بنت عُمان كتب:

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
في رأي هو مهم و محبب لأي تجربة أولى يقوم بها أياً كان سواء عمل او كاتبة موضوع او اي اياً كان...
لانه يزرع الثقة في نفس الشخص ويعطيه شحنه من الطاقة للإستمرار في العمل ...
كثيراً في محيط عملي اتلقى الثانء من العملاء وليس من الاداره ولايزيدني الامر إلا فخراً لان جهودي وصلت إلى خارج محيط عملي ...
* * *

SHOoOG كتب:

هو مهم نعم ولكن إلى أي مدى ذلك في رأيي يعتمد على ذات الشخص..
التحفيز من جهه يعتبر أحد لوازم تحريك الدوافع وقد يكون دافعاً بحد ذاته فإنجاز شيء معين..
ولكن غيابه ماذا يعني للشخص؟؟
هنا سنختلف هناللك أشخاص اعتمدوا اعتماداً كلياً على تحفيز وتشجيع الآخرين لهم وبدون ذلك فإنهم إما يصيبهم الإحباط أو التخاذل في اكمال العمل أ, حتى الابتداء فيه..
أما بعضهم فإنهم يضعون التحفيز كشحن إحتياطي ولكنهم بدونه يستطيعون إكمال المشوار حتى وإن لم يلقوا التشيجع بأعلى درجاته..
فالأفضل ألا ننتوقع الكثير من الآخري كي لا نصدم..لنعود أنفسنا على أن تعتمد على ذاتها في عملية التشجيع والتحفيز وإن أتى التحفيز من الدائرة المحيطه فكله خير وعامل مساعد وفعال في اكمال العمل وبصورة متقنه..
تسلمين الغلا..

محب بائن كتب:

بسم الله
ربّ اغفر و ارحم ..... و يسّر و أعن

و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته

من المعلوم و المسلّم به، أن النفسَ البشرية جُبلَت على حبّ الثناء و الظهور
و أنّها تنشطُ للقيامِ بأمرٍ ما حين يكون هناك من يرقبُها و يتابعُها، و يُثني عليها حين تأتيه

لكنّ الإسلام جاء ليهذّبَ هذه الغريزة
فجعلَ أساس قبول الأعمال إخلاصُ النيّةِ فيها لله تعالى، دون أن يخالطَها أي أمرٍ آخر

التحفيزُ و التشجيعُ أمران يختلفان عن الثناء
فالتحفيز و التشجيع يكونان قبل أداء العمل أو أثناءه
أما الثناء، فيكون بعد إتمامه غالبا!
أو ذلك ما يتبادر إلى ذهني الضعيف

و التشجيعُ يكونُ ببعث الهمّة في النفس، و تحبيبها لأداء العمل بما تتوقُ إليه
و ينبغي أن يكون ذلك بما فيه مرضاةُ الله تعالى
فالتحفيز يكون بذكر عاقبة المجتهدين المتقنين لأعمالهم، و الجزاء الذي أعدّه الله لهم
و قد يُستخدم فيه التذكير بفائدة عاجلةٍ ينالها المرء كالترقية في العمل مثلا
لكن ذلك لا ينبغي أن يكون الحافز الوحيد، فإذا ما غاب الثناء أو العائد المادّي انكفأ المرءُ عن عمله، و ترك الإجتهادَ فيه

لؤلؤة بحر عمان كتب:

يمنح الشخص القوة والثقه و الدافعيه والتحفيز ف إنجاز عملاً ما

في كل زمان ومكان كتب:

هههيه ايحفزك هندي مسؤؤؤول عنك فالدوووا من قاااال

جنة الفردوس مرادي كتب:

على حسب نية الشخص انا ارى صراحه انه الشخص الذي يريد بعد قيامه بأي عمل مدح وتعرفون انه ريا ولكن في منهم او
بالاحرى بعض الاشخاص يعتبرون المدح طاقه محفزه تشدهم للقيام باعمال افضل واحسن وعلى اكل وجه

إبن الوقبـــة كتب:

الثناء ، على الإنسان في اي عمل يقوم بة دافع لة لإستمرارية العطاء والتميز.

وشعور العامل بالثقة والإحترام والتقدير من الأخرين تشعرة بأهمية وقيمتة وقيمة ما يقوم بة
من مشاريع تساعد على تغير نمط العمل وترفع من كفائتة.

وهناك الكثير من الحوافز التى قد تساعد مدير الدائرة على تميز موظفية:
كاستحداث جائزة الموظف المثالى .
أفضل موظف للشهر .
الهدايا .
الدورات التدريبية.

وهذة ربما معمول بها أكثر في القطاع الخاص اكثر من القطاع الحكومي.:)

تحية سنفونية لطرحكِ المتميز

عيون هند كتب:

بسم الله الرحمن الرحيم..


حياك الله اختي بنت قابوس..


موضوع هام، خصوصاً في نطاق العمل.. حيث تكون الرغبه في التطور نتيجة الدفع بالتحفيز والتصفيق والتشجيع..

نعم، سوف نخطوا السلالم بسرعه، بابتسام برضا..

ولكن يتوجب أن لا يكون هذا فقط.. أحياناً.. نستطيع التقدم بدون تحفيز..

كطفل لا يستطيع أن يسمع، ولكنه يمضي إلى هدف محدد هو صنعه.. وهو يقرر الوصول إليه..

مهما تعالت أصوات التحفيز أو التحقير.. لا يسمع.. ينطلق وفقط.. ثم يرى نظرات محيره تشجعه، أو أنه تغار منه..

ولكن بالرغم من ذلك.. يبتسم منتصراً.. لأنه هو من حقق انتصاره.. وحقق النجاح.. وليست أصواتهم..


الكثير قد يقول نحتاج إلى التحفيز والتشجيع.. بالعكس.. تحتاج إلى المضي قدماً..

أجده أكثر فائده.. أن تلتمس انجازاتك بنفسك.. وليس أن الانسان يعيش وحيداً.. ولكن اهدافه الخاصه يبلغها مع من يحبهم.

فلماذا يطالب الجميع بتحفيزه؟!!..

ليست نظرة متشائمه.. ولكن فقط.. لأن التشجيع مهم، ولكن.. وجود روح قتاليه تنهض رغم الخسارة أهم..



نقاش جميل.. ينقل إلى ساحة الموارد البشرية للاختصاص..


بالغ تحيتي

الوجدان الصامت كتب:

مسااء النور

التحفيز أمر مهم فكل أنسان يحتاج الى التشجيع والثنااء والشكر لكي يشعر بعظمة العمل الذي قام به وأيضا زيادة الثقة في نفسه وتقديم الأفضل والمميز للمره المقبلة ،، ف بدون التحفيز يشعر الانسان بالاحباط
وعدم تقدير من حولهُ بالعمل الذي قام به وعندما يفعل العمل ف مرة المقبله سوف تقبل عطاءه بسبب عدم تقدير الأشخاص له ،،

شكرا لكِ
موضووع مميز

محب بائن كتب:

[/align]
مضوعٌ جميلٌ أختي الكريمة، و نقاطٌ مهمّة ذكرتيها
التحفيز و التشجيع أمرٌ له تأثيرٌ كبير

لكن التحفيز الذاتي ينبغي أن يكون أقوى من الخارجي، لأن الذاتي ينبع من أعماق النفس
و يمكن استدعاؤه متى ما احتجنا إليه
أما التحفيز الخارجي فقد نفقدُه حين حاجتنا إليه، فما العملُ حينها؟! أنتعلّل بفقدان الحافز؟!