مواقف يومية من العمل بعنوان (( زملاء العمل أصدقاء أم منافسين أم حااقدين )) الحـــــــ2ـــــــــلقة

    • زحمه212 كتب:

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

      هلا ورده الوفاء
      عيدك مبارك اختي
      مشكوره على الدعوه وعلى الموضوع الحلو



      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟


      لهم دور مهم في العمل فقط
      ولكن خارد العمل ليش لهم دور ولكن قد يلعبون دورا نفسيا على شخصيه الموظف
      انا كانا مرتاحين ومتكيفين مع زميل العمل سنرتاح ولن يؤثر عليما خارج العمل
      ولكن ان كان العكس ونواجه مشاكل مع الزميل في العمل
      قد يؤثر سلبيا على حياتنا خارج العمل بالتفكير والضغوط النفسيه وغيرها من امور


      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟


      نعم تتحول ولكن ليس كثير
      لانني احاول بان ابقي زماله العمل في العمل فقط الا البعض قد تصبح صداقه وزماله خارج العمل ايضا










      شخص منهك نفسيا ومتعصب في عمله
      يحب بان يامر وليش لديه اسلوب مع موظفيه او المراجيعن



      هلا زحمة
      من العايدين والفايزين
      ان شاء الله
      جميل جدا ما ذكرت لدي سؤالين لك
      * لماذا من الصعب أن يتحول زملاء العمل لأصدقااء مخلصين ؟
      في بدااية حياتك المهنية هل وااجهت مشكلة مع أحد زملاء العمل ؟ وما الحل المنااسب الذي أتخذته ؟

    • أيقاع المطر كتب:




      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟



      - هنا اختي سوف اجاوب حسب معرفتي الخاصة


      بسم الله نبدى "


      = زملاء العمل قد نجدهم في السراء والضرااء لانهم سيكون فاهم


      وضعي .........



      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟


      ربما تتحول الى صداقه اذا كان بينهم الالفة والمحبة والتواصل


      فيما بينهم وقد يجعل هذه الصداقه اقوى من الاخوى


      ......................


      ضع تعليقك على الصورة


      ان الغضب لا يحل كل المشاكل التي تمر بنا فجعل التفاؤل هو


      عنوان شخصيتك وطريق الذي سيجعلك انسان لا يعرفه الغضب


      ............




      ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ


      في نهاية اشكركي اختي وردنه ع هذا الموضوع الثاني الرائع


      والقيم وبارك الله فيكي وانا هنا قد جاوبت من عندي


      |a




      أنا من يشكرك ايقااع على التوااجد وتلبية الدعوة
      غااليتي أنا أعلم بإنك لست موظفة لكن جميل جداا أن نتعرف على حياة العااملين
      وموااقف اليومية ومن خلال الردود نستفيد ونفيد لذلك وجب هناا شكرك
      عالم المدرسة الكلية الجامعة العمل وااحد ونفسياات النااس وطبااعهم مختلفة
      فهل لك أن تخبريناا كيف يمكنك التعاامل مع الشخصياات التالية
      العصبي ~!@@ai
      الهادئ :)
      المتسرع~!@@ad

      اتمنى أن يكون سؤالي خفيف

    • وردة الوفاء كتب:

      وأيامك سعيدة



      مرحباا
      مسااء الخير
      شكراا أخي على المرور والمشاركة
      فاتتك الحلقة الأولى كأنهاا لذلك لا تجعل الحلقاات التاالية تفوتك
      نحن بحااجة لقلمك داائماا معناا
      ما رأيك
      زميل عمل كسول متوااضع يقف معك في الأزماات
      أم زميل عمل مجتهد مناافق ومعاادي يهتم بمصلحته أأأكثر
      لكنه سيقف معك ايضاا نظراا لعلاقته الطيبة مع المدير

      أأين ستكون صدااقة الجفيلي هناا



      مساء النور وردة
      اشكرك ع كلمك الطيب

      صدااقتي راح تكون للشخص الكسول طبعا راح تساليني لماذا
      راح اقولك انة الشخص المجتهد ومنفعتة لي اكبر من الكسول
      لكن توجد بها صفة النفاق والمعادة يعني هذا الموظف قد ينقلب ضدي في لحظة
      دلم لما تكون لة مصلحة او منفعة معي اما الشخص الكسول راح يوقف معي في الازماااات سواء لة مصلحة او لا

      كنت اريد اقولك شردة بس موضوعك عجبني ف راح اتابع فية|a

    • بدايةً اشكرك اختي (وردة الوفاء ) على دعوتك الكريمه لي



      زملاء العمل ( هم اخ لم تلده أم) ..طبعآ اذا كان يتحلى بالطيبه والاخوه الصادقه


      اهمية زميل العمل ( احيانا يكون شخص تستطيع الاعتماد عليه بل يصل الى حد انه قريب منك وتلجأ له وقت الحاجه )


      هل علاقة الزملاء تتحول الى صداقه( نعم واكيد لانك شخص تعيش معه همك ووضيقك وفرحك

      وتشاركه حتى الاكل والشرب ..هنا تنشأ علاقه طيبه بينكم ...وكما قلت اذا كان رباط المحبه بينهم

      والحرص على بعض ...وقد يصادف العكس اذا كان الشخص الاخر حاقد وغيور ...ولا نبالغ اذا

      قلنا قد تتحول الزماله الى حب وزواج وقد حدثت كثير مع موظفين )


      التعليق على الصوره( اعمل واجتهد ...وتذكر ان لك حق وعليك حق )

    • [B][B]شكرا أختي وردة على هذا الموضوع القيم بارك الله فيك وكل عام والجميع بخير

      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟

      زملاء العمل هم بمثابة أخوة وأخوات لنا نعيش جميعا في خلية واحدة تشابه خلية النحل ويجب أن يكون عملنا مثل النحل يسوده التعاون البناء والمحبة الأخوية الصادقة وصفاء القلوب ، ولا بد لهذه الخلية من ملكة تدير دفة الأمور والملكه هنا المسئول المباشر الذي يشرف عليه ـ فإذا كان علاقته مع موظفيه طيبه وبنائه ويسودها الإحترام والمحبة الصادقة بينه وبينهم ، فإن هذا سيجعل من مؤسسته شعلة في النشاط ويؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجيه وصولا إلى الهدف المنشود . فنحن نقضي يكاد سبع ساعات عمل يوميا في مؤسسة عملنا نتعامل مع الكثير من الزملاء في مختلف الجهات المعنية بالوزارة ، فمن الضروري أن تكون العلاقة بين الموظفين علاقة طيبة وبنائه يسودها الاحترام والتعاون البناء ، لأن كل موظف يحتاج إلى الموظف الثاني لتسيير أعماله فمثلا قد تصادفنا معاملة نريد أن ننجزها فإن إنجازها يترتب عليه متابعة خلفيات المعاملة من مختلف الدوائر التي يجب أن يتم التنسيق معها لإنجاز العمل فمعاملة واحدة تمر على عدة جهات وعدد لا بأس به من الموظفين فكيف يمكننا إنجاز هذه المعاملة إذا كانت العلاقة بين الموظفين غير طيبة ويسودها التوتر ، هنا يتوقف العمل ويواجه ركود وهذا يؤدي بالطبع إلى ضعف الإنتاج .

      كذلك إن العلاقة بين الموظفين في مختلف الجهات يجب أن تكون على أحسن حال وهذا هدف يجب أن يحرص عليه الرؤساء المباشرين لمختلف الجهات التابعة للمؤسسة التي نعمل فيها إذا أرادوا فعلا أن يتحقق النجاح وزيادة الإنتاجية ، أما إذا كان الموظفين كل موظف يمشي في واد والعلاقة فيما بينهم ومرؤسيهم غير طيبه فهذا بالطبع سيؤثر سلبا على سير العمل ويؤدي بالطبع إلى فشله وضعف الإنتاجية .

      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟
      نعم فيمن أثق بهم وخاصة الزملاء الذين تربطني بهم علاقة زملاه زهاء 22 سنة عمل وحتى الآن .
      ضع تعليقك على الصورة
      يجب أن لا ننظر إلى الحياة من نافذة ضيقة .
             [/B][/B]

    • وردة الوفاء كتب:


      تمام شئ طيب بلصرااحة
      جميل ان يعمل الوااحد مناا في أجوااء جميلة مشجعة
      سأعرض عليك فقرة مقتبسة من أحد المنتدياات واتمنى أن أرى رأيك فيهاا
      تفضل
      (( في فرق العمل يندر أن تكون هناك نزاعات أو خلافات شخصية، ولكنها ربما تتعلق بأسباب أخرى منها:
      عدم التوافق: وقد يكون هذا في عدم التوافق الزمني أو الاهتمام أو ربما الجهد مما يجعل بعض الموظفين يشعر بالظلم أو ازدحام الأعمال لافتقار الآخرين الالتزام والجدية في أدائهم.
      تولي السلطة غير المناسبة
      إن محاولة أحد الموظفين الاضطلاع بالسلطة غير المناسبة والتحكم بإصدار الأوامر سوف تسبب استياء من قبل زملائه في العمل، وربما رفضوا كل أفكاره حتى ولو كانت صحيحة


      غالبا ما تكون النزاعات والخلافــــــــات هي إختلافات في وجهات
      النظر في دائرة محيط العمل ولا دخل للخلافات الشخصيه في هذه
      الدائرة وإن وجدت فإنما هي من أشخاص لا يفصلــــــــون عملهم
      عن مشاكلهم الخاصه...!!!

      نعم أنا أؤكد نقطه إهمال بعض الموظفين لأعمالهم مما يسبب ضغط
      على الموظفين الأخرين وربما هذه النقطه تكون سبب خلاف ونزاع
      بين الموظفين...!!!

      مع إني لم أفهم المقصود من النقطة الأخيرة ولكن سأعطيك رأيي
      وعلى حسب ما فهمت،،فعندما يتولى زميلي سلطه هو غير قــــادر
      على توليها فما المانع أن أقف بجنبه وأساعده على مهـــام سلطته
      الجديدة حتى يستطيع التمكن منها بعكس أن أكون ضد أوامــــــــره
      أو ضد أفكاره...!!!

      إذا سمـــاؤكـ يــومــــاً تحَّجبت بــالغيـــــوم أغمض جفونكـ تبصـر خلف الغيـوم نجــوم " و " الأرض حــولكـ إذا مـــا توشحت بـالثلـــوج أغمض جفونكـ تبصــر تحت الثلـوج مروج

    • وردة الوفاء كتب:

      مسااء الورد والزهور


      مرااحب
      نورت الموضوع بتوااجدك الرااقي
      عزيزتي انا والحزن
      سؤالي لك


      ما رأيك بهذة العباارات
      (( الرجاال تتعمق صدااقات العمل لديهم عكس النسااء في إطاار العمل ))
      نريد رأيك مع التعليل


      مودتي




      هلا وردة الوفاء
      موضوعك وطريقة طرحك هي الأرقى غاليتي
      بصراحة إجابة سؤالك نسبية يعني ما نقدر نعمم ونقول إن الرجال أكثر قدرة على تكوين صداقات في محيط العمل وإن كان محيطي الأسري يثبت هذه المقولة ...لكن تبقى الصداقات بين النساء في محيط العمل موجودة
      قد يرجع سبب هذه المقولة إلى الإختلاف بين طبيعة الرجال والنساء
      فالرجل بطبيعته عملي بينما النساء عاطفيات ويدخلن العاطفة بشكل كبير في العمل وهذا بدوره يخلق مشاكل كبيرة بين الزميلات ويجعل العلاقة بينهن محصورة في العمل فقط هذا عدا عن تخوف المرأة وترددها من تكوين صداقات جديدة عكس الرجل الذي يجد ان من المتعة ان تزيد دائرة الأصدقاء بحكم الإنفتاح الكبير الذي يعيشه الرجل
      وأخيراً وليس أخراً المرأة تغار بشكل كبير من بنات جنسها لذلك نجد المنافسة بينهن كبيرة جداً عكس الرجال .

      هذا جواب سؤالك
      والحين جاء دوري لتشاركيني في الإجابة ع هالتساؤول
      لماذا تنتهي غالبية صداقات العمل بمجرد الإنتقال من مقر العمل إلى مقر عمل جديد؟
      في إنتظار ردك أختي الكريمة
      ودمتم
      $ شـُــــــكـــراً $$9

    • أبو فلعـــة كتب:


      ،فعندما يتولى زميلي سلطه هو غير قــــادر
      على توليها فما المانع أن أقف بجنبه وأساعده على مهـــام سلطته
      الجديدة حتى يستطيع التمكن منها بعكس أن أكون ضد أوامــــــــره
      أو ضد أفكاره...!!!



      استوقفني ردك اخي العزيز والعذر للاخت وردة لاني سوف ارد عليك

      اخي العزيز ابو فلعة قلت انة تولية سلطة لشخص غير كفى وانت قلت انك سوف تدعم هذا الشخص وسوف تقف الى جانبة
      لننظر الى الموضوع بنظرة واقعية لو كنت انت صاحب الريادة والجهد الكبير ف العمل وكنت انت الاولى بتولي بالمنصب ولكن تتفاجا بتولي شخص غير كفى للمنصب في هذة الحالة راح توقف معة او لا ؟

    • momgufaili كتب:

      مساء النور وردة

      اشكرك ع كلمك الطيب


      صدااقتي راح تكون للشخص الكسول طبعا راح تساليني لماذا
      راح اقولك انة الشخص المجتهد ومنفعتة لي اكبر من الكسول
      لكن توجد بها صفة النفاق والمعادة يعني هذا الموظف قد ينقلب ضدي في لحظة
      دلم لما تكون لة مصلحة او منفعة معي اما الشخص الكسول راح يوقف معي في الازماااات سواء لة مصلحة او لا



      كنت اريد اقولك شردة بس موضوعك عجبني ف راح اتابع فية|a



      تمام الجفيلي
      لم استغرب الرد كثيرا لأننا شخصياات مختلفة وبصراحة سأختار كما أخترت فأنا
      لا اتطيق المزاجية والنفااق والأكثر من ذلك التحكم وفرض الوجود بطريقة مقززة$$g
      على العموم عندي لك موقف واتمنى أن أرى تحليلك لهذا الموقف
      يدخل س لمكتبه صباحاا ويكون المكتب يعج بالكلام وبعد دخوله تبدأ حاالة الصمت تخيم في المكاان فيستغرب س
      في رأيك ما سر هذا الهدوء نريد نشوف استنتااجاتك الفذة
      وممنوع الهرب شرود #i

    • كان هناااا

      عيون هند كتب:



      مميزة غاليتي..


      زملاء العمل.. أصدقاء ومنافسين، وإن كانوا حاقدين.. $$e


      الإنسان بطبيعته البشرية لا يستطيع إلاّ أن يكون إنسان.. وجهة العمل هي المسئولة

      عن عدم تحميلنا الشعور بالخوف وتنمية الأحقاد بسبب التفرقة في التعامل والمميزات..

      ولكن زملاء العمل يبقون كما هم..


      سأجيب على الأسئلة..

      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟

      مهمه جداً..

      أحياناً نجلس معهم أكثر من أسرنا، فما بالك إذا كان بيننا عمل مشترك..

      إننا نعتمد عليهم للانتهاء من أعمالنا، أحياناً مساعدتنا في تطوير قدراتنا.. أحياناً.. الاستفادة من خبراتهم..

      ومن ذلك، من السهل علينا أن نبدأ في الفضفضه معهم والحديث عن حياتنا الأسرية..

      لم لا؟؟ مهما يكن هم شخصيات مثقفه ومتعلمه على قدر من المسئولية ونتبادل معهم ساعات الصباح الأولى حتى انتهاء الدوام.. $$e


      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟


      الزميلات طبعاً.. أما الزملاء فالحمدلله.. أقل أهمية في حياتي..

      بالتأكيد أحاول توطيد العلاقات مع زميلات العمل، ولكن ليس دائماً ننجح في أن تكون صداقه

      هناك قيم واهتمامات اخرى.. اليوم الحمدلله.. سعيدة بما لدي من صداقات العمل.. $$e

      ثم تبقى البقية بعلاقات طيبة وودوده..



      [B]


      أحياناً من الضروري رسم هذا الوجه وإظهار الصوت الواضح لكي يفهم الشخص الآخر أننا نعمل لا نتبادل معتقدات اجتماعية..

      ولكن أن نظهره بهذه الطريقة وبصوت عال ومستفز فإنه يؤثر بطريقة سلبية على المتلقي بعدم

      وضوح الهدف من المكالمة، إضاعة الوقت، تحقير الموظف وبالتالي كرهه للعمل الذي لا يحتفظ له بالكرامة..


      تعليقي: رئيساً كنت أو مرؤساً.. الصراخ والغضب دليل عجز وضعف وينتهي إلى إحالتك وحيداً بمنصب مرموق.


      [/B]



      ما شاء الله عليك اختي عيون هند...عجبني ردك ..
      فكر ثقافي مبهر...وعبارات وكأنها نحتت في زمن إحنا محتاجين فيه لأشخاص مبدعين مثلك.
      وما راح ازيد فوق كلامك...

      الشكر موصول لطارحة الموضوع..

      دمتي بصحة وسلامه.
      ها أنا وانتي..تحت سماء واحدة...نرى الغيوم نفسها..وها نحن...لا نلتقي أبداً

    • ساحر الكلمه كتب:

      بدايةً اشكرك اختي (وردة الوفاء ) على دعوتك الكريمه لي





      زملاء العمل ( هم اخ لم تلده أم) ..طبعآ اذا كان يتحلى بالطيبه والاخوه الصادقه



      اهمية زميل العمل ( احيانا يكون شخص تستطيع الاعتماد عليه بل يصل الى حد انه قريب منك وتلجأ له وقت الحاجه )



      هل علاقة الزملاء تتحول الى صداقه( نعم واكيد لانك شخص تعيش معه همك ووضيقك وفرحك


      وتشاركه حتى الاكل والشرب ..هنا تنشأ علاقه طيبه بينكم ...وكما قلت اذا كان رباط المحبه بينهم


      والحرص على بعض ...وقد يصادف العكس اذا كان الشخص الاخر حاقد وغيور ...ولا نبالغ اذا


      قلنا قد تتحول الزماله الى حب وزواج وقد حدثت كثير مع موظفين )




      التعليق على الصوره( اعمل واجتهد ...وتذكر ان لك حق وعليك حق )



      مرحباا
      ((سااحر الكلمة ))
      اشكرك على تلبية الدعوة والمشااركة
      أثرت الآن نقطة جدا مهمة الا وهي تطور علاقة الصدااقة والزماالة إلى زوااج وارتبااط
      هل أنت من النوع الذي يؤيد هذا الأمر ؟؟!!
      في موضوع عرض في سااحة قضايا الشباب للأخت أيقاع المطر ومن خلال النقااش لاحظناا
      أن الكل يعاارض هذا الأمر
      الحين وفي هذا الموضوع أتمنى أن أرى رأيك
      شكراا جزيلا ونتمنى أن تتابع معناا الموضوع وتشاارك فيه وتنااقش الأعضااء أيضاا
      إذا رغبت
      دمت بخير

    • momgufaili كتب:

      اممممم انا شاركت بالموضوع من دون دعوة خخخخ متطفل



      بالعكس هذا شرف بالنسبة لي
      اتمنى لو الكل يمر على الموضوع فهو في حلقاات
      بدون دعوات تعبت من ارساال الدعواات

    • ولد الفيحاء كتب:

      [B][B]شكرا أختي وردة على هذا الموضوع القيم بارك الله فيك وكل عام والجميع بخير

      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟

      زملاء العمل هم بمثابة أخوة وأخوات لنا نعيش جميعا في خلية واحدة تشابه خلية النحل ويجب أن يكون عملنا مثل النحل يسوده التعاون البناء والمحبة الأخوية الصادقة وصفاء القلوب ، ولا بد لهذه الخلية من ملكة تدير دفة الأمور والملكه هنا المسئول المباشر الذي يشرف عليه ـ فإذا كان علاقته مع موظفيه طيبه وبنائه ويسودها الإحترام والمحبة الصادقة بينه وبينهم ، فإن هذا سيجعل من مؤسسته شعلة في النشاط ويؤدي ذلك إلى زيادة الإنتاجيه وصولا إلى الهدف المنشود . فنحن نقضي يكاد سبع ساعات عمل يوميا في مؤسسة عملنا نتعامل مع الكثير من الزملاء في مختلف الجهات المعنية بالوزارة ، فمن الضروري أن تكون العلاقة بين الموظفين علاقة طيبة وبنائه يسودها الاحترام والتعاون البناء ، لأن كل موظف يحتاج إلى الموظف الثاني لتسيير أعماله فمثلا قد تصادفنا معاملة نريد أن ننجزها فإن إنجازها يترتب عليه متابعة خلفيات المعاملة من مختلف الدوائر التي يجب أن يتم التنسيق معها لإنجاز العمل فمعاملة واحدة تمر على عدة جهات وعدد لا بأس به من الموظفين فكيف يمكننا إنجاز هذه المعاملة إذا كانت العلاقة بين الموظفين غير طيبة ويسودها التوتر ، هنا يتوقف العمل ويواجه ركود وهذا يؤدي بالطبع إلى ضعف الإنتاج .

      كذلك إن العلاقة بين الموظفين في مختلف الجهات يجب أن تكون على أحسن حال وهذا هدف يجب أن يحرص عليه الرؤساء المباشرين لمختلف الجهات التابعة للمؤسسة التي نعمل فيها إذا أرادوا فعلا أن يتحقق النجاح وزيادة الإنتاجية ، أما إذا كان الموظفين كل موظف يمشي في واد والعلاقة فيما بينهم ومرؤسيهم غير طيبه فهذا بالطبع سيؤثر سلبا على سير العمل ويؤدي بالطبع إلى فشله وضعف الإنتاجية .      [/B]

      [B]هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟
      نعم فيمن أثق بهم وخاصة الزملاء الذين تربطني بهم علاقة زملاه زهاء 22 سنة عمل وحتى الآن .
      [/B]
      [B]ضع تعليقك على الصورة
      يجب أن لا ننظر إلى الحياة من نافذة ضيقة .
      [/B][/B]


      جميل جدا نشكرك مشرفنا الفاضل
      على المرور والتعقيب
      رد جميل جدا وطيب ايضاا
      سؤال آخر
      ما رأيك في الزملاء ممن يمتلكون الصفات التالية
      الثرثرة
      هناك أيضا الشخص الثرثار الذي لا يكف عن الكلام ويتنقل من زميل إلى آخر ليمطرهم بوابل من سفاسف الحديث الذي لا يعنيهم في شيء. ويقول الخبراء إن رد الآخرين على ما يقوله هذا الشخص يكفي لتنبيهه بأنه غير مرغوب فيه.

      خصوصيات مملة
      نوعية أخرى من الموظف ين لا تكف عن الحديث عن أبنائه م أو طفلهم الجديد وكأن لا أحد أنجب قبله م أو سينجب بعده م. وهذه النوعية لا تنتبه إلى أن كثيرا من التفاصيل لا تخص المستمع في شئ بل تدخل في نطاق الإهتمام العائلي فحسب.

    • أبو فلعـــة كتب:

      غالبا ما تكون النزاعات والخلافــــــــات هي إختلافات في وجهات


      النظر في دائرة محيط العمل ولا دخل للخلافات الشخصيه في هذه
      الدائرة وإن وجدت فإنما هي من أشخاص لا يفصلــــــــون عملهم
      عن مشاكلهم الخاصه...!!!


      نعم أنا أؤكد نقطه إهمال بعض الموظفين لأعمالهم مما يسبب ضغط
      على الموظفين الأخرين وربما هذه النقطه تكون سبب خلاف ونزاع
      بين الموظفين...!!!


      مع إني لم أفهم المقصود من النقطة الأخيرة ولكن سأعطيك رأيي
      وعلى حسب ما فهمت،،فعندما يتولى زميلي سلطه هو غير قــــادر
      على توليها فما المانع أن أقف بجنبه وأساعده على مهـــام سلطته
      الجديدة حتى يستطيع التمكن منها بعكس أن أكون ضد أوامــــــــره
      أو ضد أفكاره...!!!


      مرحباا
      مشرفنا
      جميل جداا
      الجفيلي وجه لك سؤال لذلك سأكتفي بمتاابعة الحوار بينكماا
      ظل متوااصل في الموضوع
      شكراا لك

    • انا والحزن كتب:

      هلا وردة الوفاء

      موضوعك وطريقة طرحك هي الأرقى غاليتي
      بصراحة إجابة سؤالك نسبية يعني ما نقدر نعمم ونقول إن الرجال أكثر قدرة على تكوين صداقات في محيط العمل وإن كان محيطي الأسري يثبت هذه المقولة ...لكن تبقى الصداقات بين النساء في محيط العمل موجودة
      قد يرجع سبب هذه المقولة إلى الإختلاف بين طبيعة الرجال والنساء
      فالرجل بطبيعته عملي بينما النساء عاطفيات ويدخلن العاطفة بشكل كبير في العمل وهذا بدوره يخلق مشاكل كبيرة بين الزميلات ويجعل العلاقة بينهن محصورة في العمل فقط هذا عدا عن تخوف المرأة وترددها من تكوين صداقات جديدة عكس الرجل الذي يجد ان من المتعة ان تزيد دائرة الأصدقاء بحكم الإنفتاح الكبير الذي يعيشه الرجل
      وأخيراً وليس أخراً المرأة تغار بشكل كبير من بنات جنسها لذلك نجد المنافسة بينهن كبيرة جداً عكس الرجال .


      هذا جواب سؤالك
      والحين جاء دوري لتشاركيني في الإجابة ع هالتساؤول
      لماذا تنتهي غالبية صداقات العمل بمجرد الإنتقال من مقر العمل إلى مقر عمل جديد؟
      في إنتظار ردك أختي الكريمة

      ودمتم



      لماذا تنتهي غالبية صداقات العمل بمجرد الإنتقال من مقر العمل إلى مقر عمل جديد؟
      تعرفي كنت ناوية اسئلك نفس السؤال سبحان الله
      عدم التوااصل أهم عاامل بعطيك مثاال تصدقي طواال الأجازة الصيفية ما حد يسأل عن حد لدرجة وحدة تقوللناا ما أريد أشوف وحدة منكم في الاجاازة عشاان ما تتذكر المدرسة سبحان الله لو كان كل وااحد رااح للعمل وهو سعيدة وحاول تكوين علاقاات قوية وتراابط مع الآخرين لوجد أن العمل عبادة مأجور صااحبه عليه وانه أفضل من الذين يتمنون أن يكونون في مكاانه
      الكل ايضا ينظر إليك باعتبارك زميل مؤقت جئت وستذهب وإذا اتصلت بأحد وعاتبته سيقول ظروف الحياة ويتعللون بعدم وجود وقت ولي يقول البيت ولي يقول الأولاد ولو أقتربت من حيااتهم ستجدهم بدون عمل دااخل البيت والشغالة هي إلي تقوم بكل الشغل بعد بس هذة هي الحجة المتعاارف عليهاا الآن
      لذلك سألتك السؤال الساابق أنا أرى أن الصدااقات بين النسااء محدودة جداا
      مدامك في العمل ترى سواالف وضحك وتعليق وسغل مشترك وكله بالغصب
      أول ما تخرجي من نطااق المجموعة ولا كأنك معهم
      الزمالة هي الساائدة
      في انتظار تعقيبك الغاالية

    • {{{ قلب }}} كتب:

      ما شاء الله عليك اختي عيون هند...عجبني ردك ..
      فكر ثقافي مبهر...وعبارات وكأنها نحتت في زمن إحنا محتاجين فيه لأشخاص مبدعين مثلك.
      وما راح ازيد فوق كلامك...

      الشكر موصول لطارحة الموضوع..

      دمتي بصحة وسلامه.


      مرااحب
      ونحن أيضا نسجل اعجابناا برد عيون هند
      كنت أتمنى أن أعرف ردك وأرى تعقيبك أيضاا
      شكراا على المرور

    • momgufaili كتب:

      استوقفني ردك اخي العزيز والعذر للاخت وردة لاني سوف ارد عليك

      اخي العزيز ابو فلعة قلت انة تولية سلطة لشخص غير كفى وانت قلت انك سوف تدعم هذا الشخص وسوف تقف الى جانبة
      لننظر الى الموضوع بنظرة واقعية لو كنت انت صاحب الريادة والجهد الكبير ف العمل وكنت انت الاولى بتولي بالمنصب ولكن تتفاجا بتولي شخص غير كفى للمنصب في هذة الحالة راح توقف معة او لا ؟


      عزيـزي الجفيلــــي أرجــــو أن ترجـع إلى سطـــوري وتستوضـــح مقصـدي
      فأنـــا لم أذكــر شخص غيـــر كفــؤ وإنمـــــا ذكرت غير قـــــــادر على تولي
      المنصب الجديد وكلنـا نعلم بــــأن المناصب مسؤوليه وعاتق كبيـــر علينـــا
      فليس من الغريب أن يواجـــه هذا الشخص وإن كان موظف مُجتهد صعوبه
      التعامل المبدئي مع المهام الجديدة المنصوبه له..فلماذا أكسر مجاديفه من
      أول خطوه له...!!!
      ،،،
      في النهايه أحب أن أقول إن هذه أرزاق من الله عزوجل فلمــــاذا اقف في
      وجه أرزاق غيــري،،وإن كان هذا الشخص غيـر كفؤ كما ذكرت فصدقني
      لن يستمر على كرسيه...!!!
      ،
      ،
      تقديري لشخصكِ

      إذا سمـــاؤكـ يــومــــاً تحَّجبت بــالغيـــــوم أغمض جفونكـ تبصـر خلف الغيـوم نجــوم " و " الأرض حــولكـ إذا مـــا توشحت بـالثلـــوج أغمض جفونكـ تبصــر تحت الثلـوج مروج

    • وردة الوفاء كتب:

      مرحباا

      مسااء الخير
      شكراا عزيزتي على المرور والمشاركة

      الا تعتقدين أن المنافسة مع الصداقة تكون صعبة خااصة إذا أقترنت بالعمل والترقياات


      ما دايمااا صعبه في مرات كذا ومرات كذا
      كـــلنـــا ســــوريــــا

    • وردة الوفاء كتب:

      مرحباا

      ((سااحر الكلمة ))
      اشكرك على تلبية الدعوة والمشااركة
      أثرت الآن نقطة جدا مهمة الا وهي تطور علاقة الصدااقة والزماالة إلى زوااج وارتبااط
      هل أنت من النوع الذي يؤيد هذا الأمر ؟؟!!
      في موضوع عرض في سااحة قضايا الشباب للأخت أيقاع المطر ومن خلال النقااش لاحظناا
      أن الكل يعاارض هذا الأمر
      الحين وفي هذا الموضوع أتمنى أن أرى رأيك
      شكراا جزيلا ونتمنى أن تتابع معناا الموضوع وتشاارك فيه وتنااقش الأعضااء أيضاا
      إذا رغبت

      دمت بخير



      العفوووووو اختي

      نعم وبشده
      ليش يعارض؟؟؟؟؟

      يعني زميله اشوفها محترمه وطيبه وكل صفات الزوجه فيها شو يمنع
      لا تقولي غيره وما ادري شو؟؟

      اللي واثق من زوجته ما يبالي وتحبه

      وبالعكس العمل والزماله فرصه انه الواحد يعرف الثاني اكثر

    • [B][B]
      بلبدايه احب اشكر اخي وردة الوفا على دعوتي لهذا الموضوع الرائع


      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟
      زملا العمل مثل الاخوه بنسبه لي بلعمل
      لان العمل هوه بيتي الثاني وجميع من فيه اعتبرهم فدر من افراد هذه العائله
      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟
      واكثر من صداقه وبذات الزملاء الي يكون معاي بنفس الكتب اعتبرهم مثل اخوه بنسبه لي
      ضع تعليقك على الصورة
      [/B][/B][B][B][/B][/B]
      [B][B]
      الي بصوره يقول :

      اذتيتني تراك ما تفهم المعامله ما تخلص الى الاسبوع الجي
      تو انت ما تعرفهم عنجريزي
      والله حاله وين عقلك انت يا ...... بدون تعلق هع هع هع هع
      [/B][/B]
      :992779420:

    • مرحبا

      كل عام والجميع بالف خير

      شكرا اختي وردة علي الدعوة أقدر لك هذا كثيرا

      في تصوري أنه الإنسان يجب أن يحافظ علي علاقات ممتازه وان لم تسعفه الظروف والأشخاص فليحافظ علي مستوي معين من العلاقات الطيبه مع زملائه (سواء كانوا زملاء او زميلات لايوجد هناك فرق)

      التعاون وإثراء النفس والتفاهم مهم جدا في محيط العمل

      تمنياتي للجميع بحياة عملية موفقة

    • وردة الوفاء كتب:




      ((مســــــــــ:)ــــــاء الخـــــــــــيــــر ~~ْْْ صبــــــــــــــاح الأمــــــ$$eــــل ))



      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟

      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟







      وردة الوفآء$$-e

      أقف إحترامآ لنشآطـج وجهدج الرائع بالسآحة,,,,عسى الله يخليج وييبقيج دوووم لنآإ

      :)

      ببالنسبة للموضووع رآح أجآوب عليه من تجربة شخصية صح بعدني ماتوظفت      ( لكن كوني اشتركت بمجموعة خلال دراستي بالجآمعة)

      ما أهمية زملاء العمل في حيآتنإأ؟؟

      طبعآ الأهمية تتوقف على نوع العمل بين الزملاء أي الذكور والانآث,,,

      إذا كآن العمل يتطلب وجود ذكور فمن المؤكد بأن هذا العمل ينجح بوجودهم اي أن الجنسين في هذا العمل هم مكملان لبعضهمآ...

      كيف تكون العلاقة = العلاقة لابد أن يسودها الاخلاق الرفيعة والاحترام بين الطرفين بحيث كل منهما يعتبر الاخر أخ له,,,وبذلك تتم الامور على خير والعلاقات التي تتكون بين هؤلاء الطرفين من احترام ومودة فمن المؤكد بأن هذا العمل سيتوج بالنجاح,,

      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟

      نعم تتحول إلى صداقة اعلب الاحيان بين الفتيان وبين الفتيات فلا يقتصر تواصلهم على حدود العمل إنما يكون خارج العمل كإخوة وأصدقاء:)

      بالنسبة هل هناك تنافس وحقد بين هؤلاء الزملاء هذا يعتمد على نية الشخص فإذا كآن ذا خلق ويحترم إخوته فأكيد ستكون منافسته شريفة بينما لو كآن يحمل الحقد بين زملائه فإنه سيخصر الاصدقاء ومن حوله يوما من الأيام,,,,

      وهذا هو ري المتواضع لهذا الموضوع المتميز....
      ****&***** كل شـ ـ ـًَيء إذا كثر رخص,,, إلا العقـــــــًَــل فإنه كلمآ كثر غلآ,,, وكـــــلآم الإنسآن يدل على رجآحة عقلـه,,, ****&*****

    • وردة الوفاء كتب:

      لماذا تنتهي غالبية صداقات العمل بمجرد الإنتقال من مقر العمل إلى مقر عمل جديد؟

      تعرفي كنت ناوية اسئلك نفس السؤال سبحان الله
      عدم التوااصل أهم عاامل بعطيك مثاال تصدقي طواال الأجازة الصيفية ما حد يسأل عن حد لدرجة وحدة تقوللناا ما أريد أشوف وحدة منكم في الاجاازة عشاان ما تتذكر المدرسة سبحان الله لو كان كل وااحد رااح للعمل وهو سعيدة وحاول تكوين علاقاات قوية وتراابط مع الآخرين لوجد أن العمل عبادة مأجور صااحبه عليه وانه أفضل من الذين يتمنون أن يكونون في مكاانه
      الكل ايضا ينظر إليك باعتبارك زميل مؤقت جئت وستذهب وإذا اتصلت بأحد وعاتبته سيقول ظروف الحياة ويتعللون بعدم وجود وقت ولي يقول البيت ولي يقول الأولاد ولو أقتربت من حيااتهم ستجدهم بدون عمل دااخل البيت والشغالة هي إلي تقوم بكل الشغل بعد بس هذة هي الحجة المتعاارف عليهاا الآن
      لذلك سألتك السؤال الساابق أنا أرى أن الصدااقات بين النسااء محدودة جداا
      مدامك في العمل ترى سواالف وضحك وتعليق وسغل مشترك وكله بالغصب
      أول ما تخرجي من نطااق المجموعة ولا كأنك معهم
      الزمالة هي الساائدة
      في انتظار تعقيبك الغاالية



      توارد خواطر غاليتي والقلوب المحبة دوم تحس ببعضها البعض $$e
      أتفق معاك غالبية الأسباب هي ما أوردتها لا سيما في محيط المدارس فنجد مجموعة ليست بقليلة من الزميلات لا يردن ان يربطهن أي شيء بالمدرسة بعد الخروج منها لا ادري لما وكأن العلاقات الإجتماعية تعني عمل ودوام ~!@q
      يمكن كذلك لان غالبية العلاقات الإجتماعية في العمل تكون لمصلحة ما وبالتالي عندما تنتهي هذه المصلحة تنتهي العلاقة .

      سحان الله طبائع بعض الناس تدفعك للتعجب ...!

      تقلبي مروري غاليتي
      ودمتم


      $ شـُــــــكـــراً $$9

    • عودة رائعة معك أيتها الراقية وردة

      ((زملائنا في العمل (أصدقاء )أم (منافسين ) أم حاقدين ))



      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟

      العمل لن يتم بــ فرد واحد
      كل فرد يتمم عمل الآخر
      لذا لابد من وجود الزملاء
      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟

      بالرغم من العلاقة القوية بيني وبين زميلاتي
      إلا انها لم تصل للصداقة
      ربما مستقبلا:P
      ضع تعليقك على الصورة



      ماله كانه ما شارب قهوة الصبح

      تحياتي
      قـــــــــــ الفنجان ـــــــارئة

    • وردة الوفاء كتب:

      مسااء الخير
      مرااحب
      نورت الموضوع بتوااجدك الرااقي
      أخي النداابي
      سؤالي لك
      لا يوجد سؤال أول شئ نريد الموقف إلي وعدتناا فيه
      بعدين بنسألك
      ظل داائماا متاابع لبرناامجناا
      شكراا



      مراحب اختي وردة

      ومراحب بالجميع طبعا |a

      أولا انا قلت ان الجميع تقريبا صاروا أصدقائي في العمل وان اختلفت درجات الصداقة من شخص للاخر ولكن ذلك بحكم ان عددنا في العمل اصلا بسيط جدا فنحن لا نتجاوز الـعشرين موظف تقريبا :)

      الموقف اللي بقوله كان لما بديت العمل قبل حوالي 5 شهور.. اول ما بديت اتعرف على العمل والاشخاص هناك كان كل شخص يحاول يعطني فكرة عن الموجودين ،، طبعا لكل واحد رأي في الاخرين من المديرة لين أصغر موظف،، كنت اسمع كلام بصراحة احيانا يخليني أشيل فكرة سيئة عن البعض،، ولا اعلم ايش الهدف من كذا !! ولكن في الاخير قلت لنفسي هذي وجهة نظر فلان وليست وجهة نظري !! فكنت اسمع فقط ولكني أحاول اكتشف الاخر بنفسي من خلال التعامل والتعاطي معه،، والحمدلله الجميع علاقتي فيهم طيبة :)

      الفكرة انك حاول تفهم أطباع الاخرين وتتعامل معهم بما يناسب شخصياتهم... واعتمد على نفسك في تقييم الامور والاشخاص في العمل قبل اللجوء الى احد قد يعطيك وجهة نظر خاطئة او ناقصه أو لا تتوافق مع اسلوبك او شخصيتك :)

      ودمتم بود

    • وردة الوفاء كتب:

      مسااء الورد

      :)
      مرحباا الغاالية
      شكراا على التعقيب الراائع


      $$e
      متى تخااف فوراا من زميلات العمل ؟




      مرااحب فيك الغلا
      أنا سلسه وبسيطه جدا ف التعامل
      ما عنديش أيتهاا مشاكل :)
      فأنا لا أخااف من زميلاتي !
      ربما يبقى حس الحذر مع البعض
      :)
      لآ يغرق المرء لأنه سقط في النهر , بل لبقائه مغموراً تحت سطح الماء Paulo Coelho

    • وردة الوفاء كتب:


      تمام الجفيلي
      لم استغرب الرد كثيرا لأننا شخصياات مختلفة وبصراحة سأختار كما أخترت فأنا
      لا اتطيق المزاجية والنفااق والأكثر من ذلك التحكم وفرض الوجود بطريقة مقززة$$g
      على العموم عندي لك موقف واتمنى أن أرى تحليلك لهذا الموقف
      يدخل س لمكتبه صباحاا ويكون المكتب يعج بالكلام وبعد دخوله تبدأ حاالة الصمت تخيم في المكاان فيستغرب س
      في رأيك ما سر هذا الهدوء نريد نشوف استنتااجاتك الفذة

      وممنوع الهرب شرود #i




      راح اعطيك تفسرين حق الاخ (س)

      اول شي قد يكون (س) مسوؤل او مدير فا شي طبيعي انة لة احترام وتقدير من قبل الموظفين

      ثانياً : قد يكون (س ) موظف حالة حال اي موظف ولكن توجد بة صفة سيئة كا النفاق ونقل الكلام بين الموظفين فاشي طبيعي انة يعم الصمت ف المكتب

      هذا تفسيري يا استاذة وردة#i

      بالنسبة حق الداعوات لاتحاتي بسويلك رسائل اس ام اس معنا في الشركة وبعدين طرشي دعواتك بدون تعب|a

    • مشاء الله موضوع رائع ومهم

      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟

      أولاً التعرف على أشخاص جدد في حياتنا,وأهميتهم كبيرة من حيث أخذ مساعتدهم
      أثناء العمل.

      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟

      ليس غالباً

      تعليق الصورة      : توضح مزاج غالبية العاملين, لا يأخذ الأمر بتروي وهدوء لا بل بلغضب بسرعة
      ليس عليك أن تكون هكذا بل يجب أن تأتي إلى العمل بسعة صد      ر       :)

      شكراً لكِ
      [FONT="Arial"]ثق [SIZE="6"][COLOR="red"]بالله... [COLOR="#696969"]إن [COLOR="gray"]كنت [SIZE="6"][COLOR="purple"]صادقاً [COLOR="#48d1cc"]~ [COLOR="silver"][COLOR="black"]وأفرح [COLOR="gray"][SIZE="6"][COLOR="red"]بالغد... إن [COLOR="gray"]كنت [SIZE="6"][COLOR="purple"]تائباً [COLOR="#48d1cc"]~[/FONT]

    • وردة الوفاء كتب:






      ((مســــــــــ:)ــــــاء الخـــــــــــيــــر ~~ْْْ صبــــــــــــــاح الأمــــــ$$eــــل ))


      اعزاائي روااد سااحة الموارد البشرية


      (( الغـــــــــــ$$eــــــالــــــــــــــــيــــــــــــة ))



      عــــــــــــــــيـــــــ$$eـــــــــد ســــــــــــــــــــــعــــــــــــ:)ــــــــــيـــــــــــــــــــد





      لدي برناامج حلو مفيد ونستفيد حول موااقفناا في العمل


      لحظة !!!!
      $$t


      ((لموضوع يهم جميع المتوااجدين في المنتدى سوى أأكاانواا عااملين أو غير عااملين ]]


      ((الموضوع :)$$nالثاني ))





      ((زملائنا في العمل (أصدقاء )أم (منافسين ) أم حاقدين ))







      :)كلنا في العمل لديه زملاء سوى أكانواا ذكور أو أناث ونحن نقضي في العمل سااعات طويلة
      وهؤولاء الزملاء نقضي معهم وقت طويل كما نقضي مع أهلناا:)


      نكتفي بهذة المقدمة ونتجه للنقااش


      ما أهمية زملاء العمل في حيااتناا ؟
      العمل حياة أخري مواذيه للبيت
      نعيش معهم أكثر من وجودنا بالبيت
      تأثرهم علينا أشد وقد يتغير السلوك بسببهم
      فلابد من الاحتراس


      هل علاقتك مع زملاء تتحول إلى صدااقة ؟
      ليس في كل الاحيان قد تنتهي بتركي للموقع وتنقلي لي مكان أخر
      ضع تعليقك على الصورة

      نكتفي بهذا القدر من الأسئلة هناا وسيكون لديناا حواار طويل وجميل
      اتمنى أن تناال الحلقة على إعجااابكم جميعااا
      (( شكراا ))






      هذا فاقد للثقه يختفي خلف الصوت العالي يفتقد للممارسه والقيادة دى لو كان مدير
      لو زميل بالعمل لا بد من مواجهته لان شخصيه بذلك العقليه تحتاج الي فرمله أى يقف عند حدود حجمه
      لو كان ذلك الشخص هو أنت أترك العمل بسرعه قبل أن يقتلك زملائك
      شكرا للدعوة وعذرا للتأخير
      ~!@q تدور الايام بين رحايا العاشقين غزل وهم وجراح مكروبين فهل بشفتيكي اكون حزين الدكتور شديد أستمتعوا معنا في الاستوديو التحليلي بساحه الشعر المنقول ~!@q شارك shokry.ahlamontada.net