[h=1]تمديد فترة الترشح لعضوية المجالس البلدية حتى 6 يونيو القادم[/h]Wed, 30 مايو 2012
أعلنت وزارة الداخلية تمديد فترة الترشح لعضوية المجالس البلدية حتى يوم الأربعاء القادم. وأصدر معالي السيد حمود بن فيصل البوسعيدي وزير الداخلية بياناً بشأن تمديد فترة الترشح جاء فيه:

إشارة إلى البيان الصادر بفتح باب الترشح لعضوية المجالس البلدية خلال الفترة من يوم السبت 19 مايو 2012م ولغاية يوم الأربعاء 30 مايو 2012م. يسر وزارة الداخلية أن تعلن عن تمديد فترة الترشح لعضوية المجالس البلدية حتى يوم الأربعاء الموافق 6 يونيو 2012م. وحث البيان المواطنين الراغبين في الترشح لعضوية المجالس البلدية ممن تتوفر فيهم شروط الترشح لانتخابات المجالس البلدية المنصوص عليها في المادة (8) من قانون المجالس البلدية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (116/2011)،على تقديم طلباتهم لدى مكاتب أصحاب السعادة الولاة كل في الولاية التي يرغب في الترشح عنها، وذلك بعد تعبئة الاستمارة المعدة لذلك والمتوفرة لدى مكاتب أصحاب السعادة الولاة والموقع الالكتروني الخاص بانتخابات المجالس البلدية (mc.election.gov.om) مع إرفاق المستندات المطلوبة في تلك الاستمارة كاملة، علما بأنه لن تقبل أية طلبات للترشح ترد بعد ذلك الموعد أو تقدم إلى أية جهة غير مكاتب الولاة

[h=1]السيد فهد: الحكومة مهتمة بمرئيات الشورى[/h]Thu, 31 مايو 2012
استعرض متطلبات الوضع الراهن مع الرئيس وأعضاء مكتب المجلس -
العمانية: التقى صاحب السمو السيد فهد بن محمود آل سعيد نائب رئيس الوزراء لشؤون مجلس الوزراء أمس مع سعادة خالد بن هلال المعولي رئيس مجلس الشورى وأصحاب السعادة أعضاء مكتب مجلس الشورى، بحضور معالي الشيخ الفضل بن محمد بن احمد الحارثي الأمين العام لمجلس الوزراء.
وبعد أن رحب صاحب السمو السيد نائب رئيس الوزراء لشؤون مجلس الوزراء برئيس وأعضاء مكتب مجلس الشورى، استعرض سموه السياسات العامة للحكومة وعددا من القضايا المتعلقة بمجالات العمل الوطني ومتطلبات المرحلة الراهنة من تضافر لكافة الجهود تحقيقا لأفضل معدلات الأداء بمختلف القطاعات.
كما اعرب سموه عن اهتمام الحكومة بدعم التنسيق المباشر مع مجلس الشورى والاستفادة من مرئيات أعضائه حول الإسهام الفعال في دعم جهود مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها البلاد بقيادة حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه -.
من جانبهم تناول رئيس وأعضاء مكتب مجلس الشورى اهتمامات المجلس بالتعاون مع الحكومة في كل ما من شأنه دعم برامج التنمية وصولا إلى تحقيق الأهداف المتوخاة كما تقدموا بمرئياتهم حيال العديد من الجوانب التي تعكس رغبتهم الأكيدة في النهوض بمسؤولياتهم تجاه مسيرة التطوير التي تنعم بها عمان في كل المجالات. وقد أشاد رئيس وأعضاء المكتب بالتفاهم المشترك بين الحكومة والمجلس واعربوا عن ارتياحهم لهذه اللقاءات لما لها من تأثير إيجابي ملموس على سير عمل مؤسسات الدولة، مؤكدين على أهمية هذا النهج الذي يلقي الضوء على العديد من الجوانب ذات الأولوية في استكمال الخطط والبرامج. وفي نهاية اللقاء اعرب صاحب السمو السيد فهد بن محمود آل سعيد عن تقديره للروح الطيبة التي سادت هذا اللقاء، مؤكدا سموه بانه سوف يتم أخذ مرئياتهم التي تم طرحها بكل ما تستحقه من اهتمام.

مرحبا أخي المتذوق...

شكرا لك على التعقيب هنا ....

بصراحة لست أهلا لنقد الأخبار وطريقة طرحها في الصحافة ...

لذا فضلت فقط أن أنقل الأخبار بحيث نتعرف على كل ما هو جديد ...

وما شاء الله الأخبار كثيييرة جدا وبشكل يومي ...

لا تعرف كيف تختار...

ولكن كوننا في ساحة شؤون الوطن ... فإني أحاول انتقاء الأخبار التي تؤثر على محيطنا المحلي ....

فريق عمل من الشورى يلتقي بعدد من العاملين بشركات النفط

Wed, 30 مايو 2012
العمال يؤكدون مشروعية مطالبهم في ظل ظروف عملهم -
كتب - سعود الغنبوصي: شكل مجلس الشورى فريقا من ستة أعضاء للاطلاع على مطالب العاملين في مناطق الامتياز النفطية حيث قام الفريق مساء امس بزيارة مواقع الشركات في منطقتي فهود وقرن العلم.
وأكد سعادة سالم بن علي الكعبي نائب رئيس مجلس الشورى رئيس الفريق لـ : انه تم الالتقاء بالعاملين في هذه الشركات وتم الاستماع إلى مجمل مطالبهم بحيث تتم دراستها مع الجهات المختصة.
وأشار سعادته إلى أنه أن تم الاتفاق في هذه الشركات على أن يشكلوا 10 أشخاص للاجتماع بهم مع فريق مجلس الشورى والجهات الحكومية المختصة، للنظر بجدية في تلك المطالب.
وكان العمال المتوقفون عن العمل في مناطق الامتياز النفطية قد اكملوا أمس يومهم السابع بعدد من المناطق، وقد أكدوا في لقاءات معهم أن مطالبهم مشروعة في ظروف مناطق الامتياز التي يعملون بها.
وحصلت على نسخة رسمية من الاتحاد العام لعمال السلطنة تم توجيهها لرؤساء النقابات العمالية في الشركات دعت من خلالها إلى تشكيل فريق فيما بينها للقاء العمال في هذه المؤسسات وأخذ جميع مطالبهم بحيث يقوم هذا الفريق من النقابات العمالية بالتعاون مع الاتحاد العام للعمل بعقد اجتماع للحوار بشأن هذه المطالب مع فريق يضم كلا من وزارة القوى العاملة ووزارة النفط والغاز وغرفة تجارة وصناعة عمان وشركة تنمية نفط عمان.
وعرض العمال قائمة بمطالب تنشرها منها: المساواة بين القطاعين في صندوق التقاعد ومساواة غلاء المعيشة بين القطاعين وعلاوة الخطر لا تقل عن 100 ريال وتحديد العلاوة السنوية ان لا تقل عن 6% ومكافأة ما بعد الخدمة لكل سنة راتب وتحديد ساعات العمل 8 ساعات وفي رمضان 6 ساعات وتحسب الساعات الإضافية بعد الدوام الرسمي كأجر إضافي

[TABLE='width: 100%']
[TR]
[TD]فريق الشورى ينجح في إقناع العديد من العاملين في مناطق الامتيازات النفطية للعودة إلى مواقع العمل
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]30-05-2012
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD]



فهود - العمانية


استأنف الفريق المشكل من مجلس الشورى برئاسة نائب رئيس المجلس سعادة سالم بن علي الكعبي أمس لقاءاته مع مجموعات من العاملين المتوقفين عن العمل في مناطق الامتيازات النفطية لمناقشة موضوع عودة هؤلاء العاملين الى أعمالهم في المناطق المختلفة كل في موقع عمله.


وعقد الفريق سلسلة لقاءات مع هذه المجموعات من العاملين وتمت مناقشة مختلف الجوانب المتعلقة بطلباتهم ووعد الفريق بمناقشتها مع المسؤولين المعنيين بوزارتي القوى العاملة والنفط والغاز وغيرهما من مؤسسات القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني ذات الصلة.


وكان الفريق المشكل من مجلس الشورى قد واصل الليلة قبل الماضية لقاءاته مع العاملين حتى الساعات الاولى من صباح امس بهدف اقناعهم بضرورة العودة الى أعمالهم. وقال سعادة احمد بن حمود الدرعي عضو مجلس الشورى العضو بالفريق إن عددا من الشباب العاملين في العديد من الشركات قد عادوا الى مواقع عملهم صباح أمس ومنهم من باشر العمل بعد الظهر مؤكدين تعاونهم مع الجهود التي يبذلها مجلس الشورى لحل الوضع القائم حاليا وأهمية أن لا يؤثر ذلك على سير العمل في مواقع الامتياز ولا على المستقبل الوظيفي لهؤلاء العاملين. وأضاف سعادته في تصريح لوكالة الانباء العمانية ان فريق مجلس الشورى استطاع اقناع العديد من العاملين الذين أدركوا أهمية مواصلة العمل في المواقع المختلفة مع الاستمرار في مطالبهم التي تلقى آذانا صاغية من الجهات المعنية في الدولة ومؤسسات المجتمع المدني وكذلك من قبل الشركات التي يعملون بها واضعين في الاعتبار مصلحة الوطن فوق كل شيء، واشار سعادته الى ان نحو 50 بالمائة من مواقع العمل عادت امس الى استئناف العمل وأن اللقاءات مستمرة حتى تحقيق الاهداف المرجوة التي سعى من أجلها مجلس الشورى الذي يتابع بكافة أعضائه ما يجري من حوار مع الاطراف المختلفة.


الى ذلك توجه نائب رئيس مجلس الشورى سعادة سالم بن علي الكعبي يرافقه سعادة سالم بن عبدالله العوفي وسعادة حموده بن محمد الحرسوسي الى منطقة مرمول للقاء مجموعة أخرى من العاملين المتوقفين عن العمل بهدف مواصلة الحوار ومناقشة طلباتهم.


وكان فريق مجلس الشورى قد اجتمع بمنطقة فهود صباح أمس مع مدير عام شركة تنمية نفط عمان راؤول رستاتيوش وعدد من المسؤولين بالشركة لمناقشة طلبات العاملين في مناطق الامتياز النفطية، واستعرض اللقاء كافة الجوانب المتعلقة بموضوع توقف مجموعات من العاملين في شركات النفط عن العمل والسبل الكفيلة بحل هذا الموضوع.


وقد عبر مدير عام شركة تنمية نفط عمان عن بالغ شكره لما تبذله كافة الجهات المعنية في الحكومة ومجلس الشورى من جهود لاحتواء الموقف بهدف عودة هؤلاء العاملين الى مواقع عملهم، وقال إن لقاءات أعضاء مجلس الشورى والتشاور مع المسؤولين في الحكومة بشأن حل هذا الموضوع مستمرة ولم تتوقف مؤكدا أهمية عودة العمل إلى طبيعته، واضاف ان استمرار توقف بعض العاملين يعرقل عمل نحو 25 الف عامل في مختلف شركات النفط مؤكدا ان عملية الانتاج تسير بشكل طبيعي حتى الان الا أنه اذا استمر الوضع القائم فان ذلك سيؤثر على الشركات الصغيرة والتي يمكن في حال استمرار هذا الوضع ان تعلن افلاسها وبالتالي تتوقف عن العمل وتقوم بتسريح العاملين بها
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]

الخبر مهم جدا وهو اعتصام مجموعة كبيرة من الشباب العاملين في شركات النفط أو ما يعرف بمناطق الامتياز ....

ما رأيكم في توجه مجموعة مشكلة من مجلس الشورى لهؤلاء الشباب ومحاولة فهم مطالبهم وتوصيلها للحكومة لترى النور على أرض الواقع ....؟؟؟

وتابعنا أيضا بنشرة الأخبار في التلفزيون ... مدى اهتمام مجلس الشورى بالموضوع ...

عن نفسي صرت أشعر بأن مجلس الشورى أصبح بالفعل يمثل صوت الشعب ... وأصبحت له نشاطات عديدة ....
وليس فقط مناقشة الوزراء كما كان بالسابق...

أتمنى بالفعل أن المجلس البلدي أيضا يكون بنفس حماسة أعضاء مجلس الشورى ... ويكون لديه صلاحيات ...

بحيث نحن كمواطنين نشعر فعلا أن صوتنا ومطالبنا ستصل للحكومة وأن الحكومة سوف تستجيب بشكل أسرع ...

تجربه رائدة وجليلة لمجلس الشورى العماني....

ونظرة حكيمة للحكومة

شكرا لك أخي الكريم ....

أتمنى تتابعنا وتشاركنا برأيك في بعض الأخبار ....

- - - Updated - - -



بانتظار عودتك أخي الكريم ومشاركتك لنا تثري الموضوع ...

بارك الله فيك

هلا فيك أخي ساحر الكلمة ...

أشكرك على التقييم وعلى المشاركة برأيك معنا ....

بصراحة ...

اكيد هم أدرى بظروفهم .... أذكر مرة سمعت في الإذاعة واحد متصل من مناطق الامتياز في الصحراء ويشتكي على نوعية الأكل ونوعية النظافة المتوفرة وبأنها تختلف من شركة لأخرى وأنه أحيانا هناك تفرقة والله أعلم ....

وهم يشتكون أيضا أن عدد ساعات العمل طويلة تقريبا تسع أو عشر ساعات يوميا ....

ولا يتم تعويضهم عن الأوفر تايم أو أوقات العمل الإضافية ....

بس بصراحة عجبتني وقفة مجلس الشورى في صفهم ومحاولة إصلاح الأمر....

يعني لم يعد الوزير هو الآمر الناهي حول موظفيه ...

وعسى إن شاء الله تتوفق اللجنة المشكلة من الشباب ومن مجلس الشورى في إيجاد حلول مناسبة ترضي الطرفين...

حاولت أدور لكم اليوم خبر جديد بتاريخ اليوم 1- يونيو 2012...

بس شكلها بعدها مافي نسخ إلكترونية ... أجازة اليوم

فبحثت في أخبار الأمس ....


فاعذروني ...

مجلس الشورى يندد بمجزرة الحولة ويدعو لوقف المذابح

الثلاثاء, 29 مايو 2012
عُمان «ووكالات»: أصدر مجلس الشورى أمس بيانا حول مجزرة الحولة في سوريا، أكد فيه أن المجلس تابع تطور الأحداث الدامية في جمهورية سوريا الشقيقة، وهاله العدد المتزايد من الضحايا المدنيين الأبرياء من النساء والأطفال الذين يغتالون يوميا أمام مرآى ومسمع العالم بأسره في خرق صارخ للقانون الدولي وجميع المواثيق الإنسانية.
وندد مجلس الشورى بالمجزرة مدينا بشدة الأيدي الآثمة المتسببة في أحداث مجزرة "الحولة" الوحشية التي استشهد فيها أكثر من مائة شخص بينهم عشرات الأطفال، داعيا جامعة الدول العربية والمجتمع الدولي وجميع الشرفاء والأحرار في العالم إلى سرعة التحرك لاتخاذ الإجراءات العملية الكفيلة بإيقاف المذابح ونزيف الدماء البريئة في سوريا الحبيبة، داعين المولى عز وجل أن يتغمد أرواح الشهداء بغامر رحمته، وأن يلهم أهاليهم وشعب سوريا الشقيق الصبر والسلوان، وأن يجعل لهم من بعد ضيقهم فرجا قريبا ونصرا مؤزرا بحوله وقوته، إنه على ذلك قدير.

- - - Updated - - -

مجلس الشورى ...

هو من يشكل موقف الحكومة وينشر بيانا يدين المجازر......!!!


تطور جديد لمجلس الشورى ....

غدا.. اجتماع لـ(الشورى) بحضور وزير القوى العاملة ووكيل النفط والغاز ومدير عام "نفط عمان" لمناقشة طلباتهم
العاملون في قطاع النفط يستأنفون عملهم بعد توقف لعدة أيام
فهود ـ العمانية: أعلن الفريق المشكل من مجلس الشورى لحل موضوع توقف مجموعة من العاملين في مناطق الامتياز النفطية عن العمل أنه تم أمس التوصل إلى اتفاق مع العاملين على إنهاء اعتصامهم واستئناف عملهم كل في موقع عمله.
وقال سعادة سالم بن علي الكعبي نائب رئيس مجلس الشورى رئيس الفريق إنه بفضل من الله سبحانه وتعالى فقد استجاب العاملون الذين كانوا قد توقفوا عن العمل لعدة أيام بسبب مطالبتهم بالعديد من المزايا وعاد جميعهم أمس إلى مقار عملهم مشيرا إلى أن عددا منهم قد استأنف عمله أمس الأول.
وأوضح سعادته في تصريح لوكالة الأنباء العمانية عقب لقاءات أجراها في مناطق مختلفة من مناطق الامتياز النفطية برفقة عدد من أصحاب السعادة أعضاء المجلس أن مجلس الشورى سيعقد اجتماعا غدا السبت بحضور معالي الشيخ وزير القوى
العاملة وسعادة وكيل وزارة النفط والغاز ومدير عام شركة تنمية نفط عمان ومسئولين آخرين من القطاعين العام والخاص لمناقشة طلبات العاملين في شركات النفط وذلك بصفة عاجلة.

شكرا أخي الكريم ولد الفيحاء.....

ويسعدني أن تشاركوني دوما ما أقوم به ...

لنستفيد معا ...

شكرا لك:992779420:

67278 طالبًا وطالبة يبدأون اليوم امتحانات دبلوم التعليم العام السبت, 02 يونيو/حزيران 2012 03:17



الرؤية – مدرين المكتومية
-

يبدأ 67278 طالبًا وطالبة في جميع محافظات السلطنة اليوم السبت، امتحانات شهادة دبلوم التعليم العام ( الدور الأول) للفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي الحالي2011 2012م. وذلك في341 مركزًا على مستوى السلطنة. حيث سيجلس للامتحانات في محافظة مسقط 12229 طالبًا وطالبة، وفي شمال الباطنة 15903، وفي جنوب الباطنة 8972 طالبًا وطالبة وفي الداخلية 8308 طلالب وطالبات وفي جنوب الشرقية 5102، وفي شمال الشرقية 4292، وفي الظاهرة 4229 طالبًا وطالبة، وفي ظفار5461، وفي الوسطى 630 طالبًا وطالبة، وفي مسندم 552 طالبًا وطالبة وفي البريمي 1600 طالب وطالبة. وقد أكملت وزارة التربية والتعليم استعداداتها لهذه الامتحانات على المستوى المركزي وعلى مستوى المحافظات، حيث تمّ تشكيل لجان لإدارة امتحانات شهادة دبلوم التعليم العام في كل محافظة تعليمية برئاسة المدير العام بالمحافظة، وعضوية عدد من المختصين، وتهيئة مراكز الامتحانات، والحرص على تسهيل أداء الطلبة لامتحاناتهم. كما تمّ تخصيص 4 مراكز تصحيح في كل من محافظات مسقط وشمال الباطنة والداخلية وجنوب الباطنة في حين تبدأ عملية التصحيح بتاريخ 4/6 بمادتي الفيزياء والتاريخ وتنتهي بتاريخ 27/6 بمواد اللغة العربية والكيمياء والدراسات الاجتماعية.

"التربية والتعليم" تبدأ في تنفيذ برنامج التربوي الزائر 16 يونيو الحالي السبت, 02 يونيو/حزيران 2012 05:14



مسقط - سعيد صالح العبري
-


أولى الزيارات لنيوزيلندا.. والتربية الخاصة محور الزيارة
د.حنان: البرنامج تكريم للمجيدين المنتسبين للوزارة واعتراف بجهودهم

تبدأ وزارة التربية والتعليم في السادس عشر من يونيو الحالي بتنفيذ أولى زيارات برنامج التربوي الزائر هذا العام، والذي هو عبارة عن حزمة من الزيارات تصل إلى أربع سنوياً لعدد من بلدان العالم المتقدمة في مجال التعليم، ويستهدف البرنامج المجيدين من موظفي الوزارة بجميع فئاتهم حيث يتم اختيار 10 موظفين لكل زيارة.
وعن البرنامج تقول الدكتورة حنان بنت إبراهيم الشحية مديرة مكتب البرامج التعليمية الدولية رئيسة فريق عمل الإعداد والتنفيذ والمتابعة لبرنامج التربوي الزائر: جاءت فكرة برنامج "التربوي الزائر" إيمانًا من الوزارة بأهميّة الإنماء المهني للتربويين، وضرورة الاستفادة من الخبرات الدولية المتطورة في مجالات التربية المختلفة، فاليوم صرنا نعيش في عالم متغير يشهد انفجارا معرفيا واسعا وتطورا متسارعا، وصارت الدول المختلفة تسعى للارتقاء بنظمها التعليمية والمنافسة على الصدارة في جانب إعداد الإنسان ذي الشخصية المتكاملة، فقامت الكثير من دول العالم المتقدمة باعتناق العديد من المبادرات والسياسات التربوية الحديثة التي أثبت نجاحها مما يستدعى الاطلاع عليها والاستفادة منها، ومحاولة نقل الصحيح منها بما يتناسب مع مجتمعنا وواقعنا، فعبر قيام التربويين بزيارات دولية لعدد من دول العالم المتقدمة والاطلاع على تجاربها التربوية الناجحة، سيتمكنون من التعرف على النظم المطبقة وآلية عملها، ومكامن قوتها، والتحديات المصاحبة لها؛ مما يسمح لهم باستقاء الأفكار والنماذج، وإعداد خطط عمل لكيفية الاستفادة من هذه التجارب في تطوير مجالات عملهم، وفي نقل ما شاهدوه وتعلمّوه لزملائهم بما يخدم المسيرة التعليمية في بلدهم، كما أنّ إعطاء الفرصة للمجيدين من التربويين وذوي الإسهامات الفعالة في تطوير التعليم للقيام بمثل هذه الزيارات هو بمثابة تكريم لهم من الوزارة واعتراف بجهودهم وتشجيعهم على مواصلة العمل الدؤوب والمخلص، إضافة إلى أن الزيارات هي تبادل خبرات، فكما يطلع الوفد الزائر على تجارب الدول يقوم في ذات الوقت بالتعريف بعمان وثقافتها وحضارتها العريقة، ونظامها التعليمي؛ مما يساهم في إبراز اسم ونهضة بلادنا الغالية والجهود التي بذلت وما زالت مبذولة للارتقاء بنظامها التعليمي.

معايير اختيار المشاركين

وعن المعايير التي تمّ اعتمادها لاختيار المشاركين في البرنامج تضيف الدكتورة حنان قائلة: تمّ وضع معايير وشروط واضحة لاختيار المشاركين في البرنامج حيث تمت مخاطبة المحافظات التعليمية و مديريات و دوائر الوزارة المختلفة لترشيح عدد من موظفيها على حسب التصورات المقدّمة من البلدان المختلفة فإذا كان التصوّر مثلا يتعلّق بالإطلاع على تجربة تدريس العلوم تتمّ مخاطبة الجهات المعنيّة بتدريس العلوم لتقديم ترشيحاتها مع مراعاة أن يمثل المرشحون جميع الفئات المعنيّة بتدريس العلوم من مدرسين ومشرفين واختصاصيي تدريب وغيرها مع إعطاء الأغلبية للمعلمين كون إعدادهم هو أعلى بكثير من باقي الفئات، وتتضمن معايير الترشيح أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال عمله وأن يكون من المجيدين في عملهم حسب متوسط تقارير الكفاءة للسنتين الأخيرتين بالإضافة إلى أن يكون ممن لديه مساهمات ملحوظة في مجال تطوير التعليم وتنفيذ المبادرات والتدريب وتقديم ورش العمل، وغيرها ويطلب من أجل ذلك السير الذاتية المفصلة للمرشحين، كما تعطى الأولوية لمن لم سبق لهم المشاركة في مؤتمرات أو زيارات أو فعاليات دولية وذلك لإتاحة الفرصة لمن لم يسبق لهم الاطلاع على تجارب دولية سابقًا، وفور تلقي الترشيحات يقوم فريق عمل الإعداد والتنفيذ والمتابعة للبرنامج بالاطلاع على السير الذاتية للمرشحين ودراستها ومن ثمّ عقد مقابلات للمرشحين حيث يتم في المقابلات الاعتماد على استمارات ذات بنود واضحة محددة بدرجات، ويتم احتساب المجموع الكلّي لكل مرشح والذي يتم بناء عليه ترتيب المرشحين حسب فئاتهم الوظيفية (معلم، مشرف) ويتم فيما بعد اختيار الحاصلين على أعلى الدرجات من كل فئة حسب النسبة المطلوبة من كل فئة ( مثلا 50% للمعلمين، 20 % للمشرفين، 10% لاختصاصيي التدريب وهكذا).



محاور الزيارة والدول

وتشير الدكتورة حنان بأنّه يتم اختيار الدول تبعًا لتجاربها الناجحة حيث يتم مخاطبة جهات التنسيق بهذه الدول لتقديم تصوراتها حول محاور الزيارة، وتكون هذه الدول متميزة فيها كتدريس العلوم أو القراءة أو التربية الخاصة وغيرها ويتم الاختيار من هذه التصورات تبعًا لحاجة الوزارة وأولوياتها، وقد تمّت مخاطبة عدد من الدول لتقديم تصورات مثل الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة ونيوزلندا وكوريا الجنوبية وغيرها وتمّ إعداد جدول زمني بالزيارات المحتمل تنفيذها خلال العامين الحالي والقادم، وسوف تنفذ أول زيارة هذا العام في الفترة من 16 إلى 23 يونيو الحالي لدولة نيوزلندا وستكون في مجال التربية الخاصة، حيث تمّ عبر الترشيحات والمقابلات التي تحدثت عنها سابقًا اختيار عدد 10 من موظفي التربية الخاصة من المعلمين والمشرفين والإداريين للالتحاق بالبرنامج الذي نأمل أن يكون خطوة في طريق تطوير مجال التربية الخاصة بالسلطنة. وعلى الرغم من أنّ معظم هذه الدول لغتها الأم هي اللغة الإنجليزية إلا أن إجادة اللغة الإنجليزية لا تعد شرطًا أساسيًا للالتحاق بالبرنامج حيث يتم توفير مترجم فوري للملتحقين أثناء فترة زيارتهم كما أننا نسعى حاليًا لإيجاد تجارب تربوية ناجحة في عدد من الدول العربية بحيث يتمكن عدد أكبر من التربويين من الحصول على فرص الالتحاق بالبرنامج دون أن يكون هناك عائق متمثل في اللغة، كما أننا نسعى لاستهداف جميع الفئات والتخصصات عبر إيجاد مقترحات تغطي جميع التخصصات.

نقل الأثر التدريبي

وعن كيفية نقل الاستفادة إلى الحقل التربوي توضح الدكتورة حنان الشحية بأنّه من المهم جدًا التأكيد على أنّ هذه الزيارات ليست رحلات ترفيهية وإنما يتم وضع برنامجها بدقة بحيث يغطي جميع الجوانب التي نريد للمختصين في كل محور الاطلاع عليها ومعرفتها، والبرنامج يتضمن زيارات ميدانية لمدارس ومؤسسات تعليمية ومعاهد وغيرها بالإضافة إلى لقاءات بالمسؤولين من معلمين ومديري مدارس وغيرهم كما يتضمن حلقات نقاش تعقب كل زيارة يقوم فيها الوفد الزائر بتبادل الأفكار وتقييم ما تمّ الاطلاع عليه. وفي نهاية البرنامج يقوم منسق البرنامج ويكون عادة من الجهة المنظمة للبرنامج بالبلد المضيف كجامعة أو معهد أو مؤسسة بالعمل مع الوفد الزائر على إعداد خطط عمل تنفيذية بناءً على ما شاهدوه وتعلموه خلال زيارتهم بحيث تكون هذه الخطط قابلة للتطبيق فور عودتهم، وبعد عودة المشاركين يقوم فريق عمل البرنامج والذي يضم أعضاء من دائرة التدريب والتأهيل ودائرة تقييم أثر العائد التدريبي بالمديرية العامة لتطوير الموارد البشرية بمتابعة المشاركين أثناء تنفيذهم لخططهم في محافظاتهم المختلفة فقد تتضمن هذه الخطط قيامهم بعقد ورش عمل لزملائهم من المعلمين والمشرفين أو وضع تصورات ومقترحات لبرامج وتنفيذها وتقييمها ومن ثمّ نقلها لمحافظات أخرى في حال أثبتت نجاحها، ومن أجل تطوير البرنامج يتم تقييمه من قبل المشاركين حيث يطلب منهم في آخر يوم من أيامه تعبئة استمارات تقييم للبرنامج قام فريق العمل بإعدادها ويتم لاحقًا دراستها للوقوف على جوانب القوة والضعف والعمل على تطويرها.

برنامج الزيارة الأولى لنيوزلندا

وعن الزيارة الأولى التي ستنطلق خلال 16 من يونيو الحالي تقول الشحية: تمّ تنسيق الزيارة بالتعاون مع جامعة أوكلاند وهي تصنف من ضمن أفضل 100 جامعة على مستوى العالم حيث سيقوم أحد أعضاء الجامعة بإدارة البرنامج للوفد من حيث عقد جلسات النقاش ومساعدتهم على إعداد خططهم التنفيذية ويتضمن البرنامج في الفترة الصباحية عروضًا تقديميّة عن نظام التعليم في نيوزلندا بالإضافة إلى لقاءات ومناقشات مع اعضاء بالجامعة ومسؤولين بوزارة التعليم النيوزلندية، أمّا الفترة المسائية فتضم زيارات لعدد من المدارس والمعاهد والمراكز المعنيّة بالتربية الخاصة بحيث يتمكن أعضاء الوفد في الصباح من التناقش مع المسؤولين حول ما شاهدوه ولاحظوه في زيارتهم المسائية، وكما ذكرت سابقًا يتضمن آخر يوم في البرنامج قيام المشاركين بإعداد خطط العمل بالإضافة إلى تعبئة استمارات تقييم البرنامج التي يتم تزويدهم بها. وعلى الرغم من أنّ برنامج الزيارة حافل بالعمل إلا أنّه لا يخلو من جانب الترفيه حيث تمّ التنسيق لجولة سياحية في مدينة أوكلاند يقوم بها الوفد في اليوم الذي يعقب الوصول بالإضافة إلى استضافة الجامعة لهم على حفل عشاء وهذا مهم كون أنّ من أهداف البرنامج الاطلاع على ثقافات الشعوب وتعريفهم بالثقافة العمانية وأخلاق المواطن العماني.

Sorrowful Man2 كتب:

مجهود رائع وعسى أن تقوم البلد وتتطور للافضل

إن شاء الله ....

ياريت أشوف تعليقاتكم على الأخبار

عشان أحس ان احنا قاعدين نتفاعل مع الأخبار مو بس نطلع عليها ...

ولو بس نحط تعليق بسيط نعبر فيه عن رأينا سواء بالقبول أو حتى الرفض....