاز نشاط أو تمرين له مستوى متوسط بطريقة مرضية على العموم، و على ذلك يمكن القول أن الكفاية درجة دون الكفاءة فالتلميذ المتوسط له كفاية لا كفاءة، بينما . التلميذ الممتاز له كفاءةمما سبق يفضل استعمال مصطلح الكفاية بدل الكفاءة في مجال التربية،لأننا إذا اعتمدنا على مصطلح الكفاءة سيكون تركيزنا على الفئة الممتازة و بالتالي يكو ن تعليمنا نخبوي يهمل مبدأ الفروق الفردية الأمر الذي يولد هدر كبير أو رسوب.فالكفاية اصطلاحا هي القدرة سواء القانونية أو المهنية المكتسبة لانجاز بعض المهام و الوظائف و القيام ببعض الأعمال أو بمعنى أخر هي القدرة على تحقيق نشاطات قابلة للملاحظة و بهذا يمكن أن نطبق الكفايات في سياقات مختلفة سواء كانت شخصية، اجتماعية أو مهنية.

omanih.مشاغبة.dl3 كتب:

انت تريد

توجيهاتنا نحو آاليات الوصول نحو الكفاءة .. عبر الكفاية .

وانا أرد عليك بأن ((

الكفاءة

))

هي عبارة عن مفهوم عام يشمل القدرة على استعمال المهارات والمعارف الشخصية في وضعيات جديدة داخل حقل معين .

وحتى نصل ((للكفاية ))ف الكفاية ترتبط بالاعتماد الفعال للمعارف والمهارات من أجل إنجاز معين وهي (( الكفاءة ))

**وتكون نتيجة #i للخبرة المهنية، ويستدل على حدوثها من خلال مستوى الأداء المتعلق بها، كما أنها تكون قابلة للملاحظة انطلاقا من سلوكات فعالة ضمن النشاط الذي ترتبط به.

كيف له ان يتحقق ؟؟؟
الفرد يستطيع توظيف مكتسباته السابقة من معلومات ومعارف ومهارات والقدرات التي أكتسبها يمكنه توظيفها لحل مشكلات قد تعرض لـه مستقبلا.

:) ..... وشكرا .....:)

وهج السلام كتب:

هناك كتابات تقرأها وتكتب الرد عليها مباشره
وهناك كتابات تقرأها ف تمحصها فتتدبرها
ثم تحاول الرد عليها
إن شاء الله تكون قد أصبت
وإن لم يشأ تكون أخطأت
ولكن في كلا الحالتين
ربحت في ترك بصمتك على أرقى المواضيع وأفضلها
لن اصل إلى الكفاءة ما دام حبر قلمي جاف
لن أصل إلى الكفاءة ما دام عقلي قد شبع من القرائة واكتفى
لن أصل إلى الكفاءة اذا لم أقم صلاتي بأوقاتها
لن أصل الى الكفاءة اذا تركت المعلم والملقن...كتاب الله ((القرآن الكريم))

أولويات مهمه يجب أن نسعى من أجلها لنجعلها كفايه للوصول إلى الكفاءة
فهل أخترت الكفاءة قبل الكفايه؟
أم تدبرت الكفايات للوصول إلى الكفاءة؟

وأجمل كفاءة لنا
هي رضى الرحمان عنا
نسألك اللهم أن الرضى والعفاف والغنا
..................................

أختك
وهج السلام

ســمــ البنفسج ـــاء كتب:

لا أعتقد أننا دون المستوى ، لا من حيث الكفايات و لا الكفاءات
فالمجتمعات زاخرة بالنوعين

ما نحتاجه التشجيع و التعزيز و الرقي بالكفايات
و دفعة مضاعفة للكفاءات و التقدير
هذا بالإضافة للرغبة في التطوير من ذات الشخص