ما هو السبب في رأيكم...؟؟؟

نُمير كتب:

توصيات نُمير لأبو فلعة

ـ عمل برامج تدريبية أسبوعية يحاضر فيها أحــــــد
الأعضاء المميزين ، على أن تكون مجالات مختلفة
تنمية الذات ، العلوم الإدارية ، المشاكل المهنيـــة
علم النفس ، ألخ ..

ـ نشر روابط للمواضيع الهامة والجديدة إلى عدد
من الأعضاء ودعوتهم للمشاركة على أن تحمــل
الروابــط التوضيح أدناه ( الموضوع ، الكتــاب )

ـ إجراء مسابقات أسبوعية بحيث تكون الأسئلــــة
مستخلصة من واقع المواضيع المطروحـــــــة حتــــى
تكفل إهتمام الأعضاء للإطلاع على كافة الأطروحـــات
على أن يتم إعطاء الفائز تقييم من قبل أحد الإدارييـــن
أو المشرفين بحيث يقوم شخصك التنسيق معه مسبقاً
ليكون ضيف شرف للفعالية المقامة .

ـ عليك أن تتعمق في المشاركات المطروحة وإخراج
أسئلة نقاشية هادف ليستفيد منها الطارح والأعضاء
وأن نقاشك وتعمقك للطرح يحفز العضو الطارح في
متابعة موضوعه بإهتمام .

ـ عليك سرد قصص وقضايا من واقع الحياة المهنية
والمشاكل النفسية التي تمر بحياة كل إنسان وأطلب
من الأعضاء تحليل القصة وإيجاد الحلول المناسبة
في مثل هذه الظروف .. لأن هنالك الكثيـــر الصغير
منهم والكبير يمر بحالات نفسية يحبط فيها ومن
الجميل أن يجد أطروحات تتناول قضية وعلاجها

لذا يرجى وضع التوصيات اللازمة والمساعدة
لرفعة هذه المساحة وإن كانت هنالك عوائـــق
لدى البعض فعليهم إختيار الساحة المخصصة
لذلك .

ولأي مساندة أكرر بأنني أدعمكم وبقوة إن شاء الله تعالى .

نُمير

حياتي ثواني كتب:

بداية أشكر المشرف أبو فلعة على إثارة هذا الموضوع الشيق والمهم في آن واحد
وأحيي التفاعل الثري من رواد وأعضاء هذه الساحة
وأما فيما يتعلق بأسباب العزوف عن مواضيع الموارد البشرية فهي كثيرة غائرة في ضمائر الأفراد قد لا يتسنى لنا تحديدها وتفصيلها
ولكن قد يستطيع كل فرد منا وضع اليد على أسبابه الشخصية
ومن ثم يمكن لكم تشخيص العلة ووصف الدواء

وفي تقديري أن السبب المجمل هو غفلة الكثير منا عن الأمور الجادة وخاصة ما يتعلق بتطوير الذات
فارتبطت هذه المواضيع بوضع الأمراض تحت المجهر
وهو أمر لا يعجب الكثير منا
نعم لا يعجبنا رؤية أنفسنا في مرآة مكبرة ترينا عيوبنا ونقاط ضعفنا أو هواننا
فترانا نهرب من الدواء الناجع إلى مخدرات وقتية لا تلبث أن تميتنا
هذا أولا

وأما السبب الثاني فهو عمومية الطرح
أقصد أن من المواضيع ما يكون عاما وطويل الشرح
الأمر الذي يشعرنا بالرتابة إذا ما قررنا الابحار فيه
فالأولى جعل المواضيع دقيقة وبسيطة وقصيرة
والأولى أن يقترن الشرح بتعليم مهارة عملية سهلة الفهم والتطبيق
وكما أورد الأعضاء سابقا
فإن ورش العمل والدورات التدريبية أفضل وأنجع

وأما الأمر الأخير فهو ارتباط الموارد بالوظيفة
وهذا سوء فهم كبير صراحة
فالموارد البشرية في تعنى بكل الفئات والأعمار

أما عن أسبابي الشخصية للعزوف
فأنا لم أكن أعرف أن بالساحة العمانية قسما للموارد البشرية
وما اكتشفتها إلا كما اكتشف فاسكوديجاما رأس الرجاء الصالح - بالصدفة
فلم لا يكون للموارد وصلات في كل الساحات؟؟؟

هذا ولكم كل الود

أطوار كتب:

مرحباااااااا الفاضل أبو فلعه
،،
بالفعل سؤال وجيه،
،ولكن للأسف ليس للموارد البشرية فقط،،
بل جميع الساحات تعانى من ذلك،،مواضيع جميلة،،وأطروحات رائعة،،
بالموارد البشرية والعامة والفكر وقضايا الشباب،،
ولكن لا مشاركين،،
،،،،،
السبب وجود نفس الفئة المناااااقشه،،لا توجد شريحة كبيرة من المناقشين
والمتداخلين،،،لربما الجميع بساحات التسلية والفكااااااهة،،والدردشه،،
والبقية الباقية من الاعضاء أما مشاهدين أو زوار،،
بإستثناااااااء أولئك المناقشين أنفسهم،،
،،،
أعتقد أننا نحتاج إلى رؤية نقاشية وحوارية جديدة،،
عوضا إنتقاديه نريدهااا علاجية،،،
وضع أسس و اليه مشتركه،،
لحل المشكلةةةة
....
لماذا تهجر المواضيع الحواريةةةةة،،مع كل الروعه
والفائدة التى تحملهااا
هناك من يدرج مواضيع ولا يتابعهاااااااا،،
وهنااااااااك من لا يدخل فى أى موضوع حوارى،،
أخاااااااف أن تأتى يوم وترحل أقلام كثيرة من هناااااااااا،،
،،،
فكرت أن أجمع كل الروبط للمواضيع الحوارية من جميع الساحات ولجميع الاعضاء الطارحين،،
وأذهب لطارحهاااااااا بالشااات،
مع أنى لم أجرب بعد الدخول للشات
،ربما أنهم لا يعلمون أنه توجد ساحات نقاشيةةة
فلعنا نكسب أقلاما جديدة،،،
،،،،،
أتمنى من المسؤلين بالسااااااحة النظر بجدية للموضوع،،،
،،
أشكرك على الطرح،،وهو يؤرق الجميع!!!
،،،

أيقاع المطر كتب:

اشكركي اخي على طرحك لهذا الموضوع

والله اخي انا كنت من رواد ساحة الموارد البشرية

ولكني كنت كلما انزل موضوع ما احصل اي ردود من قبل

اي الاعضاء ولا كلمات تحفيزية تشجعني لطرح مواضيع اكثر

وبعض الاعضاء لا يعرفون ماهي المواضيع التي تخص الموارد البشرية

ولكم ماشاءالله في بعض الاعضاء ما مقصرين منزلين مواضيع

وايد حلوة ومفيدة واحنه ويش نزل ما دامه كل المواضيع مطروحه

مع خالص تحياتي

وردة الوفاء كتب:

أخي ومشرفناا القدير
" أبو فلعة "
عندماا شااهدت هذا الموضوع أحسست بالسعاادة
لسببين
أولا / لحبي لهذا الركن وبهذاا السؤال البسيط في كتاابته العظيم في معنااه يمكن أن تصبح سااحة الموارد في الصداارة وهي كذلك منذ أن عرفتهاا
السبب الثاااني هذا يدل على ان هذا الركن الطيب في أيدي أمينة
أأخي الفااضل نحن معك داائماا وسنظل
من أجل رقي هذااا المكاان
موفق أخي

زحمه212 كتب:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هلا اخوي ابوفلعه
اشكرك على الدعوه واتاسف على التلبيه المتاخره

في اعتقاده قله عدد مرتادي ساحه الموارد البشريه هوه

بان الساحه لها هدف واحد
وهوه الموارد البشريه

واغلبيه المتواجديين هنا طلبه
قد يصعب عليهم استيعاب هدف هذه الساحه وقد لا يدركون اهميه مواضيعها في حياتهم اليوميه
وقد لاحظت بعض المواضيع قد تصل للتعقيد وتدخل في امور نفسيه
قد يستيعبها البعض ويقدر يراها البعض لا اهميه لها او لا يستطيعون فهم المغزى او الفكره منها

اعتقد لزياده نسبه ارتياد هذه الساحه هوه تبسيط الفكره لبعض المواضيع
توضيح الهدف من تواجد هذه الساحه واهميتها في حياتنا العمليه واليوميه

وايضا لا ننسها تعتبر هذه الساحه جديده بالمقارنه بالساحات الاخرى
ونظرا لما وصلت اليه هذه الساحه اعتبره انجاز الى الان

مقارنتا بهذه الساحه الجديده ببعض الساحات
فسنرا ان مرتادي هذه الساحه اكثر من غيرها

وهذه هوه انجاز بحد ذاته

اعتقد قد تحتاج لتوضيح فكره الساحه وهدفها
تبسيط بعض المواضيع وجعل الفكره سهله وبسيطه
محاوله جذب الطلبه وتوعيتهم من ناحيه الموارد البشريه وتوضيح اخميتها لهم في المستقبل
وبان محتوى هذه الساحه قد يصبح جزء مهم من حياتنا اليوميه

اشكرك اخي على الموضوع والدعوه

واتاسف مره اخرى على التلبيه المتاخره لانشاغلي في الفتره الماضيه

تحياتي لك صاحبي

زحمــــ212ـــــه

^ _ ^

Nothing Is Impossible كتب:

طرح مميز من شخص مميز...

بصراحة لا ادري سبب عزوف البعض عن ساحة تنمية الموارد البشرية

ولكن الحق يقال بأن هذه الساحة تحمل مستويات ذهنية راقية وتركز غالبا على النفسيات والقدرات الذهنية ومداخل النفس

وهذا ممتع حقا...بصراحة قرأت مواضيع قليلة هنا وليس السبب في ذلك هو غموضها او عدم القدرة على فهم محتوياتها

ولكن لاني بشكل عام مقصرة في المرور على جميع انحاء هذا الصرح

وايضا يستهويني ما يكتبه الدكتور محمد فتحي في ادارة الموارد البشرية

لذا بإذن الله من الان فصاعدا سأكون متابعة جيدة لهذه الساحة...

شكرا على الدعوة الراقية اخي

وبالتوفيق في مهمتك الجديدة

خالص التحية من اختك

Nothing is Impossible

:):):)

إماراتية وافتخر كتب:

السلام عليكم ورحمة الله
أعتذر عن التأخير

الصراحة عن نفسي .. ما أعرف شـ أرد في بعض المواضيع لكن أقرا
ومرات أحسها كبيرة علي ..
وفي منها ما يناسب الموظفين بشكل كبير
وأؤيد أختي نوثنق في مواضيع رائعه
ويدي بيدها إن شاء الله راح نكون من المتواجدين هنا
لتطوير الذات أولا .. والإفادة
ومنها أيضاا
كما ذكرت أختي سابقا
لا يوجد شريط للمواضيع المهمة لكن هناك ما يظهر
في بداية صفحة المنتدى ويشد الآخرين أحيانا

والجماعة الصراحة قايمين بالواجب ..ما قصرتوا
وراح نحاول نستفيد ونفيدكم
شاكرة لك دعوتك أخوي

:)