Atheer News كتب:

مسقط – أثير

سعت مجموعة الزبير للسيارات إلى تعزيز منهجيتها ورؤيتها في تمكين الكوادر العمانية الشابة من خلال خلق فرص التدريب والتأهيل وبخاصة في الوظائف الفنية التي تعد أهم ركائز العمل في قطاع السيارات، ويأتي هذا الاهتمام من منطلق استراتيجية ورؤيتها في تعمين الوظائف الفنية العليا وتمكين الفنيين العمانيين من القدرات والإمكانيات والمؤهلات التي تحتاجها تلك الوظائف الفنية.

وقد أكد جمال البلوشي مدير عام الموارد البشرية بمجموعة الزبير للسيارات: بأن قطاع التدريب والتأهيل في المجموعة ينمو بنفس الوتيرة التي خططت له منذ البداية والتي ركزت على عدة معايير مهمة من أجل توفير الفرص الحقيقية للشباب العماني والمرتبطة بعقود عمل، حيث تعتبر المجموعة واحدة من الشركات المتخصصة في قطاع السيارات بالسلطنة والتي أدت دورا مهما في عملية تدريب وتأهيل الكوادر العمانية الشابة في معاهد التدريب المهني المختلفة وذلك من خلال التنسيق والتعاون مع وزارة القوى ممثلة بسجل القوى العاملة، ومجموعة من الجهات المختصة بالقطاعين العام والخاص. وأشار بان هذه الدورات التدريبية والتأهيلية ترتكز على أساس تمكين الشباب العماني من الوظائف التخصصية في القطاعات الفنية والهندسية التي يتطلبها العمل في قطاع السيارات، كما يعزز من إمكانيات ومهارات الشباب العماني ليكون أكثر قدرة على تحمل مسؤوليات أكبر في مستقبله الوظيفي.

ومن جانب آخر تعتبر مجموعة الزبير للسيارات إحدى المجموعات الفاعلة و المتعاونه مع المعهد الوطني العالي للسيارات ، حيث يختص المعهد بتوفير الفرص التدريبية والتأهيلية للشباب العماني وفي العديد من التخصصات ومن ضمنها صيانة وإصلاح المركبات الخفيفة والثقيلة وحوادث السيارات ودهان المركبات وعمليات قطع الغيار و دهان ومبيعات المركبات وخدمة العملاء وغيرها من التخصصات التي يقوم المعهد بتوفيرها وذلك ايضا من خلال العديد من الاجهزة والمعدات الحديثة والمتقدمة.

وفي الوقت ذاته تسعى الجهات المعنية والمتخصصة في قطاع التعمين إلى رفع نسبة تعمين هذا قطاع السيارات في السلطنة ، كما أجريت دراسة تحليلية للسوق العماني من خلال التعاون مع أشهر المراكز البحثية العالمية والمتخصصة في مجال الدراسات المتعلقة بقطاع السيارات وحجم الايادي العاملة المطلوبة، وأكدت الدراسة بأن السوق العماني يعاني نقصا حادا في الكوادر الفنية العمانية المؤهلة في مجال صيانة وإصلاح السيارات ” الخفيفة والثقيلة” والتخصصات المرتبطة بهذا القطاع. وأوضحت تلك الدراسة بأن السوق بحاجة إلى فنيين مختصين سنويا في قطاع السيارات وبمختلف المهن.

ومن مبدأ تلك الحاجة لسوق العمل للفنيين والمتخصصين تسعى مجموعة الزبير للسيارات من أجل سد العجز الذي يعانية السوق العماني من الكوادر العمانية المؤهلة في هذا القطاع الحيوي، وتأكيدا على تلك الرؤية الوطنية فإن المعهد الوطني العالي للسيارات يقدم ثلاث برامج اساسية وهي برنامج الدبلوم للدراسات الهندسية والتجارية والذي يستمر لمدة ثلاث سنوات، وبرنامج التدريب على الكفاءات المهنية ويستمر لمدة 18 شهرا بالإضافة إلى الدروات القصيرة.

وأشار البلوشي لمساهمة مجموعة الزبير للسيارات في رعاية المتدربين بالمعهد الوطني العالي للسيارات قائلا: لقد بلغ عدد المتدربين من مجموعة الزبير للسيارات والمتلحقين بالمعهد حوالي 79 متدرب، حيث قام قسم الموارد البشرية بالمجموعة بمتابعة حضور وانصراف هؤلاء الطلبة وذلك من خلال الزيارات الميدانية. واشار بأن المتخرجين التابعين للمجموعة والذين أكملوا مدة التدريب بالمعهد وهي 10 أشهر سوف يلتحقون بالعمل الميداني والتطبيقي في مجموعة الزبير للسيارات من أجل تأهيليهم ، وأن المتخرجين من الدفعة الاولى و المبتعثين من المجموعة سوف يلتحقون بالورش وفي عدة تخصصات كما يتم تكثيف الدروات التدريبية والعملية من أجل إعدادهم وتأهيلهم حتى يلتحقوا بالعمل. علما بأن المعهد مؤهل بأحدث الورش المؤهلة بالاجهزة الفنية والميكانيكية بالاضافة الى وجود مدربين متخصصين في هذا المجال.

وأضاف: بأن المؤسسة تسعى وخلال هذا العام الى تأهيل 79 متدربا من أجل تعيينهم في مجموعة الزبير للسيارات، هذا بالاضافة الى وجود خطط لتدريب وتأهيل الشباب العماني في بعض الدورات التي تقيمها المجموعة في العديد من المواقف ومن خلال التعاون مع عدد من الجهات الحكومية و الخاصة المتخصصة في مجال التدريب والتأهيل.

علما أن مجموعة الزبير للسيارات تسعى من خلال مجموعة من البرامج التي تقوم بها الموارد البشرية بالمجموعة على تمكين الكوادر العمانية الشابة ومنحها فرص النمو الوظيفي والمعرفي ليكونوا قادرين على تولي مهام ومسؤوليات أعلى مستقبلا.

شارك هذا الموضوع: