صلالة- سعود الحضري
-
تواصل المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار تنفيذ سلسلة من البرامج التعريفية لطلبة المراكز الصيفية 2012م، والتي تنظّمها وزارة التربية والتعليم وتستمر حتى 18 من يوليو الجاري.
وفي مركز مدرسة الشعلة الصيفي للبنين، تمّ تقديم محاضرة حول برامج التدريب الوطنية قدمها نايف بن أحمد الشنفري مدير دائرة التدريب بالمديرية العامة للقوى العاملة، بحضور الدكتور عادل الحضري مدير البرامج التعليمية نائب رئيس اللجنة المحلية للبرنامج الصيفي. وذكر خلال المحاضرة أنّ هذه البرامج تتكون من شقين؛ هما: المعارف الفنيّة العامة والمهارات التخصصية التي تطلبها طبيعة عمل كل منشأة على حدة، مشيرًا إلى أنّ وزارة القوى العاملة تقوم بتطوير المناهج وتحديد الوحدات التدريبية اللازمة لاستكمال البرنامج وتحقيق أهدافه، وذلك بعد دراسته وإخضاعه للفحص الفني من قبل المختصين بالمديرية العامة للمعايير المهنية وتطوير المناهج وتبعاً لذلك يتم تحديد الساعات التدريبية المقررة.
وتمّ خلال اللقاء التطرّق إلى أنواع البرامج التدريبية والتي من بينها البرامج الحرفيّة والفنيّة والتجارية، حيث تتميز هذه البرامج المنفذة من خلال نظام البرامج الوطنية بأنّها ترتبط عملياً بالمهنة أو الوظيفة المطلوب شغلها من خريجي هذه البرامج، وتحديد مقار العمل المستهدفة، مما يولد لدى المرشح روح الانتماء الوظيفي والاستقرار النفسي ويدفعه إلى بذل العطاء والمثابرة للانخراط في المهنة التي عايشها، من خلال التعرّف مسبقاً على طبيعة العمل وبيئة المكان الذي يزاول نشاطه العملي به لا حقاً. ويتلقى المتدرب منحة شهرية قدرها 150 ريالا خلال فترة التدريب، الأمر الذي يساعده ماديًا في أمور السكن والانتقال من وإلى مقر التدريب.
-
تواصل المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار تنفيذ سلسلة من البرامج التعريفية لطلبة المراكز الصيفية 2012م، والتي تنظّمها وزارة التربية والتعليم وتستمر حتى 18 من يوليو الجاري.
وفي مركز مدرسة الشعلة الصيفي للبنين، تمّ تقديم محاضرة حول برامج التدريب الوطنية قدمها نايف بن أحمد الشنفري مدير دائرة التدريب بالمديرية العامة للقوى العاملة، بحضور الدكتور عادل الحضري مدير البرامج التعليمية نائب رئيس اللجنة المحلية للبرنامج الصيفي. وذكر خلال المحاضرة أنّ هذه البرامج تتكون من شقين؛ هما: المعارف الفنيّة العامة والمهارات التخصصية التي تطلبها طبيعة عمل كل منشأة على حدة، مشيرًا إلى أنّ وزارة القوى العاملة تقوم بتطوير المناهج وتحديد الوحدات التدريبية اللازمة لاستكمال البرنامج وتحقيق أهدافه، وذلك بعد دراسته وإخضاعه للفحص الفني من قبل المختصين بالمديرية العامة للمعايير المهنية وتطوير المناهج وتبعاً لذلك يتم تحديد الساعات التدريبية المقررة.
وتمّ خلال اللقاء التطرّق إلى أنواع البرامج التدريبية والتي من بينها البرامج الحرفيّة والفنيّة والتجارية، حيث تتميز هذه البرامج المنفذة من خلال نظام البرامج الوطنية بأنّها ترتبط عملياً بالمهنة أو الوظيفة المطلوب شغلها من خريجي هذه البرامج، وتحديد مقار العمل المستهدفة، مما يولد لدى المرشح روح الانتماء الوظيفي والاستقرار النفسي ويدفعه إلى بذل العطاء والمثابرة للانخراط في المهنة التي عايشها، من خلال التعرّف مسبقاً على طبيعة العمل وبيئة المكان الذي يزاول نشاطه العملي به لا حقاً. ويتلقى المتدرب منحة شهرية قدرها 150 ريالا خلال فترة التدريب، الأمر الذي يساعده ماديًا في أمور السكن والانتقال من وإلى مقر التدريب.
